ط (استبدال النص - '{{עברית( *)\|( *)\[\[(.*)\]\]}}' ب'{{שפות | עברית = $3}}')
נעמה סלומון (نقاش | مساهمات)
سطر 54: سطر 54:
 
<!--
 
<!--
 
* בסעיף זה יש להכניס רשימת מקורות לטקסט לצורך סימוכין ומתן קרדיט
 
* בסעיף זה יש להכניס רשימת מקורות לטקסט לצורך סימוכין ומתן קרדיט
--> ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للّغة العربيّة تقدمة من جوينت إسرائيل- تيفيت- انطلاقة في العمل
+
-->  
 +
* ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للّغة العربيّة تقدمة من جوينت إسرائيل- تيفيت- انطلاقة في العمل
 
* مستجدات من تاريخ 18/7/2010  عن نشرة حقوقية كتبتها المحامية  إيلا ألون من [[جامعة تل أبيب – وحدات المعالجة القانونية]]
 
* مستجدات من تاريخ 18/7/2010  عن نشرة حقوقية كتبتها المحامية  إيلا ألون من [[جامعة تل أبيب – وحدات المعالجة القانونية]]
  

مراجعة 21:03، 6 يونيو 2011

قالب:זכות/תחילת טור ימני

تُحظر إقالة فرد لكونه مع محدوديّة
تُحظر إقالة فرد لكونه ابنا لعائلة تضم فرداً مع محدوديّة

تُحظر إقالة عامل لكونه فرداً مع محدوديّة أو ابناً لعائلة تضم فرداً مع محدوديّة، إذا كان مؤهّلا لتنفيذ عمله أو يمُكن ملاءَمة العمل للمحدوديّة, على نحو لا يُلقي على كاهل المشغّل عبئا غير معقول . قالب:זכות/סיום הקדמה

لمن أُعِدَّ الحق

  • العامل مع المحدوديّة أو ابن عائلة تضم فرداً مع محدوديّة

عملية تحصيل الحق

  • يمكن الاستعانة بــ مفوضيّة مساواة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة

من المهمّ أن تعرف

  • يسري تقييد الإقالة شريطة أن يكون العامل مؤهّلا لتنفيذ عمله، أو تُمكن ملاءَمةالعمل للمحدوديّة على نحوٍ لا يُلقي على كاهل المشغل عبئا غير معقول.

سوابق قضائيّة

منظمات الدعم والمساعدة

תעסוקת אנשים עם מוגבלויותתעסוקת אנשים עם מוגבלויות

جهات حكوميّة

תעסוקת אנשים עם מוגבלויותתעסוקת אנשים עם מוגבלויות

قوانين ومرسومات

توسُّع ونشرات

مصادر

  • ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للّغة العربيّة تقدمة من جوينت إسرائيل- تيفيت- انطلاقة في العمل
  • مستجدات من تاريخ 18/7/2010 عن نشرة حقوقية كتبتها المحامية إيلا ألون من جامعة تل أبيب – وحدات المعالجة القانونية

قالب:זכות/סיום טור ימני

قالب:זכות/תחילת טור שמאלי قالب:שפות قالب:סטטוס قالب:זכות/ראו גם

قالب:זכות/טפסים

قالب:זכות/סיום טור שמאלי