قالب:זכות/תחילת טור ימני

يُحظر التمييز ضد عامل بسبب ديانته

يحظر على المشغلين التمييز بين العاملين على خلفية الديانة في كل واحدة من الحالات التالية:

  • القبول للعمل.
  • شروط العمل
  • التـرقية في العمل.
  • التأهيل أو الاستكمال المهني
  • الإقالة من العمل أو تعويضات الإقالة
  • مكافآت ومدفوعات تمنح للعامل في سياق إنهاء العمل.

قالب:זכות/סיום הקדמה

الاستحقاق لمن؟

  • عموم جمهور العاملين

عملية استنفاد الحق

  • يُمنحُ الحقّ بشكل أوتوماتيكي، وإذا ما جرى انتهاكه فيمكن رفع دعوى قضائية ضد المُنتهِك.

من المهمّ أن تعرف

  • عدم المساواة في العمل لا يعتبر تمييزاً ساقطاً في الحالات التي تتطلّب فيها طبيعة العمل، أو طابعه، عدم تطبيق المساواة.

سوابق قضائيّة

  • لا يمكن للخدمة العسكرية أن تكون شرطاً ملزماً للقبول للعمل

منظمات الدعم والمساعدة

שוויון הזדמנויות בעבודהשוויון הזדמנויות בעבודה

جهات حكوميّة

שוויון הזדמנויות בעבודהשוויון הזדמנויות בעבודה

قوانين ونُظم

שוויון הזדמנויות בעבודהשוויון הזדמנויות בעבודה

توسُّع ونشرات

مصادر

  • المعلومات في هذا البند تقدمة من يَديدْ

ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للّغة العربية : تيفيت- انطلاقة في العمل

قالب:זכות/סיום טור ימני

قالب:זכות/תחילת טור שמאלי قالب:עברית قالب:סטטוס قالب:זכות/ראו גם

قالب:זכות/טפסים

قالب:זכות/סיום טור שמאלי