سطر 46: سطر 46:
  
 
* هذا الاستحقاق ينطبق أيضًا على من يعمل لدى عدد من المشغّلين، وقام أحد المشغّلين بإحالته لإجازة غير مدفوعة الأجر لفترة تخوله بتلقي مخصصات البطالة.
 
* هذا الاستحقاق ينطبق أيضًا على من يعمل لدى عدد من المشغّلين، وقام أحد المشغّلين بإحالته لإجازة غير مدفوعة الأجر لفترة تخوله بتلقي مخصصات البطالة.
* للمزيد من المعلومات الخاصة بمجموعات أخرى من العاملين زوروا موقع التأمين الوطني:
+
* لتفاصيل إضافية ومعلومات خاصة حول مجموعات أخرى من العاملين، راجعوا موقع التأمين الوطني:
 
** [https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/covid19_avt/Pages/martzim.aspx معلومات للمحاضرين والمرشدين وأصحاب الأعمال المستقلة]
 
** [https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/covid19_avt/Pages/martzim.aspx معلومات للمحاضرين والمرشدين وأصحاب الأعمال المستقلة]
 
** [https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/covid19_avt/Pages/omanim.aspx معلومات للفنانين]
 
** [https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/covid19_avt/Pages/omanim.aspx معلومات للفنانين]
سطر 167: سطر 167:
 
*لتفاصيل إضافية، راجعوا [[تسهيلات وتحديثات مهمة في موضوع العجز عن تسديد الديون (الإفلاس) خلال فترة أزمة فيروس الكورونا]].
 
*لتفاصيل إضافية، راجعوا [[تسهيلات وتحديثات مهمة في موضوع العجز عن تسديد الديون (الإفلاس) خلال فترة أزمة فيروس الكورونا]].
  
== من المهمّ أن تعرف == <!-- חשוב לדעת -->
+
== من المهمّ أن تعرف ==
 
* العامل الذي أُخرج في إجازة مدفوعة الأجر بدون موافقته يستطيع واستقال، قد يستحق الحصول على تعويضات إقالة كما لو تمت إقالته. لتفاصيل إضافية، راجعوا [[إجازة غير مدفوعة الأجر]].
 
* العامل الذي أُخرج في إجازة مدفوعة الأجر بدون موافقته يستطيع واستقال، قد يستحق الحصول على تعويضات إقالة كما لو تمت إقالته. لتفاصيل إضافية، راجعوا [[إجازة غير مدفوعة الأجر]].
 
* إذا لم تُدفع لكم مخصصات البطالة بعد بدون معرفة السبب، فبإمكانم التحقق من ذلك [[صفحة معلومات لمنتظري مخصصات البطالة خلال أزمة الكورونا| صفحة معلومات لمنتظري مخصصات البطالة]]، والتحقق إذا كنتم قد اتخذتم جميع الخطوات اللازمة.
 
* إذا لم تُدفع لكم مخصصات البطالة بعد بدون معرفة السبب، فبإمكانم التحقق من ذلك [[صفحة معلومات لمنتظري مخصصات البطالة خلال أزمة الكورونا| صفحة معلومات لمنتظري مخصصات البطالة]]، والتحقق إذا كنتم قد اتخذتم جميع الخطوات اللازمة.
* للمعلومات حول حقوق العمال الذين أُخرِجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر في أعقاب انتشار فيروس كورونا [[معلومات للعامل الذي أُخرِج في إجازة غير مدفوعة الأجر في أعقاب انتشار فيروس كورونا]].
+
* لتفاصيل إضافية حول حقوق العمال الذين أُخرِجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر في أعقاب انتشار فيروس الكورونا، راجعوا [[معلومات للعامل الذي أُخرِج في إجازة غير مدفوعة الأجر في أعقاب انتشار فيروس كورونا]].
 
