سطر 2: سطر 2:
 
{{תקציר}}
 
{{תקציר}}
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| מידע= يحتسب [[الحد الأدنى من الأجور|الحد الأدنى من الأجور]]  لأبناء الشبيبة كنسبٍ مئوية من الحد الأدنى للأجور للكبار (5,000 شيكل جديد ابتداءا من أجر كانون الثاني(يناير) 2017 و- 4,825 شيكل جديد من قبل) حسب السن
+
| מידע= يحتسب [[الحد الأدنى من الأجور|الحد الأدنى من الأجور]]  لأبناء الشبيبة كنسبٍ مئوية من الحد الأدنى للأجور للبالغين (5,300 شيكل جديد ابتداءا من أجر كانون أول (ديسمبر) 2017) حسب السن
 
| מידע2 = يتم حساب الحد الادني من الاجور للساعة للشبيبة وفق الاجر الشهري الملائم لجيلهم تقسيم 173
 
| מידע2 = يتم حساب الحد الادني من الاجور للساعة للشبيبة وفق الاجر الشهري الملائم لجيلهم تقسيم 173
 
| חשוב= المشغّل مضطر أن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الفتى/اة العمل بأجر أقل
 
| חשוב= المشغّل مضطر أن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الفتى/اة العمل بأجر أقل
 
| חשוב2= عدم دفع أجر الحد الأدنى أو التأخر في [[موعد دفع الأجر]] (حين يدور الحديث ع أجر الحد الأدنى) فإن ذلك يشكل مخالفة جنائية
 
| חשוב2= عدم دفع أجر الحد الأدنى أو التأخر في [[موعد دفع الأجر]] (حين يدور الحديث ع أجر الحد الأدنى) فإن ذلك يشكل مخالفة جنائية
| ממשל=انظروا أيضاً [http://www.tamas.gov.il/NR/exeres/2F5EA151-6FAE-4203-91E0-3780483722E5.htm ''' الحد الأدنى من الأجور على موقع وزارة الاقتصاد]  
+
| ממשל= لمعلومات إضافية راجعوا [http://www.tamas.gov.il/NR/exeres/2F5EA151-6FAE-4203-91E0-3780483722E5.htm الحد الأدنى من الأجور على موقع وزارة الاقتصاد]  
 
 
 
}}
 
}}
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{תקציר/סיום}}
سطر 24: سطر 23:
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
{{אזהרה|כותרת=من المتوقع ان يرتفع الحد الأدنى من الأجور في شهر كانون أول-ديسمبر 2017|הסבר= صادقت الكنيسيت في يوم 30.10.2017 على مشروع قانون رفع الحد الأدنى من الأجور في تصويتها الثالث عليه، ويبدأ تطبيقه بداية من راتب شهر كانون أول-ديسمبر 2017، والتي يتم دفعها في كانون ثاني-يناير 2018. الحد الادنى من الأجور المتوقع بعد رفعه: 5,300 شيكل جديد في الشهر و28.50 شيكل جديد للساعة.}}
+
{{אזהרה|כותרת=رفع الحد الأدنى من الأجور في راتب شهر كانون أول (ديسمبر) المدفوع في بداية كانون ثاني (يناير) 2018|הסבר= انتبهوا بأن راتب شهر تشرين ثاني (نوفمبر) 2017 المدفوع في بداية شهر كانون أول (ديسمبر) محسوب وفق الحد الأدنى السابق من الأجور: 26.88 شيكل جديد في الساعة و5,000 شيكل جديد في الشهر للوظيفة الكاملة.}}
 
الحد الادنى من الاجور هو المدفوع القانوني الادنى الذي يستطيع المشغّل دفعه للفتى الذي يعمل لديه.
 
الحد الادنى من الاجور هو المدفوع القانوني الادنى الذي يستطيع المشغّل دفعه للفتى الذي يعمل لديه.
 
* المشغّل ملزم بأن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الفتى/اة العمل بأجر أقل.
 
