ط (٤ مراجعة: דפי זכויות בערבית מסביבת PROD)
ط (استبدال النص - '== شارات== <!-- אין לכתוב כאן כלום! תגיות/קטגוריות צריכות להיכתב ממש בתחתית העמוד -->' ب'')
(3 مراجعات متوسطة بواسطة مستخدم واحد آخر غير معروضة)
سطر 56: سطر 56:
 
-->
 
-->
 
* مستجدات من تاريخ 18/7/2010  عن نشرة حقوقية كتبتها المحامية  إيلا ألون من [[جامعة تل أبيب – وحدات المعالجة القانونية]]
 
* مستجدات من تاريخ 18/7/2010  عن نشرة حقوقية كتبتها المحامية  إيلا ألون من [[جامعة تل أبيب – وحدات المعالجة القانونية]]
== شارات==
+
 
<!-- אין לכתוב כאן כלום! תגיות/קטגוריות צריכות להיכתב ממש בתחתית העמוד -->
 
 
{{זכות/סיום טור ימני}}
 
{{זכות/סיום טור ימני}}
  

مراجعة 01:28، 23 مايو 2011

قالب:זכות/תחילת טור ימני

تُحظر إقالة فرد لكونه مع محدوديّة
تُحظر إقالة فرد لكونه ابنا لعائلة تضم فرداً مع

تُحظر إقالة عامل لكونه فرداً مع محدوديّة أو ابناً لعائلة تضم فرداً مع محدوديّة، إذا كان مؤهّلا لتنفيذ عمله" أو بالإمكان ملاءَمة العمل للمحدوديّة, على نحو لا يُلقي على كاهل المشغّل عبئا غير معقول . قالب:זכות/סיום הקדמה

لمن أُعِدَّ الحق

  • العامل مع الإعاقة أو ابن عائلة تضم فرداً مع محدوديّة

عملية تحصيل الحق

  • يمكن الاستعانة بــ مفوضيّة مساواة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة

من المهمّ أن تعرف

  • يسري تقييد الإقالة شريطة أن يكون العامل مؤهّلا لتنفيذ عمله، أو تُمكن ملاءَمة العمل للمحدوديّة على نحوٍ لا يلقي على كاهل المشغل عبئا غير معقول.

سوابق قضائيّة

منظمات الدعم والمساعدة

תעסוקת אנשים עם מוגבלויותתעסוקת אנשים עם מוגבלויות

جهات حكوميّة

תעסוקת אנשים עם מוגבלויותתעסוקת אנשים עם מוגבלויות

قوانين ونُظم

توسُّع ونشرات

مصادر

  • مستجدات من تاريخ 18/7/2010 عن نشرة حقوقية كتبتها المحامية إيلا ألون من جامعة تل أبيب – وحدات المعالجة القانونية

قالب:זכות/סיום טור ימני

قالب:זכות/תחילת טור שמאלי قالب:עברית قالب:סטטוס قالب:זכות/ראו גם

قالب:זכות/טפסים

قالب:זכות/סיום טור שמאלי