مقدمة:
الاستمارة 101 تمكّن المشغّل من منح العامل التسهيلات، الامتيازات ونقاط الاستحقاق الضريبيّة المستحقة له، في إطار حساب الراتب
يتوجب على العامل تعبئة الاستمارة عند بدء العمل، في بداية كلّ سنة ضريبيّة، وفي جميع الحالات التي تتغيّر فيها تفاصيله الشخصيّة
تعبئة الاستمارة حسب التعليمات وتقديمها في الموعد المحدّد قد يوفّران على العامل آلاف الشواقل في السنة
الاستمارة تمكّن العامل من إجراء تنسيق ضريبيّ، إذا كان العامل موظّفًا في مكان عمل إضافيّ، أو إذا كان لديه دخل آخر
للمزيد من المعلومات، راجعوا البنود2-10 في أنظمة ضريبة الدخل (الخصم من الراتب وأجر العمل)، لعام 1993
استمارات
الاستمارة 101 ("بطاقة العامل وطلب تسهيلات وتنسيق ضريبيّ من قبل المشغّل")، هي استمارة لـسلطة الضرائب التي يتوجّب على كل عامل تعبئتها وتقديمها للمشغّل للحصول على التسهيلات، الامتيازات ونقاط الاستحقاق الضريبيّة المستحقة للعامل عند حساب الراتب.
- تُستخدم الاستمارة أيضًا لإجراء تنسيق ضريبيّ في الحالات التي يكون فيها العامل موظّفًا في مكان عمل إضافيّ أو إذا كان لديه دخل من مصادر أخرى.
- نقاط الاستحقاق تًمنح للعاملين المقيمين في إسرائيل فقط.
- قد يحق لـلعما الأجانب الحصول على نقاط استحقاق بشكل مختلف عن العاملين المقيمين في إسرائيل. للمزيد من المعلومات، راجعوا نقاط إستحقاق في ضريبة الدخل للعامل الأجنبي.
- يتوجّب على كلّ عامل أجير تعبئة الاستمارة 101 وتقديمها للمشغّل( "بطاقة العامل").
من المهم جدًا الحرص على تعبئة جميع التفاصيل وتقديم الاستمارة في الموعد المحدّد، للحصول على جميع التسهيلات والامتيازات الضريبيّة التي قد تصل قيمتها، تراكميًا، إلى آلاف الشواقل في السنة.
جمهور الهدف والشروط المسبقة
- عامل أجير.
كيف نتوجّه وإلى مَن؟
- يتوجّب على العامل تعبئة الاستمارة وإرفاق ما يلي:
- صورة عن بطاقة الهوية الشخصيّة + مُلحق (فقط مع بدء العمل، وإذا طرأ تغيير على الاستمارة، وقُدمّت استمارة محدّثة).
- المستندات، المصادقات، الاستمارات، التصاريح والمعلومات التي يتوجّب عليه إرفاقها، كالمفصّل في الأماكن المعدّة لذلك في الاستمارة.
- يجب تقديم الاستمارة الكاملة والموقّعة للمشغّل، مع إرفاق المستندات في كلّ من المواعيد التالية:
- خلال 7 أيام من يوم بدء العمل لدى المشغّل أو في يوم حصوله على الراتب الأول، حسب الموعد الأسبق بينهما.
- في بداية كلّ سنة ضريبيّة ( في 1 كانون الثاني- يناير من كلّ سنة).
- في جميع الحالات التي يطرأ فيها تغيير ما على التفاصيل أو الظروف (الزواج، طلاق، الإنجاب، إنهاء الدراسة الأكاديميّة، تغيير مكان السكن، العمل في مكان إضافيّ وغير ذلك) - يتوجّب على العامل تعبئة وتقديم استمارة جديدة ومحدّثة خلال 7 أيام من موعد حدوث التغيير.
