(עדכון תבנית:תקציר לפורמט חדש)
 
(4 مراجعات متوسطة بواسطة 3 مستخدمين غير معروضة)
سطر 1: سطر 1:
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|מושג}}
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|מושג}}
{{תקציר}}
+
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים
 
{{דגשים
 
| מידע  = المنظمة العماليّة التمثيلية هي  [[:he:ארגון עובדים|مُنظمة عمال]] التي تمثّل العمال بغرض توقيع على [[:he:הסכם קיבוצי|إتفاقيّة جماعيّة]] وتطبيقها
 
| מידע  = المنظمة العماليّة التمثيلية هي  [[:he:ארגון עובדים|مُنظمة عمال]] التي تمثّل العمال بغرض توقيع على [[:he:הסכם קיבוצי|إتفاقيّة جماعيّة]] وتطبيقها
سطر 9: سطر 9:
 
| ממשל  = <!-- קישור לגורם ממשל אחראי -->
 
| ממשל  = <!-- קישור לגורם ממשל אחראי -->
 
}}
 
}}
{{תקציר/סיום}}
+
}}
 
{{ראו גם  
 
{{ראו גם  
 
| [[تنظّم العمال]]
 
| [[تنظّم العمال]]
سطر 25: سطر 25:
 
:* تمثيل العاملين في محكمة العمل، وتقديم دعاوى مختلفة في امور تخصهم.  
 
:* تمثيل العاملين في محكمة العمل، وتقديم دعاوى مختلفة في امور تخصهم.  
 
* '''[[منظمة عمالية تمثيليّة]]'''-  [[:he:ארגון עובדים|مُنظمة عمال]] التي تمثّل العمال بغرض توقيع على [[:he:הסכם קיבוצי|إتفاقيّة جماعيّة]]
 
* '''[[منظمة عمالية تمثيليّة]]'''-  [[:he:ארגון עובדים|مُنظمة عمال]] التي تمثّل العمال بغرض توقيع على [[:he:הסכם קיבוצי|إتفاقيّة جماعيّة]]
 +
 +
==أحكام قضائية==
 +
* [http://www.nevo.co.il/psika_html/elyon/9507029.htm حكم قضائي 7029/95 نقابة العاملين العامة الجديدة ضد محكمة العمل القطرية وعميت هستدروت عاملين مكابي] (من موقع نيفو) - من هي منظمة العاملين?
  
 
== تشريعات وإجراءات ==
 
== تشريعات وإجراءات ==
سطر 34: سطر 37:
  
  
== مصادر ==
+
== شكر وتقدير ==
 
<!--
 
<!--
 
* בסעיף זה יש להכניס רשימת מקורות לטקסט לצורך סימוכין ומתן קרדיט
 
* בסעיף זה יש להכניס רשימת מקורות לטקסט לצורך סימוכין ומתן קרדיט
 
-->
 
-->
الترجمة الأصلية للحقوق في مجال التشغيل تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت- انطلاقة في العمل
+
الترجمة الأصلية للحقوق في مجال التشغيل تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت- انطلاقة في العمل.
 
[[he: ארגון עובדים יציג]]
 
[[he: ארגון עובדים יציג]]
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
[[קטגוריה:מושגים]]
 
[[קטגוריה:מושגים]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
[[קטגוריה:מושגים]][[קטגוריה:مصطلحات]]
+
[[קטגוריה:مصطلحات]]
 +
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]

المراجعة الحالية بتاريخ 23:39، 29 نوفمبر 2018

مقدمة:

المنظمة العماليّة التمثيلية هي مُنظمة عمال التي تمثّل العمال بغرض توقيع على إتفاقيّة جماعيّة وتطبيقها
في المنظمة العماليّة التمثيلية يجب ان يكون على الأقل ثلث العمال الذين تسري عليهم الاتفاقية الجماعية
هناك فرق بين منظمة عمالية تمثيلية بغرض إتفاقية جماعيّة عامة و منظمة عمالية تمثيلية بغرض إتفاقية جماعيّة خاصة

منظمة عماليّة هي هيئة التي تملك الصلاحية بحسب قوانين العمل لتمثيل عامليم أمام مشغّلهم.

  • لا تعرّف قوانين دولة إسرائيل ما هي مُنظمة العاملين، ولكن محكمة العمل القطرية حددت قواعد التي يجب أن تتوفر في مُنظمة العاملين لكي يُعترف بها كمنظمة عاملين (مكان ثابت، دستور، إنضمام شخصي وتابع عن رغبة، تمثيل عاملين أجيرين غالبا، أهداف ملائمة، ديمقراطية في المنظمة، إستقلالية عن المُشعّل).
  • هناك 4 مُنظمات عماليّة عامة في اسرائيل، التي تُمثّل عاملين من مختلف المجالات: نقابة العاملين العامة الجديدة، نقابة العاملين الوطنيّة، قوة للعمال، معا. بالإضافة، هناك مُنظمات عاملين التي تُنظّم مجموعات معيّن من العاملين، مثل نقابة(هستدروت) المعلمين، أو نقابة الأطباء، نقابة الممرضات- والخ.
  • صلاحيات منظمة العمال:
  • الدخول الى مكان العمل بهدف تعزيز حق التنظّم، أو امور العاملين - حسب إحتياجات العمل وخصوصيات الفرد.
  • التوقيع على إتفاقيّة جماعيّة مع المشغّل او منظمة المُشغلين
  • تمثيل العاملين في محكمة العمل، وتقديم دعاوى مختلفة في امور تخصهم.

أحكام قضائية

تشريعات وإجراءات


شكر وتقدير

الترجمة الأصلية للحقوق في مجال التشغيل تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت- انطلاقة في العمل.