זהו דף קטגוריה.
כאן מופיעים כל הדפים בקטגוריה "التشغيل وحقوق العاملين", כמו גם כל קטגוריות המשנה שלה, אם קיימות.
בكل الحق - כל-זכות קיים גם ערך בנושא זה: التشغيل وحقوق العاملين.
صفحات تصنيف «التشغيل وحقوق العاملين»
الصفحات 500 التالية مصنّفة بهذا التصنيف، من إجمالي 1,215.
(الصفحة السابقة) (الصفحة التالية)ت
- تقديم طلب للحصول على مساعدة في دفع أقساط الحضانات اليومية والبيتية
- تقديم طلب للحصول على مساعدة قانونية من وزارة العدل
- تقديم طلب للحصول على منحة عمل (هبة دخل، ضريبة دخل سلبية) في موعد متأخر
- تقديم طلب لمخصصات الإعاقة للمحتاج مصاب العمل مع درجة إعاقة مؤقتة
- تقديم طلب لمنحة العمل (منحة الدخل، ضريبة دخل سلبية)
- تقديم مطالبات دين من قبل عمال المشغّل الذي يخوض إجراءات العجز عن تسديد الديون والتأهيل الاقتصادي (الإفلاس)
- تقرير مُحوسب من قبل المشغّل حول إيداعات للتامين التقاعدي، لصندوق الاستكمال ولصندوق التوفير للتقاعد
- تقسيط دفع ضريبة الدخل على الاموال التي تُدفع للعامل عند انهاء العمل
- تقسيط دفع ضريبة الدخل على تعويضات الإقالة
- تقسيط دفع ضريبة الدخل على هبة التقاعد
- تقسيط ضريبة الدخل المفروضة على تعويض عن البلاغ المسبق الذي يُدفع للعامل الذي استقال او اقيل
- تقليص أيام العمل في شهر آب - أغسطس لأهل عاملين في سلك خدمات الدولة
- تقليص الأجر او تقليص حجم وظيفة عامل بسبب إنتشار فيروس الكورونا
- تقييد حق العامل في العمل لدى مشغّل آخر خلال عمله الحالي
- تقييد مشاركة مرشّح في مناقصة على وظيفة معينة بسبب سنّة، لا يعتبر تمييزا محظوراً
- تقييدات على إستبدال مكان العمل للعامل الأجنبي في التمريض
- تلقي مخصّصات الإعاقة من العمل إلى جانب مخصصات أخرى
- تمديد إجازة الولادة بسبب مكوث الأم المنجبة أو المولود للعلاج
- تمديد التصريح بتشغيل عامل أجنبي بالتمريض
- تمديد عطلة الولادة لأم أنجبت طفلا خدج
- تمويل الوجبات لعمال الحراسة والأمن
- تمويل الوجبات لعمال المقاول في مجاليّ الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة
- تمويل الوجبات لعمّال شركات النظافة والصيانة
- تنسيق خصومات التأمين الوطني للأجيرين
- تنسيق ضريبة الدخل
- تنظّم العمال
- توزيع إجازة الولادة
- توقّف العامل عن العمل بسبب تأخير دفع الراتب يعتبر بمثابة إقالة وليس استقالة
- تيليم- تشغيل لكبار السنّ
ج
ح
- حادثة عمل
- حجز أموال التقاعد، أموال التعويضات وأموال أخرى تم إيداعها في صندوق التوفير
- حرية التعبير للمشغل لا تسمح له بالعمل ضد تنظم عماله
- حرية التنظيم النقابي
- حساب أيام الإجازة السنوية
- حساب أيام الإجازة لعمّال في أماكن عمل مدة اسبوع العمل فيها هي 5 أيام
- حساب أيام الإجازة لعمّال في أماكن عمل مدة اسبوع العمل فيها هي 6 أيام
- حساب أيام المرض لعامل بأجر شهري
- حساب تعويضات الإقالة
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2008
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2008 وقد ارتفع الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2008 وقد تغير حجم الوظيفة خلال عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2008 وقد هبط الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2009
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2009 وقد ارتفع الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2009 وقد تغير حجم الوظيفة خلال عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2009 وقد هبط الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2010
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2010 وقد ارتفع الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2010 وقد انخفض الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2010 وقد تغير حجم الوظيفة خلال عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2011
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2011 وقد ارتفع الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2011 وقد تغير حجم الوظيفة خلال عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2011 وقد هبط الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2012
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2012 وقد ارتفع الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2012 وقد تغير حجم الوظيفة خلال عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2012 وقد هبط الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2013
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2013 وقد ارتفع الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2013 وقد تغير حجم الوظيفة خلال عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2013 وقد هبط الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في عام 2014 وما بعد
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في عام 2014 وما بعد، وقد ارتفع الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في عام 2014 وما بعد، وقد تغير حجم الوظيفة خلال عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في عام 2014 وما بعد، وقد هبط الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل قبل العام 2008
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل قبل العام 2008 وقد ارتفع الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل قبل العام 2008 وقد تغير حجم الوظيفة خلال عمله
- حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل قبل العام 2008 وقد هبط الأجر الأساسي خلال فترة عمله
- حساب حجم وظيفة عامل يعمل بأجر الساعة
- حساب قيمة مخصصات التقاعد المُدرج في الميزانية لعامل استقال أو أقيل لوضعه الصحي (إعاقة أو فقدان القدرة على العمل)
- حساب قيمة مخصّصات الإعاقة من صندوق التقاعد
- حساب مبلغ مخصصات التقاعد المشمول في الميزانية لعامل استقال أو أقيل ليس بسبب وضعه الصحي
- حساب مبلغ مخصّصات الإعاقة من صندوق التقاعد لمصابي حوادث العمل
- حساب مخصصات حماية الحمل لعاملة عادت من إجازة ولادة على أساس الأجر العادي الذي كانت ستحصل عليه لو انها لم تخرج في إجازة الولادة
- حساب مركبات الأجر وإضافات الأجر المتعلقة بالحد الأدنى من الأجر
- حساب مستحقات المرض لعامل بأجر اليوم أو الساعة والذي يعمل في جزء من أيام الأسبوع فقط
- حساب مستحقات المرض لعامل بأجر اليوم أو الساعة والذي يعمل في كل أيام اسبوع العمل لدى نفس المشغّل
- حساب مستحقات المرض لعامل بأجر اليوم أو الساعة والذي يعمل كل يوم لدى مشغّل آخر
- حضانة بيتية بإشراف وزارة العمل، الرفاه والخدمات الاجتماعية
- حضانة يومية بإشراف وزارة العمل، الرفاه والخدمات الاجتماعية
- حظر إقالة أو المس بعامل بسبب مشاركته في إضراب
- حظر إقالة العامل الذي تغيب عن العمل بسبب المرض
- حظر إقالة العامل بسبب تصويته في الإنتخابات للسلطة المحلية
- حظر إقالة العامل خلال او عند انهاء خدمته العسكريّة الاحتياطيّة
- حظر إقالة العاملة الحامل
- حظر إقالة عامل بدافع التمييز الباطل
- حظر إقالة عامل بسبب إعلامٍ عن تجاوزات لدى المشغّل
- حظر إقالة عامل بسبب استشارته لمحامي لمعرفة حقوقه
- حظر إقالة عامل بسبب اشتراكه في الدعاية الإنتخابية للسلطة المحلية
- حظر إقالة عامل بسبب الشكوى على شروط عمل غير عادلة
- حظر إقالة عامل بسبب المساعدة على رفع دعوى
- حظر إقالة عامل بسبب تشاوره مع محام من أجل استيضاح حقوقه
- حظر إقالة عامل بسبب رفع دعوى حول انتهاك للحقوق
- حظر إقالة عامل بسبب شكوى حول شروط العمل
- حظر إقالة عامل بغية الامتناع عن تسديد مستحقاته من الضمانات الاجتماعية
- حظر إقالة عامل بغية الامتناع عن دفع حقوقه الاجتماعية الناجمة عن الأقدمية في العمل
- حظر إقالة عامل تغيّب عن عمله بسبب تواجده في حجر صحي خشية الإصابة بفيروس كورونا
- حظر إقالة عامل لكونه فردا مع محدوديّة
- حظر إقالة عامل من عمله بسبب التصويت في انتخابات الكنيست
- حظر إقالة عامل/ة تغيب عن عمله بسبب الوضع الأمني
- حظر إقالة عامل/ة خلال إجازة الولادة
- حظر إقالة عاملة تمكث في ملجأ للنساء المعنّفات
- حظر إقالة عاملة خلال إجازة غير مدفوعة الأجر بعد إجازة الولادة وما بعدها
- حظر إقالة عاملة خلال فترة علاجات الخصوبة
- حظر إقالة عمال يخضعون لعلاجات الإخصاب ولم يتغيبوا عن العمل خلال فترة العلاج بأكملها، حتى لو مر 150 يومًا منذ بدء العلاجات إلا بتصريح
- حظر اشتراط التوقيع على كتاب تنازل بغرض الحصول على تعويضات
- حظر اقالة والد في عائلة حاضنة قبل حصوله على الطفل
- حظر اقالة والد متبني قبل استقبال الطفل في البيت
- حظر اقالة والد ينتظر ولادة طفله حسب قانون حمل الأجنة خلال الحمل
- حظر التدخين في مكان العمل
- حظر التعامل بقسوة في العمل
- حظر التمييز أو الحاق الضرر بعامل/ة على خلفية التحرّش الجنسي
- حظر التمييز ضد العامل بسبب ديانته
- حظر التمييز ضد عامل بسبب أفكاره
- حظر التمييز ضد عامل بسبب السن
- حظر التمييز ضد عامل بسبب بلد المنشأ
- حظر التمييز ضد عامل بسبب خدمته العسكرية الاحتياطية
- حظر التمييز ضد عامل بسبب عضويته في أحد الأحزاب
- حظر التمييز ضد عامل بسبب قوميته
- حظر التمييز ضد عامل بسبب مكان سكنه
- حظر التمييز ضد عامل بسبب مكانته الشخصية
- حظر التمييز ضد عامل بسبب ميوله الجنسية
- حظر التمييز ضد عامل بسبب هويته الجنسيّة
- حظر التمييز ضد عامل على خلفية الجنس
- حظر التمييز ضد عامل لأسباب عرقية
- حظر التمييز ضد عامل لكونه صاحب إعاقة
- حظر التمييز ضد عاملة لكونها حامل
- حظر التمييز ضدّ عامل لكونه والداً (لكونها والدة)
- حظر التمييز عند الإرسال لعمل من قبل مصلحة التشغيل
- حظر التمييز في الإعلان عن وظيفة شاغرة
- حظر التمييز في القبول للعمل بسبب رفض العامل العمل في يوم الراحة الأسبوعي أو العيد
- حظر التّحرّش الجنسي على خلفية الميول الجنسي
- حظر الخصم من أجر العامل من أبناء الشبيبة الذي يتغيب عن عمله بغرض إلتحاقه بدروس مسائية في مدرسة مهنية
- حظر العمل الليلي أكثر من أسبوع
- حظر المساس بحجم الوظيفة أو بأجر العاملة خلال إجازة الولادة أو بعدها
- حظر المساس بحجم الوظيفة أو بدخل الوالد المقبل على الوالدية حسب قانون حمل الأجنة خلال فترة الحمل
- حظر المساس بحجم وظيفة أو بدخل عامل/ة خلال علاجات الخصوبة
- حظر المساس بحجم وظيفة أو بدخل عاملة خلال إجازة غير مدفوعة الأجر بعد إجازة الولادة وما بعدها
- حظر المساس بحجم وظيفة أو دخل العاملة المقيمة في ملجأ للنساء المعنَّفات
- حظر المساس بحجم وظيفة المرأة الحامل، أو بدخلها
- حظر المساس بعامل بسبب نشاطه أو عضويته في منظمة عمالية أو لجنة عمالية
- حظر المساس في حجم الوظيفة او في دخل عامل الذي سوف يحصل على طفل للحضانة
- حظر تشغيل أبناء الشبيبة في عمل ليلي
- حظر تشغيل العامل كعامل مقاول لمدة تزيد عن 9 أشهر
- حظر تشغيل طفل/فتى في عرض أو في ورشة تصوير دون إذن
- حظر تقييد عمل عامل لدى مشغل آخر بعد انتهاء فترة عمله (اتفاقية عدم المنافسة)
- حظر تمييز عامل لكونه ابنا لعائلة تضمّ شخصاً مع محدوديّة
- حظر جباية المال من عمال المقاول مقابل تأهيل أو استكمال
- حظر جباية رسوم إدارة لحساب تأمين تقاعدي فوق السقف الأعلى
- حظر جباية رسوم توسط من عامل أجنبي
- حظر حجز جواز سفر العامل الأجنبي
- حظر خصم رسوم الوساطة من أجر العامل الاجنبي
- حظر طلب الملف العسكري من عامل أو طالب عمل
- حظر طلب ضمانات من العامل كشرط لتشغيله
- حظر طلب معلومات وراثية من عامل أو مرشح للعمل
- حظر عدم القبول للعمل بسبب الإشتراك في الدعاية الإنتخابية للسلطات المحلية
- حظر عدم القبول للعمل بسبب التصويت في الإنتخابات للسلطة المحلية
- حظر عدم القبول للعمل بسبب التصويت في انتخابات الكنيست
- حظر منع دخول ممثل نقابة عمالية إلى مكان العمل
- حظر نشر إعلان بخصوص وظيفة فيه تمييز ضد أشخاص مع إعاقة
- حق الإضراب
- حقوق التشغيل بعد الإجهاض
- حقوق التشغيل خلال فترة " حماية الحمل"
- حقوق العامل المستقل
- حقوق العاملين خلال المرض
- حقوق المرأة العاملة
- حقوق النادلين وعمال قاعات ومتنزهات المناسبات
- حقوق عمال المقاول
- صفحة البدء:حقوق مهمة لخريجي برامج تيبيت - תבת
- صفحة البدء:حقوق مهمة لعمال المقاولة
- صفحة البدء:حقوق مهمة لعمال المقاولة (القدس)
- صفحة البدء:حقوق مهمة لمشتركي برامج التشغيل في مراكز ريان
- حوادث العمل للعمال الفلسطينيين
- حوادث العمل ومصابو العمل
- حوادث العمل ومصابو العمل/أحكام قضائية
خ
- خدمات الصحة التشغيلية للعمال الفلسطينيين
- خصم المدخولات من مخصصات البطالة
- خصم تكاليف السكن لعامل أجنبي
- خصم ضريبة الدخل في موعد إيداع تعويضات الإقالة في صندوق توفير للمخصصات
- خصم ضريبة الدخل من الأموال التي تدفع لعامل مع انتهاء عمله
- خصم ضريبة الدخل من العمال الفلسطينيين
- خصم ضريبة الدخل من تعويضات الإقالة
- خصم ضريبة الدخل من هبة التوقف عن العمل
- خصم ضريبي خاص للعمال او مقدمي خدمة المؤقتين العاملين في فترة الانتخابات للكنيست
- خصم مدفوعات مسموح بها من أجر عامل فلسطيني
- خصومات محظورة من أجر عمال الحراسة والأمن
- خصومات ممنوعة من أجر العمل
- خصومات من أجر العامل
- خط مساعدة على الانترنت لمشغّلي العمال الأجانب في مجال التمريض
د
- دائرة تنظيم وتطبيق قوانين العمل
- دخل النادل من البقشيش يعتبر دخلا لغرض حساب مخصصات المُعالين
- درجات المساهمة في دفع أقساط الحضانات اليومية والبيتية
- درجة الإعاقة المؤقتة لمصاب عمل وهو شخص مع إعاقة محتاج
- دفتر عمل لأبناء الشبيبة العاملة
- دفع أجر لعاملة تغيبت ليومين من العمل بسبب فحوصات حمل
- دفع أجر لموظّفة حكوميّة حامل عند تغيبّها عن العمل بسبب الحمل
- دفع أجر مقابل زمن السفر للعمل
- دفع الأجر لعامل الترميم مقابل وقت السفر إلى مكان العمل
- دفع الأجر مُقابل فترة التأهيل، الإستكمال او التحضير للورديات
- دفع الأجر والحقوق الاجتماعية للعمال الفلسطينيين
- دفع الفرق لمستحقات الولادة، مخصصات حماية الحمل، مستحقات التبني، مستحقات الوالد المتعاقد أو مستحقات الحضانة
- دفع بَدَل أيام الحجر للعامل الذي مكث في الحجر الصحي خشية إصابته بعدوى فيروس كورونا أو بسبب واجب الحجر الملزم لأحد أبنائه منذ 29.10.2020
- دفع تامين وطني للعمال المؤقتين العاملين في فترة انتخابات الكنيست
- دفع تعويضات الإقالة مسبقاً بواسطة المقتطعات الشهرية للتأمين التقاعدي(بند 14)
- دفع تكاليف الوجبات والمبيت لعمال البناء والترميمات
- دفع خلال عطلة المدارس لعاملات جهاز التعليم المتواجدات في إجازة ولادة
- دفع رسوم التأمين الوطني للعمال الفلسطينيين
- دفع رسوم التأمين الوطني للعمال الفلسطينيين المقيمين في اسرائيل ضمن لمّ الشّمل
- دفع مخصصات البطالة لأبناء الشبيبة
- دفع مستحقات الإجازة للعمال الفلسطينيين
- دليل إرشاد لتجنيد عامل أجنبي في مجال التمريض
- دليل إرشاد لتشغيل عامل أجنبي في مجال التمريض
- دليل إرشاد لتلقي ضمان الدخل
- دليل إرشاد للتعامل مع التحرّش الجنسي في إطار العمل
- دليل إرشاد للعاملين خلال فترة الكورونا
- دليل إرشاد للعاملين/ات في المنازل (مساعدي/ات وعاملي/ات رعاية) ولمشغليهم/ن خلال فترة الكورونا
- دليل إرشاد للمنظمات، شركات المنفعة العامة والمؤسسات غير الربحية في ظل أزمة الكورونا
- دليل إرشاد لمصابي العمل
- دليل ارشاد للمرأة المنجبة
- دليل استنفاد الحقوق مع اقتراب بداية العام
- دليل استنفاد الحقوق مع اقتراب نهاية العام
- دليل الحقوق لعامل أجنبي في مجال التمريض الذي تم فصله أو أن مشغله مكث للعلاج أو توفي
- دليل الحقوق لعمال شركات النظافة والصيانة
- دليل الحقوق للعمال خلال الإضراب
- دليل المشغل لإنهاء علاقات العمل
- دليل حقوق العمال الفلسطينيين
- دليل حقوق العمال الفلسطينيين العاملين في فرع البناء في اسرائيل
- دليل حقوق النادلين
- دليل حقوق لمرأة مرّت بولادة صامتة ولزوجها
- دليل حول موضوع الإستقالة من العمل
- دليل حول موضوع الإقالة
- دليل للعامل الذي يختار بأن يدير تأمينه التقاعدي في صندوق تقاعد
- دليل للعاملات الحوامل أو المتواجدات في إجازة ولادة أو علاجات إخصاب في فترة أزمة الكورونا
- دليل للمشغل لإدارة العمال
ر
- رأس السنة
- رأس السنة الميلادية
- رأس السنة الهجرية
- رسالة للمؤمن حول تغييرات في بوليصة التأمين الصحي الجماعي
- رسملة مخصصات الإعاقة من العمل (تبديل المخصصات بدفعة لمرة واحدة)
- رسملة مخصّصات التقاعد المدرج في الميزانيّة
- رسوم الإصابة لمصاب العمل
- رسوم التأمين الوطني لصاحب عدة أعمال
- رسوم التأمين الوطني لعامل أجنبي
- رسوم التأمين الوطني للأزواج الذين يعملون سوية في مصلحة مُشتركة
- رسوم التأمين الوطني للعامل الأجير
- رسوم التأمين الوطني للعامل الأجير الذي لديه دخل من مصادر إضافيّة
- رسوم التأمين الوطني للعامل الأجير المتواجد في إجازة غير مدفوعة الأجر
- رسوم التأمين الوطني للعامل المستقل
- رسوم التأمين الوطني للعامل المستقل مع مصادر دخل إضافية
- رسوم التأمين الوطني للعامل في القطاع المنزلي
- رسوم التأمين الوطني للمتطوع/ة في الخدمة القومية
- رسوم التأمين الوطني لمقيم اسرائيلي يعمل خارج البلاد
- رسوم التأمين الوطني لمن يتلقى رسوم التقاعد (تقاعد مبكر)
- رسوم التأمين الوطني والتأمين الصحي للمقيم الذي يسكن خارج اسرائيل
- رسوم الجيب لمن يتعلمون في التأهيل المهني في مهنة مطلوبة
- رسوم الولادة (منحة الولادة) لمتممات الخدمة الوطنية-المدنية اللواتي بدأن بالعمل
- رفض أنظمة التقاعد المبكر اعتمادا على السن المختلف للنساء والرجال
- رفض العمل في يوم الراحة الاسبوعي او في العيد
- روح ناشيت - רוח נשית
ز
س
- ساعات العمل للعامل من أبناء الشبيبة الذي يتعلم في دروس مسائية في مدرسة مهنية
- تجميد:ساعات العمل والراحة لأبناء الشبيبة
- ساعة والدية (ساعة الإرضاع)
- ساعة والدية للوالد المتعاقد
- ساعة والدية للوالد بالتبني
- سحب أموال التعويضات من صندوق التوفير أو من التأمين التقاعدي
- سحب أموال الضمانات من قبل العامل الأجنبي الذي دخل إسرائيل بشكل غير قانوني
- سحب أموال الوديعة من قبل العمال الأجانب
- سحب أموال من التأمين التقاعدي او من صندوق التوفير للمُستقلين خلال فترة البطالة
- سحب أموال من صندوق الإدّخار من قبل المشغّل
- سحب مبكّر لأموال التقاعد للعمال الفلسطينيين
- سفريات واسترجاع تكاليف السفر لعمال الحراسة والأمن
- سفريات واسترجاع تكاليف السفر لعمال القاعات ومتنزهات الأفراح
- سفريات واسترجاع تكاليف السفر لعمال شركات النظافة والصيانة
- سلطة الضرائب في إسرائيل
- سلطة سوق المال، التأمين والإدّخار
- سن التقاعد الإلزامي من العمل لوالد توفي أحد أبنائه
- سن التقاعد عن العمل
- سن تشغيل أبناء الشبيبة
ش
ص
- صاحب عمل يقيل عاملة خلال إجازة مرضيّة بدون جلسة إسماع ، ويُلزم بدفع التعويضات
- صرف مستحقات النقاهة
- صفحة معلومات لمنتظري مخصصات البطالة خلال أزمة الكورونا
- صندوق إستكمال لعمال المقاول في فروع الحراسة والنظافة في الهيئات العامة
- صندوق إستكمال لعمال شركات النظافة والصيانة
- صندوق استكمال لعاملي الحراسة والأمن
- صندوق استكمال لعاملي سلك التعليم
- صندوق استكمال لعمال البناء والترميمات
- صندوق الاستكمال
- صندوق الاستكمال للعامل المستقل
- صندوق التوفير للتقاعد
ض
ط
- طبيب تشغيل
- طرق دفع رسوم التأمين الوطني
- طقم ملابس وملابس حماية لعمال البناء والترميمات
- طلب إذن بإقالة عاملة أو المس بحجم الوظيفة حسب قانون عمل النساء
- طلب تخفيف العقوبة التأديبية (إبعاد مؤقت) أو إلغاء الترخيص المهني (طلب العفو من رئيس الدولة)
- طلب لمواصلة تشغيل عامل أجنبي بالتمريض من منطلقات إنسانية
- طلب مصادقة على تشغيل أبناء الشبيبة في عمل ليلي
ع
- عامل الذي يسكن في موقع العمل، يستحق استرجاع تكليفات السفر فقط في الايام التي وصل فعلاً من بيته الى العمل او من العمل الى بيته
- عامل بناء
- عامل ترميمات
- عامل تمّ اقتطاع الأموال له لصندوق تعويضات دون سريان البند 14 أو أمر التوسّع يستحق استكمال تعويضات الإقالة حتى المبلغ المحدّد في القانون
- عامل في أيام مرضية، يحصل مقابلها على رسوم المرض، يجمع في هذه الفترة أحقية لأيام إجازة كأنه عمل فعليّا
- عدم استحقاق ضمان الدخل
- عرض إعلان حول الحد الأدنى من الأجور
- صفحة البدء:عشرة (10) حقوق مهمة لجمهور مراكز المعلومات لأشخاص ذوي الإعاقة وعائلاتهم
- عطلة في يوم الانتخابات للسلطات المحلية وللمجالس الاقليمية
- عقد عمل شخصي
- عقد عمل للعامل الأجنبيّ
- علاقة بالموافقة بين عاملة ومسؤول عنها لا تتعارض وقانون التحرش الجنسي
- علاقة جنسية بين رئيس/ة في العمل ومرؤوس/ة قد تُعتبر تحرشا جنسيا
- علاوة أجر للعمال الأجانب والفلسطينيين في فرع البناء والترميمات بدل صندوق الاستكمال
- علاوة الأقدميّة
- علاوة عن الأقدمية لعمال شركات النظافة والصيانة
- عمال النظافة في شركة الحراسة يحصلون على حقوق الحراس
- عمال شركات الحراسة والأمن
- عمال شركات النظافة الذين يواصلون العمل في نفس مكان العمل عند تبدل المشغلين، يحق لهم الحصول على تعويضات إقالة من المشغل المُستبدَل
- عمال شركات النظافة والصيانة
- تجميد:عمل مؤقت في منظومة الانتخابات للكنيست
- عنوان العامل
- عيادة إحقاق حقوق الإنسان في الإجراءات المدنيّة- جامعة حيفا
- عيد الأسابيع (شفوعوت)
- عيد الأضحى
- عيد الأنوار(حانوكا)
- عيد العُرش
- عيد الفصح اليهودي
- عيد الفطر
- عيد المساخر (بوريم)، صوم إستِر وشوشان بوريم
- عيد الميلاد المجيد
- عيد النبي شعيب
ف
ق
- قائمة الأعياد الدرزيّة
- قائمة الأعياد المسيحيّة
- قانون إعلام العامل والمرشّح للعمل (شروط العمل وإجراءات التصنيف والقبول للعمل)
- قانون الأجر المتساوي للعامل والعاملة
- قانون الإجازة السنوية
- قانون الإعلام المسبق بالإقالة والاستقالة
- قانون التأمين الوطني
- قانون السجّل الجنائي ونظام العزوف عن طريق الشر
- قانون الشركات الحكومية
- قانون المرافقة التعليمية
- قانون المساواة في فرص العمل
- قانون تسوية نزاعات العمل
- قانون تشديد الرقابة على تطبيق قوانين العمل
- قانون تشغيل عمال من قبل مقاولي القوى العاملة
- قانون تشغيل عمال من قبل مقاولي القوى العاملة في مجالات الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة
- قانون تمويل الأحزاب
- قانون تنظيم الرقابة على العمل
- قانون حق العمل جلوساً وبظروف لائقة
- قانون حماية الأجور
- قانون حماية العاملين (الكشف عن مخالفات وانتهاك للإدارة السليمة والنزاهة)
- قانون خدمة التشغيل
- قانون ساعات العمل والراحة
- قانون ضمان الدخل
- قانون عمل الشبيبة
- قانون عمل النساء
- قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية
- قانون مستحقات المرض (التغيب بسبب مرض الابن)
- قانون مستحقات المرض (التغيب بسبب مرض الزوج)
- قانون مستحقات المرض (التغيب بسبب مرض الوالد)
- قانون مستحقّات المرض
- قانون منع التحرش الجنسي
- قانون منع التمييز ضد المكفوفين الذين يستعينون بكلاب موجهة
- قانون منع الحصول على ضمانات من العامل
- قد يسري القانون الإسرائيلي في حالات معينة على علاقات العمل بين مشغل اسرائيلي وعمال فلسطينيين يعملون في مستوطنات اسرائيلية في الضفة الغربية
- قد يعتبر نقل مكان العمل إلى مسافة قريبة تفاقماً ملموسا في ظروف العمل في حالات معينة
- قسيمة الراتب (تلوش)
- قوانين الحماية
- قوة للعمال- منظّمة عماليّة ديمقراطيّة
- قيمة الأجر للساعة للعامل وفق نظام الأجر الشهري
- قيود على التشغيل لساعات إضافيّة
- قيود على العمل خلال الحمل
- قيود على تشغيل عمال الحراسة والأمن لساعات إضافية
- قيود على تشغيل نساء في أعمال تشكل خطراً على صحتهنَّ
- قيود على ساعات العمل بعد إجازة الولادة
ك
ل
- لا يجوز رفض قبول امرأة للعمل لكونها حاملاً
- لا يحق لعامل التمريضي الأجنبي، الذي يعمل في منزل المريض، الحصول على أجر الساعات الإضافية
- لا يحق للعامل أن يحصل على رسوم أعياد مقابل العيد الذي صادف يوم الجمعة أو السبت اللذين لا يعمل فيهما أصلا
- لا يحق للعامل الحصول على أجر مقابل ساعات السفر للعمل في خارج البلاد، ما عدا في ظروف خاصّة
- لا يحق للمشغّل التدخل لدى اختيار العامل لتوفير تقاعدي لا يشمل تغطية تأمينية لحالات الإعاقة
- لا يحق للمشغّل الذي خصم من العامل عن طريق الخطأ ضريبة دخل مخفّضة، استرجاع فرق الضريبة من العامل إذا كان المشغّل مسؤولا عن الخطأ
- لا يمكن إقالة عاملة لكونها تخضع علاجات إخصاب
- لا يمكن إلزام مؤمّن تجاوز سنّ 65 بدفع رسوم التأمين الوطني عن دخل ليس من عمل
- لا يمكن التعامل مع عدد من حالات التحرش الجنسي المتتالية في مكان العمل وكأنها حالة واحد
- لا يمكن التمييز ضد عاملات في إجازة الولادة عند تقديم هدية للعيد
- لا يمكن الحجز على أموال مودعة في صناديق الادّخار الخاصّة بالتعويضات والمخصّصات
- لا يمكن بتاتا الحجز على راتب مَدين قيمته أقل من مبلغ معيّن
- لا يمكن حجز أموال تم إيداعها في صندوق الادّخار لصالح التقاعد أو تعويضات الإقالة
- لا يمكن للخدمة العسكريّة أن تُشكّل شرطا ملزما في القبول للعمل
- لا يميّز ضد النساء في الأجر فقط لكونهن نساء
- لا يميّز ضد النساء في القبول للعمل فقط لكونهن نساء
- لا يميّز ضدّ الرجال المثليين في شروط العمل
- لا يُسمح للمشغّل بالدخول إلى البريد الإلكتروني الشخصي الخاص بالعامل بدون موافقته
- لا يُميَّز ضدّ والدين لأبناء صغار في القبول للعمل
- لجنة طبية تابعة لصندوق للتقاعد
- لجنة طبية لتحديد الإعاقة بسبب العمل
- لجنة عمالية
- لجنة لفحص القدرة على العمل من قبل مصلحة التشغيل
- لن تقوم مؤسسة التأمين الوطني بالمبادرة الى تنسيق رسوم الدفع أو المبالغ المستردة للمؤمّن ما لم يقدم طلبًا بهذا الخصوص
- لوائح لمنع التحرش الجنسي (واجبات المشغّل)
- لوبي النساء في اسرائيل
م
- مبالغ مقتطعة لصندوق التوفير لعمال المقاولة (شركات القوى العاملة)
- متوسّط الأجر
- مثال لإستمارة موافقة على محدودية
- مجمّع تشغيلي للمتقاعدين في نتسيريت عيليت
- محاكم العمل اللوائية
- محكمة العمل
- محكمة العمل القطرية
- مخصصات إعاقة عامة لمتلقي مخصصات الإعاقة الذين بدأوا بالعمل
- مخصصات إعاقة من صندوق التقاعد (تقاعد الإعاقة)
- مخصصات الإعاقة لذوي درجة عجز بقدر 100% والذين بدأوا بالعمل
- مخصصات الإعاقة لذوي درجة عجز بقدر 60% والذين بدأوا بالعمل
- مخصصات الإعاقة لذوي درجة عجز بقدر 65% والذين بدأوا بالعمل
- مخصصات الإعاقة لذوي درجة عجز بقدر 74% والذين بدأوا بالعمل
- مخصصات الإعاقة من صندوق التقاعد للعمال الفلسطينيين الذين عملوا في اسرائيل
- مخصصات الإعاقة ومنحة الإعاقة لضحايا حوادث العمل
- مخصصات البطالة
- مخصصات البطالة للعمال اللذين أُضطروا للخروج في إجازة غير مدفوعة الأجر بسبب التقليصات الناجمة عن فيروس الكورونا
- مخصصات البطالة للمستقلين
- مخصصات التقاعد المتعلق بالميزانية لعامل استقال بارادته قبل سن التقاعد
- مخصصات التقاعد في حالة الإعاقة (فقدان القدرة على العمل)
- مخصصات التقاعد والتوفير بعيد المدى
- مخصصات التقاعد والتوفير بعيد المدى خلال العمل
- مخصصات التقاعد والتوفير بعيد المدى في بداية العمل
- مخصصات التقاعد والتوفير بعيد المدى للأجيرين
- مخصصات التقاعد والتوفير بعيد المدى للمستقلين
- مخصصات الحادث لمتضرري حوادث شخصية
- مخصصات الشيخوخة (تقاعد) للعمال الفلسطينيين الذين عملوا في اسرائيل
- مخصصات المُعالين لأبناء عائلة المتوفّى نتيجة إصابة في العمل
- مخصصات الولادة للأم البديلة (الحامل للجنين) في عملية استعارة الرحم
- مخصصات الوَرَثة من صندوق التقاعد لورثة العامل الفلسطيني المتوفى
- مخصصات الوَرَثة من صندوق التقاعد لوَرَثة العامل الفلسطيني المتقاعد (مخصصات التقاعد) والمتوفى
- مخصصات بطالة للعمال الموجودين في إجازة غير مدفوعة الأجر
- تجميد:مخصصات تقاعد كاملة لعاملة فصلت على خلفية سنّها قبل أن تتمكّن من تجميع حقوق تقاعد
- مخصصات حماية الحمل
- مخصصات خاصة لمصابي العمل من ذوي درجة إعاقة عالية
- مخصصات ضمان الدخل (استكمال الدخل)
- مخصّصات التقاعد المدرج في الميزانيّة لعامل أقيلَ بسبب حالته الصحيّة
- مخصّصات التقاعد المدرج في الميزانيّة لعامل أقيلَ من سلك خدمات الدولة
- مخصّصات التقاعد المدرج في الميزانيّة لعامل تقاعدَ بسبب حالته الصحيّة
- مخصّصات التقاعد المدرج في الميزانيّة لعامل تقاعدَ بسبب سنّه
- مخصّصات التقاعد المدرج في الميزانيّة للباقين من بعد عامل توفّي قبل خروجه للتقاعد
- مخصّصات التقاعد المدرج في الميزانيّة للباقين من بعد متقاعد توفّي بعد خروجه للتقاعد
- مخصّصات التقاعد المدرج في الميزانيّة للعامل الذي قرّرت مفوضّية خدمات الدولة تقاعده في سنّ كبير
- مخصّصات التقاعد المدرَج في الميزانيّة
- مخصّصات التقاعد المدرّج في الميزانيّة للعامل الذي خرج للتقاعد وعاد لسلك خدمات الدولة
- مخصّصات بطالة لعمّال أقيلوا أو أخُرجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر طوال العطلة الصيفيّة
- مدفوعات خاصة لزوج إمرأة منجبة صاحبة إعاقة
- مدفوعات لمؤسسة التأمين الوطني
- مدفوعات مسبقة على حساب مخصصات الإعاقة من العمل
- مدفوعات مقابل الخدمة العسكرية الاحتياطيّة
- مدير العمل في فرع البناء والترميمات
- مديرية التقاعد في وزارة المالية
- مراحيض صالحة وقابلة لاستعمال العاملين في مكان العمل أو بجواره
- مراكز إعادة تأهيل للمكفوفين وذوي الإعاقات البصرية
- تجميد:مراكز ريان - توجيه مهني للمجتمع الدرزي والشركسي
- مراكز ريان - توجيه مهني وتشغيل في المجتمع العربي
- تجميد:مراكز ريان - توجيه مهني وتشغيل للمواطنين البدو في النقب
- تجميد:مراكز ريان - توجيه مهني وتشغيل للمواطنين البدو في شمال البلاد
- مربيات رياض الأطفال وعاملو سلك التعليم
- مرسوم ضريبة الدخل
- مرض مهنة معينة
- مركبات الأجر التي تُؤخذ في حساب تعويضات الإقالة واقتطاع مخصصات التقاعد
- مركز يومي علاجي تأهيلي لتشغيل توحديين بالغين
- مركّب التعويضات في التأمين التقاعدي
- مركّبات أجر العامل الأجنبيّ
- مسؤول انخراط ذوي المحدودية بمكان العمل
- مسؤول تشغيل ذوي المحدودية حسب قانون مساواة حقوق ذوي المحدوديات
- مسار- مركز تشغيل للمتقاعدين وترميم بيوت المسنين
- مساعدات للأمهات العاملات بتمويل الحضانات اليومية والبيتية
- مساعدات للأمهات اللواتي يتعلمن بتمويل الحضانات اليومية والبيتية