ط (٦ مراجعة: דפי זכויות בערבית מסביבת PROD)
ط (استبدال النص - '== شارات== <!-- אין לכתוב כאן כלום! תגיות/קטגוריות צריכות להיכתב ממש בתחתית העמוד -->' ب'')
(مراجعة متوسطة واحدة بواسطة مستخدم واحد آخر غير معروضة)
سطر 66: سطر 66:
 
ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للغة العربية: تيفيت- انطلاقة في العمل
 
ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للغة العربية: تيفيت- انطلاقة في العمل
  
== شارات==
+
 
<!-- אין לכתוב כאן כלום! תגיות/קטגוריות צריכות להיכתב ממש בתחתית העמוד -->
 
 
{{זכות/סיום טור ימני}}
 
{{זכות/סיום טור ימני}}
  

مراجعة 01:28، 23 مايو 2011

قالب:זכות/תחילת טור ימני

يُحظر التمييز ضد عامل لكونه والدا/ والدة
  • يُحظر على المشغّلين التمييز بين العاملين لكونهم والدَيْن في كلّ واحدة من الحالات التالية:
  • القبول للعمل.
  • شروط العمل
  • التّرقية في العمل.
  • التأهيل أو الاستكمال المهني
  • الإقالة من العمل أو تعويضات الإقالة
  • مكافآت ومدفوعات تُمنح للعامل في سياق إنهاء العمل.


قالب:זכות/סיום הקדמה

لمن أُعِدَّ الحق

  • عموم جمهور العاملين

عملية تحصيل الحق

  • الحق في المساواة يُمنح بشكلٍ أوتوماتيكي، وإذا ما جرى انتهاك هذا الحق، فيمكن رفع دعوى قضائية ضد المُنتهِك.

من المهمّ أن تعرف

  • عدم المساواة في العمل لا يعتبر تمييزاً ساقطاً في الحالات التي تتطلّب فيها طبيعة العمل، أو طابعه عدم تطبيق المساواة.

سوابق قضائيّة

  • لن يميّز ضد والدَين لأولادٍ في القبول للعمل

منظمات الدعم والمساعدة

שוויון הזדמנויות בעבודהשוויון הזדמנויות בעבודה

جهات حكوميّة

שוויון הזדמנויות בעבודהשוויון הזדמנויות בעבודה

قوانين ونُظم

שוויון הזדמנויות בעבודהשוויון הזדמנויות בעבודה

توسُّع ونشرات

مصادر

  • المعلومات في هذا البند تقدمة من يَديدْ

ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للغة العربية: تيفيت- انطلاقة في العمل


قالب:זכות/סיום טור ימני

قالب:זכות/תחילת טור שמאלי قالب:עברית قالب:סטטוס قالب:זכות/ראו גם

قالب:זכות/טפסים

قالب:זכות/סיום טור שמאלי