ط (החלפת קישורי משרד הרווחה ל-https)
سطر 9: سطر 9:
 
}}
 
}}
 
{{ראו גם
 
{{ראו גם
|1= [[التشغيل وحقوق العاملين]]
+
| [[التشغيل وحقوق العاملين]]
|2=[[حقوق النّساء العاملات]]
+
| [[حقوق المرأة العاملة]]
|3=[[تشغيل أشخاص مع محدوديّة]]
+
| [[حظر التمييز في التعليم]]
|4=[[مساعدة قانونية مجانية]]
+
| [[حظر التمييز في الأماكن العامة]]
 +
| [[مساعدة قانونية مجانية أو بدفع رمزي]]
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
سطر 21: سطر 22:
 
* [[التمييز المحظور في العمل]]
 
* [[التمييز المحظور في العمل]]
 
* [[تقديم شكوى بسبب العنصرية والتمييز للوحدة الحكومية لتنسيق الصراع ضد العنصرية]]
 
* [[تقديم شكوى بسبب العنصرية والتمييز للوحدة الحكومية لتنسيق الصراع ضد العنصرية]]
* [[الأجر المتساوي ]]
+
* [[الأجر المتساوي]]
 
* [[منع التمييز عند ارسال شخص للعمل من قبل مصلحة التشغيل]]
 
* [[منع التمييز عند ارسال شخص للعمل من قبل مصلحة التشغيل]]
 
* [[حظر التمييز في الإعلان عن وظيفة شاغرة]]
 
* [[حظر التمييز في الإعلان عن وظيفة شاغرة]]
* [[الأسئلة التي قد تشير إلى اعتبارات تمييزية في مقابلة للعمل]]
+
* [[الأسئلة التي قد تشير إلى اعتبارات تمييزية في مقابلة العمل]]
* [[حظر طلب الملف العسكري من عامل او طالب عمل]]
+
* [[حظر طلب الملف العسكري من عامل أو طالب عمل]]
 
* [[حظر طلب معلومات وراثية من عامل أو مرشح للعمل]]
 
* [[حظر طلب معلومات وراثية من عامل أو مرشح للعمل]]
* [[حظر إقالة عامل بدافع التمييز الباطل]]
+
* [[حظر إقالة عامل بدافع التمييز الباطل]
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת= حماية النساء}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת= حماية النساء}}
 
* [[منع التمييز عند ارسال شخص للعمل من قبل مصلحة التشغيل]]
 
* [[منع التمييز عند ارسال شخص للعمل من قبل مصلحة التشغيل]]
* [[حظر التمييز ضد عامل على خلفية الجنس ]]
+
* [[حظر التمييز ضد عامل على خلفية الجنس]]
 
* [[حظر التمييز ضدّ عامل لكونه والداً (لكونها والدة)]]
 
* [[حظر التمييز ضدّ عامل لكونه والداً (لكونها والدة)]]
 
* [[حظر التمييز ضد عاملة لكونها حامل]]
 
* [[حظر التمييز ضد عاملة لكونها حامل]]
*[[حظر إقالة العاملة الحامل]]
+
* [[حظر إقالة العاملة الحامل]]
 
* [[حظر إقالة العاملة بعد إجازة الولادة]]
 
* [[حظر إقالة العاملة بعد إجازة الولادة]]
* [[حظر إقالة العاملة خلال فترة علاجات الإخصاب]]
+
* [[حظر إقالة العامل/ة خلال فترة علاجات الإخصاب]]
 
* [[حظر إقالة عاملة تمكث في ملجأ للنساء المعنّفات]]
 
* [[حظر إقالة عاملة تمكث في ملجأ للنساء المعنّفات]]
 
* [[حظر التمييز أو الحاق الضرر بعامل/ة على خلفية التحرّش الجنسي]]
 
* [[حظر التمييز أو الحاق الضرر بعامل/ة على خلفية التحرّش الجنسي]]
 +
* [[نشرة حقوقية للنساء العاملات]]
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
  
سطر 64: سطر 66:
 
* [[حظر التمييز ضد عامل لكونه صاحب إعاقة]]
 
* [[حظر التمييز ضد عامل لكونه صاحب إعاقة]]
 
* [[حظر إقالة عامل لكونه فردا مع محدوديّة]]
 
* [[حظر إقالة عامل لكونه فردا مع محدوديّة]]
* [[حظر إقالة عامل لكونه ابنا لعائلة تضمّ شخصاً مع محدوديّة]]
+
* [[حظر تمييز عامل لكونه ابنا لعائلة تضمّ شخصاً مع محدوديّة]]
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
  
سطر 70: سطر 72:
 
* [[منع التمييز عند ارسال شخص للعمل من قبل مصلحة التشغيل]]
 
* [[منع التمييز عند ارسال شخص للعمل من قبل مصلحة التشغيل]]
 
* [[حظر التمييز ضد عامل بسبب خدمته العسكرية الاحتياطية]]
 
* [[حظر التمييز ضد عامل بسبب خدمته العسكرية الاحتياطية]]
* [[حظر إقالة العامل خلال خدمته العسكريّة الاحتياطيّة]]
+
* [[حظر إقالة العامل خلال او عند انهاء خدمته العسكريّة الاحتياطيّة]]
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
  
سطر 97: سطر 99:
 
* [[التمثيل اللائق للعرب في العمل في خدمة الدولة]]
 
* [[التمثيل اللائق للعرب في العمل في خدمة الدولة]]
 
* [[:he:ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בקרב העובדים בשירות המדינה| تمثيل لائق للقادمين من إثيوبيا في العمل في خدمة الدولة]]
 
* [[:he:ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בקרב העובדים בשירות המדינה| تمثيل لائق للقادمين من إثيوبيا في العمل في خدمة الدولة]]
* [[:he:ייצוג הולם לחרדים בקרב העובדים בשירות המדינה|تمثيل لائق للحريديم في خدمة الدولة]]
+
* [[التمثيل اللائق للحريديم في العمل في خدمة الدولة]]
 
* [[:he:ייצוג הולם לעולים חדשים בקרב העובדים בשירות המדינה|تمثيل لائق للقادمين الجدد في خدمة الدولة]]
 
* [[:he:ייצוג הולם לעולים חדשים בקרב העובדים בשירות המדינה|تمثيل لائق للقادمين الجدد في خدمة الدولة]]
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 +
 +
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=التمثيل اللائق للنساء}}
 +
* [[التمثيل اللائق للنساء في العمل في سلك خدمات الدولة]]
 +
* [[واجب التمثيل اللائق للنساء في مجالس إدارة الشركات العامّة (ملف المحكمة العليا حول مجالس إدارة الشركات العامّة)|التمثيل اللائق للنساء في مجالس إدارة الشركات العامّة]]
 +
* [[إضافة تمويل في الانتخابات للسلطات المحلية لقائمة ثلث مرشّحيها هن نساء]]
 +
 +
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 +
 +
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=التمثيل اللائق للأشخاص مع محدودية}}
 +
* [[التمثيل اللائق للأشخاص لذوي المحدوديات في أماكن العمل]]
 +
* [[التمثيل اللائق لذوي المحدوديات العاملين في القطاع العام وسلك الدولة]]
 +
 +
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 +
 +
<!--{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה}}
 +
* [[ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בשירות הציבורי]]
 +
* [[ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בקרב העובדים בשירות המדינה]]
 +
 +
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}-->
 +
 
{{פורטל/סיום טבלת זכויות}}
 
{{פורטל/סיום טבלת זכויות}}
 +
 +
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
  
 
==منظّمات الدعم والمساعدة==
 
==منظّمات الدعم والمساعدة==
سطر 112: سطر 136:
 
|-
 
|-
 
| [[مفوضية المساواة في فرص العمل]]
 
| [[مفوضية المساواة في فرص العمل]]
| المفوّضيّة مسؤولة عن فرض وتطبيق كلّ ما يتعلّق بالمساواة في العمل، وتطبيق الحالات التي مورس فيها تمييز محظور
+
| المفوّضيّة مسؤولة عن فرض وتطبيق كلّ ما يتعلّق بالمساواة في العمل، وتطبيق الحالات التي مورس فيها تمييز محظور
 
| [[مساواة الفرص في العمل]]
 
| [[مساواة الفرص في العمل]]
 
|-
 
|-
| [[مراقِبة قانون عمل النساء]]
+
| [[مفتشة قانون عمل النساء]]
| مكتب المسؤول/ة عن قانون عمل النساء مسؤول عن تطبيق  [[قانون عمل النساء]].
+
| مكتب المسؤول/ة عن قانون عمل النساء مسؤول عن تطبيق  [[قانون عمل النساء]].
| [[مساواة الفرص في العمل]], [[حقوق النّساء العاملات|نساء عاملات]]
+
| [[المساواة في فرص العمل]]، [[حقوق النّساء العاملات|نساء عاملات]]
 
|-
 
|-
| [[وزارة الإقتصاد والصناعة]]
+
| [[وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية]]
 
| وزارة الاقتصاد مسؤولة عن جميع المجالات المتعلّقة بالتشغيل
 
| وزارة الاقتصاد مسؤولة عن جميع المجالات المتعلّقة بالتشغيل
| جميع حقوق العاملين ذات علاقة بصلاحيات وزارة الاقتصاد. لتفاصيل الوحدات المختلفة في الوزارة،, [http://www.economy.gov.il/About/Units ''' راجعوا موقع وزارة الاقتصاد''']
+
| جميع حقوق العاملين. لتفاصيل الوحدات المختلفة في الوزارة، راجعوا [https://employment.molsa.gov.il/About/Units/Pages/default.aspx موقع وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية]
 
