مقدمة:

ينظّم قانون مستحقات المرض استحقاق العاملين لـأيام المرض بحسب الأقدمية التي جمّعوها في مكان عملهم، ولدفع مستحقات المرض، بحسب الأقدمية وأجر عملهم. بالإضافة إلى ذلك يحظر القانون إقالة عامل تغيّب عن العمل بسبب مرضه ، طالما توفّرت لصالحه أيام مرض قام بتجميعها.

تفاصيل القانون

اسم القانون:
قانون مستحقّات المرض תשל"ו
صيغة القانون:
على موقع وزارة الاقتصاد

مستجدّات على القانون

نُشر قانون مستحقات المرض (تعديل رقم 4)، 2011، في تاريخ 28.3.11، وبدأ سريانه من تاريخ 1.4.11. ورفع التعديل نسبة مستحقات المرض مقابل أيام المرض من تاريخ 1.4.11 ( حتى لو بدأت فترة المرض قبل هذا الموعد). وأصبحت نسبة مستحقات المرض من الآن 50% من أجر العمل العادي مقابل اليومين الثاني والثالث ( بدل 37.5% حتى الآن)، وَ 100% من أجر العمل العادي من اليوم الرابع فصاعداً.(بدل 75% ، وهي النسبة الحالية).

مواضيع وحقوق

تشريعات وإجراءات


شكر وتقدير


الترجمة الأصلية للحقوق في موضوع التشغيل إلى اللغة العربيّة تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت- انطلاقة في العمل