ط (החלפת Category: -> קטגוריה:)
سطر 15: سطر 15:
 
}}
 
}}
 
{{ראו גם  
 
{{ראו גם  
| [[دفع الأجر مُقابل فترة التأهيل، الإستكمال او التحضير للورديات]]
+
| [[الشبيبة العاملة]]
 +
| [[دفع الأجر مُقابل فترة التأهيل، الإستكمال او التحضير للورديات|دفع الأجر مُقابل فترة التأهيل]]
 
| [[نشرة حقوقية للشبيبة العاملة]]
 
| [[نشرة حقوقية للشبيبة العاملة]]
 
| [[حقوق النادلين وعمال قاعات ومتنزهات المناسبات]]
 
| [[حقوق النادلين وعمال قاعات ومتنزهات المناسبات]]
| [[التشغيل وحقوق العاملين]]
 
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
{{אזהרה|כותרת=رفع الحد الأدنى من الأجور في راتب شهر كانون أول (ديسمبر) المدفوع في بداية كانون ثاني (يناير) 2018|הסבר= انتبهوا بأن راتب شهر تشرين ثاني (نوفمبر) 2017 المدفوع في بداية شهر كانون أول (ديسمبر) محسوب وفق الحد الأدنى السابق من الأجور: 26.88 شيكل جديد في الساعة و5,000 شيكل جديد في الشهر للوظيفة الكاملة.}}
+
{{אזהרה|כותרת=لم يطرأ أي تغيير على الحد الأدنى للأجور للشبيبة بسبب تقصير أسبوع العمل في نيسان-أبريل 2018|הסבר=يتم احتساب الحد الأدنى للأجور الشهري للشبيبة كنسبة مئوية من الحد الأدنى للأجور الشهرية العامة في سوق العمل. يُحسب الحد الأدنى للأجر في الساعة للشباب بقسمة الأجر الشهري على 173. <br />
الحد الادنى من الاجور هو المدفوع القانوني الادنى الذي يستطيع المشغّل دفعه للفتى الذي يعمل لديه.
+
'''[[أمر توسيع حول تقليص أسبوع العمل في سوق العمل ل42 ساعة أسبوعية|تقليص أسبوع العمل في سوق العمل ل42 ساعة أسبوعية]]، الذي دخل حيز التنفيذ في نيسان-أبريل 2018، ولم يؤثر حساب شهر العمل الكامل بنحو 182 ساعة على الحد الأدنى للأجر الشهري أو بالساعة للشبيبة العاملة.'''}}
* المشغّل ملزم بأن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الفتى/اة العمل بأجر أقل.
+
 
* يستطيع المشغّل ان يدفع للفتى أجر أعلى.
+
الحد الادنى من الاجور هو المدفوع القانوني الادنى الذي يستطيع المشغّل دفعه لأبناء الشبيبة التي تعمل لديه.
 +
* المشغّل ملزم بأن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الشاب/ة العمل بأجر أقل.
 +
* يستطيع المشغّل ان يدفع للشاب/ة أجر أعلى.
 +
 
 
==جداول الأجر حسب الجيل==
 
==جداول الأجر حسب الجيل==
 
{| class="wikitable collapsible"
 
{| class="wikitable collapsible"
|+ الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب كانون أول (ديسمبر) 2017 (المدفوع في كانون ثاني (يناير) 2018)
+
|+ الحد الأدنى من الأجور للشبيبة بدءا من راتب كانون الأول-ديسمبر 2017
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ !! الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة !! الأجر للساعة (الاجر للشهري تقسيم 173)
+
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ !! الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة !! الأجر للساعة (الأجر للشهري تقسيم 173)
 
|-
 
|-
 
! حتى 16  
 
! حتى 16  
سطر 50: سطر 53:
 
|| 18.38 شيكل جديد
 
|| 18.38 شيكل جديد
 
|}
 
|}
(*)الفتى المتدرب هو الفتى الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد، ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون التدرب للفتية.
+
(*) الشاب المتدرب هو الشاب حتى سن 18 الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد  ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب [https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/p175_010.htm قانون التدرب للفتية]
 
* '''في الشهر الذي يصادف فيه عيد ميلاد الفتى، يُدفع له الأجر بشكل نسبي حسب جيله في كل فترة من الفترات في الشهر'''.
 
* '''في الشهر الذي يصادف فيه عيد ميلاد الفتى، يُدفع له الأجر بشكل نسبي حسب جيله في كل فترة من الفترات في الشهر'''.
 +
 +
{{דוגמה|1= '''فتى يبلغ ال17 في يوم 11.01.2018 - ويحصل على أجره وفق أجر الساعة.'''
 +
* حتى يوم عيد ميلاه، يحصل على 22.98 شيكل جديد في الساعة.
 +
* بدءاً من يوم 11.01.2018، يحصل على 25.43 شيكل جديد في الساعة.
 +
}}
 +
 
{{דוגמה|1=
 
{{דוגמה|1=
 
* يصادف عيد ميلاد فتى 17 عام في تاريخ  11.01.2018 - ويحصل على أجر شهري.
 
* يصادف عيد ميلاد فتى 17 عام في تاريخ  11.01.2018 - ويحصل على أجر شهري.
* في شهر كانون أول (ديسمبر) 2017، (قبل ان يكمل 17 عام)، يحصل على أجر شهري بقيمة 3,975 شيكل جديد.  
+
* في شهر كانون الأول-ديسمبر 2017، (قبل أن يكمل 17 عام)، يحصل على أجر شهري بقيمة 3,975 شيكل جديد.  
* يحق للفتى في شهر كانون ثاني (يناير) 2017 الحصول على راتب بقدر 4,399 وفق الحساب التالي:
+
* يحق للفتى في شهر كانون الثاني-يناير 2017 الحصول على راتب بقدر 4,399 وفق الحساب التالي:
** مقابل ال10 أيام الأولى في شهر كانون ثاني (يناير) (حتى عيد ميلاده) - 1,282.25 شيكل جديد، وفق: 10/31 X{{כ}} 3,975 شيكل جديد (أجر فتى حتى سن ال17).
+
** مقابل ال10 أيام الأولى في شهر كانون الثاني-يناير (حتى عيد ميلاده) - 1,282.25 شيكل جديد، وفق: 10/31 X{{כ}} 3,975 شيكل جديد (أجر فتى حتى سن ال17).
 
** مقابل ال21 يوما الباقية - 2,979.96 شيكل جديد، وفق: 21/31 X{{כ}} 4,399 شيكل جديد (أجر فترى حتى سن ال18).
 
** مقابل ال21 يوما الباقية - 2,979.96 شيكل جديد، وفق: 21/31 X{{כ}} 4,399 شيكل جديد (أجر فترى حتى سن ال18).
* مجموع راتبه مقابل العمل في شهر كانون ثاني (يناير) 2018 هو 4,262.21 شيكل جديد.
+
* مجموع راتبه مقابل العمل في شهر كانون الثاني-يناير 2018 هو 4,262.21 شيكل جديد.
 
}}  
 
}}  
  
{{דוגמה|1= '''فتى يبلغ ال17 في يوم 11.01.2018 - ويحصل على أجره وفق أجر الساعة.'''
 
* حتى يوم عيد ميلاه، يحصل على 22.98 شيكل جديد في الساعة.
 
* بدءاً من يوم 11.01.2018، يحصل على 25.43 شيكل جديد في الساعة.
 
}}
 
 
 
== من هو صاحب الحق؟ ==  
 
== من هو صاحب الحق؟ ==  
<!-- כאן יש להכניס פירוט לגבי הזכאים לקבלת הזכות. -->
+
*عموم أبناء الشبيبة المشغّلين في إسرائيل.
*عموم أبناء الشبيبة المشغّلين في إسرائيل
 
  
 
==عملية تحصيل الحق==
 
==عملية تحصيل الحق==
 
*يتم منح الحق بشكل اوتوماتيكي من قبل المشغّل، بسبب الزام القانون له.
 
*يتم منح الحق بشكل اوتوماتيكي من قبل المشغّل، بسبب الزام القانون له.
 
== من المهمّ أن تعرف ==
 
 
* إضافات على الأجر، مثل: مصاريف سفر، ساعات إضافية والخ، لا تُضمن في الحد الأدنى من الاجر. اذا تم دفعها للعامل، يجب دفعها بالاضافة للحد الادنى من الاجور. للتوسّع، راجعوا [[تجاوزات شائعة لواجب دفع الأجر الأدنى]]
 
* إضافات على الأجر، مثل: مصاريف سفر، ساعات إضافية والخ، لا تُضمن في الحد الأدنى من الاجر. اذا تم دفعها للعامل، يجب دفعها بالاضافة للحد الادنى من الاجور. للتوسّع، راجعوا [[تجاوزات شائعة لواجب دفع الأجر الأدنى]]
 
* يجب على المشغّل إصدار [[قسيمة الراتب (تلوش)|قسيمة راتب]] للعامل. عدم إصدار قسيمة راتب ممكن ان تمنح العامل الحصول على تعويضات بقيمة حتى 5000 شيكل مقابل كل قسيمة راتب التي لم يستلمها.
 
* يجب على المشغّل إصدار [[قسيمة الراتب (تلوش)|قسيمة راتب]] للعامل. عدم إصدار قسيمة راتب ممكن ان تمنح العامل الحصول على تعويضات بقيمة حتى 5000 شيكل مقابل كل قسيمة راتب التي لم يستلمها.
 
* '''عدم دفع الحد الأدنى من الاجور او تأخير ب[[موعد دفع الأجر|موعد الدفع]] (عندما يدور الحديث عن الحد الأدنى من الأجر) يشكّل مخالفة قانونية'''.
 
* '''عدم دفع الحد الأدنى من الاجور او تأخير ب[[موعد دفع الأجر|موعد الدفع]] (عندما يدور الحديث عن الحد الأدنى من الأجر) يشكّل مخالفة قانونية'''.
 +
* إذا انتهك المشغّل واجب دفع الحد الأدنى للأجور:
 +
** يمكن [[التوجه إلى وحدة تطبيق قوانين العمل|تقديم شكوى ضده]] لوحدة تطبيق قوانين العمل.
 +
** يمكن رفع دعوى لدى [[محاكم العمل اللوائية|محكمة العمل اللوائية]]. للحصول على معلومات حول كيفية رفع دعوى قضائية لدى محكمة العمل اللوائية، راجعوا [[تقديم دعوى حول دفع أجر العمل أو تعويضات الإقالة أو الحقوق الاجتماعية الأخرى في محكمة العمل اللوائية]].
 +
 
===طريقة تحديد الحد الأدنى من الأجور للشبيبة===
 
===طريقة تحديد الحد الأدنى من الأجور للشبيبة===
 
* وفق [https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/P222K11_002.htm مراسيم الحد الادنى من الاجور (شبيبة عاملة ومرافقين)]:
 
* وفق [https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/P222K11_002.htm مراسيم الحد الادنى من الاجور (شبيبة عاملة ومرافقين)]:
سطر 86: سطر 91:
 
==بيانات سابقة مهمّة==
 
==بيانات سابقة مهمّة==
 
{| class="wikitable mw-collapsible"
 
{| class="wikitable mw-collapsible"
|+ الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب كانون ثاني (يناير) 2017 وحتى (يشمل) راتب تشرين ثاني (نوفمبر) 2017
+
|+ الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب كانون الثاني-يناير 2017 وحتى (يشمل) راتب تشرين الثاني-نوفمبر 2017
 
! السن !!النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ!! الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة !! الأجر للساعة (الأجر الشهري تقسيم 173)
 
! السن !!النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ!! الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة !! الأجر للساعة (الأجر الشهري تقسيم 173)
 
|-
 
|-
سطر 111: سطر 116:
  
 
{| class="wikitable collapsible"
 
{| class="wikitable collapsible"
|+ الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب  تموز (يوليو) 2016 وحتى راتب كانون اول (ديسمبر) 2016
+
|+ الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب  تموز-يوليو 2016 وحتى راتب كانون الأول-ديسمبر 2016
 
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ!! الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة !! الأجر للساعة   
 
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ!! الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة !! الأجر للساعة   
 
|-
 
|-
سطر 134: سطر 139:
 
||16.73 شيكل جديد
 
||16.73 شيكل جديد
 
|}
 
|}
 +
(*)الشاب المتدرب هو الشاب الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد، ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون التدرب للفتية.
  
 
{| class="wikitable collapsible"
 
{| class="wikitable collapsible"
|+ الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب نيسان(أبريل) 2015 وحتى راتب حزيران(يونيو) 2016
+
|+ الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب نيسان-أبريل 2015 وحتى راتب حزيران-يونيو 2016
 
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ!! الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة !! الأجر للساعة   
 
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ!! الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة !! الأجر للساعة   
 
|-
 
|-
سطر 159: سطر 165:
 
||16.12 شيكل جديد
 
||16.12 شيكل جديد
 
|}
 
|}
 +
(*)الشاب المتدرب هو الشاب الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد، ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون التدرب للفتية.
 +
 
{| class="wikitable mw-collapsible"
 
{| class="wikitable mw-collapsible"
|+ الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة بدءا من راتب تشرين اول(اكتوبر) 2012  وحتى راتب اذار(مارس) 2015
+
|+ الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة بدءا من راتب تشرين الأول-أكتوبر 2012  وحتى راتب آذار-مارس 2015
 
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ !! الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية!! الأجر للساعة  
 
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ !! الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية!! الأجر للساعة  
 
|-
 
|-
سطر 183: سطر 191:
 
||14.91 شيكل جديد
 
||14.91 شيكل جديد
 
|}
 
|}
 +
(*)الشاب المتدرب هو الشاب الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد، ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون التدرب للفتية.
 +
 
{| class="wikitable collapsible"
 
{| class="wikitable collapsible"
|+ الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة بدءا من تموز(يوليو)2011 حتى راتب أيلول(سبتمبر) 2012  
+
|+ الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة بدءا من تموز-يوليو 2011 حتى راتب أيلول-سبتمبر 2012  
 
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ !! الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية!! الأجر للساعة   
 
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ !! الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية!! الأجر للساعة   
 
|-
 
|-
سطر 208: سطر 218:
 
|}
 
|}
 
{| class="wikitable collapsible"
 
{| class="wikitable collapsible"
|+ الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة بدءا من نيسان(أبريل) 2011 حتى راتب حزيران(يونيو)2011
+
|+ الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة بدءا من نيسان-أبريل 2011 حتى راتب حزيران-يونيو2011
 
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ !! الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية!! الأجر للساعة   
 
! السن !! النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ !! الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية!! الأجر للساعة   
 
|-
 
|-
سطر 233: سطر 243:
 
<!--
 
<!--
 
{| class="wikitable collapsible"
 
{| class="wikitable collapsible"
|+ الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة  بدءا من تموز(يوليو) 2008 وحتى نيسان(أبريل)2011
+
|+ الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة  بدءا من تموز-يوليو 2008 وحتى نيسان-أبريل2011
 
! السن !! النسبة من الحد الأدنى لأجور البالغين !!  الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة !! الأجر للساعة   
 
! السن !! النسبة من الحد الأدنى لأجور البالغين !!  الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة !! الأجر للساعة   
 
|-
 
|-
سطر 257: سطر 267:
 
|}
 
|}
 
-->
 
-->
(*)الفتى المتدرب هو الفتى الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد، ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون التدرب للفتية.
+
 
 +
<!--
 +
== أحكام قضائية ==
 +
-->
 +
 
 +
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=תעסוקה וזכויות עובדים}}</noinclude>
  
 
== منظمات الدعم والمساعدة ==
 
== منظمات الدعم والمساعدة ==
{{הטמעת כותרת|الشبيبة العاملة#منظّمات الدعم والمساعدة}}
+
{{הטמעת כותרת | الشبيبة العاملة#منظمات الدعم والمساعدة}}
  
 
== جهات حكوميّة ==
 
== جهات حكوميّة ==
{{הטמעת כותרת| الشبيبة العاملة #جهات حكوميّة}}
+
{{הטמעת כותרת | الشبيبة العاملة#جهات حكوميّة}}
 +
 
 
== تشريعات وإجراءات ==
 
== تشريعات وإجراءات ==
* [https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/P222K11_002.htm مراسيم الحد الادنى من الاجور (الشبيبة العاملة والمرافقين)، 1987].
+
* [https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/P222K11_002.htm أنظمة الحد الادنى من الأجور (الشبيبة العاملة والمرافقين)، 1987].
* [https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/P222K11_001.htm#Seif18 قانون الحد الادنى من الاجور] - البند 16.
+
* [https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/P222K11_001.htm#Seif18 قانون الحد الادنى من الأجور] - البند 16.
 +
 
 
== توسُّع ونشرات ==
 
== توسُّع ونشرات ==
{{הטמעת כותרת| الشبيبة العاملة #توسُّع ونشرات}}
+
{{הטמעת כותרת | الشبيبة العاملة#توسُّع ونشرات}}
 +
<!--
 +
== شكر وتقدير ==
 +
-->
  
 
 
==Metadata==
 
==Metadata==
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
سطر 279: سطر 298:
 
[[קטגוריה:أجر العمل ومركّباته]]
 
[[קטגוריה:أجر العمل ومركّباته]]
 
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
 
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
 +
[[קטגוריה:نشر للشبيبة]]
  
 
[[he:שכר מינימום לנוער]]
 
[[he:שכר מינימום לנוער]]

مراجعة 14:40، 10 أكتوبر 2020

مقدمة:

يحتسب الحد الأدنى من الأجور لأبناء الشبيبة كنسبٍ مئوية من الحد الأدنى للأجور للبالغين (5,300 شيكل جديد ابتداءا من أجر كانون أول (ديسمبر) 2017) حسب السن
يتم حساب الحد الادني من الاجور للساعة للشبيبة وفق الاجر الشهري الملائم لجيلهم تقسيم 173
المشغّل مضطر أن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الفتى/اة العمل بأجر أقل
عدم دفع أجر الحد الأدنى أو التأخر في موعد دفع الأجر (حين يدور الحديث ع أجر الحد الأدنى) فإن ذلك يشكل مخالفة جنائية


تحذير
لم يطرأ أي تغيير على الحد الأدنى للأجور للشبيبة بسبب تقصير أسبوع العمل في نيسان-أبريل 2018
يتم احتساب الحد الأدنى للأجور الشهري للشبيبة كنسبة مئوية من الحد الأدنى للأجور الشهرية العامة في سوق العمل. يُحسب الحد الأدنى للأجر في الساعة للشباب بقسمة الأجر الشهري على 173.
تقليص أسبوع العمل في سوق العمل ل42 ساعة أسبوعية، الذي دخل حيز التنفيذ في نيسان-أبريل 2018، ولم يؤثر حساب شهر العمل الكامل بنحو 182 ساعة على الحد الأدنى للأجر الشهري أو بالساعة للشبيبة العاملة.

الحد الادنى من الاجور هو المدفوع القانوني الادنى الذي يستطيع المشغّل دفعه لأبناء الشبيبة التي تعمل لديه.

  • المشغّل ملزم بأن يدفع وفق القانون، حتى إذا وافق/ت الشاب/ة العمل بأجر أقل.
  • يستطيع المشغّل ان يدفع للشاب/ة أجر أعلى.

جداول الأجر حسب الجيل

الحد الأدنى من الأجور للشبيبة بدءا من راتب كانون الأول-ديسمبر 2017
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة الأجر للساعة (الأجر للشهري تقسيم 173)
حتى 16 70% 3,710 شيكل جديد 21.45 شيكل جديد
حتى 17 75% 3,975 شيكل جديد 22.98 شيكل جديد
حتى 18 83% 4,399 شيكل جديد 25.43 شيكل جديد
* فتى متدرب 60% 3,180 شيكل جديد 18.38 شيكل جديد

(*) الشاب المتدرب هو الشاب حتى سن 18 الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون التدرب للفتية

  • في الشهر الذي يصادف فيه عيد ميلاد الفتى، يُدفع له الأجر بشكل نسبي حسب جيله في كل فترة من الفترات في الشهر.
مثال
فتى يبلغ ال17 في يوم 11.01.2018 - ويحصل على أجره وفق أجر الساعة.
  • حتى يوم عيد ميلاه، يحصل على 22.98 شيكل جديد في الساعة.
  • بدءاً من يوم 11.01.2018، يحصل على 25.43 شيكل جديد في الساعة.
مثال
  • يصادف عيد ميلاد فتى 17 عام في تاريخ 11.01.2018 - ويحصل على أجر شهري.
  • في شهر كانون الأول-ديسمبر 2017، (قبل أن يكمل 17 عام)، يحصل على أجر شهري بقيمة 3,975 شيكل جديد.
  • يحق للفتى في شهر كانون الثاني-يناير 2017 الحصول على راتب بقدر 4,399 وفق الحساب التالي:
    • مقابل ال10 أيام الأولى في شهر كانون الثاني-يناير (حتى عيد ميلاده) - 1,282.25 شيكل جديد، وفق: 10/31 X‏ 3,975 شيكل جديد (أجر فتى حتى سن ال17).
    • مقابل ال21 يوما الباقية - 2,979.96 شيكل جديد، وفق: 21/31 X‏ 4,399 شيكل جديد (أجر فترى حتى سن ال18).
  • مجموع راتبه مقابل العمل في شهر كانون الثاني-يناير 2018 هو 4,262.21 شيكل جديد.

من هو صاحب الحق؟

  • عموم أبناء الشبيبة المشغّلين في إسرائيل.

عملية تحصيل الحق

طريقة تحديد الحد الأدنى من الأجور للشبيبة

  • وفق مراسيم الحد الادنى من الاجور (شبيبة عاملة ومرافقين):
    • الحد الادنى الشهري من الاجور لابناء الشبيبة الذين يعملون في وظيفة كاملة يحسب وفق جيلهم، بنسبة من الحد الادنى من الاجور للبالغ.
    • الحد الادنى من الاجور للساعة يحتسب وفق الجزء من 173 من الحد الادنى الشهري للاجور والذي تم تحديده للشبيبة حسب جيلهم.
    • يُحتسب الحد الادنى من الاجور حسب اسبوع العمل المكوّن من 40 ساعة، او 173 ساعة في الشهر.
    • يُحتسب الحد الادنى من الاجور لوظيفة جزئية حسب جزئية الوظيفة.

بيانات سابقة مهمّة

الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب كانون الثاني-يناير 2017 وحتى (يشمل) راتب تشرين الثاني-نوفمبر 2017
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة الأجر للساعة (الأجر الشهري تقسيم 173)
حتى 16 70% 3,500 شيكل جديد 20.23 شيكل جديد
حتى17 75% 3,750 شيكل جديد 21.68 شيكل جديد
حتى 18 83% 4,150 شيكل جديد 23.99 شيكل جديد
* فتى متدرب 60% 3,000 شيكل جديد 17.37 شيكل جديد
الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب تموز-يوليو 2016 وحتى راتب كانون الأول-ديسمبر 2016
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة الأجر للساعة
حتى 16 70% 3,377.50 شيكل جديد 19.52 شيكل جديد
حتى 17 75% 3,618.75 شيكل جديد 20.92 شيكل جديد
حتى 18 83% 4,004.75 شيكل جديد 23.15 شيكل جديد
* فتى متدرّب 60% 2,895.00 شيكل جديد 16.73 شيكل جديد

(*)الشاب المتدرب هو الشاب الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد، ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون التدرب للفتية.

الحد الأدنى من الأجور للأحداث بدءا من راتب نيسان-أبريل 2015 وحتى راتب حزيران-يونيو 2016
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري - حتى 40 ساعة أسبوعيّة الأجر للساعة
حتى 16 70% 3,255 شيكل جديد 18.82 شيكل جديد
حتى 17 75% 3,487.50 شيكل جديد 20.16 شيكل جديد
حتى 18 83% 3,859.50 شيكل جديد 22.31 شيكل جديد
* فتى متدرّب 60% 2,790 شيكل جديد 16.12 شيكل جديد

(*)الشاب المتدرب هو الشاب الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد، ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون التدرب للفتية.

الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة بدءا من راتب تشرين الأول-أكتوبر 2012 وحتى راتب آذار-مارس 2015
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية الأجر للساعة
حتى 16 70% 3010 شيكل جديد 17.39 شيكل جديد
حتى 17 75% 3,225 شيكل جديد 18.64 شيكل جديد
حتى 18 83% 3,569 شيكل جديد 20.63 شيكل جديد
* فتى متدرب 60% 2,580 شيكل جديد 14.91 شيكل جديد

(*)الشاب المتدرب هو الشاب الذي يعمل بغرض اكتساب مهنة من خلال العمل التطبيقي الذي يخضع للإرشاد، ومن خلال الدراسة في حصص مهنية صودق عليها بحسب قانون التدرب للفتية.

الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة بدءا من تموز-يوليو 2011 حتى راتب أيلول-سبتمبر 2012
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية الأجر للساعة
حتى 16 70% 2,870 شيكل جديد 16.59 شيكل جديد
حتى 17 75% 3,075 شيكل جديد 17.77 شيكل جديد
حتى 18 83% 3,403 شيكل جديد 19.67 شيكل جديد
* فتى متدرب 60% 2,460 شيكل جديد 14.22 شيكل جديد
الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة بدءا من نيسان-أبريل 2011 حتى راتب حزيران-يونيو2011
السن النسبة من الحد الأدنى من أجر البالغ الأجر الشهري – حتى 40 ساعة أسبوعية الأجر للساعة
حتى 16 70% 2723.18 شيكل جديد 15.74 شيكل جديد
حتى 17 75% 2917.69 شيكل جديد 16.87 شيكل جديد
حتى 18 83% 3,228.91 شيكل جديد 18.66 شيكل جديد
* فتى متدرب 60% 2,334.15 شيكل جديد 13.49 شيكل جديد



منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات