ط (استبدال النص - 'سوابق قضائيّة' ب'أحكام قضائية')
ChiquitPavy (نقاش | مساهمات)
سطر 17: سطر 17:
 
}}
 
}}
 
{{ראו גם  
 
{{ראו גם  
|  [[إنهاء علاقات العمل]] | [[تشغيل أشخاص مع محدوديّة]] | [[حظر إقالة عامل لكونه ابنا لعائلة تضمّ شخصاً مع محدوديّة ]] | [[التشغيل وحقوق العاملين]] |[[استئناف على الإقالة]] |[[حظر التمييز ضد عامل لكونه فردا مع محدوديّة]]}}
+
|  [[إنهاء علاقات العمل]] | [[تشغيل أشخاص مع محدوديّة]] | [[حظر إقالة عامل لكونه ابنا لعائلة تضمّ شخصاً مع محدوديّة ]] | [[التشغيل وحقوق العاملين]] |[[استئناف على الإقالة]] |[[:HE:איסור אפליית עובד בשל היותו אדם עם מוגבלות|حظر التمييز ضد عامل لكونه فردا مع محدوديّة]]}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
 
 
تُحظر إقالة عامل لكونه فرداً مع محدوديّة أو إبناً لعائلة تضم فرداً مع محدوديّة،  '''إذا كان مؤهّلا لتنفيذ عمله''' أو ''' يمُكن ملاءَمة العمل للمحدوديّة''',  على نحو  ''' لا يُلقي على كاهل المشغّل عبئا غير معقول '''.
 
تُحظر إقالة عامل لكونه فرداً مع محدوديّة أو إبناً لعائلة تضم فرداً مع محدوديّة،  '''إذا كان مؤهّلا لتنفيذ عمله''' أو ''' يمُكن ملاءَمة العمل للمحدوديّة''',  على نحو  ''' لا يُلقي على كاهل المشغّل عبئا غير معقول '''.
 
== لمن أُعِدَّ الحق ==  
 
== لمن أُعِدَّ الحق ==  
سطر 58: سطر 56:
 
* [[قانون مساواة الحقوق لأشخاص مع إعاقة]]
 
* [[قانون مساواة الحقوق لأشخاص مع إعاقة]]
 
* [[قانون مساواة الفرص في العمل]]
 
* [[قانون مساواة الفرص في العمل]]
 
+
<!--
 
== توسُّع ونشرات==
 
== توسُّع ونشرات==
<!--
 
 
* רשימת הרחבות בנושא, למי שמעוניין לקרוא מעבר
 
* רשימת הרחבות בנושא, למי שמעוניין לקרוא מעבר
 
-->
 
-->
 
 
== مصادر ==
 
== مصادر ==
 
<!--
 
<!--
 
* בסעיף זה יש להכניס רשימת מקורות לטקסט לצורך סימוכין ומתן קרדיט
 
* בסעיף זה יש להכניס רשימת מקורות לטקסט לצורך סימוכין ומתן קרדיט
 
-->  
 
-->  
* ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للغَة العربيّة تقدمة من جوينت إسرائيل- تيفيت- انطلاقة في العمل
+
* ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للغَة العربيّة تقدمة من جوينت إسرائيل- تيفيت- انطلاقة في العمل.
 
* مستجدات من تاريخ 18/7/2010  عن نشرة حقوقية كتبتها المحامية  إيلا ألون من [[:HE:אוניברסיטת ת"א - הקליניקות המשפטיות|جامعة تل أبيب – وحدات المعالجة القانونية]]
 
* مستجدات من تاريخ 18/7/2010  عن نشرة حقوقية كتبتها المحامية  إيلا ألون من [[:HE:אוניברסיטת ת"א - הקליניקות המשפטיות|جامعة تل أبيب – وحدات المعالجة القانونية]]
 
[[he: איסור פיטורי עובד בשל היותו אדם עם מוגבלות]]
 
[[he: איסור פיטורי עובד בשל היותו אדם עם מוגבלות]]

مراجعة 13:54، 8 نوفمبر 2014

مقدمة:

تُحظر إقالة فرد لكونه مع محدوديّة
تُحظر إقالة فرد لكونه إبناً لعائلة تضم فرداً مع محدوديّة
</div></div>

</div> تُحظر إقالة عامل لكونه فرداً مع محدوديّة أو إبناً لعائلة تضم فرداً مع محدوديّة، إذا كان مؤهّلا لتنفيذ عمله أو يمُكن ملاءَمة العمل للمحدوديّة, على نحو لا يُلقي على كاهل المشغّل عبئا غير معقول .

لمن أُعِدَّ الحق

  • العامل مع المحدوديّة أو إبن عائلة تضم فرداً مع محدوديّة

عملية تحصيل الحق

من المهمّ أن تعرف

  • يسري تقييد الإقالة شريطة أن يكون العامل مؤهّلا لتنفيذ عمله، أو تُمكن ملاءَمةالعمل للمحدوديّة على نحوٍ لا يُلقي على كاهل المشغل عبئا غير معقول.

أحكام قضائية

إعادة عاملة مصابة بمرض السرطان إلى عملها بعد إقالتها

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

مصادر