سطر 33: سطر 33:
 
* בצורת רשימה, כהפניות לדפיהם במערכת כל-זכות
 
* בצורת רשימה, כהפניות לדפיהם במערכת כל-זכות
 
-->
 
-->
 
+
{{הטמעת כותרת|תעסוקת אנשים עם מוגבלויות#גורמי ממשל}}
 
== جهات حكوميّة ==
 
== جهات حكوميّة ==
 
<!--
 
<!--
 
* רשימת גורמי ממשל המסייעים במימוש הזכות
 
* רשימת גורמי ממשל המסייעים במימוש הזכות
 
-->
 
-->
 
+
{{הטמעת כותרת|תעסוקת אנשים עם מוגבלויות#גורמי ממשל}}
 
== قوانين ونُظم ==
 
== قوانين ونُظم ==
 
<!--
 
<!--
 
* רשימת חוקים ותקנות מכוחם מוקנית הזכות או משפיעים עליה
 
* רשימת חוקים ותקנות מכוחם מוקנית הזכות או משפיעים עליה
 
-->
 
-->
 +
* [[قانون مساواة الحقوق لأشخاص مع إعاقة]]
 +
* [[قانون مساواة الفرص في العمل]]
  
 
== توسُّع ونشرات==
 
== توسُّع ونشرات==
سطر 53: سطر 55:
 
* בסעיף זה יש להכניס רשימת מקורות לטקסט לצורך סימוכין ומתן קרדיט
 
* בסעיף זה יש להכניס רשימת מקורות לטקסט לצורך סימוכין ומתן קרדיט
 
-->
 
-->
 
+
* مستجدات من تاريخ 18/7/2010  عن نشرة حقوقية كتبتها المحامية  إيلا ألون من [[جامعة تل أبيب – وحدات المعالجة القانونية]]
 
== شارات==
 
== شارات==
 
<!-- אין לכתוב כאן כלום! תגיות/קטגוריות צריכות להיכתב ממש בתחתית העמוד -->
 
<!-- אין לכתוב כאן כלום! תגיות/קטגוריות צריכות להיכתב ממש בתחתית העמוד -->
سطر 62: سطر 64:
 
{{סטטוס | בעבודה}}
 
{{סטטוס | בעבודה}}
 
{{זכות/ראו גם  
 
{{זכות/ראו גם  
| החלף בזכות/נושא האב
+
| [[إنهاء علاقات العمل]] | [[تشغيل الأشخاص مع محدوديّة]] | [[حظر إقالة عامل لكونه ابن لعائلة تضم شخصا مع محدوديّة]] | [[التشغيل وحقوق العاملين]]}}
| זכות שניה
 
| וכד'
 
}}
 
 
{{זכות/חדשות  
 
{{זכות/חדשות  
 
| 1 =  
 
| 1 =  
سطر 83: سطر 82:
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:זכויות בערבית]]
 
[[קטגוריה:זכויות בערבית]]
 +
[[קטגוריה:حقوق]]
 +
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
 +
[[קטגוריה:פיטורין الإقالة]]
 +
[[קטגוריה:إنهاء علاقات العمل]]
 +
[[קטגוריה:أشخاص مع محدوديّة]]
 +
[[קטגוריה:تشغيل الأشخاص مع محدوديّة]]
 +
<!--תרגום מהערך העברי מאפריל 2011-->

مراجعة 05:36، 21 أبريل 2011

قالب:זכות/תחילת טור ימני

تُحظر إقالة فرد لكونه مع محدوديّة
تُحظر إقالة فرد لكونه ابنا لعائلة تضم فرداً مع

تُحظر إقالة عامل لكونه فرداً مع محدوديّة أو ابناً لعائلة تضم فرداً مع محدوديّة، إذا كان مؤهّلا لتنفيذ عمله" أو بالإمكان ملاءَمة العمل للمحدوديّة, على نحو لا يُلقي على كاهل المشغّل عبئا غير معقول . قالب:זכות/סיום הקדמה

لمن أُعِدَّ الحق

  • العامل مع الإعاقة أو ابن عائلة تضم فرداً مع محدوديّة

عملية تحصيل الحق

  • يمكن الاستعانة بــ مفوضيّة مساواة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة

من المهمّ أن تعرف

  • يسري تقييد الإقالة شريطة أن يكون العامل مؤهّلا لتنفيذ عمله، أو تُمكن ملاءَمة العمل للمحدوديّة على نحوٍ لا يلقي على كاهل المشغل عبئا غير معقول.

سوابق قضائيّة

منظمات الدعم والمساعدة

תעסוקת אנשים עם מוגבלויותתעסוקת אנשים עם מוגבלויות

جهات حكوميّة

תעסוקת אנשים עם מוגבלויותתעסוקת אנשים עם מוגבלויות

قوانين ونُظم

توسُّع ونشرات

مصادر

  • مستجدات من تاريخ 18/7/2010 عن نشرة حقوقية كتبتها المحامية إيلا ألون من جامعة تل أبيب – وحدات المعالجة القانونية

شارات

قالب:זכות/סיום טור ימני

قالب:זכות/תחילת טור שמאלי قالب:עברית قالب:סטטוס قالب:זכות/ראו גם

قالب:זכות/טפסים

قالب:זכות/סיום טור שמאלי