ط (עדכון ידני של שם הערך בעברית)
(التشغيل)
سطر 27: سطر 27:
  
 
==التشغيل==
 
==التشغيل==
* يحق للعاملين التغيّب على حساب أيامهم المرضيّة للإعتناء بطفل ذو إحتياجات خاصة او مرض الزوج/ة، الوالدين، او الإبن. لمعلومات إضافية، راجعوا [[أيام مرضيّة بسبب علاج أحد أفراد العائلة]].
+
* يحق للعاملين التغيّب على حساب أيامهم المرضيّة للإعتناء بطفل ذي إحتياجات خاصة او بسبب مرض الزوج/ة، الوالدين، او الإبن. لمعلومات إضافية، راجعوا [[أيام مرضيّة بسبب علاج أحد أفراد العائلة]].
* القانون [[حظر تمييز عامل لكونه ابنا لعائلة تضمّ شخصاً مع محدوديّة|يمنع تمييز عامل]] لكونه ابنا لعائلة الذي يعتني بشخص مع محدوديّة.  
+
* القانون [[حظر تمييز عامل لكونه ابنا لعائلة تضمّ شخصاً مع محدوديّة|يمنع التمييز ضد عامل]] لكونه ابن عائلة الذي يعتني بشخص مع محدوديّة.  
* من الممكن ان يكون العامل الذي إستقال بسبب تدهور صحة إبن عائلته ذو أحقيّة لتعويضات الإقالة من المشغّل. لمعلومات إضافية، راجعوا [[تعويضات الإقالة للعامل الذي استقال لتدهور صحته أو صحة أحد أفراد عائلته]].
+
* من الممكن ان يكون العامل الذي إستقال بسبب تدهور صحة إبن عائلته مستحقاً لتعويضات الإقالة من المشغّل. لمعلومات إضافية، راجعوا [[تعويضات الإقالة للعامل الذي استقال لتدهور صحته أو صحة أحد أفراد عائلته]].
* يحق للعامل الذي يعتني لوحده بمولود بسبب مرض زوجته، الخروج[[إجازة غير مدفوعة بعد إجازة الولادة]]. بالإضافة، من الممكن ان يكون ذو أحقيّة لتعويضات الإقالة، إذا [[الاستقالة بغرض رعاية الطفل|إستقال بغرض رعاية الطفل]] (بعد الولادة، التبني، إجراء تأجير الرحم او الحصول على طفل للحضانة).
+
* يحق للعامل الذي يعتني لوحده بمولود بسبب مرض زوجته، الخروج في [[إجازة غير مدفوعة بعد إجازة الولادة]]. بالإضافة، من الممكن ان يستحق تعويضات الإقالة، إذا [[الاستقالة بغرض رعاية الطفل|إستقال بغرض رعاية الطفل]] (بعد الولادة، التبني، إجراء تأجير الرحم او الحصول على طفل للحضانة).
* زوج امراة التي أنجبت [[تحديد درجة العجز|تحددت لها درجة عجز عن كسب الأجر]] بنسبة 100%، من الممكن ان يكون صاحب أحقيّة بالحصول على [[مدفوعات خاصة لزوج إمرأة منجبة صاحبة إعاقة|مردود خاص]] إذا توقّف عن العمل لكي يعتني بالمولود.
+
* زوج امراة مُنجبة [[تحديد درجة العجز|تحددت لها درجة عجز عن كسب الأجر]] بنسبة 100%، من الممكن ان يكون مستحقاً [[مدفوعات خاصة لزوج إمرأة منجبة صاحبة إعاقة|للحصول على مردود خاص]] إذا توقّف عن العمل لكي يعتني بالمولود.
  
 
==ضريبة الدخل==
 
==ضريبة الدخل==

مراجعة 14:40، 15 مارس 2018

مقدمة:

تُركز هذه الصفحة حقوق وخدمات التي تُمنح للأشخاص الذين يقدمون الرعاية لشخص اخر من العائلة يحتاج المسنون والأشخاص ذوو محدودية او المرضى(الأطفال والبالغين) لمساعدة من قبل أبناء عائلاتهم.
في حالات عديدة المساعدة والرعاية بالمسنون والأشخاص ذوو محدودية او المرض يُقدم من قبل أفراد العائلة
هناك حقوق لأفراد العائلة الذين يقدمون الرعاية لشخص من العائلة، التي تهدف للتسهيل عليهم
يستطيع أفراد العائلة الذين يقدمون الرعاية لشخص من العائلة الحصول على مساعدة ودعم نفسي كما يظهر لاحقا
</div></div>

</div> المسنون و الأشخاص ذوو إعاقات، أوالمرضى) (الأطفال والبالغين) الذين يسكنون في بيوتهم ضمن المجتمع وليس في إطار مؤسساتي، ولهذا، فإن رعاية هؤلاء المسنين تقدم غالبا عن طريق الجهاز غير الرسمي: خاصة أفراد العائلة، المقربون.

  • تُركز هذه الصفحة معلومات وخدمات لتسهيل ودعم أفراد العائلة الذي يعتنون بمسنون او طفل/بالغ مريض او ذو إعاقة.

التشغيل

ضريبة الدخل

سحب الأموال لعلاج طفل مريض

مُخصصات

تسهيلات إضافيّة

دعم، مُساعدة وخدمات في المجتمع لأفراد العائلة الذين يعتنون بمرضى مُختلفين

عام

الأطفال ذوو الإحتياجات الخاصة

المسنون والمواطنين القدامى

مرضى الزهايمر وأمراض الخرف

المُصابون بأمراض نفسيّة

أشخاص مع إعاقة عقلية تطوريّة(تخلف عقلي)

أشخاص مع توحّد

من المهمّ أن تعرف

منظّمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

شكر وتقدير

  • تم كتابة المعلومات إعتمادا على مُنظمة Caregivers Israel .

endarticle