|-
 
|-
|[[الوحدة الحكومية لتنسيق الصراع ضد العنصرية]]
+
| [[الوحدة الحكومية لتنسيق الصراع ضد العنصرية]]
|تعالج الوحدة حصر العنصرية والتمييز، وما بين اعمالها هي تعالج الشكوات التي تتلقاها في الموضوع
+
| تعالج الوحدة حصر العنصرية والتمييز، وما بين اعمالها هي تعالج الشكوات التي تتلقاها في الموضوع
| [[المساواة في فرص العمل]], [[حظر التمييز في التعليم]]
+
| [[المساواة في فرص العمل]]، [[حظر التمييز في التعليم]]
 
|}
 
|}
  
سطر 132: سطر 156:
  
 
==تشريعات وإجراءات==
 
==تشريعات وإجراءات==
* [[قانون مساواة الفرص في العمل]]
+
* [[قانون المساواة في فرص العمل]]
 
* [[قانون الأجر المتساوي للعامل والعاملة ]]
 
* [[قانون الأجر المتساوي للعامل والعاملة ]]
 
* [[قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية]]
 
* [[قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية]]
سطر 141: سطر 165:
 
==توسُّع ونشرات==
 
==توسُّع ونشرات==
 
* [https://employment.molsa.gov.il/Employment/Shivyon/Pages/default.aspx مساواة الفرص في العمل] في موقع وزارة العمل، الرفاه والخدمات الاجتماعية
 
* [https://employment.molsa.gov.il/Employment/Shivyon/Pages/default.aspx مساواة الفرص في العمل] في موقع وزارة العمل، الرفاه والخدمات الاجتماعية
* [http://economy.gov.il/Publications/Publications/DocLib/equal-employmeny-opportunity-guide-for-workers.pdf " المساواة في فرص العمل- مرشد للعاملين والعاملات"  على موقع مفوّضيّة المساواة في فرص العمل].
+
* [https://employment.molsa.gov.il/publications/publications/doclib/equal-employmeny-opportunity-guide-for-workers.pdf "المساواة في فرص العمل- مرشد للعاملين والعاملات"  على موقع مفوّضيّة المساواة في فرص العمل].
  
 
==Metadata==
 
==Metadata==

مراجعة 17:02، 8 مارس 2020

هل تعرضت في مكان العمل للتمييز كونك عربيا أو امرأة أو على أي خلفية أخرى؟

تركّز هذه البوابة كل القوانين التي تضمن المساواة في العمل، وتحمي العاملين من التمييز المحظور في مكان عملهم. التمييز قد يكون على خلفيات عدة، ومنها: القومية، السياسية، الاجتماعية، أو الجندرية وقد ينعكس على الأجر وظروف العمل أو بقرار المشغل بعدم القبول للعمل أو بانهاء العمل. والذي ينبع من دوافع مختلفة، وقد يمسّ بالعاملين، في شروط عملهم، أو اعتبارات قبولهم للعمل، أو إنهاء علاقات العمل.

لمزيد من الحقوق والمعلومات حول مواضيع أخرى ترتبط بالتشغيل، الرجاء زيارة بوّابة التشغيل



منظّمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

جهة حكومية مجال المسؤولية مواضيع
مفوضية المساواة في فرص العمل المفوّضيّة مسؤولة عن فرض وتطبيق كلّ ما يتعلّق بالمساواة في العمل، وتطبيق الحالات التي مورس فيها تمييز محظور مساواة الفرص في العمل
مفتشة قانون عمل النساء مكتب المسؤول/ة عن قانون عمل النساء مسؤول عن تطبيق قانون عمل النساء. المساواة في فرص العمل، نساء عاملات
وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية وزارة الاقتصاد مسؤولة عن جميع المجالات المتعلّقة بالتشغيل جميع حقوق العاملين. لتفاصيل الوحدات المختلفة في الوزارة، راجعوا موقع وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية
الوحدة الحكومية لتنسيق الصراع ضد العنصرية تعالج الوحدة حصر العنصرية والتمييز، وما بين اعمالها هي تعالج الشكوات التي تتلقاها في الموضوع المساواة في فرص العمل، حظر التمييز في التعليم

أحكام قضائية

تمييز على خلفية جندرية وجنسية

تمييز على خلفية الحمل، الولادة والوالديّة

تمييز على خلفية الجيل

تمييز على خلفية الأصل والعرق

تمييز على خلفية الدين والعقيدة الدينية

تمييز على خلفية مرض او محدودية

الخدمة العسكرية

إبداء رأي او تفكير سياسي

خلفية جنائية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات