سطر 12: سطر 12:
 
{{טפסים
 
{{טפסים
 
| 1 = [http://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf استمارة 211 -  طلب لدفع رسوم الإصابة في العمل وإبلاغ حول إصابة في العمل]
 
| 1 = [http://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf استمارة 211 -  طلب لدفع رسوم الإصابة في العمل وإبلاغ حول إصابة في العمل]
| 2 = [http://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/Documents/T18.pdf استمارة 18 – رسالة تنازل عن سرية المعلومات الطبيّة]
+
| 2 = [https://forms.gov.il/globaldata/getsequence/getHtmlForm.aspx?formType=t211%40btl.gov.il إستمارة الطلب]
  
  

مراجعة 13:25، 22 أكتوبر 2015

مقدمة:

يحق لكل شخص اصيب باصابة عمل ولديه تامين مصابي عمل ان يقدم طلب لمؤسسة التامين الوطني.
من شأن تقديم الطلب بعد أكثر من عام على الإصابة أن يمسّ باستحقاق الحصول على التعويض.
يجب إلحاق الوثيقة الأصلية التي تدل على عدم القدرة على العمل إلى استمارة الطلب. لا تقبل النسخ غير الأصلية.
الطلب الذي لا يظهر فيه توقيع مقدم الطلب يُعاد بدون معالجة.
يمكن قراءة المزيد من التفاصيل على موقع مؤسسة التأمين الوطني
</div></div>

</div>

جمهور الهدف والشروط المسبقة

كيف نتوجّه وإلى مَن؟.

مراحل الإجراء

  • يتوجب على المصاب أن يدرج في استمارة الطلب وصفا للإصابة وظروف حصولها، بما في ذلك تاريخ توقفه عن العمل عقب الإصابة.
  • . إذا ما كان المصاب قد عاد إلى عمله، فعليه أن يدرج تاريخ عودته للعمل وتفاصيل العلاج الطبي الذي حصل عليه.
  • يجب التوقيع على الطلب في المكان المعد لذلك، والتوقيع على جميع الملاحق الملحقة بالاستمارة والتي يتم فيها التنازل عن سريّة المعلومات الطبية. الاستمارة غير الموقّعة من قبل مقدم الطلب تُعاد بدون معالجة.
  • يجب تقديم استمارة طلب رسوم الإصابة خلال عام من يوم الإصابة. من شأن تقديم الطلب بعد هذا الموعد أن يضر باستحقاق المخصص- كله أو جزء منه، حيث يمكن الحصول على الرسوم بأثر رجعي مقابل ما لا يزيد عن عام واحد.
مثال
أصيب عامل في عمله وتغيب من تاريخ 1.12.2011 وحتى 1.3.2012. قدم طلب رسوم الإصابة في تاريخ 1.1.2013. وبما انه لا يمكن الحصول على رسوم الإصابة بأثر رجعي إلا عن سنة واحدة فقط ، فيمكن لهذا العامل الحصول على رسوم الإصابة عن شهري كانون الثاني وشباط 2012، وليس عن كانون الأول 2011.

الوثائق التي يجب إلحاقها باستمارة الطلب

  • وثائق طبيّة:
    • شهادة طبيّة حول عدم القدرة على العمل ، يمكن للمؤمّن الذي توقف عن عمله بسبب الإصابة الحصول عليها من الطبيب المعالج في صندوق المرضى، أو من عيادة إصابات العمل، أو في مستشفى حكومي/عام. تقتضي النظم بوجوب تقديم النسخة الأصلية، ، ولا تُقبل النسخ المصورة أو غير الأصلية.
    • استمارة 18 – رسالة تنازل عن سرية المعلومات الطبيّة.
    • تقارير غرفة الطوارئ, تقرير نجمة داوود الحمراء، تقارير تلخيصية لعلاجات في المستشفى على ضوء الإصابة - إذا ما وُجِدت.
  • إذا نجمت الإصابة عن حادث طرق ، أو ثمة دعوى أضرار ضد طرف ثالث ، فيجب إلحاق:
    • تقرير من الشرطة
    • صورة عن شهادة التأمين، ونسخة عن الدعوى لشركة التأمين.
  • إذا ما قدّم المؤمّن كذلك طلب تعويضات من طرف ثالث غير مشغّله، كشركة تأمين على سبيل المثال، فعليه إبلاغ التأمين الوطني بالأمر.
  • على العامل الأجير الذي يتغيّب عن العمل لأسباب لا تتعلق فيه ( المرض، أو الخدمة العسكرية الاحتياطيّة , أو البطالة) في الأشهر الثلاثة التي سبقت الإصابة أن يقدم مصادقات حول أيام تغيّبه.
  • على الأجير الذي عمل في عدد من أماكن العمل في الأشهر الثلاث التي سبقت الإصابة أن يلحق قسائم اجر أو مصادقات أجر من جميع أماكن العمل.

المؤمَّن الأجير

  • تُقدّم استمارة الطلب لصاحب العمل، وعليه المصادقة على حيثيات الإصابة، وإدراج تفاصيل أجر المؤمَّن في كل واحد من الأشهر الثلاث التي سبقت الأول من الشهر الذي توقف فيها عن العمل بسبب الإصابة، ومن ثم التوقيع في المكان الملائم في الاستمارة.
  • يقوم المشغل الذي حصل على تخويل من مؤسسة التأمين الوطني، بدفع رسوم الإصابة مباشرة للعامل في الموعد الذي يدفع فيه الأجر للعاملين.
  • رسوم الإصابة التي يدفعها المشغل لا تقل عن تلك التي يحق للعامل الحصول عليها بحسب القانون.

المؤمَّن المستقل

  • يقدّم المؤمّن استمارة الطلب للتأمين الوطني ويصرح فيها حول الفترة التي لم يعمل فيها بتاتاً أو إنه قلص عمله على ضوء الإصابة.

استئناف

أحكام قضائية

توسُّع ونشرات

مصادر

الترجمة الأصلية للحقوق في موضوع التشغيل تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت- انطلاقة في العمل.