(أنشأ الصفحة ب'{{זכות/תחילת טור ימני}} {{דגשים | מידע = يحق للعاملين الحصول على فترة راحة أسبوعية لمدة 36 ساعة متو...')
 
سطر 3: سطر 3:
 
| מידע =  يحق للعاملين الحصول على فترة راحة أسبوعية لمدة 36 ساعة متواصلة ( ما عدا الاستثناءات)، والتي تشمل يوم راحة بحسب ديانتهم.  
 
| מידע =  يحق للعاملين الحصول على فترة راحة أسبوعية لمدة 36 ساعة متواصلة ( ما عدا الاستثناءات)، والتي تشمل يوم راحة بحسب ديانتهم.  
 
| איסור = لا يمكن منح يوم عطلة أسبوعية لا يشمل أحد الأيام التالية: الجمعة، السبت، الأحد.
 
| איסור = لا يمكن منح يوم عطلة أسبوعية لا يشمل أحد الأيام التالية: الجمعة، السبت، الأحد.
| חשוב = يحق للعاملين الحصول كذلك على [[رسوم الأعياد|راحة في يوم عيدهم]]، بحسب ديانتهم.
+
| חשוב = يحق للعاملين الحصول كذلك على [[مستحقات الأعياد|راحة في يوم عيدهم]]، بحسب ديانتهم.
 
| חשוב2 = للمشغلين :  حرمان العاملين من الحق في يوم الراحة الأسبوعية يشكّل مخالفة تستوجب دفع غرامة بمبلغ 5000 شيكل، أو تقديم لائحة اتهام تصل عقوبتها القصوى إلى غرامة بمبلغ 12,900شيكل
 
| חשוב2 = للمشغلين :  حرمان العاملين من الحق في يوم الراحة الأسبوعية يشكّل مخالفة تستوجب دفع غرامة بمبلغ 5000 شيكل، أو تقديم لائحة اتهام تصل عقوبتها القصوى إلى غرامة بمبلغ 12,900شيكل
  

مراجعة 21:45، 1 أكتوبر 2011

قالب:זכות/תחילת טור ימני

يحق للعاملين الحصول على فترة راحة أسبوعية لمدة 36 ساعة متواصلة ( ما عدا الاستثناءات)، والتي تشمل يوم راحة بحسب ديانتهم.
لا يمكن منح يوم عطلة أسبوعية لا يشمل أحد الأيام التالية: الجمعة، السبت، الأحد.
يحق للعاملين الحصول كذلك على راحة في يوم عيدهم، بحسب ديانتهم.
للمشغلين : حرمان العاملين من الحق في يوم الراحة الأسبوعية يشكّل مخالفة تستوجب دفع غرامة بمبلغ 5000 شيكل، أو تقديم لائحة اتهام تصل عقوبتها القصوى إلى غرامة بمبلغ 12,900شيكل

يحق للعاملين الحصول على راحة أسبوعية تشمل يوم الراحة المتبع في ديانة العامل. إذا ما أُلزِم العامل على العمل خلال يوم الراحة فيحق له الحصول على مستحقات مقابل التشغيل في يوم الراحة بنسبة 150% عن كل ساعة عمل، بالإضافة إلى يوم راحة بديل . المدة الزمنية للراحة الأسبوعية هي 36 ساعة متواصلة على الأقل، إلا إذا تحدد غير ذلك في المرسومات. لذا، فإذا لم يسبق العمل عند خروج السبت استراحة متواصلة لمدة 36 ساعة، يعتبر العمل بعد خروج السبت كعمل في يوم الراحة الأسبوعية، ويُمنح العامل مستحقات مقابل التشغيل في يوم الراحة . هنالك بعض القطاعات التي تَحدّد فيها من خلال المرسومات بأن العطلة الأسبوعية لا تتعدى 25 ساعة متواصلة، على سبيل المثال: عمال المواصلات، والمستشفيات، وقاعات السينما.


قالب:זכות/סיום הקדמה

لمن أُعِدَّ الحق

عملية تحصيل الحق

من المهمّ أن تعرف

سوابق قضائيّة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

قوانين ومرسومات

توسُّع ونشرات

مصادر

قالب:זכות/סיום טור ימני

قالب:זכות/תחילת טור שמאלי قالب:סטטוס قالب:שפות قالب:זכות/ראו גם

قالب:זכות/טפסים

قالب:זכות/סיום טור שמאלי