سطر 36: سطر 36:
 
* [[عقد عمل شخصي]]
 
* [[عقد عمل شخصي]]
 
* [[الأجر المتساوي ]]
 
* [[الأجر المتساوي ]]
*[[:HE:טופס 101 (יעודכן בקרוב)|استمارة 101 (قريبا)]]
+
*[[:HE:טופס 101|استمارة 101 (قريبا)]]
 
*[[:HE:טופס 106|استمارة 106]]
 
*[[:HE:טופס 106|استمارة 106]]
  

مراجعة 09:59، 10 يونيو 2019

ما هي الأسئلة المحظورة في مقابلة العمل؟ وما هي المعايير الباطلة برفض أو قبول مرشح للعمل؟

تركّز هذه البوابة معلومات تخص المرشّح للعمل في مرحلة القبول، وذلك اعتمادا على القانون الذي يكفل حق المرشحين للعمل بتلقي معاملة متساوية وخالية من التمييز بدوافع باطلة خلال عملية قبولهم للعمل. بالإضافة إلى ذلك، تمنح قوانين العمل للعاملين حقوقا مختلفة أثناء عملية قبولهم للعمل.

منظّمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة

جهة حكومية مجالات المسؤولية
مفوضية المساواة في فرص العمل المفوضية مسؤولة عن تطبيق جميع القضايا المتعلّقة بالعمل، ومعالجة الحالات التي يُمارَسُ فيها التّمييز المحظور.
مراقِبة قانون عمل النساء هذه المفوضية مسؤولة عن فرض وتطبيق قانون عمل النساء.
وزارة الإقتصاد والصناعة وزارة الاقتصاد والصناعة مسؤولة عن جميع المجالات المتعلقة في التشغيل.

أحكام قضائية

تشريعات وإجراءات


توسُّع ونشرات