(موعد الدفع)
(مراجعتان متوسطتان بواسطة نفس المستخدم غير معروضتين)
سطر 2: سطر 2:
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| מידע =  قد يتوفر للعاملين الذين أقيلوا أو استقالوا (أو الذين [[مخصصات بطالة للعمال الموجودين في إجازة غير مدفوعة الأجر|خرجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر بمبادرة المشغّل]])، الحصول على مخصصات البطالة، وفقًا لـ[[استحقاق رسوم البطالة|شروط الاستحقاق]]  
+
| מידע =  قد يحق للعاملين الذين أقيلوا أو استقالوا (أو الذين [[مخصصات بطالة للعمال الموجودين في إجازة غير مدفوعة الأجر|خرجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر بمبادرة المشغّل]])، الحصول على مخصصات البطالة، وفقًا [[استحقاق رسوم البطالة|لشروط الاستحقاق]]  
| פיצוי = في اول 125 يوم يصل الحد الأقصى من مخصصات البطالة لليوم الواحد هو {{ חשב ועצב| {{data:השכר הממוצע לפי סעיף 2}}/25 }} شيكل جديد، وبعدها - {{ חשב ועצב| {{data:השכר הממוצע לפי סעיף 2}}/25*2/3 }} شيكل جديد (صحيح لعام -{{data:השנה הנוכחית}})   
+
| פיצוי = في اول 125 يوم يصل الحد الأقصى من مخصصات البطالة لليوم الواحد {{ חשב ועצב| {{data:השכר הממוצע לפי סעיף 2}}/25 }} شيكل جديد، وبعدها - {{ חשב ועצב| {{data:השכר הממוצע לפי סעיף 2}}/25*2/3 }} شيكل جديد (صحيح لعام -{{data:השנה הנוכחית}})   
| ממשל =  [http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/AvtalaCalcNew.aspx الة حاسبة لإحتساب رسوم البطالة] في موقع مؤسسة التأمين الوطني
+
| ממשל =  [http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/AvtalaCalcNew.aspx آلة حاسبة لإحتساب رسوم البطالة] في موقع مؤسسة التأمين الوطني
 
| ממשל2 =  لمعلومات إضافية، راجعوا موقع [https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx مؤسسة التأمين الوطني]  
 
| ממשל2 =  لمعلومات إضافية، راجعوا موقع [https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx مؤسسة التأمين الوطني]  
 
}}
 
}}
سطر 21: سطر 21:
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{قالب:חל"ת בתקופת קורונה}}
 
{{قالب:חל"ת בתקופת קורונה}}
يحق للأجيرين الذين أقيلوا أو استقالوا ( بما في ذلك من وظيفة واحدة، وواصلوا العمل في وظيفة ثانية ومن [[مخصصات بطالة للعمال الموجودين في إجازة غير مدفوعة الأجر|خرجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر بمبادرة المشغّل]] الحصول على مخصصات البطالة ضمن شروط معيّنة، وذلك بغية تمكينهم من التغلب على صعوبات فترة البطالة إلى حين العثور على مكان عمل جديد.
+
يحق للأجيرين الذين أقيلوا أو استقالوا ( بما في ذلك من وظيفة واحدة، وواصلوا العمل في وظيفة ثانية) ومن [[مخصصات بطالة للعمال الموجودين في إجازة غير مدفوعة الأجر|خرجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر بمبادرة المشغّل]] الحصول على مخصصات البطالة ضمن شروط معيّنة، وذلك بغية تمكينهم من التغلب على صعوبات فترة البطالة إلى حين العثور على مكان عمل جديد.
  
 
== من هو صاحب الحق؟ == <!-- מי זכאי? -->  
 
== من هو صاحب الحق؟ == <!-- מי זכאי? -->  
* العاملات والعمال حتى سن 67 الذين أكملوا فترة 12 شهرًا على الأقل من دفع رسوم تأمين البطالة، من أصل 18 شهرًا قبل الـ 1 من الشهر الذي فيه سجّلوا بمكتب العمل (أو 18 شهرًا قبل يوم توقفهم عن العمل، شريطة أن يكونوا قد سجلوا لأول مرة في المكتب خلال 3 أشهر من انتهاء العمل).
+
* العاملات والعمال حتى سن 67 الذين أكملوا فترة 12 شهرًا على الأقل من دفع رسوم تأمين البطالة، من أصل 18 شهرًا قبل الـ 1 من الشهر الذي فيه سجّلوا بمكتب العمل (أو من أصل 18 شهرًا قبل يوم توقفهم عن العمل، شريطة أن يكونوا قد سجلوا لأول مرة في المكتب خلال 3 أشهر من انتهاء العمل).
 
* لمعلومات مفصّلة عن شروط الاستحقاق، راجعوا [[استحقاق رسوم البطالة]].
 
* لمعلومات مفصّلة عن شروط الاستحقاق، راجعوا [[استحقاق رسوم البطالة]].
 
{{טיפ| يمكن للعاملين الذين تزيد أعمارهم عن 67 عامًا التحقق من أهليتهم للحصول على [[علاوة استكمال الدخل لمخصصات الشيخوخة]].}}
 
{{טיפ| يمكن للعاملين الذين تزيد أعمارهم عن 67 عامًا التحقق من أهليتهم للحصول على [[علاوة استكمال الدخل لمخصصات الشيخوخة]].}}
  
 
===الفترات التي لا يحق للعامل الحصول على رسوم البطالة فيها===
 
===الفترات التي لا يحق للعامل الحصول على رسوم البطالة فيها===
* حسب الـ[https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/039_002.htm#Seif325 بند 320(ز) لقانون التأمين الوطني] لا يحق للعامل الحصول على مخصصات البطالة للفترات التي يحق له فيها الدفعات التالية:
+
* حسب [https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/039_002.htm#Seif325 البند 320(ز) لقانون التأمين الوطني] لا يحق للعامل الحصول على مخصصات البطالة للفترات التي يحق له فيها الدفعات التالية:
 
**[[مستحقات الولادة]]
 
**[[مستحقات الولادة]]
 
**[[رسوم الإصابة لمصاب العمل]]
 
**[[رسوم الإصابة لمصاب العمل]]
سطر 41: سطر 41:
  
 
* بعد التوقف عن العمل وقبل تقديم المطالبة لدى مؤسسة التأمين الوطني يجب [[تسجيل أول لمصلحة التشغيل|التسجيل كطالب عمل]] في مصلحة التشغيل و[[تسجيل أول لمصلحة التشغيل|المثول في مكتب العمل]].
 
* بعد التوقف عن العمل وقبل تقديم المطالبة لدى مؤسسة التأمين الوطني يجب [[تسجيل أول لمصلحة التشغيل|التسجيل كطالب عمل]] في مصلحة التشغيل و[[تسجيل أول لمصلحة التشغيل|المثول في مكتب العمل]].
* بعد المثول الأول في مكتب العمل، يجب تقديم مطالبة إلى التأمين الوطني. لمزيد من التفاصيل، راجعوا '''[[تقديم طلب للحصول على مخصصات البطالة]]'''.
+
* بعد المثول الأول في مكتب العمل، يجب تقديم طلب إلى التأمين الوطني. لمزيد من التفاصيل، راجعوا '''[[تقديم طلب للحصول على مخصصات البطالة]]'''.
  
* تُدفع مخصصات البطالة كمخصصات يومية، المشروطة ب [[التسجيل في مكتب مصلحة التشغيل|المثول في مكتب مصلحة التشغيل]] في الأيام والساعات التي تحددت للشخص.
+
* تُدفع مخصصات البطالة كمخصصات يومية، المشروطة [[التسجيل في مكتب مصلحة التشغيل|بالمثول في مكتب مصلحة التشغيل]] في الأيام والساعات التي تحددت للشخص.
 
* في الحالات التالية يحصل الشخص على إعفاء من المثول في مصلحة التشغيل:
 
* في الحالات التالية يحصل الشخص على إعفاء من المثول في مصلحة التشغيل:
** من يتعلّم ضمن [[التأهيل المهني لطالبي العمل|تأهيل مهني]] بعد توجيه من قبل مصلحة التشغيل، فقط إذا إبتدأ تعليمه خلال 12 شهر على متواصل من اليوم الذي تسجّل فيه كعاطل عن العمل.
+
** من يتعلّم ضمن [[التأهيل المهني لطالبي العمل|تأهيل مهني]] بعد توجيه من قبل مصلحة التشغيل، فقط إذا إبتدأ تعليمه خلال 12 شهر متواصل من اليوم الذي تسجّل فيه كعاطل عن العمل.
 
** من يعمل في عمل ويتقاضى أجر أقل من مخصصات البطالة (ويستحق الحصول على [[منحة للعاطل عن العمل الذي يعمل بأجر متدنٍ|منحة للعاطل عن العمل]]).
 
** من يعمل في عمل ويتقاضى أجر أقل من مخصصات البطالة (ويستحق الحصول على [[منحة للعاطل عن العمل الذي يعمل بأجر متدنٍ|منحة للعاطل عن العمل]]).
 
** كل من قام المشغّل بتوقيف عمله خلال الفترة ما بين 20.6 و 31.8، ويتم رجوعه للعمل في نهاية الصيف. لمزيد من المعلومات، راجعوا [[مخصّصات بطالة لعمّال أقيلوا أو أخُرجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر طوال العطلة الصيفيّة]].
 
** كل من قام المشغّل بتوقيف عمله خلال الفترة ما بين 20.6 و 31.8، ويتم رجوعه للعمل في نهاية الصيف. لمزيد من المعلومات، راجعوا [[مخصّصات بطالة لعمّال أقيلوا أو أخُرجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر طوال العطلة الصيفيّة]].
* مكتب مصلحة التشغيل أو مركز التأهيل يقوموا شهريا بتمرير مُصادقة لمؤسسة التأمين الوطني تحتوي على عدد أيام البطالة للعاطل عن العمل في الشهر السابق، حسب مثوله في مكتب مصلحة التشغيل او مشاركته في التأهيل المهني. تُدفع مخصصات البطالة من قبل مؤسسة التأمين الوطني حسب هذه المُصادقة.
+
* تقوم مصلحة التشغيل أو مركز التأهيل شهريا بتمرير مُصادقة لمؤسسة التأمين الوطني تحتوي على عدد أيام البطالة للعاطل عن العمل في الشهر السابق، حسب مثوله في مكتب مصلحة التشغيل او مشاركته في التأهيل المهني. تُدفع مخصصات البطالة من قبل مؤسسة التأمين الوطني حسب هذه المُصادقة.
  
==بداية الدفع==
+
==موعد الدفع==
* تُدفع الدفعة الاولى قريبا من إنتهاء موعد معالجة الطلب (تاريخ غير مُحدد). تُدفع الدُفعات التالية قريبا من 17 من الشهر.
+
* تُدفع الدفعة الأولى قبيل الإنتهاء من معالجة الطلب أما الدفعات التي تليها فتُدفع الدُفعات التالية قريبا من 17 الشهر، عن الأيام التي مثل فيها المتقدم بالطلب في الشهر السابق (قد تطرأ تغيرات على موعد الدفع في فترات الأعياد - أنظروا  [https://www.btl.gov.il/Pages/BenefitsPaymentDates.aspx قائمة دفعات المخصصات].
* من توقّف عن العمل حسب من رغبته وبدون [[استحقاق مخصصات البطالة#استقالة مع سبب ملائم|استقالة مع سبب ملائم]]، يبدأ بالحصول على مخصصات البطالة فقط بعد 90 يوم من يوم توقّفه عن العمل.
+
* من استقال من العمل في ظروف لم تعرّف [[استحقاق مخصصات البطالة#استقالة مع سبب ملائم|كاستقالة مبرّرة]]، يبدأ بالحصول على مخصصات البطالة بعد 90 يوم فقط من توقّفه عن العمل. ابتداءا من 1.12.2017 يمكن التسجيل الأولي لمصلحة التشغيل حتى 3 أشهر من يوم التوقف عن العمل بدون أن يؤثر ذلك على [[فترة الأهلية لمخصصات البطالة]].
* من عرضت عليه مصلحة التشغيل [[العمل الملائم لمن يُسجّل في مصلحة التشغيل|عمل ملائم]]، تأهيل، إستكمال او تغيير المهنة، ورفضها، يبدأ بالحصول على مخصصات البطالة فقط بعد مرور 90 يوم من يوم الرفض، ويُخصم منه 30 يوم من كل أيام الدفع التي يستحقها.
+
* من عرضت عليه مصلحة التشغيل [[العمل الملائم لمن يُسجّل في مصلحة التشغيل|عملاً ملائماً]]، تأهيل، إستكمال او تغيير المهنة، ورفضها، يبدأ بالحصول على مخصصات البطالة فقط بعد مرور 90 يوم من يوم الرفض، ويُخصم منه 30 يوم من كل أيام الدفع التي يستحقها.
  
 
== فترة الإستحقاق ==
 
== فترة الإستحقاق ==
* يتم تحديد الفترة القصوى لدفع مخصصات البطالة حسب جيل المُستحق وعدد الأشخاص المُعالين (زوج، ذلك يشمل  [[المثليّون، المثليّات، متحولو الجنس وثنائيو الجنس|زوج من نفس الجنس]]، الذي لا يعمل او إبن دون سن ال 18).
+
* يتم تحديد الفترة القصوى لدفع مخصصات البطالة حسب جيل المُستحق وعدد أفراد العائلة [[تعريف المُعالين في تأمين البطالة|المُعالين]] (زوج/ة أو أبن/ة)، من لديه 3 مُعالين من عائلته يستحق فترة دفع أطول. لمعلومات إضافية، راجعوا '''[[الفترة القصوى لتلقي مخصصات البطالة]]'''.
* لمعلومات إضافية، راجعوا '''[[الفترة القصوى لتلقي مخصصات البطالة]]'''.
+
*يمكن استغلال عدد الأيام الأكبر في خلال 12 شهر تبدأ من الأول في الشهر الذي مثل فيه طالب المخصصات لأول مرة في مصلحة التشغيل.
 +
*يمكن لمن حصل على مخصصات البطالة تقديم دعوى معادة لمخصصات البطالة فقط بعد مرور 12 شهر من بداية الاستحقاق الأول (وبموجب شروط الاستحقاق والتي تشمل [[فترة الأهلية لمخصصات البطالة|فترة الأهلية]]. للمزيد من المعلومات انظروا [[تقديم دعوى مُعادة للحصول على مخصصات بطالة]].
  
 
==أيام الدفع==
 
==أيام الدفع==
* من الممكن ان يتغيّر عدد الأيام التي تُدفع فيها مخصصات البطالة في كل شهر، حسب عدد أيام العمل الواردة خلال الشهر (أيام السبت والأعياد لا تُدرج ضمن أيام الإستحقاق).  
+
* من الممكن ان يتغيّر عدد الأيام التي تُدفع فيها مخصصات البطالة في كل شهر، حسب عدد أيام العمل لممكنة فيه (أيام السبت والأعياد لا تُدرج ضمن أيام الإستحقاق).  
* من مثل خلال شهر في الأيام والساعات التي تحددت له، يحصل على مردود مُقابل ايام العمل الواردة خلال الشهر.
+
* مَن مَثَل خلال شهر في الأيام والساعات المحددة له، يحصل على دفعة مُقابل ايام العمل الممكنة خلال الشهر.
* في كل فترة 4 أشهر متواصلة لا تُدفع مخصصات البطالة لصاحب الحق مُقابل 5 الأيام الاولى (لكن [[الفترة القصوى لتلقي مخصصات البطالة|عدد الايام القصوى لا يتضرر]]).
+
* كل 4 أشهر متواصلة لا تُدفع مخصصات البطالة للعاطل عن العمل مُقابل 5 أيام البطالة الأولى (لكن لا تخصم هذه الأيام من [[الفترة القصوى لتلقي مخصصات البطالة|عدد الايام القصوى]] التي يستحقها).
 
* الدفع  مُقابل أيام الحداد و-30 أيام مرضية خلال فترة الإستحقاق لمخصصات البطالة: مُقابل أول يومين تغيّب لا تُدفع مخصصات بطالة، الا إذا دار الحديث عن مرض إستمر 12 يوم متواصل على الأقل.
 
* الدفع  مُقابل أيام الحداد و-30 أيام مرضية خلال فترة الإستحقاق لمخصصات البطالة: مُقابل أول يومين تغيّب لا تُدفع مخصصات بطالة، الا إذا دار الحديث عن مرض إستمر 12 يوم متواصل على الأقل.
  
 
== قيمة مخصصات البطالة ==
 
== قيمة مخصصات البطالة ==
* يجري احتساب مخصصات البطالة بحسب [http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/pages/%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8%D7%99%20%D7%94%D7%A7%D7%A6%D7%91%D7%94.aspx درجات الضريبة]، بنسبة من مُعدّل الأجر اليومي الذي حصل عليه المُستحق قبل أن يصبح عاطلا عن العمل.
+
* يجري احتساب مخصصات البطالة بحسب [https://www.btl.gov.il/Arabic%20HomePage/benefits_ar/%d7%90%d7%91%d7%98%d7%9c%d7%94/Pages/EkMehashvimDmeiAvtala.aspx درجات الدخل]، بنسبة من مُعدّل الأجر اليومي الذي حصل عليه المُستحق قبل أن يصبح عاطلا عن العمل.
*  يُحتسب مُعدل الأجر اليومي (المُلزم [[رسوم التأمين الوطني|بدفع رسوم التأمين]]) في - 6 الأشهر الأخيرة التي سبقت الشهر الذي سجّل فيه اول مرة في مصلحة التشغيل، تقسيم 150.  
+
*  يُحتسب مُعدل الأجر اليومي (المُلزم بدفع [[رسوم التأمين الوطني]]) في 6 الأشهر الأخيرة التي سبقت الشهر الذي سجّل فيه اول مرة في مصلحة التشغيل، مقسوم على 150.  
** من حصل من المشغّل، بعد توقّفه عن العمل، مدفوعات مُقابل 6 الأشهر الأخيرة من العمل، قد يستحق الحصول على مدفوعات الفروقات لمخصصات البطالة (لفحص الإستحقاق، يجب التوجه لقسم البطالة في الفرع).  
+
** من حصل من المشغّل، بعد توقّفه عن العمل، على دفعات مُقابل 6 الأشهر الأخيرة من العمل، قد يستحق الحصول على مدفوعات الفروقات لمخصصات البطالة (لفحص الإستحقاق، يجب التوجه لقسم البطالة في الفرع).  
** من حصل خلال 6 الاشهر الأخيرة على [[رسوم الإصابة لمصاب العمل|دفع رسوم الإصابة]]، تُحسب له رسوم الإصابة قبل دخله المُلزَم برسوم التأمين في -6 الأشهر االتي سبقت دفع رسوم الإصابة.
+
** من دفعت له حصل خلال أِشهر العمل ال 6 الأخيرة على [[رسوم الإصابة لمصاب العمل| رسوم إصابة عمل]]، تُحسب له مخصصات البطالة بموجب دخله المُلزَم برسوم التأمين في -6 الأشهر االتي سبقت دفع رسوم الإصابة.
** من تغيّب عن عمله خلال 6 الأشهر الأخيرة بسبب [[حق الإضراب]]، تُحتسب له مخصصات البطالة حسب الأجر الذي كان سيحصل عليه لو أنه لم تغيّب بسبب الإضراب، ويتم تجاهل التقليض بالأجر نتيجة الإضراب. لمعلومات إضافية، راجعوا [[:he:זכותון עובדים בעת שביתה|دليل حقوق العاملين خلال الإضراب]] (في فقرة "השפעת השביתה על גובה דמי האבטלה של עובד לאחר סיום העסקתו").
+
** من تغيّب عن عمله خلال 6 الأشهر الأخيرة بسبب [[حق الإضراب|الإضراب]]، تُحتسب له مخصصات البطالة حسب الأجر الذي كان سيحصل عليه لولا تغيّبه بسبب الإضراب، (ويتم تجاهل التقليص بالأجر نتيجة الإضراب). للمزيد، راجعوا [[دليل الحقوق للعمال خلال الإضراب#تأثير الإضراب على حجم مخصصات البطالة للعامل بعد انتهاء فترة تشغيله|تأثير الإضراب على مخصصات البطالة]].  
 
*كلما ارتفع أجر المستحق، ستشكل مخصصات البطالة نسبة أقل من معدل أجره الإجمالي.
 
*كلما ارتفع أجر المستحق، ستشكل مخصصات البطالة نسبة أقل من معدل أجره الإجمالي.
 
* '''مبلغ الحد الأقصى لمخصصات البطالة''':
 
* '''مبلغ الحد الأقصى لمخصصات البطالة''':

مراجعة 08:48، 26 مارس 2020

مقدمة:

قد يحق للعاملين الذين أقيلوا أو استقالوا (أو الذين خرجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر بمبادرة المشغّل)، الحصول على مخصصات البطالة، وفقًا لشروط الاستحقاق
في اول 125 يوم يصل الحد الأقصى من مخصصات البطالة لليوم الواحد 422.04 شيكل جديد، وبعدها - 281.36 شيكل جديد (صحيح لعام -2020)
آلة حاسبة لإحتساب رسوم البطالة في موقع مؤسسة التأمين الوطني
لمعلومات إضافية، راجعوا موقع مؤسسة التأمين الوطني
إنتبهوا
إخراج العمال في إجازة غير مدفوعة الأجر بسبب تقليصات الأيدي العاملة على إثر انتشار فيروس كورونا
عقب انتشار فيروس الكورونا، قامت بعض أماكن العمل باتباع تقليصات وإخراج العمال في إجازة غير مدفوعة الأجر.

يحق للأجيرين الذين أقيلوا أو استقالوا ( بما في ذلك من وظيفة واحدة، وواصلوا العمل في وظيفة ثانية) ومن خرجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر بمبادرة المشغّل الحصول على مخصصات البطالة ضمن شروط معيّنة، وذلك بغية تمكينهم من التغلب على صعوبات فترة البطالة إلى حين العثور على مكان عمل جديد.

من هو صاحب الحق؟

  • العاملات والعمال حتى سن 67 الذين أكملوا فترة 12 شهرًا على الأقل من دفع رسوم تأمين البطالة، من أصل 18 شهرًا قبل الـ 1 من الشهر الذي فيه سجّلوا بمكتب العمل (أو من أصل 18 شهرًا قبل يوم توقفهم عن العمل، شريطة أن يكونوا قد سجلوا لأول مرة في المكتب خلال 3 أشهر من انتهاء العمل).
  • لمعلومات مفصّلة عن شروط الاستحقاق، راجعوا استحقاق رسوم البطالة.
نصيحة
يمكن للعاملين الذين تزيد أعمارهم عن 67 عامًا التحقق من أهليتهم للحصول على علاوة استكمال الدخل لمخصصات الشيخوخة.

الفترات التي لا يحق للعامل الحصول على رسوم البطالة فيها

عملية تحصيل الحق

إنتبهوا
  • عقب أزمة الكورونا، إبتداءاً من 15.03.2020 حتى إشعار آخر لا حاجة للمثول شخصياً في مصلحة التشغيل (مكتب العمل).
  • كل من يسجّل في مصلحة التشغيل عبر الإنترنت حتى موعد-31.03.2020ـ يُعتبر كمن تسجّل حتى 15.03.2020.
  • يمكن التسجيل أيضا بواسطة موقع الخدمات والمعلومات الحكومي.
  • يجب متابعة التعليمات في موضوع المثول الشخصي على موقع مصلحة التشغيل.
  • مع ذلك، بإمكان مؤسسة التأمين الوطني مصادقة الاستحقاق لمخصصات البطالة من-15.03.2020 (أو من التاريخ الذي تم فيه إنهاء عمل العامل، أيهما أبعد)، حتى بالنسبة لأولئك الذين لا يستطيعون التسجيل في مصلحة التشغيل حتى 31.03.2020، إذا قام بتقديم دعوى لمخصصات البطالة حتى-07.04.2020، شريطة أن يثبت لمؤسسة التأمين الوطني أنه تم إنهاء عمله (هذه التسهيلات صالحة لمخصصات البطالة لشهر آذار فقط).
  • في جميع الأحوال، من المهم جدًا التسجيل في أقرب وقت ممكن لتمكين الأهلية في الأشهر القادمة.
  • تُدفع مخصصات البطالة كمخصصات يومية، المشروطة بالمثول في مكتب مصلحة التشغيل في الأيام والساعات التي تحددت للشخص.
  • في الحالات التالية يحصل الشخص على إعفاء من المثول في مصلحة التشغيل:
  • تقوم مصلحة التشغيل أو مركز التأهيل شهريا بتمرير مُصادقة لمؤسسة التأمين الوطني تحتوي على عدد أيام البطالة للعاطل عن العمل في الشهر السابق، حسب مثوله في مكتب مصلحة التشغيل او مشاركته في التأهيل المهني. تُدفع مخصصات البطالة من قبل مؤسسة التأمين الوطني حسب هذه المُصادقة.

موعد الدفع

  • تُدفع الدفعة الأولى قبيل الإنتهاء من معالجة الطلب أما الدفعات التي تليها فتُدفع الدُفعات التالية قريبا من 17 الشهر، عن الأيام التي مثل فيها المتقدم بالطلب في الشهر السابق (قد تطرأ تغيرات على موعد الدفع في فترات الأعياد - أنظروا قائمة دفعات المخصصات.
  • من استقال من العمل في ظروف لم تعرّف كاستقالة مبرّرة، يبدأ بالحصول على مخصصات البطالة بعد 90 يوم فقط من توقّفه عن العمل. ابتداءا من 1.12.2017 يمكن التسجيل الأولي لمصلحة التشغيل حتى 3 أشهر من يوم التوقف عن العمل بدون أن يؤثر ذلك على فترة الأهلية لمخصصات البطالة.
  • من عرضت عليه مصلحة التشغيل عملاً ملائماً، تأهيل، إستكمال او تغيير المهنة، ورفضها، يبدأ بالحصول على مخصصات البطالة فقط بعد مرور 90 يوم من يوم الرفض، ويُخصم منه 30 يوم من كل أيام الدفع التي يستحقها.

فترة الإستحقاق

  • يتم تحديد الفترة القصوى لدفع مخصصات البطالة حسب جيل المُستحق وعدد أفراد العائلة المُعالين (زوج/ة أو أبن/ة)، من لديه 3 مُعالين من عائلته يستحق فترة دفع أطول. لمعلومات إضافية، راجعوا الفترة القصوى لتلقي مخصصات البطالة.
  • يمكن استغلال عدد الأيام الأكبر في خلال 12 شهر تبدأ من الأول في الشهر الذي مثل فيه طالب المخصصات لأول مرة في مصلحة التشغيل.
  • يمكن لمن حصل على مخصصات البطالة تقديم دعوى معادة لمخصصات البطالة فقط بعد مرور 12 شهر من بداية الاستحقاق الأول (وبموجب شروط الاستحقاق والتي تشمل فترة الأهلية. للمزيد من المعلومات انظروا تقديم دعوى مُعادة للحصول على مخصصات بطالة.

أيام الدفع

  • من الممكن ان يتغيّر عدد الأيام التي تُدفع فيها مخصصات البطالة في كل شهر، حسب عدد أيام العمل لممكنة فيه (أيام السبت والأعياد لا تُدرج ضمن أيام الإستحقاق).
  • مَن مَثَل خلال شهر في الأيام والساعات المحددة له، يحصل على دفعة مُقابل ايام العمل الممكنة خلال الشهر.
  • كل 4 أشهر متواصلة لا تُدفع مخصصات البطالة للعاطل عن العمل مُقابل 5 أيام البطالة الأولى (لكن لا تخصم هذه الأيام من عدد الايام القصوى التي يستحقها).
  • الدفع مُقابل أيام الحداد و-30 أيام مرضية خلال فترة الإستحقاق لمخصصات البطالة: مُقابل أول يومين تغيّب لا تُدفع مخصصات بطالة، الا إذا دار الحديث عن مرض إستمر 12 يوم متواصل على الأقل.

قيمة مخصصات البطالة

  • يجري احتساب مخصصات البطالة بحسب درجات الدخل، بنسبة من مُعدّل الأجر اليومي الذي حصل عليه المُستحق قبل أن يصبح عاطلا عن العمل.
  • يُحتسب مُعدل الأجر اليومي (المُلزم بدفع رسوم التأمين الوطني) في 6 الأشهر الأخيرة التي سبقت الشهر الذي سجّل فيه اول مرة في مصلحة التشغيل، مقسوم على 150.
    • من حصل من المشغّل، بعد توقّفه عن العمل، على دفعات مُقابل 6 الأشهر الأخيرة من العمل، قد يستحق الحصول على مدفوعات الفروقات لمخصصات البطالة (لفحص الإستحقاق، يجب التوجه لقسم البطالة في الفرع).
    • من دفعت له حصل خلال أِشهر العمل ال 6 الأخيرة على رسوم إصابة عمل، تُحسب له مخصصات البطالة بموجب دخله المُلزَم برسوم التأمين في -6 الأشهر االتي سبقت دفع رسوم الإصابة.
    • من تغيّب عن عمله خلال 6 الأشهر الأخيرة بسبب الإضراب، تُحتسب له مخصصات البطالة حسب الأجر الذي كان سيحصل عليه لولا تغيّبه بسبب الإضراب، (ويتم تجاهل التقليص بالأجر نتيجة الإضراب). للمزيد، راجعوا تأثير الإضراب على مخصصات البطالة.
  • كلما ارتفع أجر المستحق، ستشكل مخصصات البطالة نسبة أقل من معدل أجره الإجمالي.
  • مبلغ الحد الأقصى لمخصصات البطالة:
    • في الـ 125 يوما الأولى ( 5 أشهر)، يصل مبلغ الحد الأقصى لليوم الواحد معدل الأجر اليومي في السوق - 422.04 شيكل جديد لليوم، صحيح ل 2020.
    • في ما تبقى من فترة الاستحقاق، يصل مبلغ الحد الأقصى لليوم الواحد ثلثي معدل الأجر اليومي في السوق - 281.36 شيكل جديد لليوم، صحيح ل-2020.
  • يحق لطالب العمل الذي يشارك في التأهيل المهني الحصول على 70% من الدفعات التي يستحق الحصول عليها عند احتساب مخصصات البطالة، باستثناء التأهيل في مهن معيّنة (راجعوا التفاصيل في موقع مؤسسة التأمين الوطني).
  • طالب العمل الذي يُرسل لعمل يقل أجره عن مخصصات البطالة التي يستحقها، يستطيع تقديم طلب لمؤسسة التأمين الوطني لـ استكمال أجره.
  • الشخص الذي يقل عمره عن أربعين عاما وكان قد حصل على مخصصات البطالة للفترة المحددة خلال السنوات الأربع السابقة، يحصل عن فترة البطالة الثانية على 80% فقط من عدد الأيام التي يستحقها، وعلى 85% من مبلغ مخصصات البطالة. تُحتسب السنوات الأربع من بداية فترة الاستحقاق الأولى.
  • لتفاصيل حول نسبة رسوم البطالة للجنود ومتطوعي الخدمة الوطنية-المدنية في السنة الأولى بعد تسريحهم، راجعوا رسوم البطالة لجنود مسرحين ومتممي الخدمة الوطنية-المدنية.
  • لمبالغ مخصصات البطالة للعاطلين عن العمل دون سن ال 28، وللعاطلين عن العمل من أبناء 28 عاما فما فوق (حسب الأجر الذي حصلوا عليه قبل ذلك)، راجعوا موقع مؤسسة التأمين الوطني.

