ساعة والدية للوالد المتعاقد (حقوق)

مراجعة 17:03، 17 أغسطس 2020

• يحق للأهل المتعاقدين الحصول على ساعة رضاعة ويُعنى بذلك: الحق في العمل لساعة واحدة أقل في يوم العمل، دون الخصم من أجر العامل/ة، على مدار الأشهر الأربعة التي تلي انتهاء إجازة الولادة.
• هذا الامتياز يُعطى لأحد الوالدين وفقًا لاختيارهما.

من هو صاحب الحق؟

• أحد الوالدين المتعاقدين وفقًا لاختيارهما، بشرط أن يكون مستخدمًا بوظيفة كاملة كالمُتبّع في مكان عمله، أو لـ 174 ساعة على الأقل في الشهر، وفقًا لعدد الساعات الأقل بينهما.
• هذا الامتياز يُعطى على مدار الأشهر الأربعة التي تلي انتهاء إجازة الولادة.
• في بعض أماكن العمل، تم تمديد فترة الاستحقاق لسنة كاملة بعد انتهاء إجازة الولادة.

عملية تحصيل الحق

• هذا الحق يُعطى تلقائيًا.

من المهمّ أن تعرف

• هذا الحق يُعطى للوالد/ة المتعاقد، والمُستخدم بوظيفة كاملة، بغض النظر عن أقدميته في مكان العمل.

منظمات الدعم والمساعدة

راجعوا منظمات الدعم والمساعدة للنساء على صفحة منظمات الدعم والمساعدة في مجال التشغيل.

جهات حكوميّة

• لقائمة الجهات حكوميّة في مجالات التشغيل وحقوق العاملات

تشريعات وإجراءات

• راجعوا بندا موسّعا حول تشريعات وإجراءات في مجال التشغيل وحقوق العمال