* المشغّل ملزم بأن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الفتى/اة العمل بأجر أقل.
سطر 35: سطر 34:
  
 
{| class="wikitable collapsible"
 
{| class="wikitable collapsible"
|+ الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب كانون الثاني(يناير) 2017
+
|+ الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب كانون أول (ديسمبر) 2017 (المدفوع في كانون ثاني (يناير) 2018)
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ!! الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة !! الأجر للساعة  (الاجر للشهري تقسيم 173)
+
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ !! الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة !! الأجر للساعة  (الاجر للشهري تقسيم 173)
 
|-
 
|-
 
! حتى 16  
 
! حتى 16  
 
|| 70%   
 
|| 70%   
|| 3,500 شيكل جديد
+
|| 3,710 شيكل جديد
|| 20.23 شيكل جديد
+
|| 21.45 شيكل جديد
 
|-
 
|-
 
! حتى 17
 
! حتى 17
 
|| 75%
 
|| 75%
||3,750 شيكل جديد
+
|| 3,975 شيكل جديد
||21.68  شيكل جديد
+
|| 22.98 شيكل جديد
 
|-
 
|-
!حتى 18
+
! حتى 18
||83%
+
|| 83%
||4,150 شيكل جديد
+
|| 4,399 شيكل جديد
||23.99 شيكل جديد
+
|| 25.43 شيكل جديد
 
|-
 
|-
!* فتى متدرّب
+
!* فتى متدرب
 
||60%
 
||60%
||3,000 شيكل جديد
+
|| 3,180 شيكل جديد
||17.37 شيكل جديد
+
|| 18.38 شيكل جديد
 
|}
 
|}
 
(*)الفتى المتدرب هو الفتى الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد، ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون التدرب للفتية.  
 
(*)الفتى المتدرب هو الفتى الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد، ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون التدرب للفتية.  
 
* '''في الشهر الذي يصادف فيه عيد ميلاد الفتى، يُدفع له الأجر بشكل نسبي حسب جيله في كل فترة من الفترات في الشهر'''.
 
* '''في الشهر الذي يصادف فيه عيد ميلاد الفتى، يُدفع له الأجر بشكل نسبي حسب جيله في كل فترة من الفترات في الشهر'''.
 
{{דוגמה|1=
 
{{דוגמה|1=
* يصادف عيد ميلاد فتى 17 عام في تاريخ  11.08.2017 - ويحصل على أجر شهري.
+
* يصادف عيد ميلاد فتى 17 عام في تاريخ  11.01.2018 - ويحصل على أجر شهري.
* في شهر تموز(يوليو) 2017، (قبل ان يكمل 17 عام)، يحصل على أجر شهري بقيمة 3750 شيكل جديد.  
+
* في شهر كانون أول (ديسمبر) 2017، (قبل ان يكمل 17 عام)، يحصل على أجر شهري بقيمة 3,975 شيكل جديد.  
* في شهر اب(اغسطس) 2015 يكون الفتى صاحب حق بالحصول على 4,020.96 حسب الحساب التالي:
+
* يحق للفتى في شهر كانون ثاني (يناير) 2017 الحصول على راتب بقدر 4,399 وفق الحساب التالي:
**مقابل اول 10 أيام من شهر اب(حتى عيد ميلاده) - 1,209.67 شيكل جديد، حسب الحساب: 10/31 X{{כ}} 3,750 شيكل جديد (أجر فتى حتى سن 17).
+
** مقابل ال10 أيام الأولى في شهر كانون ثاني (يناير) (حتى عيد ميلاده) - 1,282.25 شيكل جديد، وفق: 10/31 X{{כ}} 3,975 شيكل جديد (أجر فتى حتى سن ال17).
** مقابل 21 الايام المتبقية- 2,811.29 شيكل جديد، حسب الحساب: 21/31 X{{כ}} 4,150 شيكل جديد (أجر فتى حتى سن 18).
+
** مقابل ال21 يوما الباقية - 2,979.96 شيكل جديد، وفق: 21/31 X{{כ}} 4,399 شيكل جديد (أجر فترى حتى سن ال18).
* في شهر أيلول(سبتمبر) يحصل الفتى على أجر بقيمة 4,150 شيكل جديد.
+
* مجموع راتبه مقابل العمل في شهر كانون ثاني (يناير) 2018 هو 4,262.21 شيكل جديد.
* إذا سوف يعمل الشاب ايضا في صيف 2018، إبتداءا من -11.08.2018 (عندما يبلغ سن 18)، يحق له الحصول على [[الحد الأدنى من الأجور|الحد الأدنى من الأجور للبالغين]].
 
 
}}  
 
}}  
  
{{דוגמה|1= '''يصادف عيد ميلاد فتى 17 عام في تاريخ  11.08.2017 - ويحصل على أجر بحسب الساعة.'''
+
{{דוגמה|1= '''فتى يبلغ ال17 في يوم 11.01.2018 - ويحصل على أجره وفق أجر الساعة.'''
* حتى يوم عيد ميلاده، يحصل على أجر 21.68 شيكل جديد للساعة.
+
* حتى يوم عيد ميلاه، يحصل على 22.98 شيكل جديد في الساعة.
* ابتداءا من-11.08.2017 يحصل على أجر 23.99 شيكل جديد للساعة.
+
* بدءاً من يوم 11.01.2018، يحصل على 25.43 شيكل جديد في الساعة.
* إبتداءا من -11.08.2018 (عندما يبلغ سن 18)، يحق له الحصول على [[الحد الأدنى من الأجور|الحد الأدنى من الأجور للبالغين]].
 
 
}}  
 
}}  
 
   
 
   
 
== من هو صاحب الحق؟ ==  
 
== من هو صاحب الحق؟ ==  
 
<!-- כאן יש להכניס פירוט לגבי הזכאים לקבלת הזכות. -->
 
<!-- כאן יש להכניס פירוט לגבי הזכאים לקבלת הזכות. -->
عموم أبناء الشبيبة المشغّلين في إسرائيل
+
*عموم أبناء الشبيبة المشغّلين في إسرائيل
  
 
==عملية تحصيل الحق==
 
==عملية تحصيل الحق==
سطر 84: سطر 81:
  
 
== من المهمّ أن تعرف ==
 
== من المهمّ أن تعرف ==
* إضافات على الأجر، مثل: مصاريف سفر، ساعات إضافية والخ، لا تُضمن في الحد الأدنى من الاجر. اذا تم دفعها للعامل، يجب دفعها بالاضافة للحد الادنى من الاجور. للتوسّع، راجعوا [[:he:הפרות טיפוסיות של חובת תשלום שכר מינימום|إخلالات بواجب دفع الحد الأدنى من الاجور]]
+
* إضافات على الأجر، مثل: مصاريف سفر، ساعات إضافية والخ، لا تُضمن في الحد الأدنى من الاجر. اذا تم دفعها للعامل، يجب دفعها بالاضافة للحد الادنى من الاجور. للتوسّع، راجعوا [[تجاوزات شائعة لواجب دفع الأجر الأدنى]]
 
* يجب على المشغّل إصدار [[قسيمة الراتب (تلوش)|قسيمة راتب]] للعامل. عدم إصدار قسيمة راتب ممكن ان تمنح العامل الحصول على تعويضات بقيمة حتى 5000 شيكل مقابل كل قسيمة راتب التي لم يستلمها.
 
* يجب على المشغّل إصدار [[قسيمة الراتب (تلوش)|قسيمة راتب]] للعامل. عدم إصدار قسيمة راتب ممكن ان تمنح العامل الحصول على تعويضات بقيمة حتى 5000 شيكل مقابل كل قسيمة راتب التي لم يستلمها.
 
* '''عدم دفع الحد الأدنى من الاجور او تأخير ب[[موعد دفع الأجر|موعد الدفع]] (عندما يدور الحديث عن الحد الأدنى من الأجر) يشكّل مخالفة قانونية'''.
 
* '''عدم دفع الحد الأدنى من الاجور او تأخير ب[[موعد دفع الأجر|موعد الدفع]] (عندما يدور الحديث عن الحد الأدنى من الأجر) يشكّل مخالفة قانونية'''.
  
 
==بيانات سابقة مهمّة==
 
==بيانات سابقة مهمّة==
 +
{| class="wikitable mw-collapsible"
 +
|+ الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب كانون ثاني (يناير) 2017 وحتى (يشمل) راتب تشرين ثاني (نوفمبر) 2017
 +
! السن !!النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ!! الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة !! الأجر للساعة (الأجر الشهري تقسيم 173)
 +
|-
 +
! حتى 16
 +
|| 70% 
 +
|| 3,500 شيكل جديد
 +
|| 20.23 شيكل جديد
 +
|-
 +
! حتى17
 +
|| 75%
 +
|| 3,750 شيكل جديد
 +
|| 21.68 شيكل جديد
 +
|-
 +
! حتى 18
 +
|| 83%
 +
|| 4,150  شيكل جديد
 +
|| 23.99 شيكل جديد
 +
|-
 +
!* فتى متدرب
 +
||60%
 +
|| 3,000 شيكل جديد
 +
|| 17.37 شيكل جديد
 +
|}
 +
 
{| class="wikitable collapsible"
 
{| class="wikitable collapsible"
|+ الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب  تموز(يوليو) 2016 وحتى راتب كانون اول(دسيسمبر) 2016
+
|+ الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب  تموز (يوليو) 2016 وحتى راتب كانون اول (ديسمبر) 2016
 
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ!! الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة !! الأجر للساعة   
 
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ!! الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة !! الأجر للساعة   
 
|-
 
|-

مراجعة 15:12، 5 ديسمبر 2017

مقدمة:

يحتسب الحد الأدنى من الأجور لأبناء الشبيبة كنسبٍ مئوية من الحد الأدنى للأجور للبالغين (5,300 شيكل جديد ابتداءا من أجر كانون أول (ديسمبر) 2017) حسب السن
يتم حساب الحد الادني من الاجور للساعة للشبيبة وفق الاجر الشهري الملائم لجيلهم تقسيم 173
المشغّل مضطر أن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الفتى/اة العمل بأجر أقل
عدم دفع أجر الحد الأدنى أو التأخر في موعد دفع الأجر (حين يدور الحديث ع أجر الحد الأدنى) فإن ذلك يشكل مخالفة جنائية
</div></div>

</div>

تحذير
رفع الحد الأدنى من الأجور في راتب شهر كانون أول (ديسمبر) المدفوع في بداية كانون ثاني (يناير) 2018
انتبهوا بأن راتب شهر تشرين ثاني (نوفمبر) 2017 المدفوع في بداية شهر كانون أول (ديسمبر) محسوب وفق الحد الأدنى السابق من الأجور: 26.88 شيكل جديد في الساعة و5,000 شيكل جديد في الشهر للوظيفة الكاملة.

الحد الادنى من الاجور هو المدفوع القانوني الادنى الذي يستطيع المشغّل دفعه للفتى الذي يعمل لديه.

  • المشغّل ملزم بأن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الفتى/اة العمل بأجر أقل.
  • وفق مراسيم الحد الادنى من الاجور (شبيبة عاملة ومرافقين):
    • الحد الادنى الشهري من الاجور لابناء الشبيبة الذين يعملون في وظيفة كاملة يحسب وفق جيلهم، بنسبة من الحد الادنى من الاجور للبالغ.
    • الحد الادنى من الاجور للساعة يحتسب وفق الجزء من 173 من الحد الادنى الشهري للاجور والذي تم تحديده للشبيبة حسب جيلهم.
  • يُحتسب الحد الادنى من الاجور حسب اسبوع العمل المكوّن من 40 ساعة، او 173 ساعة في الشهر.
  • يُحتسب الحد الادنى من الاجور لوظيفة جزئية حسب جزئية الوظيفة.
  • يستطيع المشغّل ان يدفع للفتى أجر أعلى.
الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب كانون أول (ديسمبر) 2017 (المدفوع في كانون ثاني (يناير) 2018)
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة الأجر للساعة (الاجر للشهري تقسيم 173)
حتى 16 70% 3,710 شيكل جديد 21.45 شيكل جديد
حتى 17 75% 3,975 شيكل جديد 22.98 شيكل جديد
حتى 18 83% 4,399 شيكل جديد 25.43 شيكل جديد
* فتى متدرب 60% 3,180 شيكل جديد 18.38 شيكل جديد

(*)الفتى المتدرب هو الفتى الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد، ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون التدرب للفتية.

  • في الشهر الذي يصادف فيه عيد ميلاد الفتى، يُدفع له الأجر بشكل نسبي حسب جيله في كل فترة من الفترات في الشهر.
مثال
  • يصادف عيد ميلاد فتى 17 عام في تاريخ 11.01.2018 - ويحصل على أجر شهري.
  • في شهر كانون أول (ديسمبر) 2017، (قبل ان يكمل 17 عام)، يحصل على أجر شهري بقيمة 3,975 شيكل جديد.
  • يحق للفتى في شهر كانون ثاني (يناير) 2017 الحصول على راتب بقدر 4,399 وفق الحساب التالي:
    • مقابل ال10 أيام الأولى في شهر كانون ثاني (يناير) (حتى عيد ميلاده) - 1,282.25 شيكل جديد، وفق: 10/31 X‏ 3,975 شيكل جديد (أجر فتى حتى سن ال17).
    • مقابل ال21 يوما الباقية - 2,979.96 شيكل جديد، وفق: 21/31 X‏ 4,399 شيكل جديد (أجر فترى حتى سن ال18).
  • مجموع راتبه مقابل العمل في شهر كانون ثاني (يناير) 2018 هو 4,262.21 شيكل جديد.
مثال
فتى يبلغ ال17 في يوم 11.01.2018 - ويحصل على أجره وفق أجر الساعة.
  • حتى يوم عيد ميلاه، يحصل على 22.98 شيكل جديد في الساعة.
  • بدءاً من يوم 11.01.2018، يحصل على 25.43 شيكل جديد في الساعة.

من هو صاحب الحق؟

  • عموم أبناء الشبيبة المشغّلين في إسرائيل

عملية تحصيل الحق

  • يتم منح الحق بشكل اوتوماتيكي من قبل المشغّل، بسبب الزام القانون له.

من المهمّ أن تعرف

  • إضافات على الأجر، مثل: مصاريف سفر، ساعات إضافية والخ، لا تُضمن في الحد الأدنى من الاجر. اذا تم دفعها للعامل، يجب دفعها بالاضافة للحد الادنى من الاجور. للتوسّع، راجعوا تجاوزات شائعة لواجب دفع الأجر الأدنى
  • يجب على المشغّل إصدار قسيمة راتب للعامل. عدم إصدار قسيمة راتب ممكن ان تمنح العامل الحصول على تعويضات بقيمة حتى 5000 شيكل مقابل كل قسيمة راتب التي لم يستلمها.
  • عدم دفع الحد الأدنى من الاجور او تأخير بموعد الدفع (عندما يدور الحديث عن الحد الأدنى من الأجر) يشكّل مخالفة قانونية.

بيانات سابقة مهمّة

الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب كانون ثاني (يناير) 2017 وحتى (يشمل) راتب تشرين ثاني (نوفمبر) 2017
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة الأجر للساعة (الأجر الشهري تقسيم 173)
حتى 16 70% 3,500 شيكل جديد 20.23 شيكل جديد
حتى17 75% 3,750 شيكل جديد 21.68 شيكل جديد
حتى 18 83% 4,150 شيكل جديد 23.99 شيكل جديد
* فتى متدرب 60% 3,000 شيكل جديد 17.37 شيكل جديد
الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب تموز (يوليو) 2016 وحتى راتب كانون اول (ديسمبر) 2016
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة الأجر للساعة
حتى 16 70% 3,377.50 شيكل جديد 19.52 شيكل جديد
حتى 17 75% 3,618.75 شيكل جديد 20.92 شيكل جديد
حتى 18 83% 4,004.75 شيكل جديد 23.15 شيكل جديد
* فتى متدرّب 60% 2,895.00 شيكل جديد 16.73 شيكل جديد
الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب نيسان(أبريل) 2015 وحتى راتب حزيران(يونيو) 2016
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة الأجر للساعة
حتى 16 70% 3,255 شيكل جديد 18.82 شيكل جديد
حتى 17 75% 3,487.50 شيكل جديد 20.16 شيكل جديد
حتى 18 83% 3,859.50 شيكل جديد 22.31 شيكل جديد
* فتى متدرّب 60% 2,790 شيكل جديد 16.12 شيكل جديد
الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة بدءا من راتب تشرين اول(اكتوبر) 2012 وحتى راتب اذار(مارس) 2015
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية الأجر للساعة
حتى 16 70% 3010 شيكل جديد 17.39 شيكل جديد
حتى 17 75% 3,225 شيكل جديد 18.64 شيكل جديد
حتى 18 83% 3,569 شيكل جديد 20.63 شيكل جديد
* فتى متدرب 60% 2,580 شيكل جديد 14.91 شيكل جديد
الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة بدءا من تموز(يوليو)2011 حتى راتب أيلول(سبتمبر) 2012
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية الأجر للساعة
حتى 16 70% 2,870 شيكل جديد 16.59 شيكل جديد
حتى 17 75% 3,075 شيكل جديد 17.77 شيكل جديد
حتى 18 83% 3,403 شيكل جديد 19.67 شيكل جديد
* فتى متدرب 60% 2,460 شيكل جديد 14.22 شيكل جديد
الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة بدءا من نيسان(أبريل) 2011 حتى راتب حزيران(يونيو)2011
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية الأجر للساعة
حتى 16 70% 2723.18 شيكل جديد 15.74 شيكل جديد
حتى 17 75% 2917.69 شيكل جديد 16.87 شيكل جديد
حتى 18 83% 3,228.91 شيكل جديد 18.66 شيكل جديد
* فتى متدرب 60% 2,334.15 شيكل جديد 13.49 شيكل جديد

(*)الفتى المتدرب هو الفتى الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد، ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون التدرب للفتية.

منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات