ط (٨ مراجعة: דפי זכויות בערבית מסביבת PROD)
ג'לאל חסן (نقاش | مساهمات)
سطر 28: سطر 28:
 
== من المهمّ أن تعرف ==
 
== من المهمّ أن تعرف ==
 
<!-- במידת הצורך, ניתן להכניס כאן הבהרות חשובות. ניתן למחוק סעיף זה אם אינו נחוץ. -->
 
<!-- במידת הצורך, ניתן להכניס כאן הבהרות חשובות. ניתן למחוק סעיף זה אם אינו נחוץ. -->
* عدم المساواة في العمل لا يعتبر تمييزاً ساقطاً في الحالات التي تتطلّب فيها طبيعة العمل، أو طابعه، عدم تطبيق المساواة.  
+
* عدم المساواة في العمل لا يعتبر تمييزاً باطلا في الحالات التي تتطلّب فيها طبيعة العمل، أو طابعه، عدم تطبيق المساواة.  
  
 
== سوابق قضائيّة ==
 
== سوابق قضائيّة ==
سطر 48: سطر 48:
 
-->
 
-->
 
{{הטמעת כותרת|שוויון הזדמנויות בעבודה#גורמי ממשל}}
 
{{הטמעת כותרת|שוויון הזדמנויות בעבודה#גורמי ממשל}}
== قوانين ونُظم ==
+
== قوانين ومرسومات ==
 
<!--
 
<!--
 
* רשימת חוקים ותקנות מכוחם מוקנית הזכות או משפיעים עליה
 
* רשימת חוקים ותקנות מכוחם מוקנית הזכות או משפיעים עליה
سطر 65: سطر 65:
 
-->
 
-->
 
*  المعلومات في هذا البند تقدمة من [[ידיד| يَديدْ ]]
 
*  المعلومات في هذا البند تقدمة من [[ידיד| يَديدْ ]]
ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للّغة العربية : تيفيت- انطلاقة في العمل
+
 
 +
ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للّغة العربية تقدمة من جوينت إسرائيل- تيفيت- انطلاقة في العمل
 
== شارات==
 
== شارات==
 
<!-- אין לכתוב כאן כלום! תגיות/קטגוריות צריכות להיכתב ממש בתחתית העמוד -->
 
<!-- אין לכתוב כאן כלום! תגיות/קטגוריות צריכות להיכתב ממש בתחתית העמוד -->
سطر 76: سطر 77:
 
|[[مساواة القرص في العمل]]
 
|[[مساواة القرص في العمل]]
 
| [[التشغيل وحقوق العاملين]]
 
| [[التشغيل وحقوق العاملين]]
| [[المثليون والمثليات ومحوّلو الجنس وثنائيو الجنس]]
+
| [[المثليون والمثليات ومتحولو الجنس وثنائيو الجنس]]
 
}}
 
}}
 
{{זכות/חדשות  
 
{{זכות/חדשות  
سطر 97: سطر 98:
 
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
 
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
 
[[קטגוריה:مساواة الفرص في العمل]]
 
[[קטגוריה:مساواة الفرص في العمل]]
[[קטגוריה:المثليون والمثليات ومحوّلو الجنس وثنائيو الجنس]]
+
[[קטגוריה:المثليون والمثليات ومتحولو الجنس وثنائيو الجنس]]
 
[[קטגוריה:المثليون]]
 
[[קטגוריה:المثليون]]
 
[[קטגוריה:المثليات]]
 
[[קטגוריה:المثليات]]
[[קטגוריה:محوّلو الجنس ]]
+
[[קטגוריה:متحولو الجنس ]]
 
[[קטגוריה:ثنائيّو الجنس]]
 
[[קטגוריה:ثنائيّو الجنس]]
 
[[קטגוריה:זכויות בערבית]]
 
[[קטגוריה:זכויות בערבית]]
 
<!-- תרגום מגירסת הערך העברי מאפריל 2011-->
 
<!-- תרגום מגירסת הערך העברי מאפריל 2011-->

مراجعة 21:08، 18 مايو 2011

قالب:זכות/תחילת טור ימני

يحظر التمييز ضد عامل بسبب ميوله الجنسية

يحظر على المشغلين التمييز بين العاملين بسبب ميولهم الجنسيّة، في كل من الحالات التالية:

  • القبول للعمل.
  • شروط العمل
  • التـرقية في العمل.
  • التأهيل أو الاستكمال المهني
  • الإقالة من العمل أو تعويضات الإقالة
  • مكافآت ومدفوعات تمنح للعامل في سياق إنهاء العمل.

قالب:זכות/סיום הקדמה

الاستحقاق لمن؟

  • عموم جمهور العاملين

عملية استنفاد الحق

  • يُمنحُ الحقّ بشكل أوتوماتيكي، وإذا ما جرى انتهاكه فيمكن رفع دعوى قضائية ضد المُنتهِك.

من المهمّ أن تعرف

  • عدم المساواة في العمل لا يعتبر تمييزاً باطلا في الحالات التي تتطلّب فيها طبيعة العمل، أو طابعه، عدم تطبيق المساواة.

سوابق قضائيّة

  • لن يميز ضد المثليين في شروط العمل
  • لا يمكن لتحويل الجنس ان يشكل ذريعة للإقالة

منظمات الدعم والمساعدة

שוויון הזדמנויות בעבודהשוויון הזדמנויות בעבודה

جهات حكوميّة

שוויון הזדמנויות בעבודהשוויון הזדמנויות בעבודה

قوانين ومرسومات

שוויון הזדמנויות בעבודהשוויון הזדמנויות בעבודה

توسُّع ونشرات

مصادر

  • المعلومات في هذا البند تقدمة من يَديدْ

ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للّغة العربية تقدمة من جوينت إسرائيل- تيفيت- انطلاقة في العمل

شارات

قالب:זכות/סיום טור ימני

قالب:זכות/תחילת טור שמאלי قالب:עברית قالب:סטטוס قالب:זכות/ראו גם

قالب:זכות/טפסים

قالب:זכות/סיום טור שמאלי