(عملية تحصيل الحق)
ط (استبدال النص - '\{\{space:*שפותspace:*\|space:*עבריתspace:*\=(.*)space:*\}\}' ب'he:$1')
سطر 66: سطر 66:
  
 
{{זכות/תחילת טור שמאלי}}
 
{{זכות/תחילת טור שמאלי}}
{{שפות | עברית = איסור פיטורי עובד בשל היותו אדם עם מוגבלות}}
+
[[he: איסור פיטורי עובד בשל היותו אדם עם מוגבלות]]
 
{{זכות/ראו גם  
 
{{זכות/ראו גם  
 
|  [[إنهاء علاقات العمل]] | [[تشغيل أشخاص مع محدوديّة]] | [[حظر إقالة عامل لكونه ابنا لعائلة تضمّ شخصاً مع محدوديّة ]] | [[التشغيل وحقوق العاملين]] |[[استئناف على الإقالة]] |[[حظر التمييز ضد عامل لكونه فردا مع محدوديّة]]}}
 
|  [[إنهاء علاقات العمل]] | [[تشغيل أشخاص مع محدوديّة]] | [[حظر إقالة عامل لكونه ابنا لعائلة تضمّ شخصاً مع محدوديّة ]] | [[التشغيل وحقوق العاملين]] |[[استئناف على الإقالة]] |[[حظر التمييز ضد عامل لكونه فردا مع محدوديّة]]}}

مراجعة 03:21، 24 يناير 2012

قالب:זכות/תחילת טור ימני

تُحظر إقالة فرد لكونه مع محدوديّة
تُحظر إقالة فرد لكونه إبناً لعائلة تضم فرداً مع محدوديّة

تُحظر إقالة عامل لكونه فرداً مع محدوديّة أو إبناً لعائلة تضم فرداً مع محدوديّة، إذا كان مؤهّلا لتنفيذ عمله أو يمُكن ملاءَمة العمل للمحدوديّة, على نحو لا يُلقي على كاهل المشغّل عبئا غير معقول . قالب:זכות/סיום הקדמה

لمن أُعِدَّ الحق

  • العامل مع المحدوديّة أو إبن عائلة تضم فرداً مع محدوديّة

عملية تحصيل الحق

من المهمّ أن تعرف

  • يسري تقييد الإقالة شريطة أن يكون العامل مؤهّلا لتنفيذ عمله، أو تُمكن ملاءَمةالعمل للمحدوديّة على نحوٍ لا يُلقي على كاهل المشغل عبئا غير معقول.

سوابق قضائيّة

إعادة عاملة مصابة بمرض السرطان إلى عملها بعد إقالتها

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة


قوانين ومرسومات

توسُّع ونشرات

مصادر

قالب:זכות/סיום טור ימני

قالب:זכות/תחילת טור שמאליقالب:זכות/ראו גם

قالب:זכות/טפסים

قالب:זכות/סיום טור שמאלי