سطر 2: سطر 2:
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| מידע = عقب أزمة [[الكورونا - وضع طارئ 2020 (קורונה - מצב חירום)|الكورونا]]، منح وزير العمل إذنًا بتشغيل العاملين لساعات إضافية لما يزيد عن [[قيود على التشغيل لساعات إضافيّة|عدد الساعات الإضافية المسموح بها]] في الأيام العادية
+
| מידע = عقب أزمة [[الكورونا - وضع طارئ 2020 (קורונה - מצב חירום)|الكورونا]]، نشر وزير العمل إذنًا بتشغيل العاملين لساعات إضافية لما يزيد عن [[قيود على التشغيل لساعات إضافيّة|عدد الساعات الإضافية المسموح بها]] في الأيام العادية وذللك حتى 17.05.2020
 
| איסור = يحظر تشغيل عامل لأكثر من 12 ساعة في اليوم الواحد (يشمل الساعات الإضافية)، ولكن رغم ذلك يجوز تشغيل عامل لـ- 14 ساعة، بما في ذلك الساعات الإضافيّة، حتى 8 مرات في الشهر فقط
 
| איסור = يحظر تشغيل عامل لأكثر من 12 ساعة في اليوم الواحد (يشمل الساعات الإضافية)، ولكن رغم ذلك يجوز تشغيل عامل لـ- 14 ساعة، بما في ذلك الساعات الإضافيّة، حتى 8 مرات في الشهر فقط
 
|איסור2=  يحظر تشغيل عامل (بما في ذلك العاملين في [[العمل في وردية ليلية|ورديات ليلية]]) لأكثر من 90 ساعة في الشهر، ويحظر تشغيل عامل لأكثر من 67 ساعة (يشمل الساعات الإضافيّة) في الأسبوع
 
|איסור2=  يحظر تشغيل عامل (بما في ذلك العاملين في [[العمل في وردية ليلية|ورديات ليلية]]) لأكثر من 90 ساعة في الشهر، ويحظر تشغيل عامل لأكثر من 67 ساعة (يشمل الساعات الإضافيّة) في الأسبوع
سطر 22: سطر 22:
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 +
{{אזהרה| المعلومات الواردة في هذه الصفحة ذات صلة بالفترة ما بين 17.03.2020 وحتى 17.05.2020}}
  
 
عقب أزمة [[الكورونا - وضع طارئ 2020 (קורונה - מצב חירום)|الكورونا]]، منح وزير العمل إذنًا بتشغيل عاملين لساعات إضافية بما يزيد عن [[قيود على التشغيل لساعات إضافيّة|عدد الساعات الإضافيّة المسموح به]] في الأيام العادية. وفقًا لتعليمات وزارة العمل، يجوز للمشغّل، ابتداءً من 17.03.2020 وحتى 17.05.2020، تشغيل عامل لساعات إضافيّة في حال استيفاء '''جميع الشروط التالية''':
 
عقب أزمة [[الكورونا - وضع طارئ 2020 (קורונה - מצב חירום)|الكورونا]]، منح وزير العمل إذنًا بتشغيل عاملين لساعات إضافية بما يزيد عن [[قيود على التشغيل لساعات إضافيّة|عدد الساعات الإضافيّة المسموح به]] في الأيام العادية. وفقًا لتعليمات وزارة العمل، يجوز للمشغّل، ابتداءً من 17.03.2020 وحتى 17.05.2020، تشغيل عامل لساعات إضافيّة في حال استيفاء '''جميع الشروط التالية''':

مراجعة 17:45، 21 سبتمبر 2020

مقدمة:

عقب أزمة الكورونا، نشر وزير العمل إذنًا بتشغيل العاملين لساعات إضافية لما يزيد عن عدد الساعات الإضافية المسموح بها في الأيام العادية وذللك حتى 17.05.2020
يحظر تشغيل عامل لأكثر من 12 ساعة في اليوم الواحد (يشمل الساعات الإضافية)، ولكن رغم ذلك يجوز تشغيل عامل لـ- 14 ساعة، بما في ذلك الساعات الإضافيّة، حتى 8 مرات في الشهر فقط
يحظر تشغيل عامل (بما في ذلك العاملين في ورديات ليلية) لأكثر من 90 ساعة في الشهر، ويحظر تشغيل عامل لأكثر من 67 ساعة (يشمل الساعات الإضافيّة) في الأسبوع
إذا تم تشغيل العاملين لساعات إضافية دون إذن، يمكن تقديم شكوى ضد المشغّل الى وحدة تطبيق قوانين العمل


تحذير
المعلومات الواردة في هذه الصفحة ذات صلة بالفترة ما بين 17.03.2020 وحتى 17.05.2020

عقب أزمة الكورونا، منح وزير العمل إذنًا بتشغيل عاملين لساعات إضافية بما يزيد عن عدد الساعات الإضافيّة المسموح به في الأيام العادية. وفقًا لتعليمات وزارة العمل، يجوز للمشغّل، ابتداءً من 17.03.2020 وحتى 17.05.2020، تشغيل عامل لساعات إضافيّة في حال استيفاء جميع الشروط التالية:

  • يجوز تشغيل عامل لـ 14 ساعة في اليوم، يشمل الساعات الإضافيّة، حتى 8 مرات في الشهر. في سائر الأيام، يجوز تشغيل العامل لـ 12 ساعة في اليوم (يشمل الساعات الإضافيّة).
  • يحظر تشغيل عامل لأكثر من 67 ساعة (يشمل الساعات الإضافيّة) في الأسبوع.
  • يحظر تشغيل العامل لما يزيد عن 90 ساعة إضافيّة في الشهر.
  • خلال الفترة أعلاه، يجوز تشغيل عامل يعمل في وردية ليلية لما يزيد عن 58 ساعة في الأسبوع، بما في ذلك الساعات الإضافيّة.
  • إذا تم تشغيل عامل لساعات إضافيّة دون إذنٍ، أو إذا تم تشغيله لما يزيد عن الحد الأقصى من الساعات المسموح به، يمكن تقديم شكوى ضد المشغّل لدى وحدة تطبيق قوانين العمل.
إنتبهوا
من المهم متابعة إرشادات وزارة الصحة وأنظمة الطوارئ التي تحدد أمكان العمل المسموح بها أو غير المسموح لها بالعمل أثناء أزمة الكورونا.

من المهمّ أن تعرف

منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات