(הזזת פסקאות לתוך כותרות על חדשות)
 
(14 مراجعة متوسطة بواسطة 6 مستخدمين غير معروضة)
سطر 1: سطر 1:
 
{{פורטל/נתיב|التشغيل وحقوق العاملين}} <!--ראו הנחיות ב[[תבנית:פורטל/נתיב]]-->
 
{{פורטל/נתיב|التشغيل وحقوق العاملين}} <!--ראו הנחיות ב[[תבנית:פורטל/נתיב]]-->
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|פורטל}}
+
{{עצם העניין}}
{{תקציר|כותרת= هل تعرضت في مكان العمل للتمييز كونك عربيا أو امرأة أو على أي خلفية أخرى؟}}
+
{{תקציר |כותרת=هل تعرضت في مكان العمل للتمييز كونك عربيا أو امرأة أو على أي خلفية أخرى؟ |תוכן=
تركّز هذه البوابة كل القوانين التي تضمن المساواة في العمل، وتحمي العاملين من [[التمييز المحظور في العمل|التمييز المحظور]] في مكان عملهم.
+
تركّز هذه البوابة كل القوانين التي تضمن المساواة في العمل، وتحمي العاملين من [[التمييز المحظور في العمل|التمييز المحظور]] في مكان عملهم. التمييز قد يكون على خلفيات عدة، ومنها: القومية، السياسية، الاجتماعية، أو الجندرية وقد ينعكس على الأجر وظروف العمل أو بقرار المشغل بعدم القبول للعمل أو بانهاء العمل. والذي ينبع من دوافع مختلفة، وقد يمسّ بالعاملين، في شروط عملهم، أو اعتبارات قبولهم للعمل، أو إنهاء علاقات العمل.<br>
التمييز قد يكون على خلفيات عدة، ومنها: القومية، السياسية، الاجتماعية، أو الجندرية وقد ينعكس على الأجر وظروف العمل أو بقرار المشغل بعدم القبول للعمل أو بانهاء العمل.
 
والذي ينبع من دوافع مختلفة، وقد يمسّ بالعاملين، في شروط عملهم، أو اعتبارات قبولهم للعمل، أو إنهاء علاقات العمل.  
 
 
 
  
 
'''لمزيد من الحقوق والمعلومات حول مواضيع أخرى ترتبط بالتشغيل، الرجاء زيارة [[التشغيل وحقوق العاملين|بوّابة التشغيل]]'''
 
'''لمزيد من الحقوق والمعلومات حول مواضيع أخرى ترتبط بالتشغيل، الرجاء زيارة [[التشغيل وحقوق العاملين|بوّابة التشغيل]]'''
{{תקציר/סיום}}
+
}}
 
{{ראו גם
 
{{ראו גם
|1= [[التشغيل وحقوق العاملين]]
+
| [[التشغيل وحقوق العاملين]]
|2=[[حقوق النّساء العاملات]]
+
| [[حقوق المرأة العاملة]]
|3=[[تشغيل أشخاص مع محدوديّة]]
+
| [[حظر التمييز في التعليم]]
|4=[[مساعدة قانونية مجانية]]
+
| [[حظر التمييز في الأماكن العامة]]
 +
| [[مساعدة قانونية مجانية أو بدفع رمزي]]
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
سطر 22: سطر 20:
 
* [[التمييز المحظور في العمل]]
 
* [[التمييز المحظور في العمل]]
 
* [[تقديم شكوى بسبب العنصرية والتمييز للوحدة الحكومية لتنسيق الصراع ضد العنصرية]]
 
* [[تقديم شكوى بسبب العنصرية والتمييز للوحدة الحكومية لتنسيق الصراع ضد العنصرية]]
* [[الأجر المتساوي ]]
+
* [[الأجر المتساوي]]
 +
* [[واجب المشغّل في نشر معلومات حول الفروقات بين أجر النساء والرجال ]]
 +
* [[منع التمييز عند ارسال شخص للعمل من قبل مصلحة التشغيل]]
 
* [[حظر التمييز في الإعلان عن وظيفة شاغرة]]
 
