ط (הכנסת סוג ערך ותחום תוכן בהתאם לערכים בעברית)
سطر 1: سطر 1:
{{עצם העניין}}
+
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|מושג}}
 
{{תקציר}}
 
{{תקציר}}
{{סוג ערך|מושג}}
 
<!--
 
הסבר על המושג.
 
  
ניתן להשתמש בהדגשה לדוגמאות, כך:
+
| מידע  = المنظمة العماليّة التمثيلية هي  [[:he:ארגון עובדים|مُنظمة عمال]] التي تمثّل العمال بغرض توقيع على [[:he:הסכם קיבוצי|إتفاقيّة جماعيّة]] وتطبيقها
{{דוגמה | טקסט הדוגמה}}
+
| חשוב = في المنظمة العماليّة التمثيلية يجب ان يكون على الأقل ثلث العمال الذين تسري عليهم الاتفاقية الجماعية
-->
+
| חשוב2  = هناك فرق بين منظمة عمالية تمثيلية بغرض إتفاقية جماعيّة عامة و منظمة عمالية تمثيلية  بغرض إتفاقية جماعيّة خاصة
المنظمة العمالية تلك التي يندرج بين أعضائها أكبر عدد من العمال المنظمين الذين تسري عليهم [[:HE:הסכם קיבוצי|الاتفاقية الجماعية]] شريطة أن يلتحق فيها عل الأقل ثلث العمال الذين تسري عليهم الاتفاقية الجماعية.
+
 
المنظمة العمالية التمثيلية تمثّل بغرض التوقيع على [[:HE:הסכם קיבוצי|اتفاقية جماعية]]، جميع العمال الذين تسري عليهم الاتفاقية، حتى لو لم يكونوا أعضاء في هذه المنظّمة العمالية.
 
[[:HE:הסכם קיבוצי|الاتفاقية الجماعية]] التي وقّعت مع منظمة عمالية تمثيلية تحافظ على سريانها حتى لو فقدت المنظّمة التمثيليّة خلال فترة سريان الاتفاقية الصفات التي تحولها إلى منظّمة عمالية.
 
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{ראו גם  
 
{{ראו גם  
 
| [[تنظّم العمال]]
 
| [[تنظّم العمال]]
| [[حق الإضراب]]
 
| [[إدارة المفاوضات مع منظّمة عمالية]]
 
 
| [[التشغيل وحقوق العاملين]]
 
| [[التشغيل وحقوق العاملين]]
 +
| [[حق الإضراب|الإضراب]]
 +
| [[إدارة مفاوضات مع منظّمة عمالية]]
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 +
المنظمة العمالية تلك التي يندرج بين أعضائها أكبر عدد من العمال المنظمين الذين تسري عليهم [[:HE:הסכם קיבוצי|الاتفاقية الجماعية]] شريطة أن يلتحق فيها عل الأقل ثلث العمال الذين تسري عليهم الاتفاقية الجماعية.
 +
المنظمة العمالية التمثيلية تمثّل بغرض التوقيع على [[:HE:הסכם קיבוצי|اتفاقية جماعية]]، جميع العمال الذين تسري عليهم الاتفاقية، حتى لو لم يكونوا أعضاء في هذه المنظّمة العمالية.
 +
[[:HE:הסכם קיבוצי|الاتفاقية الجماعية]] التي وقّعت مع منظمة عمالية تمثيلية تحافظ على سريانها حتى لو فقدت المنظّمة التمثيليّة خلال فترة سريان الاتفاقية الصفات التي تحولها إلى منظّمة عمالية
 
== تشريعات وإجراءات ==
 
== تشريعات وإجراءات ==
 
<!--
 
<!--

مراجعة 12:37، 22 سبتمبر 2016

مقدمة:


| מידע = المنظمة العماليّة التمثيلية هي مُنظمة عمال التي تمثّل العمال بغرض توقيع على إتفاقيّة جماعيّة وتطبيقها | חשוב = في المنظمة العماليّة التمثيلية يجب ان يكون على الأقل ثلث العمال الذين تسري عليهم الاتفاقية الجماعية | חשוב2 = هناك فرق بين منظمة عمالية تمثيلية بغرض إتفاقية جماعيّة عامة و منظمة عمالية تمثيلية بغرض إتفاقية جماعيّة خاصة

</div></div>

</div> المنظمة العمالية تلك التي يندرج بين أعضائها أكبر عدد من العمال المنظمين الذين تسري عليهم الاتفاقية الجماعية شريطة أن يلتحق فيها عل الأقل ثلث العمال الذين تسري عليهم الاتفاقية الجماعية. المنظمة العمالية التمثيلية تمثّل بغرض التوقيع على اتفاقية جماعية، جميع العمال الذين تسري عليهم الاتفاقية، حتى لو لم يكونوا أعضاء في هذه المنظّمة العمالية. الاتفاقية الجماعية التي وقّعت مع منظمة عمالية تمثيلية تحافظ على سريانها حتى لو فقدت المنظّمة التمثيليّة خلال فترة سريان الاتفاقية الصفات التي تحولها إلى منظّمة عمالية

تشريعات وإجراءات


مصادر

الترجمة الأصلية للحقوق في مجال التشغيل تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت-انطلاقةفيالعمل