قانون الأجر المتساوي للعامل والعاملة (قانون)

أعد قانون الأجر المتساوي للعاملة والعامل - 1996بغرض تدعيم المساواة، ومنع التمييز بين الجنسين بكل ما يتعلق بالأجر، أو كل مقابل آخر يتعلق بالعمل. يحدد القانون أن من حق العامل والعاملة اللذان يعملان لدى نفس صاحب العمل الحصول على الأجر ذاته مقابل العمل المتساوي، والعمل المتساوي في أساسه، والعمل ذو القيمة المتساوية. يعرف القانون العمل ذو القيمة المتساوية، ويحدد أن من حق المحكمة تعيين خبير في مجال أبحاث العمل، والذي سيدلي برأيه حول ما إذا كانت أعمال معينة متساوية، أو متساوية في الأساس، أو متساوية من حيث القيمة.