* [[حظر التمييز في الإعلان عن وظيفة شاغرة]]
* [[الأسئلة التي قد تشير إلى اعتبارات تمييزية في مقابلة للعمل]]
+
* [[الأسئلة التي قد تشير إلى اعتبارات تمييزية في مقابلة العمل]]
* [[حظر طلب الملف العسكري من عامل او طالب عمل]]
+
* [[حظر طلب الملف العسكري من عامل أو طالب عمل]]
 
* [[حظر طلب معلومات وراثية من عامل أو مرشح للعمل]]
 
* [[حظر طلب معلومات وراثية من عامل أو مرشح للعمل]]
 
* [[حظر إقالة عامل بدافع التمييز الباطل]]
 
* [[حظر إقالة عامل بدافع التمييز الباطل]]
 +
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת= حماية النساء}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת= حماية النساء}}
* [[حظر التمييز ضد عامل على خلفية الجنس ]]
+
* [[منع التمييز عند ارسال شخص للعمل من قبل مصلحة التشغيل]]
 +
* [[حظر التمييز ضد عامل على خلفية الجنس]]
 
* [[حظر التمييز ضدّ عامل لكونه والداً (لكونها والدة)]]
 
* [[حظر التمييز ضدّ عامل لكونه والداً (لكونها والدة)]]
 
* [[حظر التمييز ضد عاملة لكونها حامل]]
 
* [[حظر التمييز ضد عاملة لكونها حامل]]
*[[حظر إقالة العاملة الحامل]]
+
* [[حظر إقالة العاملة الحامل]]
 
* [[حظر إقالة العاملة بعد إجازة الولادة]]
 
* [[حظر إقالة العاملة بعد إجازة الولادة]]
* [[حظر إقالة العاملة خلال فترة علاجات الإخصاب]]
+
* [[حظر إقالة العامل/ة خلال فترة علاجات الإخصاب]]
 
* [[حظر إقالة عاملة تمكث في ملجأ للنساء المعنّفات]]
 
* [[حظر إقالة عاملة تمكث في ملجأ للنساء المعنّفات]]
 
* [[حظر التمييز أو الحاق الضرر بعامل/ة على خلفية التحرّش الجنسي]]
 
* [[حظر التمييز أو الحاق الضرر بعامل/ة على خلفية التحرّش الجنسي]]
 +
* [[نشرة حقوقية للنساء العاملات]]
 +
* [[واجب المشغّل في نشر معلومات حول الفروقات بين أجر النساء والرجال]]
 +
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת= حظر التمييز بسبب"الاختلاف"}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת= حظر التمييز بسبب"الاختلاف"}}
 +
* [[منع التمييز عند ارسال شخص للعمل من قبل مصلحة التشغيل]]
 
* [[حظر التمييز ضد العامل بسبب ديانته]]
 
* [[حظر التمييز ضد العامل بسبب ديانته]]
 
* [[حظر التمييز ضد عامل بسبب قوميته]]
 
* [[حظر التمييز ضد عامل بسبب قوميته]]
سطر 50: سطر 56:
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת= حظر التمييز بسبب المكانة الشخصية}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת= حظر التمييز بسبب المكانة الشخصية}}
 +
* [[منع التمييز عند ارسال شخص للعمل من قبل مصلحة التشغيل]]
 
* [[حظر التمييز ضد عامل بسبب السن]]
 
* [[حظر التمييز ضد عامل بسبب السن]]
 
* [[حظر التمييز ضد عامل بسبب ميوله الجنسية]]
 
* [[حظر التمييز ضد عامل بسبب ميوله الجنسية]]
سطر 57: سطر 64:
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת= حماية ذوو الاعاقات}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת= حماية ذوو الاعاقات}}
 +
* [[حظر نشر إعلان بخصوص وظيفة فيه تمييز ضد أشخاص مع إعاقة]]
 +
* [[منع التمييز عند ارسال شخص للعمل من قبل مصلحة التشغيل]]
 
* [[حظر التمييز ضد عامل لكونه صاحب إعاقة]]
 
* [[حظر التمييز ضد عامل لكونه صاحب إعاقة]]
 
* [[حظر إقالة عامل لكونه فردا مع محدوديّة]]
 
* [[حظر إقالة عامل لكونه فردا مع محدوديّة]]
* [[حظر إقالة عامل لكونه ابنا لعائلة تضمّ شخصاً مع محدوديّة]]
+
* [[حظر تمييز عامل لكونه ابنا لعائلة تضمّ شخصاً مع محدوديّة]]
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=حماية الجنود في الخدمة الاحتياطيّة}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=حماية الجنود في الخدمة الاحتياطيّة}}
 +
* [[منع التمييز عند ارسال شخص للعمل من قبل مصلحة التشغيل]]
 
* [[حظر التمييز ضد عامل بسبب خدمته العسكرية الاحتياطية]]
 
* [[حظر التمييز ضد عامل بسبب خدمته العسكرية الاحتياطية]]
* [[حظر إقالة العامل خلال خدمته العسكريّة الاحتياطيّة]]
+
* [[حظر إقالة العامل خلال او عند انهاء خدمته العسكريّة الاحتياطيّة]]
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=حظر اقالة العاملين الذي يؤدون الى "مشاكل"}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=حظر اقالة العاملين الذي يؤدون الى "مشاكل"}}
 +
* [[حظر التمييز أو الحاق الضرر بعامل/ة على خلفية التحرّش الجنسي]]
 
* [[حظر إقالة عامل بسبب إعلامٍ عن تجاوزات لدى المشغّل]]
 
* [[حظر إقالة عامل بسبب إعلامٍ عن تجاوزات لدى المشغّل]]
 
* [[حظر إقالة العامل بسبب عضويته، أو نشاطه في منظّمة عماليّة، أو لجنة عاملين]]
 
* [[حظر إقالة العامل بسبب عضويته، أو نشاطه في منظّمة عماليّة، أو لجنة عاملين]]
* [[حظر التمييز أو الحاق الضرر بعامل/ة على خلفية التحرّش الجنسي]]
 
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
  
سطر 76: سطر 86:
 
* [[حظر التمييز ضد عامل بسبب أفكاره]]
 
* [[حظر التمييز ضد عامل بسبب أفكاره]]
 
* [[حظر التمييز ضد عامل بسبب عضويته في أحد الأحزاب]]
 
* [[حظر التمييز ضد عامل بسبب عضويته في أحد الأحزاب]]
 +
* [[منع التمييز عند ارسال شخص للعمل من قبل مصلحة التشغيل]]
 
* [[حظر عدم القبول للعمل بسبب التصويت في انتخابات الكنيست]]
 
* [[حظر عدم القبول للعمل بسبب التصويت في انتخابات الكنيست]]
 
* [[حظر عدم القبول للعمل بسبب التصويت في الإنتخابات للسلطة المحلية]]
 
* [[حظر عدم القبول للعمل بسبب التصويت في الإنتخابات للسلطة المحلية]]
سطر 84: سطر 95:
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
  
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת= التمثيل اللائق}}
+
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת= التمثيل اللائق في خدمة الدولة}}
* [[التمثيل اللائق للأشخاص ذوو الإعاقات في أماكن العمل]]
+
* [[التمثيل اللائق لمختلف الشرائح السكانية العاملة في سلك خدمات الدولة]]
* [[التمثيل اللائق في خدمة الدولة للنساء، للأشخاص ذوي الإعاقات وللعرب]]
+
* [[التمثيل اللائق للنساء في العمل في سلك خدمات الدولة]]
* [[‎واجب التمثيل اللائق للنساء في مجالس إدارة الشركات العامّة (ملف المحكمة العليا حول مجالس إدارة الشركات العامّة )]]
+
* [[التمثيل اللائق لذوي المحدوديات العاملين في القطاع العام وسلك الدولة]]
* [[التمثيل اللائق للأشخاص ذوو الإعاقات في القطاع العام وخدمة الدولة]]
+
* [[التمثيل اللائق للنساء في العمل في خدمة الدولة]]
 
* [[التمثيل اللائق للعرب في العمل في خدمة الدولة]]
 
* [[التمثيل اللائق للعرب في العمل في خدمة الدولة]]
 
* [[:he:ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בקרב העובדים בשירות המדינה| تمثيل لائق للقادمين من إثيوبيا في العمل في خدمة الدولة]]
 
* [[:he:ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בקרב העובדים בשירות המדינה| تمثيل لائق للقادمين من إثيوبيا في العمل في خدمة الدولة]]
* [[:he:ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בשירות הציבורי|تمثيل لائق للقادمين من إثيوبيا في الخدمات الجماهيرية]]
+
* [[التمثيل اللائق للحريديم في العمل في خدمة الدولة]]
* [[:he:ייצוג הולם לחרדים בקרב העובדים בשירות המדינה|تمثيل لائق للحريديم في خدمة الدولة]]
 
 
* [[:he:ייצוג הולם לעולים חדשים בקרב העובדים בשירות המדינה|تمثيل لائق للقادمين الجدد في خدمة الدولة]]
 
* [[:he:ייצוג הולם לעולים חדשים בקרב העובדים בשירות המדינה|تمثيل لائق للقادمين الجدد في خدمة الدولة]]
* [[واجب التمثيل اللائق للنساء في مجالس إدارة الشركات العامّة (ملف المحكمة العليا حول مجالس إدارة الشركات العامّة )]]
 
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 +
 +
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=التمثيل اللائق للنساء}}
 +
* [[التمثيل اللائق للنساء في العمل في سلك خدمات الدولة]]
 +
* [[واجب التمثيل اللائق للنساء في مجالس إدارة الشركات العامّة (ملف المحكمة العليا حول مجالس إدارة الشركات العامّة)|التمثيل اللائق للنساء في مجالس إدارة الشركات العامّة]]
 +
* [[إضافة تمويل في الانتخابات للسلطات المحلية لقائمة تشكل النساء ثلث أعضائها المنتخبين]]
 +
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 +
 +
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=التمثيل اللائق للأشخاص مع محدودية}}
 +
* [[التمثيل اللائق للأشخاص لذوي المحدوديات في أماكن العمل]]
 +
* [[التمثيل اللائق لذوي المحدوديات العاملين في القطاع العام وسلك الدولة]]
 +
 +
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 +
 +
<!--{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה}}
 +
* [[ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בשירות הציבורי]]
 +
* [[ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בקרב העובדים בשירות המדינה]]
 +
 +
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}-->
 +
 
{{פורטל/סיום טבלת זכויות}}
 
{{פורטל/סיום טבלת זכויות}}
  
==منظّمات الدعم والمساعدة==
+
== الجهات المُساعِدة ==
{{הטמעת כותרת | التشغيل وحقوق العاملين#منظّمات الدعم والمساعدة}}
+
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
 +
===منظمات الدعم والمساعدة===
 +
{{הטמעת כותרת | التشغيل وحقوق العاملين#منظمات الدعم والمساعدة}}
  
==جهات حكوميّة==
+
===جهات حكوميّة===
 
{|class="wikitable"
 
{|class="wikitable"
 
|-  
 
|-  
سطر 108: سطر 138:
 
|-
 
|-
 
| [[مفوضية المساواة في فرص العمل]]
 
| [[مفوضية المساواة في فرص العمل]]
| المفوّضيّة مسؤولة عن فرض وتطبيق كلّ ما يتعلّق بالمساواة في العمل، وتطبيق الحالات التي مورس فيها تمييز محظور
+
| المفوّضيّة مسؤولة عن فرض وتطبيق كلّ ما يتعلّق بالمساواة في العمل، وتطبيق الحالات التي مورس فيها تمييز محظور
 
| [[مساواة الفرص في العمل]]
 
| [[مساواة الفرص في العمل]]
 
|-
 
|-
| [[مراقِبة قانون عمل النساء]]
+
| [[مفتشة قانون عمل النساء]]
| مكتب المسؤول/ة عن قانون عمل النساء مسؤول عن تطبيق  [[قانون عمل النساء]].
+
| مكتب المسؤول/ة عن قانون عمل النساء مسؤول عن تطبيق  [[قانون عمل النساء]].
| [[مساواة الفرص في العمل]], [[حقوق النّساء العاملات|نساء عاملات]]
+
| [[المساواة في فرص العمل]]، [[حقوق النّساء العاملات|نساء عاملات]]
 
|-
 
|-
| [[وزارة الإقتصاد والصناعة]]
+
| [[ذراع العمل]]
| وزارة الاقتصاد مسؤولة عن جميع المجالات المتعلّقة بالتشغيل
+
| مسؤولة عن جميع المجالات المتعلّقة بالتشغيل
| جميع حقوق العاملين ذات علاقة بصلاحيات وزارة الاقتصاد. لتفاصيل الوحدات المختلفة في الوزارة،, [http://www.economy.gov.il/About/Units ''' راجعوا موقع وزارة الاقتصاد''']
+
| [[التشغيل وحقوق العاملين]]
 
|-
 
|-
|[[الوحدة الحكومية لتنسيق الصراع ضد العنصرية]]
+
|[[الوحدة الحكومية لتنسيق مناهضة العنصرية]]
|تعالج الوحدة حصر العنصرية والتمييز، وما بين اعمالها هي تعالج الشكوات التي تتلقاها في الموضوع
+
| تعالج الوحدة حصر العنصرية والتمييز، وما بين اعمالها هي تعالج الشكوات التي تتلقاها في الموضوع
 
|  [[المساواة في فرص العمل]], [[حظر التمييز في التعليم]]
 
|  [[المساواة في فرص العمل]], [[حظر التمييز في التعليم]]
 
|}
 
|}
  
== أحكام قضائية ==
+
 
 +
== مراجع قانونية ورسمية ==
 +
=== أحكام قضائية ===
 
{{הטמעת כותרת|التشغيل وحقوق العاملين/أحكام قضائية#مساواة الفرص في العمل}}
 
{{הטמעת כותרת|التشغيل وحقوق العاملين/أحكام قضائية#مساواة الفرص في العمل}}
  
==تشريعات وإجراءات==
+
=== تشريعات وإجراءات ===
* [[قانون مساواة الفرص في العمل]]
+
* [[قانون المساواة في فرص العمل]]
* [[قانون الأجر المتساوي للعامل والعاملة ]]
+
* [[قانون الأجر المتساوي للعامل والعاملة]]
 
* [[قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية]]
 
* [[قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية]]
 
* [[قانون الشركات الحكومية]]
 
* [[قانون الشركات الحكومية]]
سطر 135: سطر 167:
 
* [[قانون خدمة الدولة (تعيينات)]]
 
* [[قانون خدمة الدولة (تعيينات)]]
  
==توسُّع ونشرات==
+
===توسُّع ونشرات===
* [http://employment.molsa.gov.il/Employment/Shivyon/Pages/default.aspx مساواة الفرص في العمل] في موقع وزارة العمل، الرفاه والخدمات الاجتماعية
+
* [https://www.gov.il/he/departments/topics/equal-employment-opportunity المساواة في فرص العمل] على موقع ذراع العمل
* [http://economy.gov.il/Publications/Publications/DocLib/equal-employmeny-opportunity-guide-for-workers.pdf " المساواة في فرص العمل- مرشد للعاملين والعاملاتعلى موقع مفوّضيّة المساواة في فرص العمل].
+
* [https://www.gov.il/he/Departments/publications/reports/equal-employment-opportunity-a-guide-for-employees المساواة في فرص العمل- مرشد للعاملين والعاملات (العبرية والروسية)] على موقع ذراع العمل
 +
* [https://biu365-my.sharepoint.com/personal/lawequa_biu_ac_il/_layouts/15/onedrive.aspx?id=%2Fpersonal%2Flawequa%5Fbiu%5Fac%5Fil%2FDocuments%2F%D7%96%D7%9B%D7%95%D7%AA%D7%95%D7%9F%2F%D7%A2%D7%99%D7%A6%D7%95%D7%91%2F%D7%9E%D7%93%D7%A8%D7%99%D7%9A%20%D7%9C%D7%A0%D7%A4%D7%92%D7%A2%D7%99%20%D7%94%D7%A4%D7%9C%D7%99%D7%94%20%D7%A1%D7%95%D7%A4%D7%99%2Epdf&parent=%2Fpersonal%2Flawequa%5Fbiu%5Fac%5Fil%2FDocuments%2F%D7%96%D7%9B%D7%95%D7%AA%D7%95%D7%9F%2F%D7%A2%D7%99%D7%A6%D7%95%D7%91&originalPath=aHR0cHM6Ly9iaXUzNjUtbXkuc2hhcmVwb2ludC5jb20vOmI6L2cvcGVyc29uYWwvbGF3ZXF1YV9iaXVfYWNfaWwvRVEtMDhJTWJyQ2hHcXo2Q1c1a2ZDZjBCMlFxWjFmcURsMUtLQ0ZOOEFiT2RSZz9ydGltZT1MVlZkSWZSTTJVZw دليل لتحديد التمييز في العمل والمنهاضة ضده] عيادة لتعزيز المساواة، جامعة بار إيلان
 +
 
  
 
==Metadata==
 
==Metadata==
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
  
[[קטגוריה:פורטלים]]
+
{{מטא
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
+
|סוג ערך = פורטלים
[[קטגוריה:بوّابات]]
+
|תחום תוכן = תעסוקה וזכויות עובדים
 +
}}
 +
[[קטגוריה:بوابات]]
 
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
 
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
 
[[קטגוריה: المساواة في فرص العمل]]
 
[[קטגוריה: المساواة في فرص العمل]]
  
 
[[he:שוויון הזדמנויות בעבודה]]
 
[[he:שוויון הזדמנויות בעבודה]]

المراجعة الحالية بتاريخ 22:57، 13 يوليو 2022

هل تعرضت في مكان العمل للتمييز كونك عربيا أو امرأة أو على أي خلفية أخرى؟

تركّز هذه البوابة كل القوانين التي تضمن المساواة في العمل، وتحمي العاملين من التمييز المحظور في مكان عملهم. التمييز قد يكون على خلفيات عدة، ومنها: القومية، السياسية، الاجتماعية، أو الجندرية وقد ينعكس على الأجر وظروف العمل أو بقرار المشغل بعدم القبول للعمل أو بانهاء العمل. والذي ينبع من دوافع مختلفة، وقد يمسّ بالعاملين، في شروط عملهم، أو اعتبارات قبولهم للعمل، أو إنهاء علاقات العمل.

لمزيد من الحقوق والمعلومات حول مواضيع أخرى ترتبط بالتشغيل، الرجاء زيارة بوّابة التشغيل


الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

جهة حكومية مجال المسؤولية مواضيع
مفوضية المساواة في فرص العمل المفوّضيّة مسؤولة عن فرض وتطبيق كلّ ما يتعلّق بالمساواة في العمل، وتطبيق الحالات التي مورس فيها تمييز محظور مساواة الفرص في العمل
مفتشة قانون عمل النساء مكتب المسؤول/ة عن قانون عمل النساء مسؤول عن تطبيق قانون عمل النساء. المساواة في فرص العمل، نساء عاملات
ذراع العمل مسؤولة عن جميع المجالات المتعلّقة بالتشغيل التشغيل وحقوق العاملين
الوحدة الحكومية لتنسيق مناهضة العنصرية تعالج الوحدة حصر العنصرية والتمييز، وما بين اعمالها هي تعالج الشكوات التي تتلقاها في الموضوع المساواة في فرص العمل, حظر التمييز في التعليم


مراجع قانونية ورسمية

أحكام قضائية

تمييز على خلفية جندرية وجنسية

تمييز على خلفية الحمل، الولادة والوالديّة

تمييز على خلفية الجيل

تمييز على خلفية الأصل والعرق

تمييز على خلفية الدين والعقيدة الدينية

تمييز على خلفية مرض او محدودية

الخدمة العسكرية

إبداء رأي او تفكير سياسي

خلفية جنائية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات