ط (הסרת תבניות עיצוב ישנות)
ط (הסרת שורות ריקות בתקציר)
سطر 11: سطر 11:
 
المنظمة العمالية التمثيلية تمثّل بغرض التوقيع على [[:HE:הסכם קיבוצי|اتفاقية جماعية]]، جميع العمال الذين تسري عليهم الاتفاقية، حتى لو لم يكونوا أعضاء في هذه المنظّمة العمالية.
 
المنظمة العمالية التمثيلية تمثّل بغرض التوقيع على [[:HE:הסכם קיבוצי|اتفاقية جماعية]]، جميع العمال الذين تسري عليهم الاتفاقية، حتى لو لم يكونوا أعضاء في هذه المنظّمة العمالية.
 
[[:HE:הסכם קיבוצי|الاتفاقية الجماعية]] التي وقّعت مع منظمة عمالية تمثيلية تحافظ على سريانها حتى لو فقدت المنظّمة التمثيليّة خلال فترة سريان الاتفاقية الصفات التي تحولها إلى منظّمة عمالية.
 
[[:HE:הסכם קיבוצי|الاتفاقية الجماعية]] التي وقّعت مع منظمة عمالية تمثيلية تحافظ على سريانها حتى لو فقدت المنظّمة التمثيليّة خلال فترة سريان الاتفاقية الصفات التي تحولها إلى منظّمة عمالية.
 
 
 
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{ראו גם  
 
{{ראו גם  

مراجعة 16:35، 19 مايو 2014

مقدمة:


المنظمة العمالية تلك التي يندرج بين أعضائها أكبر عدد من العمال المنظمين الذين تسري عليهم الاتفاقية الجماعية شريطة أن يلتحق فيها عل الأقل ثلث العمال الذين تسري عليهم الاتفاقية الجماعية. المنظمة العمالية التمثيلية تمثّل بغرض التوقيع على اتفاقية جماعية، جميع العمال الذين تسري عليهم الاتفاقية، حتى لو لم يكونوا أعضاء في هذه المنظّمة العمالية. الاتفاقية الجماعية التي وقّعت مع منظمة عمالية تمثيلية تحافظ على سريانها حتى لو فقدت المنظّمة التمثيليّة خلال فترة سريان الاتفاقية الصفات التي تحولها إلى منظّمة عمالية.

</div></div>

</div>

تشريعات وإجراءات


مصادر

الترجمة الأصلية للحقوق في مجال التشغيل تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت- انطلاقةفيالعمل