مقدمة:

يُعتبر يوم الإنتخابات للكنيست يوم إجازة لا يُشترط العمل به كما ولا يُقتطع يوم إجازة على حساب ايام الإجازة السنوية بحجته.
قد يحق لكل من يعمل في يوم الإنتخابات الحصول على أجر بنسبة 200% من راتبه أو أجر عادي ويوم إجازة من العمل قبالة ذلك اليوم.
من عمل عند المشغل على الاقل 14 يوما متتاليا قبل يوم الانتخابات وغاب عن عمله يوم الانتخابات، يستحق الحصول على أجر في يوم العطلة


بحسب العادة المتأصلة بين منظمات العمّال والمشغلين، وبحسب التعليمات المحددة في مرسومات خدمات الدولة حول عاملي الدولة والتفسير المقدم عن طريق رئيس لجنة الإنتخابات المركزية للكنيست، يدفع المشغلون لمن يعمل في يوم الإنتخابات للكنيست أجرا بنسبة 200%، أو أجرا عاديا مع إضافة ساعات إجازة قبالة ساعات عملهم في هذا اليوم.

من هو صاحب الحق؟

  1. العاملون في خدمات المواصلات والخدمات العامة، والتي نصت لجنة الإنتخابات المركزية للكنيست على أنه يتوجب عليهم العمل بشكل عادي يوم الإنتخابات (للإطلاع على تفاصيل الخدمات إضغطوا هنا).
  2. العاملون(يشمل العاملين الأجانب الذين يعملون في مجال التمريض او في مجالات اخرى)، الذين وافقوا على العمل في يوم الإنتخابات للكنيست بحسب طلب من مشغليهم ، رغم أنهم لا ينتمون لمقدمي الخدمات العامة التي حددتها لجنة الانتخابات. في هذه الحالات من الممكن أن يتفق العامل والمشغل على أجر أعلى من 200%.
إنتبهوا
القانون لا يميز بين انواع مختلفة من العمال او المشغلين، لهذا الحق باجر مزدوج مقابل العمل في يوم الانتخابات (او اجر عادي ويوم راحة بديل) تقدم لكل عامل، حتى لو لم يكن لديه حق التصويت، يشمل عمال اجانب وشبيبة.

من المهمّ أن تعرف

  • في القانون لا يوجد تعريف لموعد العطلة، ولكن حقيقة ان يوم الانتخابات هو بين الساعات 07:00 و22:00, من المقبول ان يكون يوم العطلة هكذا.
  • من عمل عند نفس المشغل 14 يوما متتاليا قبل الانتخابات على الاقل يستحق الحصول على اجر مقابل يوم العطلة.
  • عمال يعملون لمرة واحدة خلال يوم الانتخابات بعمل يتعلق بجهاز الانتخابات نفسه، مثل: عمل في لجنة صندوق الاقتراع، عمل في خدمة احدى الاحزاب، يستحقون شروط اجر خاصة. لمعلومات اضافية راجعوا عمل مؤقت في جهاز انتخابات الكنيست.

أحكام قضائية

منظمات الدعم والمساعدة

التشغيل وحقوق العاملين

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات