נעמה סלומון (نقاش | مساهمات)
(דף חדש: {{ס:זכות/ar}})
 
נעמה סלומון (نقاش | مساهمات)
سطر 1: سطر 1:
 
 
{{זכות/תחילת טור ימני}}
 
{{זכות/תחילת טור ימני}}
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
 
| מידע  = <!-- תבנית זו מיועדת להכנסת דגשים עיקריים בנוגע לזכות.-->
 
| מידע  = <!-- תבנית זו מיועדת להכנסת דגשים עיקריים בנוגע לזכות.-->
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
+
| איסור = يحظر التمييز ضد عامل بسبب سنّه
 
| חשוב  = <!-- דוגמה: חשוב לדעת -->
 
| חשוב  = <!-- דוגמה: חשוב לדעת -->
 
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
 
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
سطر 11: سطر 10:
  
 
<!-- כאן יש להכניס הסבר כללי לגבי הזכות. -->
 
<!-- כאן יש להכניס הסבר כללי לגבי הזכות. -->
 +
*يحظر على المشغلين التمييز بين العاملين على خلفية السّن في  كل من الحالات التالية:
 +
:*القبول للعمل.
 +
:* شروط العمل
 +
:*الترقية في العمل.
 +
:* التأهيل أو الاستكمال المهني
 +
:*الإقالة من العمل أو تعويضات الإقالة
 +
:* مكافآت ومدفوعات تُمنح للعامل في سياق إنهاء العمل.
  
 
{{זכות/סיום הקדמה}} <!-- תבנית זו דואגת לכך שהכותרת הבאה בתור תתחיל רק מתחת לתוכן העניינים -->
 
{{זכות/סיום הקדמה}} <!-- תבנית זו דואגת לכך שהכותרת הבאה בתור תתחיל רק מתחת לתוכן העניינים -->
سطر 16: سطر 22:
 
== لمن أُعِدَّ الحق ==  
 
== لمن أُعِدَّ الحق ==  
 
<!-- כאן יש להכניס פירוט לגבי הזכאים לקבלת הזכות. -->
 
<!-- כאן יש להכניס פירוט לגבי הזכאים לקבלת הזכות. -->
 
+
*عموم جمهور العاملين
 
== عملية تحصيل الحق ==
 
== عملية تحصيل الحق ==
 
<!-- איך ניתן לממש את הזכות? נא להכניס כאן הסבר מפורט, כולל שלבים ופרטי קשר במידת הצורך. -->
 
<!-- איך ניתן לממש את הזכות? נא להכניס כאן הסבר מפורט, כולל שלבים ופרטי קשר במידת הצורך. -->
 
+
*يمنح الحق في المساواة بشكل أوتوماتيكي، وإذا ما جرى انتهاكه، يُمكن رفع دعوى قضائية ضد المنتهك '''
 
== من المهمّ أن تعرف ==
 
== من المهمّ أن تعرف ==
 
<!-- במידת הצורך, ניתן להכניס כאן הבהרות חשובות. ניתן למחוק סעיף זה אם אינו נחוץ. -->
 
<!-- במידת הצורך, ניתן להכניס כאן הבהרות חשובות. ניתן למחוק סעיף זה אם אינו נחוץ. -->
 
+
*عدم المساواة في العمل لا يعتبر تمييزاً ساقطا في الحالات التي تتطلّب فيها طبيعة الوظيفة أو طابعها عدم تطبيق المساواة
 
== سوابق قضائيّة ==
 
== سوابق قضائيّة ==
 
<!--
 
<!--
 
* רשימת תקדימים משפטיים המשפיעים על הזכות
 
* רשימת תקדימים משפטיים המשפיעים על הזכות
 
-->
 
-->
 
+
{{הטמעת כותרת|עבודה בזיקנה#תקדימים משפטיים}}
 
== منظمات الدعم والمساعدة ==
 
== منظمات الدعم والمساعدة ==
 
<!--
 
<!--
سطر 33: سطر 39:
 
* בצורת רשימה, כהפניות לדפיהם במערכת כל-זכות
 
* בצורת רשימה, כהפניות לדפיהם במערכת כל-זכות
 
-->
 
-->
 
+
{{הטמעת כותרת|עבודה בזיקנה#ארגוני סיוע}}
 
== جهات حكوميّة ==
 
== جهات حكوميّة ==
 
<!--
 
<!--
 
* רשימת גורמי ממשל המסייעים במימוש הזכות
 
* רשימת גורמי ממשל המסייעים במימוש הזכות
 
-->
 
-->
 
+
{{הטמעת כותרת|שוויון הזדמנויות בעבודה#גורמי ממשל}}
 
== قوانين ونُظم ==
 
== قوانين ونُظم ==
 
<!--
 
<!--
 
* רשימת חוקים ותקנות מכוחם מוקנית הזכות או משפיעים עליה
 
* רשימת חוקים ותקנות מכוחם מוקנית הזכות או משפיעים עליה
 
-->
 
-->
 
+
{{הטמעת כותרת|שוויון הזדמנויות בעבודה#חוקים ותקנות}}
 
== توسُّع ونشرات==
 
== توسُّع ونشرات==
 
<!--
 
<!--
 
* רשימת הרחבות בנושא, למי שמעוניין לקרוא מעבר
 
* רשימת הרחבות בנושא, למי שמעוניין לקרוא מעבר
 
-->
 
-->
 
+
* [http://www.moital.gov.il/NR/rdonlyres/9AB286FD-0523-488B-B6D5-6E918E4EE7D3/0/shivyonhizdamnuyot_inside_171.pdf" ''' مساواة الفرص في العمل- مرشد للعامل والعاملة'''], تأليف: طال تامير, [[مفوضيّة المساواة في العمل]]
 +
* [http://www.yedid.org.il/?id=3859 ''' مرشد موجز لحقوق العاملين'''], على موقع جمعية يَديدْ.
 
== مصادر ==
 
== مصادر ==
 
<!--
 
<!--
سطر 59: سطر 66:
  
 
{{זכות/תחילת טור שמאלי}}
 
{{זכות/תחילת טור שמאלי}}
{{עברית|}}
+
{{עברית|[[איסור אפליית עובד מטעמי גיל]]}}
 
{{סטטוס | בעבודה}}
 
{{סטטוס | בעבודה}}
{{זכות/ראו גם  
+
{{זכות/ראו גם| [[مساواة الفرص في العمل]]| [[ التشغيل وحقوق العاملين]] |[[العمل في سن الشيخوخة]]|[[الشبيبة العاملة]]}}
| החלף בזכות/נושא האב
 
| זכות שניה
 
| וכד'
 
}}
 
 
{{זכות/חדשות  
 
{{זכות/חדשות  
 
| 1 =  
 
| 1 =  
سطر 83: سطر 86:
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:זכויות בערבית]]
 
[[קטגוריה:זכויות בערבית]]
 +
[[קטגוריה:זכויות حقوق]]
 +
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
 +
[[קטגוריה:مساواة الفرص في العمل]]
 +
[[קטגוריה:مسنين]]
 +
[[קטגוריה:العمل في سن الشيخوخة]]

مراجعة 03:19، 17 أبريل 2011

قالب:זכות/תחילת טור ימני

يحظر التمييز ضد عامل بسبب سنّه
  • يحظر على المشغلين التمييز بين العاملين على خلفية السّن في كل من الحالات التالية:
  • القبول للعمل.
  • شروط العمل
  • الترقية في العمل.
  • التأهيل أو الاستكمال المهني
  • الإقالة من العمل أو تعويضات الإقالة
  • مكافآت ومدفوعات تُمنح للعامل في سياق إنهاء العمل.

قالب:זכות/סיום הקדמה

لمن أُعِدَّ الحق

  • عموم جمهور العاملين

عملية تحصيل الحق

  • يمنح الحق في المساواة بشكل أوتوماتيكي، وإذا ما جرى انتهاكه، يُمكن رفع دعوى قضائية ضد المنتهك

من المهمّ أن تعرف

  • عدم المساواة في العمل لا يعتبر تمييزاً ساقطا في الحالات التي تتطلّب فيها طبيعة الوظيفة أو طابعها عدم تطبيق المساواة

سوابق قضائيّة

עבודה בזיקנהעבודה בזיקנה

منظمات الدعم والمساعدة

עבודה בזיקנהעבודה בזיקנה

جهات حكوميّة

שוויון הזדמנויות בעבודהשוויון הזדמנויות בעבודה

قوانين ونُظم

שוויון הזדמנויות בעבודהשוויון הזדמנויות בעבודה

توسُّع ونشرات

مصادر

شارات

قالب:זכות/סיום טור ימני

قالب:זכות/תחילת טור שמאלי قالب:עברית قالب:סטטוס قالب:זכות/ראו גם

قالب:זכות/טפסים

قالب:זכות/סיום טור שמאלי