ط (استبدال النص - '==( *)لمن أُعِدَّ الحق( *)==' ب'== من هو صاحب الحق؟ ==')
سطر 3: سطر 3:
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
 
| מידע= يحتسب [[الحد الأدنى من الأجور|الحد الأدنى من الأجور]]  لأبناء الشبيبة كنسبٍ مئوية من الحد الأدنى للأجور للكبار (5,000 شيكل جديد ابتداءا من أجر كانون الثاني(يناير) 2017 و- 4,825 شيكل جديد من قبل) حسب السن
 
| מידע= يحتسب [[الحد الأدنى من الأجور|الحد الأدنى من الأجور]]  لأبناء الشبيبة كنسبٍ مئوية من الحد الأدنى للأجور للكبار (5,000 شيكل جديد ابتداءا من أجر كانون الثاني(يناير) 2017 و- 4,825 شيكل جديد من قبل) حسب السن
| פיצוי=  
+
| מידע2 = يتم حساب الحد الادني من الاجور للساعة للشبيبة وفق الاجر الشهري الملائم لجيلهم تقسيم 173
 
| חשוב= المشغّل مضطر أن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الفتى/اة العمل بأجر أقل
 
| חשוב= المشغّل مضطر أن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الفتى/اة العمل بأجر أقل
 
| חשוב2= عدم دفع أجر الحد الأدنى أو التأخر في [[موعد دفع الأجر]] (حين يدور الحديث ع أجر الحد الأدنى) فإن ذلك يشكل مخالفة جنائية
 
| חשוב2= عدم دفع أجر الحد الأدنى أو التأخر في [[موعد دفع الأجر]] (حين يدور الحديث ع أجر الحد الأدنى) فإن ذلك يشكل مخالفة جنائية
سطر 25: سطر 25:
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
الحد الادنى من الاجور هو المدفوع القانوني الادنى الذي يستطيع المشغّل دفعه للفتى الذي يعمل لديه.
 
الحد الادنى من الاجور هو المدفوع القانوني الادنى الذي يستطيع المشغّل دفعه للفتى الذي يعمل لديه.
 
+
* المشغّل ملزم بأن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الفتى/اة العمل بأجر أقل.
* المشغّل مضطر أن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الفتى/اة العمل بأجر أقل.
+
* وفق [https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/P222K11_002.htm مراسيم الحد الادنى من الاجور (شبيبة عاملة ومرافقين)]:
 +
** الحد الادنى الشهري من الاجور لابناء الشبيبة الذين يعملون في وظيفة كاملة يحسب وفق جيلهم، بنسبة من [[الحد الأدنى من الأجور|الحد الادنى من الاجور للبالغ]].
 +
** الحد الادنى من الاجور للساعة يحتسب وفق الجزء من 173 من الحد الادنى الشهري للاجور والذي تم تحديده للشبيبة حسب جيلهم.
 
* يُحتسب الحد الادنى من الاجور حسب اسبوع العمل المكوّن من 40 ساعة، او 173 ساعة في الشهر.
 
* يُحتسب الحد الادنى من الاجور حسب اسبوع العمل المكوّن من 40 ساعة، او 173 ساعة في الشهر.
 
* يُحتسب الحد الادنى من الاجور لوظيفة جزئية حسب جزئية الوظيفة.
 
* يُحتسب الحد الادنى من الاجور لوظيفة جزئية حسب جزئية الوظيفة.
سطر 33: سطر 35:
 
{| class="wikitable collapsible"
 
{| class="wikitable collapsible"
 
|+ الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب كانون الثاني(يناير) 2017
 
|+ الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب كانون الثاني(يناير) 2017
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ!! الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة !! الأجر للساعة   
+
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ!! الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة !! الأجر للساعة  (الاجر للشهري تقسيم 173)
 
|-
 
|-
 
! حتى 16  
 
! حتى 16  
سطر 54: سطر 56:
 
||3,000 شيكل جديد
 
||3,000 شيكل جديد
 
||17.37 شيكل جديد
 
||17.37 شيكل جديد
|}
 
 
{| class="wikitable collapsible"
 
|+ الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب  تموز(يوليو) 2016 وحتى راتب كانون اول(دسيسمبر) 2016
 
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ!! الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة !! الأجر للساعة 
 
|-
 
! حتى 16
 
|| 70% 
 
|| 3,377.50 شيكل جديد
 
|| 19.52 شيكل جديد
 
|-
 
! حتى 17
 
|| 75%
 
||3,618.75 شيكل جديد
 
||20.92  شيكل جديد
 
|-
 
!حتى 18
 
||83%
 
||4,004.75 شيكل جديد
 
||23.15 شيكل جديد
 
|-
 
!* فتى متدرّب
 
||60%
 
||2,895.00 شيكل جديد
 
||16.73 شيكل جديد
 
 
|}
 
|}
 
(*)الفتى المتدرب هو الفتى الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد، ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون التدرب للفتية.  
 
(*)الفتى المتدرب هو الفتى الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد، ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون التدرب للفتية.  
سطر 96: سطر 73:
 
* ابتداءا من-11.08.2017 يحصل على أجر 23.99 شيكل جديد للساعة.
 
* ابتداءا من-11.08.2017 يحصل على أجر 23.99 شيكل جديد للساعة.
 
* إبتداءا من -11.08.2018 (عندما يبلغ سن 18)، يحق له الحصول على [[الحد الأدنى من الأجور|الحد الأدنى من الأجور للبالغين]].
 
* إبتداءا من -11.08.2018 (عندما يبلغ سن 18)، يحق له الحصول على [[الحد الأدنى من الأجور|الحد الأدنى من الأجور للبالغين]].
}}   
+
}}  
 +
   
 
== من هو صاحب الحق؟ ==  
 
== من هو صاحب الحق؟ ==  
 
<!-- כאן יש להכניס פירוט לגבי הזכאים לקבלת הזכות. -->
 
<!-- כאן יש להכניס פירוט לגבי הזכאים לקבלת הזכות. -->
سطر 105: سطر 83:
  
 
== من المهمّ أن تعرف ==
 
== من المهمّ أن تعرف ==
<!-- במידת הצורך, ניתן להכניס כאן הבהרות חשובות. ניתן למחוק סעיף זה אם אינו נחוץ. -->
 
 
* إضافات على الأجر، مثل: مصاريف سفر، ساعات إضافية والخ، لا تُضمن في الحد الأدنى من الاجر. اذا تم دفعها للعامل، يجب دفعها بالاضافة للحد الادنى من الاجور. للتوسّع، راجعوا [[:he:הפרות טיפוסיות של חובת תשלום שכר מינימום|إخلالات بواجب دفع الحد الأدنى من الاجور]]
 
* إضافات على الأجر، مثل: مصاريف سفر، ساعات إضافية والخ، لا تُضمن في الحد الأدنى من الاجر. اذا تم دفعها للعامل، يجب دفعها بالاضافة للحد الادنى من الاجور. للتوسّع، راجعوا [[:he:הפרות טיפוסיות של חובת תשלום שכר מינימום|إخلالات بواجب دفع الحد الأدنى من الاجور]]
 
* يجب على المشغّل إصدار [[قسيمة الراتب (تلوش)|قسيمة راتب]] للعامل. عدم إصدار قسيمة راتب ممكن ان تمنح العامل الحصول على تعويضات بقيمة حتى 5000 شيكل مقابل كل قسيمة راتب التي لم يستلمها.
 
* يجب على المشغّل إصدار [[قسيمة الراتب (تلوش)|قسيمة راتب]] للعامل. عدم إصدار قسيمة راتب ممكن ان تمنح العامل الحصول على تعويضات بقيمة حتى 5000 شيكل مقابل كل قسيمة راتب التي لم يستلمها.
سطر 111: سطر 88:
  
 
==بيانات سابقة مهمّة==
 
==بيانات سابقة مهمّة==
 +
{| class="wikitable collapsible"
 +
|+ الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب  تموز(يوليو) 2016 وحتى راتب كانون اول(دسيسمبر) 2016
 +
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ!! الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة !! الأجر للساعة 
 +
|-
 +
! حتى 16
 +
|| 70% 
 +
|| 3,377.50 شيكل جديد
 +
|| 19.52 شيكل جديد
 +
|-
 +
! حتى 17
 +
|| 75%
 +
||3,618.75 شيكل جديد
 +
||20.92  شيكل جديد
 +
|-
 +
!حتى 18
 +
||83%
 +
||4,004.75 شيكل جديد
 +
||23.15 شيكل جديد
 +
|-
 +
!* فتى متدرّب
 +
||60%
 +
||2,895.00 شيكل جديد
 +
||16.73 شيكل جديد
 +
|}
 +
 
{| class="wikitable collapsible"
 
{| class="wikitable collapsible"
 
|+ الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب نيسان(أبريل) 2015 وحتى راتب حزيران(يونيو) 2016
 
|+ الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب نيسان(أبريل) 2015 وحتى راتب حزيران(يونيو) 2016
سطر 236: سطر 238:
  
 
== منظمات الدعم والمساعدة ==
 
== منظمات الدعم والمساعدة ==
<!--
+
{{הטמעת כותרת|الشبيبة العاملة#منظّمات الدعم والمساعدة}}
* יש להכניס כאן רשימת ארגונים מסייעים
 
* בצורת רשימה, כהפניות לדפיהם במערכת כל-זכות
 
-->
 
*[[:he:הסתדרות הנוער העובד והלומד|هستدروت الشبيبة العاملة والمتعلمة]] - مركز مساعدة- 1121*
 
* العيادات القانونية التابعة لكرياة هاكديمت اونو- مساعدة قانونية مجانية: 907-707-700-1 clinics@ono.ac.il
 
*[[التشغيل وحقوق العاملين/ منظمات الدعم والمساعدة|منظمات مساعدة]]
 
  
 
== جهات حكوميّة ==
 
== جهات حكوميّة ==
<!--
 
* רשימת גורמי ממשל המסייעים במימוש הזכות
 
-->
 
 
{{הטמעת כותרת| الشبيبة العاملة #جهات حكوميّة}}
 
{{הטמעת כותרת| الشبيبة العاملة #جهات حكوميّة}}
 
== تشريعات وإجراءات ==
 
== تشريعات وإجراءات ==
<!--
+
* [https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/P222K11_002.htm مراسيم الحد الادنى من الاجور (الشبيبة العاملة والمرافقين)، 1987].
* רשימת חקיקה ונהלים מכוחם מוקנית הזכות או משפיעים עליה
+
* [https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/P222K11_001.htm#Seif18 قانون الحد الادنى من الاجور] - البند 16.
-->
 
{{הטמעת כותרת| الشبيبة العاملة #تشريعات وإجراءات}}
 
 
 
 
== توسُّع ونشرات ==
 
== توسُّع ونشرات ==
<!--* רשימת הרחבות בנושא, למי שמעוניין לקרוא מעבר-->
 
 
 
{{הטמעת כותרת| الشبيبة العاملة #توسُّع ونشرات}}
 
{{הטמעת כותרת| الشبيبة العاملة #توسُّع ونشرات}}
  
<!--
 
== مصادر ==
 
* בסעיף זה יש להכניס רשימת מקורות לטקסט לצורך סימוכין ומתן קרדיט
 
-->
 
 
   
 
   
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->

مراجعة 10:15، 19 أكتوبر 2017

مقدمة:

يحتسب الحد الأدنى من الأجور لأبناء الشبيبة كنسبٍ مئوية من الحد الأدنى للأجور للكبار (5,000 شيكل جديد ابتداءا من أجر كانون الثاني(يناير) 2017 و- 4,825 شيكل جديد من قبل) حسب السن
يتم حساب الحد الادني من الاجور للساعة للشبيبة وفق الاجر الشهري الملائم لجيلهم تقسيم 173
المشغّل مضطر أن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الفتى/اة العمل بأجر أقل
عدم دفع أجر الحد الأدنى أو التأخر في موعد دفع الأجر (حين يدور الحديث ع أجر الحد الأدنى) فإن ذلك يشكل مخالفة جنائية
</div></div>

</div> الحد الادنى من الاجور هو المدفوع القانوني الادنى الذي يستطيع المشغّل دفعه للفتى الذي يعمل لديه.

  • المشغّل ملزم بأن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الفتى/اة العمل بأجر أقل.
  • وفق مراسيم الحد الادنى من الاجور (شبيبة عاملة ومرافقين):
    • الحد الادنى الشهري من الاجور لابناء الشبيبة الذين يعملون في وظيفة كاملة يحسب وفق جيلهم، بنسبة من الحد الادنى من الاجور للبالغ.
    • الحد الادنى من الاجور للساعة يحتسب وفق الجزء من 173 من الحد الادنى الشهري للاجور والذي تم تحديده للشبيبة حسب جيلهم.
  • يُحتسب الحد الادنى من الاجور حسب اسبوع العمل المكوّن من 40 ساعة، او 173 ساعة في الشهر.
  • يُحتسب الحد الادنى من الاجور لوظيفة جزئية حسب جزئية الوظيفة.
  • يستطيع المشغّل ان يدفع للفتى أجر أعلى.
الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب كانون الثاني(يناير) 2017
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة الأجر للساعة (الاجر للشهري تقسيم 173)
حتى 16 70% 3,500 شيكل جديد 20.23 شيكل جديد
حتى 17 75% 3,750 شيكل جديد 21.68 شيكل جديد
حتى 18 83% 4,150 شيكل جديد 23.99 شيكل جديد
* فتى متدرّب 60% 3,000 شيكل جديد 17.37 شيكل جديد

(*)الفتى المتدرب هو الفتى الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد، ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون التدرب للفتية.

  • في الشهر الذي يصادف فيه عيد ميلاد الفتى، يُدفع له الأجر بشكل نسبي حسب جيله في كل فترة من الفترات في الشهر.
مثال
  • يصادف عيد ميلاد فتى 17 عام في تاريخ 11.08.2017 - ويحصل على أجر شهري.
  • في شهر تموز(يوليو) 2017، (قبل ان يكمل 17 عام)، يحصل على أجر شهري بقيمة 3750 شيكل جديد.
  • في شهر اب(اغسطس) 2015 يكون الفتى صاحب حق بالحصول على 4,020.96 حسب الحساب التالي:
    • مقابل اول 10 أيام من شهر اب(حتى عيد ميلاده) - 1,209.67 شيكل جديد، حسب الحساب: 10/31 X‏ 3,750 شيكل جديد (أجر فتى حتى سن 17).
    • مقابل 21 الايام المتبقية- 2,811.29 شيكل جديد، حسب الحساب: 21/31 X‏ 4,150 شيكل جديد (أجر فتى حتى سن 18).
  • في شهر أيلول(سبتمبر) يحصل الفتى على أجر بقيمة 4,150 شيكل جديد.
  • إذا سوف يعمل الشاب ايضا في صيف 2018، إبتداءا من -11.08.2018 (عندما يبلغ سن 18)، يحق له الحصول على الحد الأدنى من الأجور للبالغين.
مثال
يصادف عيد ميلاد فتى 17 عام في تاريخ 11.08.2017 - ويحصل على أجر بحسب الساعة.
  • حتى يوم عيد ميلاده، يحصل على أجر 21.68 شيكل جديد للساعة.
  • ابتداءا من-11.08.2017 يحصل على أجر 23.99 شيكل جديد للساعة.
  • إبتداءا من -11.08.2018 (عندما يبلغ سن 18)، يحق له الحصول على الحد الأدنى من الأجور للبالغين.

من هو صاحب الحق؟

عموم أبناء الشبيبة المشغّلين في إسرائيل

عملية تحصيل الحق

  • يتم منح الحق بشكل اوتوماتيكي من قبل المشغّل، بسبب الزام القانون له.

من المهمّ أن تعرف

  • إضافات على الأجر، مثل: مصاريف سفر، ساعات إضافية والخ، لا تُضمن في الحد الأدنى من الاجر. اذا تم دفعها للعامل، يجب دفعها بالاضافة للحد الادنى من الاجور. للتوسّع، راجعوا إخلالات بواجب دفع الحد الأدنى من الاجور
  • يجب على المشغّل إصدار قسيمة راتب للعامل. عدم إصدار قسيمة راتب ممكن ان تمنح العامل الحصول على تعويضات بقيمة حتى 5000 شيكل مقابل كل قسيمة راتب التي لم يستلمها.
  • عدم دفع الحد الأدنى من الاجور او تأخير بموعد الدفع (عندما يدور الحديث عن الحد الأدنى من الأجر) يشكّل مخالفة قانونية.

بيانات سابقة مهمّة

الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب تموز(يوليو) 2016 وحتى راتب كانون اول(دسيسمبر) 2016
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة الأجر للساعة
حتى 16 70% 3,377.50 شيكل جديد 19.52 شيكل جديد
حتى 17 75% 3,618.75 شيكل جديد 20.92 شيكل جديد
حتى 18 83% 4,004.75 شيكل جديد 23.15 شيكل جديد
* فتى متدرّب 60% 2,895.00 شيكل جديد 16.73 شيكل جديد
الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب نيسان(أبريل) 2015 وحتى راتب حزيران(يونيو) 2016
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة الأجر للساعة
حتى 16 70% 3,255 شيكل جديد 18.82 شيكل جديد
حتى 17 75% 3,487.50 شيكل جديد 20.16 شيكل جديد
حتى 18 83% 3,859.50 شيكل جديد 22.31 شيكل جديد
* فتى متدرّب 60% 2,790 شيكل جديد 16.12 شيكل جديد
الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة بدءا من راتب تشرين اول(اكتوبر) 2012 وحتى راتب اذار(مارس) 2015
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية الأجر للساعة
حتى 16 70% 3010 شيكل جديد 17.39 شيكل جديد
حتى 17 75% 3,225 شيكل جديد 18.64 شيكل جديد
حتى 18 83% 3,569 شيكل جديد 20.63 شيكل جديد
* فتى متدرب 60% 2,580 شيكل جديد 14.91 شيكل جديد
الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة بدءا من تموز(يوليو)2011 حتى راتب أيلول(سبتمبر) 2012
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية الأجر للساعة
حتى 16 70% 2,870 شيكل جديد 16.59 شيكل جديد
حتى 17 75% 3,075 شيكل جديد 17.77 شيكل جديد
حتى 18 83% 3,403 شيكل جديد 19.67 شيكل جديد
* فتى متدرب 60% 2,460 شيكل جديد 14.22 شيكل جديد
الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة بدءا من نيسان(أبريل) 2011 حتى راتب حزيران(يونيو)2011
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية الأجر للساعة
حتى 16 70% 2723.18 شيكل جديد 15.74 شيكل جديد
حتى 17 75% 2917.69 شيكل جديد 16.87 شيكل جديد
حتى 18 83% 3,228.91 شيكل جديد 18.66 شيكل جديد
* فتى متدرب 60% 2,334.15 شيكل جديد 13.49 شيكل جديد

(*)الفتى المتدرب هو الفتى الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد، ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون التدرب للفتية.

منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات