سطر 4: سطر 4:
 
| מידע  =  
 
| מידע  =  
 
| איסור = تُحظر إقالة فرد لكونه مع محدوديّة  
 
| איסור = تُحظر إقالة فرد لكونه مع محدوديّة  
|איסור2= تُحظر إقالة فرد لكونه إبناً لعائلة تضم فرداً مع محدوديّة  
+
|איסור2= تُحظر إقالة فرد لكونه [[حظر تمييز عامل لكونه ابنا لعائلة تضمّ شخصاً مع محدوديّة|إبناً لعائلة تضم فرداً مع محدوديّة]]
 
| חשוב  = <!-- דוגמה: חשוב לדעת -->
 
| חשוב  = <!-- דוגמה: חשוב לדעת -->
 
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
 
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
| ממשל  = <!-- קישור לגורם ממשל אחראי -->
+
| ממשל  =  
 
}}
 
}}
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{תקציר/סיום}}

مراجعة 12:28، 11 فبراير 2016

مقدمة:

تُحظر إقالة فرد لكونه مع محدوديّة
</div></div>

</div> تُحظر إقالة عامل لكونه فرداً مع محدوديّة أو إبناً لعائلة تضم فرداً مع محدوديّة، إذا كان مؤهّلا لتنفيذ عمله أو يمُكن ملاءَمة العمل للمحدوديّة, على نحو لا يُلقي على كاهل المشغّل عبئا غير معقول .

لمن أُعِدَّ الحق

  • العامل مع المحدوديّة أو إبن عائلة تضم فرداً مع محدوديّة

عملية تحصيل الحق

من المهمّ أن تعرف

  • يسري تقييد الإقالة شريطة أن يكون العامل مؤهّلا لتنفيذ عمله، أو تُمكن ملاءَمةالعمل للمحدوديّة على نحوٍ لا يُلقي على كاهل المشغل عبئا غير معقول.

أحكام قضائية

إعادة عاملة مصابة بمرض السرطان إلى عملها بعد إقالتها

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

مصادر