سطر 12: سطر 12:
 
{{ראו גם  
 
{{ראו גם  
 
| [[التشغيل وحقوق العاملين]]
 
| [[التشغيل وحقوق العاملين]]
| [[مستحقات الأعياد]]
+
| '''[[المجتمع العربي]]'''
 +
| '''[[حقوق العمال الأجانب]]'''
 
| [[إجازات الأعياد لمتطوعي الخدمة الوطنية- مدنية]]
 
| [[إجازات الأعياد لمتطوعي الخدمة الوطنية- مدنية]]
 
}}
 
}}
سطر 23: سطر 24:
 
* اذا اختار عامل مسلم أعياد ديانته كأيام العيد، ومكان عمله مغلق في الأعياد اليهوديّة، لا يحق له الحصول على مبلغ مضاعف(مقابل الأعياد الاسلاميّة ومقابل الأعياد اليهوديّة). يستطيع العامل الحصول على [[مستحقات الإجازة]] مقابل الأعياد اليهوديّة والتي يتم دفعها مقابل [[الإجازة السنوية|أيام الإجازة]].
 
* اذا اختار عامل مسلم أعياد ديانته كأيام العيد، ومكان عمله مغلق في الأعياد اليهوديّة، لا يحق له الحصول على مبلغ مضاعف(مقابل الأعياد الاسلاميّة ومقابل الأعياد اليهوديّة). يستطيع العامل الحصول على [[مستحقات الإجازة]] مقابل الأعياد اليهوديّة والتي يتم دفعها مقابل [[الإجازة السنوية|أيام الإجازة]].
 
* بالإضافة، هناك ايام التي تُعد ك [[أيام الإجازة الاختيارية|أيام اختيارية]] التي يستطيع فيها العامل التغيّب عن عمله على حساب [[الإجازة السنوية|ايام الاجازة]] المتراكة.
 
* بالإضافة، هناك ايام التي تُعد ك [[أيام الإجازة الاختيارية|أيام اختيارية]] التي يستطيع فيها العامل التغيّب عن عمله على حساب [[الإجازة السنوية|ايام الاجازة]] المتراكة.
 +
* بالإضافة إلى ذلك، يُعتبر [[يوم الاستقلال]] يوم إجازة بحيث يحق للعاملين '''من جميع الديانات''' الحصول على أجر كامل على الرغم من غيابهم عن العمل.
  
 
== الاعياد الاسلامية التي يمكن التغيّب خلالها والحصول على أجر ==
 
== الاعياد الاسلامية التي يمكن التغيّب خلالها والحصول على أجر ==
 
*أدناه قائمة الأعياد التي يحق فيها للعامل المسلم الحصول على إجازة ومقابل مادي بموجب [[#تشريعات وإجراءات|القانون]]، بالرغم من التغيّب عن العمل (مستحقات الأعياد وفق [[مستحقات الأعياد#من هو صاحب الحق؟|الشروط]] للعامل اليومي، وأجر عادي للعامل الشهري).
 
*أدناه قائمة الأعياد التي يحق فيها للعامل المسلم الحصول على إجازة ومقابل مادي بموجب [[#تشريعات وإجراءات|القانون]]، بالرغم من التغيّب عن العمل (مستحقات الأعياد وفق [[مستحقات الأعياد#من هو صاحب الحق؟|الشروط]] للعامل اليومي، وأجر عادي للعامل الشهري).
 
* قد يتغيب عاملو القطاع العام في أوقات إضافية مدفوعة الأجر وفقاً لاتفاقيات جماعية مختلفة (هناك إشارة إلى قائمة المواعيد المحددة للعاملين في سلك خدمة الدول، راجعوا قسم [[#توسُّع ونشرات|توسُّع ونشرات]] أدناه).
 
* قد يتغيب عاملو القطاع العام في أوقات إضافية مدفوعة الأجر وفقاً لاتفاقيات جماعية مختلفة (هناك إشارة إلى قائمة المواعيد المحددة للعاملين في سلك خدمة الدول، راجعوا قسم [[#توسُّع ونشرات|توسُّع ونشرات]] أدناه).
{{הערת עריכה | הערה = מבוסס על חוזרי נציבות שירות המדינה שמתפרסמים בנובמבר (בסעיף [[#הרחבות ופרסומים|הרחבות ופרסומים]]) | חתימה = [[משתמש:רבקה ניר|רבקה ניר]]}}
+
 
 
{|  class="wikitable"
 
{|  class="wikitable"
 
! العيد  !! التاريخ !! اليوم
 
! العيد  !! التاريخ !! اليوم
سطر 88: سطر 90:
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
[[קטגוריה:מושגים]]
 
[[קטגוריה:מושגים]]
[[קטגוריה:ערבים]]
+
[[קטגוריה:החברה הערבית]]
 
[[קטגוריה:مصطلحات]]
 
[[קטגוריה:مصطلحات]]
 +
[[קטגוריה:المجتمع العربي]]
 
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
 
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
[[קטגוריה:العرب]]
 
 
[[קטגוריה:كانون الثاني]]
 
[[קטגוריה:كانون الثاني]]
 
[[קטגוריה:الأعياد]]
 
[[קטגוריה:الأعياد]]
[[קטגוריה:العرب]]
 
[[קטגוריה:حقوق]]
 
[[קטגוריה:المسلمون]]
 

مراجعة 15:33، 22 مايو 2020

مقدمة:

يحق للعاملين المسلمين الذين يحصلون على أجر بحسب الشهر، التغيّب عن العمل في الاعياد الاسلامية بدون ان تُخصم ايام التغيّب من أجرهم
يحق للعاملين المسلمين الذين لا يعملون بشكل شهري، وفقا لشروط الاستحقاق، الحصول على مدفوعات مستحقات الأعياد مقابل أيام الأعياد المفصلة فيما يلي، التي لم يعملوا فيها
يحق للعمال اختيار الأعياد يهوديّة والتغيّب خلالها بدلا من الاعياد الاسلامية
بالإضافة، هناك ايام التي تُعد ك أيام اختيارية التي يستطيع فيها العامل التغيّب عن عمله على حساب أيام الاجازة المتراكمة
ننصح بزيارة بوابة المجتمع العربي

يستطيع العامل المسلم الغياب من عمله في أيام العيد وفي غالبية الحالات لا تخصم من أجره ايام الغياب.

  • يحق للعاملين المسلمين الذين لا يعملون بشكل شهري، وفقا لشروط الاستحقاق، الحصول على مدفوعات مستحقات الأعياد مقابل أيام الأعياد المفصلة فيما يلي، التي لم يعملوا فيها, وذلك حسب شروط الاستحقاق. لتفاصيل اضافية، راجعوا مستحقات الأعياد. العاملين الشهريين لا يحصلون على مُستحقات الأعياد، إنّما على أجر عادي حتى في الأشهر التي تشمل أيام عيد والتي يعملوا خلالها.
  • يحق للعاملين اختيار عدم العمل والحصول على مستحقات الأعياد في اعياد ديانتهم او في الأعياد يهوديّة.عليهم إعلام المشغّل باختيارهم مسبقاً.
إنتبهوا
يُمنع من المشغّل التدخل في اختيار العامل أو إجباره على اختيار أيام العطل لدين معين.
  • اذا اختار عامل مسلم أعياد ديانته كأيام العيد، ومكان عمله مغلق في الأعياد اليهوديّة، لا يحق له الحصول على مبلغ مضاعف(مقابل الأعياد الاسلاميّة ومقابل الأعياد اليهوديّة). يستطيع العامل الحصول على مستحقات الإجازة مقابل الأعياد اليهوديّة والتي يتم دفعها مقابل أيام الإجازة.
  • بالإضافة، هناك ايام التي تُعد ك أيام اختيارية التي يستطيع فيها العامل التغيّب عن عمله على حساب ايام الاجازة المتراكة.
  • بالإضافة إلى ذلك، يُعتبر يوم الاستقلال يوم إجازة بحيث يحق للعاملين من جميع الديانات الحصول على أجر كامل على الرغم من غيابهم عن العمل.

الاعياد الاسلامية التي يمكن التغيّب خلالها والحصول على أجر

  • أدناه قائمة الأعياد التي يحق فيها للعامل المسلم الحصول على إجازة ومقابل مادي بموجب القانون، بالرغم من التغيّب عن العمل (مستحقات الأعياد وفق الشروط للعامل اليومي، وأجر عادي للعامل الشهري).
  • قد يتغيب عاملو القطاع العام في أوقات إضافية مدفوعة الأجر وفقاً لاتفاقيات جماعية مختلفة (هناك إشارة إلى قائمة المواعيد المحددة للعاملين في سلك خدمة الدول، راجعوا قسم توسُّع ونشرات أدناه).
العيد التاريخ اليوم
عيد الفطر
  • 24.05.2020
  • 25.05.2020
  • 26.05.2020
  • الأحد
  • الاثنين
  • الثلاثاء
عيد الأضحى
  • 31.07.2020
  • 01.08.2020
  • 02.08.2020
  • 03.08.2020
  • الجمعة
  • السبت
  • الأحد
  • الاثنين
رأس السنة الهجرية
  • 20.08.2020
  • الخميس
المولد النبوي الشريف
  • 29.10.2020
  • الخميس

الأعياد التي تُعد ايام إجازة إختياريّة

من المهمّ أن تعرف

  • من الممكن ان تكون تغييرات في تواريخ الأعياد(يوم- يومين)، بحسب ظهور القمر

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات