ط (استبدال النص - 'نُظم' ب'مرسومات')
سطر 62: سطر 62:
 
{{זכות/תחילת טור שמאלי}}
 
{{זכות/תחילת טור שמאלי}}
 
{{שפות | עברית = איסור פיטורי עובד בשל היותו אדם עם מוגבלות}}
 
{{שפות | עברית = איסור פיטורי עובד בשל היותו אדם עם מוגבלות}}
{{סטטוס | בעבודה}}
 
 
{{זכות/ראו גם  
 
{{זכות/ראו גם  
|  [[إنهاء علاقات العمل]] | [[تشغيل الأشخاص مع محدوديّة]] | [[حظر إقالة عامل لكونه إبن لعائلةٍ تضم شخصاً مع محدوديّة]] | [[التشغيل وحقوق العاملين]]}}
+
|  [[إنهاء علاقات العمل]] | [[تشغيل أشخاص مع محدوديّة]] | [[حظر إقالة عامل لكونه ابنا لعائلة تضمّ شخصاً مع محدوديّة ]] | [[التشغيل وحقوق العاملين]]}}
 
{{זכות/חדשות  
 
{{זכות/חדשות  
 
| 1 =  
 
| 1 =  

مراجعة 20:24، 24 ديسمبر 2011

قالب:זכות/תחילת טור ימני

تُحظر إقالة فرد لكونه مع محدوديّة
تُحظر إقالة فرد لكونه إبناً لعائلة تضم فرداً مع محدوديّة

تُحظر إقالة عامل لكونه فرداً مع محدوديّة أو إبناً لعائلة تضم فرداً مع محدوديّة، إذا كان مؤهّلا لتنفيذ عمله أو يمُكن ملاءَمة العمل للمحدوديّة, على نحو لا يُلقي على كاهل المشغّل عبئا غير معقول . قالب:זכות/סיום הקדמה

لمن أُعِدَّ الحق

  • العامل مع المحدوديّة أو إبن عائلة تضم فرداً مع محدوديّة

عملية تحصيل الحق

  • يمكن الإستعانة بــ مُفوضيّة مساواة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة

من المهمّ أن تعرف

  • يسري تقييد الإقالة شريطة أن يكون العامل مؤهّلا لتنفيذ عمله، أو تُمكن ملاءَمةالعمل للمحدوديّة على نحوٍ لا يُلقي على كاهل المشغل عبئا غير معقول.

سوابق قضائيّة

منظمات الدعم والمساعدة

תעסוקת אנשים עם מוגבלויותתעסוקת אנשים עם מוגבלויות

جهات حكوميّة

תעסוקת אנשים עם מוגבלויותתעסוקת אנשים עם מוגבלויות

قوانين ومرسومات

توسُّع ونشرات

مصادر

  • ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للغَة العربيّة تقدمة من جوينت إسرائيل- تيفيت- انطلاقة في العمل
  • مستجدات من تاريخ 18/7/2010 عن نشرة حقوقية كتبتها المحامية إيلا ألون من جامعة تل أبيب – وحدات المعالجة القانونية

قالب:זכות/סיום טור ימני

قالب:זכות/תחילת טור שמאלי قالب:שפות قالب:זכות/ראו גם

قالب:זכות/טפסים

قالب:זכות/סיום טור שמאלי