خصومات من مخصصات البطالة

  • تُخصم من مخصصات البطالة ضريبة الدخل و رسوم التأمين الوطني (حسب النسبة الدنيا) و رسوم التأمين الصحي.
  • من يستحق الحصول على تخفيض أو إعفاء من ضريبة الدخل، يُقدّم طلب لموظف الشكاوى في التأمين الوطني لكي يحصل على الإعفاء أو التخفيض. يمكن التوجه ايضا لمأمور الضريبة في منطقة سكنكم للحصول على استرجاع ضريبة الدخل.
  • من يعمل خلال فترة البطالة، تخصم مبالغ دخله من العمل كمستقل أو أجير من مخصصات البطالة.
  • طالب العمل الذي يحصل على مخصصات التقاعد من العمل ( مخصص التقاعد) يخصم له من مخصصات البطالة كامل مخصصات التقاعد (الإجمالية).


المكوث خارج البلاد

  • لا يحق لمن لم يستطع المثول في اليوم الذي تحدد له بسببه تواجده خارج البلاد، الحصول على مخصصات البطالة في الفترة الذي تواجد خلالها خارج البلاد.
  • إذا ما زال عند عودته الى البلاد عاطل عن العمل، بإمكانه المثول مُجددا في مكتب مصلحة التشغيل.
  • تُدفع رسوم البطالة وفق الأيام التي مثل فيها وأيام الإستحقاق لدفع مخصصات البطالة.

من المهمّ أن تعرف

  • ممكن الطلب عبر موقع مؤسسة التأمين الوطني إستمارة مُصادقة سنوية بواسطة البريد، بواسطة طلب مصادقة سنوية لضريبة الدخل عن دفع مخصصات البطالة.
  • شخص يحصل على مخصصات البطالة ويعمل بوظيفة جزئية يستحق الاختيار بين عدم الحصول على مخصصات البطالة مقابل ايام العمل ولن تخصم هذه الايام من فترة البطالة، او الحصول على مخصصات بطالة جزئية وايام العمل تكون ايام بطالة. لمعلومات إضافية راجعوا هذه الصفحة.
  • من الممكن ان تجري مؤسسة التأمين الوطني تحقيق مع المؤمنين المتهمين بالحصول على مخصصات بواسطة رشوة، وفي حالات معيّنة من الممكن تقديم لائحة إتهام ضدهم. لمعلومات إضافية عن حقوق المؤمّنين وقت التحقيق، راجعوا دليل إرشاد للمؤمنين خلال التتحقيق من قبل التأمين الوطني.
  • من الممكن أن يفقد الشخص الذي كان مؤمّناً في التأمين التقاعدي، والان اصبح عاطل عن العمل، التغطية التامينية وحقوق التقاعد الإضافية نتيجة لتوقّف الإيداعات في صندوق التقاعد او في تأمين المدراء. مع ذلك، يمكن الحفاظ على إستمرارية الحقوق بواسطة عدة طُرق، بهدف عدم فقدان تغطية التأمين. لمعلومات إضافية، راجعوا الحفاظ على الحقوق التقاعدية عند ايقاف العمل.


أحكام قضائية

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

  • العودة للعمل كراسة شرح من قبل مصلحة التشغيل ومؤسسة التأمين الوطني