مقدمة:

يحقّ للعاملين الذين يملكون قدرات منقوصة الحصول على الحد الأدنى من الأجر الملاْءَم بحسب قدرتهم على العمل.
يرتكز الأجر إلى الحد الأدنى من الأجر الذي يصل إلى 4,650 شيكل شهريا بدءا من راتب نيسان (ابريل) 2014
عدم تسديد الحد الأدنى من الأجر او التأخير في تسديد الأجر (في حالة الحد الأدنى من الأجور) يعتبر مخالفة جنائية
تفاصيل إضافية في موقع وزارة الاقتصاد
</div></div>

</div>

نسبة القدرة على العمل بالنسبة المئوية (%) النسبة من الحد الأدنى من الأجر الأجر الشهري الأجر للساعة
19 حتى 30 30 1,395 شيكل جديد 7.5 شيكل جديد
30 حتى 40 40 1,860 شيكل جديد 10 شيكل جديد
40 حتى 50 50 2,325 شيكل جديد 12.5 شيكل جديد
50 حتى 60 60 2,790 شيكل جديد 15 شيكل جديد
60 حتى 70 70 3,255 شيكل جديد 17.5 شيكل جديد
70 حتى 80 80 3,720 شيكل جديد 20 شيكل جديد

لمن أُعِدَّ الحق

  • فرد مع محدوديّة ( كل شخص ذي محدودية بدنية أو نفسية أو عقلية، دائمة أم مؤقّتة، والتي تعرقل بشكل كبير أداء هذا الشخص في واحد أو أكثر من مجالات الحياة الأساسية ) المرشحين الذين يعملون في سوق العمل أو المرشحين للعمل

عملية تحصيل الحق

  • بداية يجب تحديد الحد الأدنى من الأجر. لتفاصيل الإجراء راجعوا تحديد الحد الأدنى من الأجر الملاءَم
  • بعد تحديد الحد الأدنى من الأجر، يتوجب على المشغل أن يدفع للعاملالحد الأدنى من الأجر الملاءَم في أقل تقدير . إذا ما حصل انتهاك لهذا الأمر، يمكن تقديم الشكوى في وحدات تطبيق وفرض القانون التابعة لوزارة الاقتصاد .
تليميسر للشكاوى : 354-354-800-1
  • يحق للعامل الذي يدفع له المُشغل مبلغ يقل عن الحد الأدنى للأجر أن يقاضيه في محكمة العمل.

من المهمّ أن تعرف

  • عدد ساعات الوظيفة الكاملة حتى 186 ساعة.
  • أجر العمل بغرض احتساب الحد الأدنى من الأجر هو الأجر العادي بدون العلاوات والإضافات.
    • مركبات الأجر المشمولة في الاحتساب : الأجر الأساسي أو المُدمَج، علاوة غلاء المعيشة، علاوة ثابتة يتحصل عليها العمل على ضوء عمله.
    • مركبات غير مشمولة في الاحتساب : علاوة العائلة، علاوة الأقدميّة، علاوة بسبب العمل بحسب نظام الورديات، البـريميا المحدّدة والمتفق عليها، الثابتة أو الجماعية، راتب 13، هبات على أساس سنوي، وإرجاع مصروفات، بما في ذلك مصروفات المأكل والمشرب، والملابس، والسفريات التي يدفعها المشغّل.
  • عدم تسديد الحد الأدنى من الأجر او التأخير في تسديد الأجر (في حالة الحد الأدنى من الأجور) يعتبر مخالفة جنائية.

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

مصادر

معطيات من فترات سابقة

الحد الأدنى من الأجر الملاءَم من تموز 2011 وحتى راتب أيلول 2012
 ! نسبة القدرة على العمل بالنسبة المئوية (%) النسبة من الحد الأدنى من الأجر الأجر الشهري
19 حتى 30 30 1,290 شيكل جديد
30 حتى 40 40 1,720 شيكل جديد
40 حتى 50 50 2,150 شيكل جديد
50 حتى 60 60 2,580 شيكل جديد
60 حتى 70 70 3,010 شيكل جديد
70 حتى 80 80 3,440 شيكل جديد
فوق 80 80 3,440 شيكل جديد

|+ الحد الأدنى من الأجر الملاءَم من تموز 2011 وحتى راتب أيلول 2012 ! ! نسبة القدرة على العمل بالنسبة المئوية (%)  !! النسبة من الحد الأدنى من الأجر  !! الأجر الشهري |- |- |19 حتى 30 |30 |1,230 شيكل جديد |- |30 حتى 40 |40 |1,640 شيكل جديد |- |40 حتى 50 |50 |2,050 شيكل جديد |- |50 حتى 60 |60 |2,460 شيكل جديد |- |60 حتى 70 |70 |2,780 شيكل جديد |- |70 حتى 80 |80 |3,280 شيكل جديد |- |} |+ الحد الأدنى من الأجر الملاءَم من نيسان(ابريل) 2011 وحتى راتب حزيران(يونيو) 2011 ! ! نسبة القدرة على العمل بالنسبة المئوية (%)  !! النسبة من الحد الأدنى من الأجر  !! الأجر الشهري |- |- |19 حتى 30 |30 |1,167.08 شيكل جديد |- |30 حتى 40 |40 |1,556.10 شيكل جديد |- |40 حتى 50 |50 |1,945.13 شيكل جديد |- |50 حتى 60 |60 |2,334.15 شيكل جديد |- |60 حتى 70 |70 |2,723.18 شيكل جديد |- |70 حتى 80 |80 |3,112.20 شيكل جديد |- |}

  • المعلومات الأصلية في هذا البند تقدمة من شيل- خدمات الاستشارة للمواطن
  • الترجمة الأصلية للبنود في مجال التشغيل للغة العربية تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت- انطلاقةفيالعمل