(أنشأ الصفحة ب'{{דוגמה|1= * عامل متزوّج وأب لطفل يبلغ من العمر سنتين، أقيل يوم 30.06.2014. * تلقى العامل راتبًا شهري...')
(لا فرق)

مراجعة 15:03، 28 مايو 2019

مثال
  • عامل متزوّج وأب لطفل يبلغ من العمر سنتين، أقيل يوم 30.06.2014.
  • تلقى العامل راتبًا شهريًا بقيمة 10,000 ₪. (أي أنّ دخله الإجمالي بلغ 60,000 ₪ في الأشهر الستة التي سبقت الإقالة).
  • اقتُطعت شهريًا من راتبه ضريبة دخل بقيمة 175 ₪. (المبلغ الإجمالي الذي اقتطع من راتبة طوال أشهر العمل الستة كان 1,050 ₪).
  • يتوقّع العامل تلقي مخصصات البطالة شهرية بقيمة 5,917 ₪ تقريبًا، وسيتلقى على مدار 6 أشهر مخصصات بطالة بقيمة 35,500 ₪ تقريبًا.
  • إجمالي الدخل السنوي للعامل يبلغ 95,500 ₪ (الراتب 60,000 ₪+ مخصّصات البطالة 35,500 ₪).
  • هذا الدخل السنوي (95,500 ₪) لوالد لطفل في عامه الثاني لا يصل إلى الحد المُلزم بدفع الضرائب (في جملة الأمور، بسبب
نقاط الاستحقاق المُستحقة له)، ولذلك يحق له استرجاع الضريبة التي اقتطعت منه على مدار العام، والتي تبلغ قيمتها 1,050 ₪.