אוטומטון תיקון קישורים (نقاش | مساهمات) ط (עדכון קישורי רשות המסים לאחר מעבר ל-gov.il) |
בוט התיקונים (نقاش | مساهمات) ط (הוספת הכותרת Metadata) |
||
سطر 85: | سطر 85: | ||
[[he:פרישה לגמלאות]] | [[he:פרישה לגמלאות]] | ||
+ | ==Metadata== | ||
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית --> | <!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית --> | ||
[[קטגוריה:זכויות]] | [[קטגוריה:זכויות]] |
مراجعة 17:01، 17 أغسطس 2020
مقدمة:
يحق للعاملين الحصول على راتب التقاعد عند بلوغهم سن التقاعد
سيتم رفع سن التقاعد للنساء تدريجيا من 62 ل64
يحق للمشغل الزام العامل بالتقاعد في سن ال67
التقاعد هي فرصة للقيام بتخطيط تقاعدي طويل الأمد، ويمكن الاستعانة بدليل للعامل على شفا الخروج للتقاعد
استمارات
يحق للعاملين الحصول على راتب التقاعد عند بلوغهم سن التقاعد عن العمل, والحصول على مخصصات الراتب التقاعدي التي قاموا بتجميعها خلال سني عملهم
- اليوم، سن استحقاق التقاعد عن العمل هي 67 عاما للرجال، و 62 عاما للنساء (سيتم رفع جيل التقاعد للنساء تدريجيا). يمكن للعمال التقاعد في هذا الجيل، ولكنهم غير مجبرين بذلك.
- سن التقاعد الالزامي هو 67.
من هو صاحب الحق؟
- عموم جمهور العاملين في سن التقاعد
عملية تحصيل الحق
- على العامل تعبئة استمارة 161أ وتحويلها إلى المشغّل
منظمات الدعم والمساعدة
جهات حكوميّة
تشريعات وإجراءات
توسُّع ونشرات
- دليل موجز لحقوق العاملين على موقع جمعية يديد
شكر وتقدير
- المعلومات في هذا البند تقدمة من جمعية يديد