ג'לאל חסן (نقاش | مساهمات)
ط (החלפת טקסט - == شارات== <!-- אין לכתוב כאן כלום! תגיות/קטגוריות צריכות להיכתב ממש בתחתית העמוד --> ל־'')
(مراجعة متوسطة واحدة بواسطة نفس المستخدم غير معروضة)
سطر 61: سطر 61:
 
--> ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للعربية تقدمة من جوينت إسرائيل- تيفيت- إنطلاقة في العمل
 
--> ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للعربية تقدمة من جوينت إسرائيل- تيفيت- إنطلاقة في العمل
  
== شارات==
+
 
<!-- אין לכתוב כאן כלום! תגיות/קטגוריות צריכות להיכתב ממש בתחתית העמוד -->
 
 
{{זכות/סיום טור ימני}}
 
{{זכות/סיום טור ימני}}
  

مراجعة 01:30، 23 مايو 2011

قالب:זכות/תחילת טור ימני

يحظر التمييز ضد عامل بسبب سنّه
  • يحظر على المشغلين التمييز بين العاملين على خلفية السّن في كل من الحالات التالية:
  • القبول للعمل.
  • شروط العمل
  • الترقية في العمل.
  • التأهيل أو الاستكمال المهني
  • الإقالة من العمل أو تعويضات الإقالة
  • مكافآت ومدفوعات تُمنح للعامل في سياق إنهاء العمل.

قالب:זכות/סיום הקדמה

لمن أُعِدَّ الحق

  • عموم جمهور العاملين

عملية تحصيل الحق

  • يمنح الحق في المساواة بشكل أوتوماتيكي، وإذا ما جرى انتهاكه، يُمكن رفع دعوى قضائية ضد المنتهك

من المهمّ أن تعرف

  • عدم المساواة في العمل لا يعتبر تمييزاً باطلاً في الحالات التي تتطلّب فيها طبيعة الوظيفة أو طابعها عدم تطبيق المساواة

سوابق قضائيّة

עבודה בזיקנהעבודה בזיקנה

منظمات الدعم والمساعدة

עבודה בזיקנהעבודה בזיקנה

جهات حكوميّة

שוויון הזדמנויות בעבודהשוויון הזדמנויות בעבודה

قوانين ومرسومات

שוויון הזדמנויות בעבודהשוויון הזדמנויות בעבודה

توسُّع ونشرات

مصادر

ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للعربية تقدمة من جوينت إسرائيل- تيفيت- إنطلاقة في العمل


قالب:זכות/סיום טור ימני

قالب:זכות/תחילת טור שמאלי قالب:עברית قالب:סטטוס قالب:זכות/ראו גם

قالب:זכות/טפסים

قالب:זכות/סיום טור שמאלי