ראודה מורקוס (نقاش | مساهمات) (أنشأ الصفحة ب'{{דוגמה|1= * عامل متزوّج وأب لطفل يبلغ من العمر سنتين، أقيل يوم 30.06.2014. * تلقى العامل راتبًا شهري...') |
(لا فرق)
|
مراجعة 14:03، 28 مايو 2019
- عامل متزوّج وأب لطفل يبلغ من العمر سنتين، أقيل يوم 30.06.2014.
- تلقى العامل راتبًا شهريًا بقيمة 10,000 ₪. (أي أنّ دخله الإجمالي بلغ 60,000 ₪ في الأشهر الستة التي سبقت الإقالة).
- اقتُطعت شهريًا من راتبه ضريبة دخل بقيمة 175 ₪. (المبلغ الإجمالي الذي اقتطع من راتبة طوال أشهر العمل الستة كان 1,050 ₪).
- يتوقّع العامل تلقي مخصصات البطالة شهرية بقيمة 5,917 ₪ تقريبًا، وسيتلقى على مدار 6 أشهر مخصصات بطالة بقيمة 35,500 ₪ تقريبًا.
- إجمالي الدخل السنوي للعامل يبلغ 95,500 ₪ (الراتب 60,000 ₪+ مخصّصات البطالة 35,500 ₪).
- هذا الدخل السنوي (95,500 ₪) لوالد لطفل في عامه الثاني لا يصل إلى الحد المُلزم بدفع الضرائب (في جملة الأمور، بسبب