{{قالب:קורונה/הבטחת הכנסה}}
 
{{قالب:קורונה/הבטחת הכנסה}}
  
سطر 200: سطر 200:
 
[[קטגוריה:الكورونا]]
 
[[קטגוריה:الكورونا]]
 
[[קטגוריה:الصحة والأمراض]]
 
[[קטגוריה:الصحة والأمراض]]
 +
[[קטגוריה:מנוע הזכויות]]
 +
 
[[he:דמי אבטלה לעובדים הנאלצים לצאת לחופשה ללא תשלום בשל צמצומים עקב נגיף קורונה]]
 
[[he:דמי אבטלה לעובדים הנאלצים לצאת לחופשה ללא תשלום בשל צמצומים עקב נגיף קורונה]]

المراجعة الحالية بتاريخ 19:35، 23 فبراير 2021

مقدمة:

الأجيرون ما دون سن الـ67 الذين يتم إخراجهم في إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة يومًا تقويمياً اعتبارًا من 01.08.2020، قد يستحقون الحصول على مخصصات البطالة، (إذا وقعت الإجازة غير مدفوعة الأجر ما بين-01.03.2020 وحتى-01.08.2020 يسري الاستحقاق لمدة 30 يومًا على الأقل)
قد يحق للعامل المستقل أو الفريلانس الحصول على مخصصات البطالة، على النحو المفصل أدناه
من يتقاضوا مخصصات البطالة وبدأوا بالعمل في الفترة ما بين 01.11.2020 و 31.12.2020، قد يستحقون الحصول على منحة خاصّة
لتفاصيل إضافية، راجعوا التسهيلات في الاستحقاق للحصول على مخصّصات البطالة خلال فترة أزمة الكورونا (تقصير فترة الأهلية، تمديد فقرة الاستحقاق والخ)
بإمكان العامل المحافظة على حقوقه التقاعدية كي لا تتضرر على إثر وقف الاقتطاعات من معاشه بعد التوقف عن العمل
راجعوا أسئلة وأجوبة على موقع مصلحة التشغيل وأيضاً على موقع مؤسّسة التأمين الوطني
إنتبهوا


نصيحة للحصول على مخصصات البطالة للعامل الذي خرج الى إجازة غير مدفوعة الأجر

العامل الذي طلب منه الخروج في إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 14 يوم أو أكثر ابتداءا من 01.08.2020 بسبب تقليصات في مكان العمل على إثر انتشار فيروس كورونا، قد يكون مستحقا مخصصات البطالة، مع أنه لم تتم إقالته.الحديث عن 14 يوماً تقويمياً، أي تشمل أيام الراحة الأسبوعية والأعياد.

نصيحة

من هو صاحب الحق؟

  • عامل خرج في إجازة غير مدفوعة الأجر (חל"ת) لفترة 14 يوم أو اكثر بدءًا من يوم 01.08.2020 بسبب التقليصات في مكان العمل بسبب تفشي فايروس الكورونا.
  • ذا وقعت الإجازة غير مدفوعة الأجر ما بين-01.03.2020 وحتى-01.08.2020 يسري الاستحقاق لمدة 30 يومًا على الأقل.
  • العامل يستحق مخصصات البطالة بشرط استيفاء باقي شروط الاستحقاق، مثل: الإقامة في إسرائيل (العمال الأجانب او العمال الفلسطينيين لا يستحقون مخصصات البطالة)، فترة تأهيل وسن فوق ال18 وتحت ال67.
إنتبهوا