طلب الحصول على إعفاء، نقاط استحقاق أو تنسيق ضريبيّ في إطار الاستمارة
- تعبئة الاستمارة 101 تمكّن المشغّل من منح العامل امتيازات ضريبيّة، على سبيل المثال، الاستمارة 101 تمكّن المشغّل من منح العامل امتيازات ضريبيّة، مثل: استحقاق نقاط ضريبيّة (أيّ خفض مبلغ الضريبة الذي يتوجّب على العامل دفعه من راتبه)، إعفاء كامل من دفعة ضريبيّة أو تنسيق ضريبيّ (إذا كان لدى العامل دخل آخر بالإضافة إلى دخله من مكان العمل).
- يركّز هذا الجدول معايير الحصول على الإعفاء الضريبيّ، نقاط الاستحقاق أو التنسيق الضريبيّ، شرحًا عن هذه الاستحقاقات وشرحًا حول أماكن هذه الاستحقاقات في الاستمارة وكيفية الإشارة إليها.
- قد يحق للعامل الحصول على تسهيلات وامتيازات بشكل تراكميّ، إذا استوفى عدّة معايير، وفقًا لشروط كل معيار.
هل أنت؟ | ماذا يعني الامتياز | ما هي الخانات التي يجب الإشارة إليها في الاستمارة؟ |
---|---|---|
من سكّان إسرائيل | يحق لسكّان إسرائيل الحصول على 2.25 نقاط استحقاق من ضريبة الدخل، التي قد تصل قيمتها السنويّة إلى 5,886 شيكل جديد. للمزيد من المعلومات، راجعوا: |
|
مرأة | يحقّ للمرأة العاملة الحصول على نصف نقطة استحقاق التي يمكن قد تصل قيمتها السنوية إلى 1,308 شيكل جديد. للمزيد من المعلومات، راجعوا: |
|
أهال لطفل/أطفال | يحق للأهالي الحصول على نقاط استحقاق عن طفلهم/أطفالهم. يُمنح جزءٌ من نقاط الاستحقاق إلى حين بلوغ الطفل سن 18 عامًا، ويُمنح جزء آخر فقط في السنوات الأولى من حياة الطفل. يحقّ لكل واحد من الوالدين الحصول على نقاط الاستحقاق المختلفة. للمعلومات حول أنواع نقاط الاستحقاق المعطاة لأهالي الطفل/الأطفال، راجعوا: |
|
الوالد/ة المطلّق/ة، الوالد الأعزب/الوالدة العزباء، الوالد الأرمل/الوالدة الأرملة أو الوالد/ة المنفصل/ة غير المقيم/ة مع الوالد الثاني (حسب مصادقة مأمور الضرائب)، الذي يعيل أطفاله ولا يدير أسرة مشتركة مع شخص آخر | الوالد/ة المطلّق/ة، الأرمل/ة أو المنفصل/ة، غير المقيم/ة مع الوالد/ة الثاني/ة، والذي يعيل أطفاله ولا يدير أسرة مشتركة مع شخص آخر، يستحق الحصول على نقطة استحقاق واحدة التي قد تصل قيمتها السنويّة إلى 2,616 شيكل جديد. للمزيد من المعلومات، راجعوا: |
|
إن كنت تدفع النفقة لطليقتك أو زوجتك السابقة | المطلّق/ة الذي/التي الزواج|تزوّج/ت من شخص آخر، ودفع/ت، هو/هي أو زوجته/زوجها، نفقة للزوج/ة السابق، يستحق الحصول على نقطة استحقاق واحدة التي قد تصل قيمتها السنويّة إلى - 2,616 شيكل جديد. للمزيد من المعلومات، راجعوا: |
|
إن كنت تدفع نفقة عن أطفال مشتركين | الوالد (الرجل أو المرأة) المقيم بشكل منفصل عن الوالد الثاني، ويدفع النفقة عن أطفال مشتركين، يستحق نقطة استحقاق واحدة (أو جزء منها وفقًا لجزئيته في إعالة أطفاله)، والتي قد تصل قيمتها السنويّة إلى 2,616 شيكل جديد. للمزيد من المعلومات، راجعوا: |
|
والد وحيد (إن لم يوجد لدى الطفل والد آخر على قيد الحياة، أو إذا كان الوالد الآخر مجهول الهوية) | يحق لـ "الوالد الوحيد" الحصول على نقطة استحقاق واحدة والتي قد تصل قيمتها السنويّة إلى 2,616 شيكل جديد. يحق لهذا الوالد أيضًا الحصول على جميع نقاط الاستحقاق المستحقة للزوجين الوالدين. للمزيد من المعلومات، راجعوا: |
|
شخص عاجز بنسبة 100% أو كفيف بشكل دائم | الكفيف الذي يحمل بطاقة كفيف والشخص الذي تحدّد له عجز طبيّ بنسبة 100% بشكل دائم، يستحقان الحصول على إعفاء من دفع ضريبة الدخل، حتى الحد الأقصى من الدخل المُحدّث سنويًا. للمزيد من المعلومات، راجعوا: |
|
المقيم بشكل ثابت في بلدة تمنح استحقاقًا لامتيازات ضريبيّة | العامل المقيم لمدة 12 شهرًا متواصلًا في بلدة من قائمة البلدات المحدّدة سنويًا، يستحق الحصول على استحقاق ضريبيّ حتى مبلغ الحد الأقصى المُحدّد. نسبة الاستحقاق ومبلغ الحد الأقصى يتغيّران من بلدة لأخرى. للمزيد من المعلومات، راجعوا: |
|
قادم جديد / مقيم عائد | يحق للقادمين الجدد والمقيمين العائدين الحصول على نقاط استحقاق من ضريبة الدخل لمدة 42 شهرًا من موعد هجرتهم/عودتهم إلى البلاد. قيمة الامتياز تتراوح بين 218 شيكل جديد و654 شيكل جديد للشهر الواحد (حسب عدد الأشهر التي انقضت منذ موعد الهجرة). للمزيد من المعلومات، راجعوا نقاط استحقاق من ضريبة الدخل للقادم الجديد | |
متزوج/ة من شخص مقيم معك، وكان لديه دخل في السنة الضريبيّة | العامل/ة المتزوّج/ة (ليس معروفًا لدى الجمهور)، والمقيم مع زوج/ة كفيف/ة، أو حُددت له نسبة عجز تزيد عن 90%، أو بلغ سنّ التقاعد، يستحق الحصول على نقطة استحقاق واحدة التي قد تصل قيمتها السنويّة إلى 2,616 شيكل جديد. للمزيد من المعلومات، راجعوا: | |
بلغت أنت أو زوجتك/زوجك سن الـ 16 عامًا ولكنكما لم تبلغا بعد، أنت أو زوجتك/زوجك سن الـ 18 عامًا في السنة الضريبيّة | العاملون والعاملات في سنّ الـ 16-18 عامًا وأزواجهن/زوجاتهم (حتى إذا كانوا راشدين) يستحقون الحصول على نقطة استحقاق واحدة التي قد تبلغ قيمتها السنويّة- 2,616 شيكل جديد. للمزيد من المعلومات، راجعوا: |
|
جنديّ مسرّح أو تم تسريحي من الخدمة الوطنية- مدنية | الجنود المسّرحون من الخدمة العسكريّة الإلزاميّة، ومُتمّمي الخدمة الوطنيّة-المدنيّة يستحقون الحصول على نقاط استحقاق من ضريبة الدخل لمدة 36 شهرًا بعد التسريح/إنهاء الخدمة. قيمة الامتياز تتراوح بين 218 شيكل جديد و -436 شيكل جديد للشهر الواحد (حسب مدّة الخدمة). للمزيد من المعلومات، راجعوا: |
|
أنهيت دراسات أكاديميّة، تخصّصًا أو دراسات مهنيّة | العامل الذي أنهى دراسات أكاديميّة، تخصّصًا أو دراسات مهنيّة، يستحق الحصول على نقاط استحقاق. عدد نقاط الاستحقاق وفترة الاستحقاق يُحدّدان حسب نوع الدراسة والسنة الدراسيّة. للمعلومات حول قيمة نقاط الاستحقاق وشروط الاستحقاق حسب نوع الدراسة، راجعوا:
|
|
لم تعمل ولم يكن لديك أي دخل ملزم بدفع ضريبة منذ بداية السنة الضريبيّة. | العامل الذي لم يكن لديه أيّ دخل منذ بداية السنة الضريبيّة وحتى بداية العمل لدى المشغّل الحالي، قد يستحق الحصول على تسهيل في حساب الضريبة التي ستُخصم من أجره شهريًا. مستحقات الولادة ومخصصات البطالة هي دخل ملزم بدفع ضريبة. |
|
العامل/ة الموظّف/ة في مكان عمل إضافيّ أو لديه/ا دخل إضافيّ خلال السنة الضريبيّة (مخصّصات، هِبة على إثر التقاعد أو الوفاة، منحة، أجر عمل)، يستطيع إجراء تنسيق ضريبيّ لتجنّب دفع ضريبة حسب درجة ضريبة الدخل القصوى. للمزيد من المعلومات، راجعوا: |
| |
لديك مستند مصادقة من مأمور الضرائب بخصوص التنسيق الضريبيّ | العامل الذي تقاضى/يتقاضى دخلًا آخر خلال السنة الضريبيّة، وأجرى تنسيقًا ضريبيًّا، ولديه مستند مصادقة من مأمور الضرائب، يستطيع إرفاقه للاستمارة. بهذا، تُخصم من راتبه نسبة الضريبة الملائمة، حسب مستند المصادقة. |
|
مراحل الإجراء
- بعد تعبئة الاستمارة، التوقيع عليها وإرفاق جميع المستندات اللازمة، يجب تقديمها للمشغّل.
- يتوجّب على المشغّل خصم النسبة الضريبيّة المحدّدة من راتب العامل، وفقًا لنقاط الاستحقاق والتسهيلات المستحقة للعامل.
- إن لم يحصل العامل على التسهيلات والامتيازات المستحقة له، يجب التوجّه إلى المشغّل، الذي يستطيع بدوره أن يعاود تحويل الضرائب إلى رواتب العامل القادمة (بأثر رجعيّ)، طالما لم تنته السنة الضريبيّة بعد. إذا انتهت السنة الضريبيّة، بإمكان العامل تقديم طلب لـاسترجاع ضريبة الدخل.
من المهمّ أن تعرف
- في البند د' ("تفاصيل عن الدخل من المشغّل هذا") والبند هـ' ("تفاصيل عن مدخول آخر") يجب الإشارة بـ √ اعتمادًا على نوع العمل والدخل وفقًا للشرح الذي يظهر في نهاية الاستمارة ("شرح كيفية تعبئة استمارة رقم 101 أعلاه").
- عدم تقديم الاستمارة في الموعد المحدّد أو خلافًا للتوجيهات قد يحول دون حصول العامل على الامتيازات والتسهيلات التي يستحقها، وعلى التنسيق الضريبيّ بالنسبة القصوى حسب درجات ضريبة الدخل.
- إذا استلم العامل الاستمارة 101 والتي تحوي بياناته وتفاصيله، يوصى بالتحقق من صحة المعلومات، وإذا وجدت تغييرات، يجب تسجيلها في الاستمارة أو في استمارة جديدة.
- العامل الذي يوقّع على الاستمارة (البند 10) يصرّح بأنّ البيانات التي قدّمها كاملة وصحيحة. حذف البيانات أو تقديم بيانات غير صحيحة، يشكّل مخالفة جنائيّة يعاقب عليها بالسجن و/أو بدفع غرامة.
تشريعات وإجراءات
- مرسوم ضريبة الدخل(الصيغة الجديدة) البند 33-48.
- أنظمة ضريبة الدخل (خصم من الراتب ومن أجر العمل) لعام 1993 البنود 2-10.