ما هي حقوقكِ كامرأة عاملة أو كمعيلة وحيدة لأسرتك؟ في حال تعرضت لـ التّحرّش الجنسي، كوني أكيدة أنك لست وحيدة!
تركّز هذه البوابة المعطيات حول حق المرأة العاملة بالحصول على مجموعة من الحقوق التي تتعلق بفترات الحمل الولادة، إعالة العائلات أحادية الوالدية، التعرض للمضايقة أو التحرش الجنسي وما شابه..
مهم: يحق للمرأة العاملة أحادية الوالدية الحصول على حقوق إضافية، إذا كنتِ أحادية الوالدية، نوصيك بفحص حقوقك في بوابة عائلات أُحاديّة الوالديّة أيضا.
معلومات عامّة
المساواة في فرص العمل والتمثيل اللائق
تخطيط العائلة
إجازات غير مدفوعة الأجر
المس بالأجر والإقالة
حظر المساس بحجم الوظيفة أو بالدخل
- حظر المساس بحجم الوظيفة أو بدخل الوالد/ة خلال فترة علاجات الإخصاب
- حظر المساس بحجم وظيفة المرأة الحامل، أو بدخلها
- حظر المساس بحجم الوظيفة أو بدخل الوالد المقبل على الوالدية حسب قانون حمل الأجنة خلال فترة الحمل
- حظر المساس في حجم الوظيفة او في دخل عامل الذي سوف يحصل على طفل للحضانة
- حظر المساس بحجم الوظيفة بعد إنتهاء إجازة الولادة
- حظر المس بحجم وظيفة العاملة التي تقيم في ملجأ للنساء ضحايا العنف (النساء المعنَّفات) أو بدخلها
- طلب إذن بإقالة عاملة أو المس بحجم الوظيفة حسب قانون عمل النساء
الإستقالة
الوالدية
حظر إقالة المجنّدات في الخدمة الدائمة
منظمات الدعم والمساعدة
جهات حكوميّة
أحكام قضائية
- لقائمة الأحكام القضائية حول حقوق المرأة العاملة
- أحكام قضائية في قضية التمييز بسبب الحمل في موقع مفوضية خدمات الدولة]
- أحكام قضائية في قضية التمييز بسبب علاجات الإخصاب في موقع مفوضية خدمات الدولة
- أحكام قضائية في قضية التمييز بسبب الوالديّة في موقع مفوضية المساواة في فرص العمل
تشريعات وإجراءات
توسُّع ونشرات
- "مساواة الفرص في العمل- مرشد للعامل والعاملة" على موقع مفوضية المساواة في فرص العمل
- نشرة حقوقية للعاملين على موقع مؤسسة التأمين الوطني