عملية تحصيل الحق

العامل الذي أُخرج في إجازة غير مدفوعة الأجر لأول مرة

إنتبهوا
  • تزامنًا مع التسجيل في مصلحة التشغيل، يجب تقديم طلب للحصول على مخصصات البطالة من مؤسسة التأمين الوطني.
  • يمكن تقديم طلب الكتروني على موقع مؤسّسة التأمين الوطني.
  • بالإضافة الى ذلك يجب على العامل أن يتأكد من أن المشغّل قد أرسل من تطبيق الأجور المحوسب استمارة رقم 100 للتأمين الوطني (تركيز الراتب السنوي لكل عامل تم إخراجة لإجازة غيلر مدفوعة الأجر). راجعوا التعليمات للمشغّل على موقع التأمين الوطني).
  • فقط في حالة عدم تمكن المشغّل من إرسال الاستمارة 100 فعلية إرفاق أحد المستندات التالية:
    • تصريح من المشغل حول فترة التشغيل والراتب
    • مستند إنهاء العمل من المشغّل، يوضح سبب إنهاء العمل وتاريخ الانتهاء، موقع من قبل المشغّل والختم، وقسائم الرواتب لمدة 12 شهرًا ضمن آخر 18 شهرًا قبل التسجيل في مصلحة التشغيل، بما في ذلك آخر 6 أشهر. يجب إرفاق قسيمة راتب أجر العمل الأخير.
    • من عمل لدى عدة من أصحاب العمل يرفق مستندات من جميع المشغلين (سيتم خصم مخصصات البطالة من العمل الذي يواصل العمل فيه).
  • يمكن تنفيذ جميع هذه الخطوات على الإنترنت ومتابعة معالجة الطلبى عن طريق الخدمة الشخصية (لا حاجة للاتصال أو القدوم شخصيا الى الفرع).
  • مخصصات البطالة تدفع للعامل الذي يستوفي شروط الاستحقاق من تاريخ بدء الإجازة غير مدفوعة الأجر.بموجب التعليمات، لتفاصيل إضافية، راجعوا مخصصات البطالة.
  • من كان يعمل في مكانين عمل وتمت إحالته لإجازة غير مدفوعة الأجر في مكان عمله الأول، وبعدها تمت إحالته لإجازة غير مدفوعة الأجر من مكان عمله الثاني، عليه إرسال رسالة من المشغّل تفصّل فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر المتوقعة بواسطة موقع مؤسسة التأمين الوطني (لا داعي في تقديم طلب جديد للحصول على مخصصات البطالة).

تمديد الإجازة غير مدفوعة الأجر

نصيحة
خلال فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر وحتى العودة إلى العمل، أو حتى إيجاد مكان عمل بديل، يجب الحرص على عدم المساس بالحقوق التقاعدية التي جمّعها العامل خلال فترة عمله بسبب وقف الاقتطاعات من معاشه عند وقف العمل. يمكن الحفاظ على هذه الحقوق بواسطة تسوية "ريسك" أو من خلال تحويل الإيداعات الذاتية. لتفاصيل إضافية، راجعوا الحفاظ على استمرارية الحقوق التقاعدية لمن تأثر دخله بعد إقالته أو إحالته الى إجازة غير مدفوعة أو تقليص أجره في أزمة الكورونا.

عودة العامل من إجازة غير مدفوعة الأجر وإحالته مرة أخرى لإجازة غير مدفوعة الأجر

إنتبهوا
  • في حالة عودة العامل من إجازة غير مدفوعة الأجر وبعدها تمت إحالته مرة أخرى لإجازة غير مدفوعة الأجر خلال نفس عام البطالة أو انتهت سنة البطاله خلال الفترة التي تبدأ في 01.03.2020، عليه القيام بالأمرين التاليين:
    • التسجيل مرة أخرى على موقع مصلحة التشغيل.لتفاصيل إضافية واستفسارات، راجعوا موقع مصلحة التشغيل
    • ويجب إرسال رسالة من المشغّل تفصّل فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر المتوقعة بواسطة موقع مؤسسة التأمين الوطني (لا داعي في تقديم طلب جديد للحصول على مخصصات البطالة).
    • بإمكان المشغّل تقديم التقرير عن فترات الإجازة غير مدفوعة الأجر لمؤسسة التأمين الوطني بدلًا من العامل، بواسطة نظام الأجر. يجب على المشغّل إرسال لمؤسسة التأمين الوطني من خلال نظام الأجر: "ملف إنهاء العمل" والذي يشمل تاريخ التوقف عن العمل (يوم العمل الأخير للعامل)، وسبب إخراجه في إجازة غير مدفوعة الأجر. في هذه الحالة لا حاجة بإرسال"الاستمارة 100". لمعلومات حول التوجيهات للمشغّلين فيما يتعلق بإرسال التقارير بشأن إخراج العمل في إجازة غير مدفوعة الأجر أنقروا هنا.
  • من كان يعمل في مكانين عمل وتمت إحالته لإجازة غير مدفوعة الأجر في مكاني العمل، ثم عاد إلى العمل لمكان عمل واحد وتمت إحالته لإجازة غير مدفوعة الأجر مرة أخرى، عليه إرسال رسالة من المشغّل تفصّل فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر المتوقعة بواسطة موقع مؤسسة التأمين الوطني (لا داعي في تقديم طلب جديد للحصول على مخصصات البطالة).
  • من كان يعمل في مكانين عمل وتمت إحالته لإجازة غير مدفوعة الأجر في مكاني العمل، ثم عاد إلى العمل لمكان عمله الثاني وتمت إحالته لإجازة غير مدفوعة الأجر مرة أخرى، عليه إرسال رسالة من المشغّل تفصّل فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر المتوقعة بواسطة موقع مؤسسة التأمين الوطني (لا داعي في تقديم طلب جديد للحصول على مخصصات البطالة).
  • لتفاصيل إضافية، راجعوا موقع مؤسسة التأمين الوطني وأيضا أسئلة وأجوبة في موضوع إجازة غير مدفوعة الأجر وتلقي مخصصات البطالة في أعقاب تفشي فيروس الكورونا على موقع مصلحة التشغيل.

الحفاظ على التسهيلات الضريبية لعمال خرجوا في اجازة غير مدفوعة الاجر ويحصلون على مخصصات البطالة

  • عند حساب الضريبة على رسوم البطالة، يستحق العمال التسهيلات الضريبية حسب التسهيلات الضريبية التي كانت في قسيمة الراتب الأخيرة في سنة 2020.
  • بالإضافة، عامل يعمل في مكاني عمل أو أكثر، وخرج في اجازة غير مدفوعة الأجر من مكان عمله الأساسي، يستطيع الحصول من مؤسسة التأمين الوطني على تسهيلات كان يجب ان يمنحها المشغل الأساسي حسب مصادقة التنسيق الضريبي لسنة 2020، بلا حاجة لتنسيق ضريبي إضافي.
  • لهذا، عامل يملك تنسيق ضريبي لسنة 2020، يرفق التنسيق الضريبي المرسل للمشغل الاساسي لاستمارة طلب مخصصات البطالة وعامل الذي ظهر في قسيمة الراتب الأخير في سنة 2020 تسهيلات ضريبية، يرفق قسيمة الراتب الأخيرة لاستمارة طلب مخصصات البطالة.
  • لتفاصيل إضافية، راجعوا الحفاظ على الامتيازات الضريبية للعاملين الذين خرجوا في إجازة غير مدفوعة ويحصلون على مخصصات البطالة على اثر انتشار فيروس الكورونا

الخدمة العسكرية الاحتياطية

نصيحة
في أي حال من الأحوال، يوصى بالاستفسار أمام مصلحة التشغيل عن تأثير البدء بعمل جديد على استحقاقكم لمخصصات البطالة، قبل بدء العمل.

عمل جزئي في فترة استحقاق مخصصات البطالة

  • العامل الذي يتلقى مخصصات البطالة ويبدأ بالعمل في مكان عمل بوظيفة جزئية (وليس مكان عمله الأصلي والأساسي)، يستطيع الاختيار بين إمكانيتين:
    1. عدم تلقي مخصصات بطالة عن الأيام التي يعمل خلالها في عمله الجزئي. في هذه الحالة، أيام عمله لا تُخصم من الحد الأقصى من رصيد أيام البطالة التي يستحقها.
    2. تلقي مخصصات بطالة مخفّضة (بعد خصم قيمة الأجر الذي تقاضاه في تلك الأيام). في هذه الحالة، يتم التبليغ عن أيام عمله كأيام بطالة، وتُخصم من أيام البطالة التي يستحقها.
  • إذا اختار العاطل عن العمل عدم الإبلاغ عن أيام العمل كأيام بطالة من قِبل مصلحة التشغيل:
مثال
  • حُدِّدت لعاطل عن العمل مخصّصات بطالة بقيمة 250 شيكل جديد في اليوم، لفترة قصوى تبلغ 100 يوم.
  • بعد أن بدأ بالعمل ليوم واحد في الأسبوع مقابل 300 شيكل جديد بالمعدّل في اليوم الواحد، قدّم طلبًا لمصلحة التشغيل لعدم الإبلاغ عن أيام العمل كأيام بطالة.
  • في أيام العمل، لن تُدفع له مخصّصات بطالة، وهذه الأيام لن تُخصم من الفترة القصوى لتلقي مخصّصات البطالة.
  • في الأيام التي لا يعمل فيها، سيستمر في تلقي مخصّصات بطالة بقيمة 250 شيكل جديد في اليوم.
  • إذا اختار العاطل عن العمل بأن تُبلغ مصلحة التشغيل عن أيام العمل كأيام بطالة، يتوجّب عليه متابعة الحضور إلى مصلحة التشغيل وفقًا للتعليمات بهدف البحث عن عمل إضافي أو بديل.
  • تخصم مؤسّسة التأمين الوطني من مخصّصات البطالة متوسّط دخله اليومي خلال فترة عمله الجزئي.
    • إذا كان متوسّط أجره اليومي أقل من مخصصات البطالة التي يتقاضاها في اليوم الواحد، تُدفع له الفرقية.
    • إذا كان متوسّط أجره اليومي أعلى من مخصصات البطالة التي يتقاضاها في اليوم الواحد، لن تُدفع له مخصّصات بطالة.
مثال
  • يحق للشخص العاطل عن العمل تقاضي مستحقات بطالة بقيمة 250 شيكل جديد لليوم الواحد.
  • بدأ بالعمل بوظيفة جزئيّة ليومين في الأسبوع، وتقاضى 150 شيكل جديد بالمعدّل في اليوم الواحد.
  • مخصّصات البطالة التي سيتقاضاها من مؤسّسة التأمين الوطني عن الأيام التي يعمل فيها ستكون بقيمة 100 شيكل جديد في اليوم الواحد.
  • عاطل عن العمل يعمل بشكل مستقل:
    • دخله كعاملٍ مستقل سيُحسب على أساس الدخل السنوي وليس الشهري، والحساب النهائي لمخصّصات البطالة المستحقة له سيتم بعد الحصول على التقدير النهائي من ضريبة الدخل.
    • لحساب متوسّط الدخل اليومي، نقسم الدخل السنوي من العمل المستقل على 12، ومن ثم نقسم النتيجة على 30.
    • إذا كان متوسّط دخله اليومي أقل من مخصّصات البطالة لليوم الواحد، سيحصل على الفرقية. إذا كان أعلى من مخصّصات البطالة لليوم الواحد، لن تُدفع له مخصّصات بطالة.
  • من المهم أن تعرفوا:
    • الإستحقاق غير ساري المفعول لعمل جزئي في نفس مكان العمل الذي أخرج العامل لإجازة غير مدفوعة الأجر.
    • إذا عاد العامل لعمله، حتى لو كان ذلك لأيام معدودة، لدى نفس المشغّل الذي أخرجه لإجازة غير مدفوعة الأجر قبل انتهاء فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر التي تخوله بتلقي مخصصات البطالة (30 يوم، أو 14 يوم اعتبارا من 01.08.2020)، يُرفض طلبه لمخصصات البطالة، وفي حال دُفعت له مخصصات البطالة مقابل هذه الفترة، سوف يكون لديه دَين بقيمة مبلغ المخصصات التي حصل عليها.

