נעמה סלומון (نقاش | مساهمات)
נעמה סלומון (نقاش | مساهمات)
سطر 86: سطر 86:
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:זכויות בערבית]]
 
[[קטגוריה:זכויות בערבית]]
[[קטגוריה:זכויות حقوق]]
+
[[קטגוריה:حقوق]]
 
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
 
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
 
[[קטגוריה:مساواة الفرص في العمل]]
 
[[קטגוריה:مساواة الفرص في العمل]]
 
[[קטגוריה:مسنين]]
 
[[קטגוריה:مسنين]]
 
[[קטגוריה:العمل في سن الشيخوخة]]
 
[[קטגוריה:العمل في سن الشيخوخة]]

مراجعة 17:50، 26 أبريل 2011

قالب:זכות/תחילת טור ימני

يحظر التمييز ضد عامل بسبب سنّه
  • يحظر على المشغلين التمييز بين العاملين على خلفية السّن في كل من الحالات التالية:
  • القبول للعمل.
  • شروط العمل
  • الترقية في العمل.
  • التأهيل أو الاستكمال المهني
  • الإقالة من العمل أو تعويضات الإقالة
  • مكافآت ومدفوعات تُمنح للعامل في سياق إنهاء العمل.

قالب:זכות/סיום הקדמה

لمن أُعِدَّ الحق

  • عموم جمهور العاملين

عملية تحصيل الحق

  • يمنح الحق في المساواة بشكل أوتوماتيكي، وإذا ما جرى انتهاكه، يُمكن رفع دعوى قضائية ضد المنتهك

من المهمّ أن تعرف

  • عدم المساواة في العمل لا يعتبر تمييزاً ساقطا في الحالات التي تتطلّب فيها طبيعة الوظيفة أو طابعها عدم تطبيق المساواة

سوابق قضائيّة

עבודה בזיקנהעבודה בזיקנה

منظمات الدعم والمساعدة

עבודה בזיקנהעבודה בזיקנה

جهات حكوميّة

שוויון הזדמנויות בעבודהשוויון הזדמנויות בעבודה

قوانين ونُظم

שוויון הזדמנויות בעבודהשוויון הזדמנויות בעבודה

توسُّع ونشرات

مصادر

شارات

قالب:זכות/סיום טור ימני

قالب:זכות/תחילת טור שמאלי قالب:עברית قالب:סטטוס قالب:זכות/ראו גם

قالب:זכות/טפסים

قالب:זכות/סיום טור שמאלי