قالب:זכות/תחילת טור ימני

يحظر التمييز ضد عامل بسبب بلد منشئه
  • يحظر على المشغّلين التمييز بين العاملين بسبب بلد منشئهم في كل واحدة من الحالات التالية:
  • القبول للعمل
  • شروط العمل.
  • الترقية في العمل
  • التأهيل أو الاستكمال المهني.
  • الإقالة أو تعويضات الإقالة
  • مكافآت ومدفوعات تُمنح للعامل في سياق إنهاء العمل

قالب:זכות/סיום הקדמה

لمن أُعِدَّ الحق

  • عموم جمهور العاملين

عملية تحصيل الحق

  • الحق في المساواة يُمنح بشكلٍ أوتوماتيكي، وإذا ما جرى انتهاك هذا الحق، فيمكن رفع دعوى قضائية ضد المُنتهِك.

من المهمّ أن تعرف

  • عدم المساواة في العمل لا يعتبر تمييزاً باطلا في الحالات التي تتطلّب فيها طبيعة العمل، أو طابعه عدم تطبيق المساواة.

سوابق قضائيّة

  • لا يمكن للخدمة العسكريّة أن تشكّل شرطاً مُلزماً في القبول للعمل

منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة

جهة حكومية مجال المسؤولية مواضيع
مفوضية المساواة في فرص العمل المفوّضيّة مسؤولة عن فرض وتطبيق كلّ ما يتعلّق بالمساواة في العمل، وتطبيق الحالات التي مورس فيها تمييز محظور مساواة الفرص في العمل
مفتشة قانون عمل النساء مكتب المسؤول/ة عن قانون عمل النساء مسؤول عن تطبيق قانون عمل النساء. المساواة في فرص العمل، نساء عاملات
وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية وزارة الاقتصاد مسؤولة عن جميع المجالات المتعلّقة بالتشغيل جميع حقوق العاملين. لتفاصيل الوحدات المختلفة في الوزارة، راجعوا موقع وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية
الوحدة الحكومية لتنسيق الصراع ضد العنصرية تعالج الوحدة حصر العنصرية والتمييز، وما بين اعمالها هي تعالج الشكوات التي تتلقاها في الموضوع المساواة في فرص العمل، حظر التمييز في التعليم

قوانين ومرسومات

שוויון הזדמנויות בעבודהשוויון הזדמנויות בעבודה

توسُّع ونشرات

مصادر

  • المعلومات في هذا البند تقدمة من يَديدْ

ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للغة العربية تقدمة من جوينت إسرائيل- تيفيت- انطلاقة في العمل


قالب:זכות/סיום טור ימני

قالب:זכות/תחילת טור שמאלי قالب:שפות قالب:סטטוס قالب:זכות/ראו גם

قالب:זכות/טפסים

قالب:זכות/סיום טור שמאלי