عمل جديد بوظيفة كاملة

  • العامل الذي بدأ بالعمل بوظيفة كاملة في فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر ولم يمثُل في مصلحة التشغيل، لن يستحق الحصول على مخصصات بطالة من موعد بدء عمله الجديد.
  • ومع ذلك، العامل الذي بدأ العمل في وظيفة جديدة وأجره أقل من مخصصات البطالة المستحقة، قد يكون مؤهلاً للحصول على منحة للعاطل عن العمل شريطة أن يكون تكون وظيفة 50٪ على الأقل من العمل ولمدة 25 يومًا على الأقل.
  • العامل الذي بدأ العمل في فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر، يجوز للعامل الاستقالة من عمله السابق، وقد يحق له الحصول على تعويضات إقالة أو استكمال تعويضات الإقالة كما لو أقيل من عمله ولم يستقل (بشرط ألا تقل فترة أقدميته عن سنة واحدة)، إذ أنّ الإجازة غير مدفوعة الأجر قد تعتبر تفاقمًا ملحوظًا في ظروف العمل. إذا تم اقتطاع كامل مبلغ تعويضات الإقالة لمركب التعويضات في التأمين التقاعدي للعامل فلن يحق له الحصول على استكمالات إضافية لتعويضات الإقالة.
  • من المهم جدًا إبلاغ المشغّل مسبقًا بنية الاستقالة.
  • لتفاصيل إضافية، راجعوا تعويضات الإقالة لعامل استقال بسبب تفاقم ملحوظ في ظروف العمل.

اتفاقية السرية ومنع التنافس- هل يجوز للمشغّل السابق منعك من العمل في مكان جديد؟

بشكل عام، يجوز للعامل العمل في أي مكان يريده بعد انتهاء علاقة العمل مع المشغّل السابق. ولكن في بعض الحالات، يجوز للمشغّل تقييد قدرة العامل على العمل في مكان آخر. الهدف من ذلك هو حماية حقوق المشغّلين في ظروف معيّنة.

مثال
إذا حصل العامل على بَدل خاص مقابل التزامه بعدم التنافس مع مشغّله لفترة ما، إذا كان العامل مطّلعًا على أسرار تجاريّة وهناك احتمال بأن يفشي بها للمنافسين أو إذا حصل العامل على تأهيل خاص ومكلف.


فتح ملف مشتغل مرخّص والعمل بشكل مستقل

  • يجوز للعامل إقامة مصلحة تجارية مستقلة (التسجيل كـ مشتغل معفي أو مشتغل مرخّص) تزامنًا مع حضوره إلى مكتب مصلحة التشغيل.
  • متلقي مخصصات البطالة الذي يعمل بشكل مستقل أو بدأ العمل بشكل مستقل قد يستمر في تلقي مخصصات البطالة مع خصم دخله من عمله بشكل مستقل.
    • دخله كعامل مستقل يُحسب على أساس إيراداته السنوية وليس الشهرية، والحساب النهائي لمخصصات البطالة المستحقة له يتم بعد الحصول على التقدير النهائي من ضريبة الدخل.
    • لحساب متوسط دخله اليومي، نقسم الدخل السنوي من عمله المستقل على 12، ومن ثم نقسم حاصل القسمة على 30.
    • إذا كان متوسّط دخله اليومي أقل من مخصصات البطالة المستحقة له لليوم الواحد، يحصل العامل على الفرقية. إذا كان أعلى من مخصصات البطالة لليوم الواحد، لن تُدفع له مخصصات بطالة.

وقف الاقتطاعات الذاتية للتأمين التقاعدي أو تسوية ريسك

  • إذا أجريتم خلال الإجازة غير مدفوعة الأجر تسوية ريسك أو قمتم بتحويل دفعات ذاتية إلى تأمينكم التقاعدي للحفاظ على حقوقكم التقاعدية، لا توقفوا الدفعات فور بدء عمل جديد.
  • إنّ بدء تحويل الاقتطاعات للتأمين التقاعدي من قِبل المشغل الجديد قد يبدأ فقط بعد مرور بضعة أشهر على تواجدكم في العمل الجديد (حتى إذا كان استحق العامل تأمينًا تقاعديًا من يوم عمله الأول)، ولذلك، يستحسن وقف تسوية الريسك أو الدفعات الذاتية فقط بعد التحقق أمام الشركة التي تدير تأمينكم التقاعدي من أنّه تم تسجيل الاقتطاع الأول من قِبل المشغّل الجديد.
  • لتفاصيل إضافية، راجعوا الحفاظ على استمرارية الحقوق التقاعدية للعامل الذي بدأ عملا جديدا.

العمل المؤقت خلال فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر والعودة إلى العمل في نهاية فترة الإجازة

  • العامل الذي تسجّل في مصلحة التشغيل أو قدّم طلبًا للحصول على مخصصات البطالة، وعاد للعمل لدى مشغّله أثناء ذلك (لفترة مؤقتة من يوم واحد أو عدة أيام)، ملزم بإعلام مصلحة التشغيل في الاستمارة على الموقع. كما عليه إبلاغ التأمين الوطني (يمكن التبليغ بشكل محوسب على موقع مؤسسة التأمين).
تحذير
إذا لم يبلغ العامل أو المشغّل مؤسّسة التأمين الوطني أو مصلحة التشغيل بعودة العامل إلى العمل، فقد لا يكون العامل مؤمّنًا في تأمين حوادث العمل، وإذا أصيب العامل خلال العمل، فقد يكون المشغّل معرضا للمقاضاة من خلال دعوى تعويضات بسبب الأضرار التي لحقت بالعامل.
  • عودة العامل إلى العمل (حتى ولو لبضعة أيام) توقف استمرارية الإجازة.
    • إذا لم يتمكن العامل أن يجمع 14 يومًا من الإجازة غير مدفوعة الأجر قبل العودة إلى العمل (أو 30 إذا بدأت الإجازة غير مدفوعة الأجر قبل 01.08.2020)، فلن يحق له الحصول على مخصصات البطالة.
    • إذا عاد العمل للعمل وأحاله المشغّل لإجازة غير مدفوعة الأجر مرة أخرى، يتعين حينها على العامل إعادة تجميع فترة أيام الإجازة غير مدفوعة الأجر المطلوبة لاستحقاق مخصصات البطالة.
مثال
خرج عامل في إجازة غير مدفوعة الأجر في 01.08.2020 التي ستنتهي في 21.08.2020.
  • في تاريخ 09.08.2020 (خلال الإجازة غير مدفوعة الأجر) استدعاه المشغّل للعمل لمدة 3 أيام لتلبية "احتياجات العمل".
  • في تاريخ 11.08.2020 عاد العامل إلى إجازة غير مدفوعة الأجر حتى التاريخ الأصلي (21.08.2020).
  • لن يحق للعامل الحصول على مخصصات بطالة مع أنّه تواجد في إجازة غير مدفوعة الأجر لأكثر من 14 يومًا، وذلك لأنّ الإجازة لم تستمر لـ 14 يوم متواصل (تواجد العامل في إجازة غير مدفوعة الأجر حتى 09.08.2020، عاد إلى العمل لمدة يومين، ومن ثم خرج مجددًا في إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 10 يومًا).


منحة لمتلقي مخصصات البطالة لمن عادوا إلى العمل


إقالة خلال الإجازة غير مدفوعة الأجر

  • يمكن للعامل الذي أُقيل خلال فترة الإجازة غير المدفوعة، أن يقدم طلباً جديدًا لمخصصات البطالة بسبب الإقالة لمؤسسة التـأمين الوطني.
  • خلال فترة البلاغ المسبق لا يستحق العامل مخصصات البطالة (سواء عمل خلال هذه الفترة وقبض أجره أم لم يعمل وقبض دفعة "مقابل البلاغ المسبق").
  • تجدر الإشارة بأن هناك حالات يكون فيها المشغل مُلزم بطلب تصريح بالإقالة من مفتشة قانون عمل النساء (لعامل/ة في فترة الحمل، علاجات الاخصاب، قبل التبني او اجراءات استعارة الرحم، او المكوث في ملجأ للنساء المعنّفات).

مفهوم الحصول على اموال مخصصات البطالة لمن يتواجد في اجراءات العجز عن تسديد الديون (الإفلاس)

من المهمّ أن تعرف

إنتبهوا


جهات حكوميّة

الجهة الحكومية المركز الهاتفي الخدمات السريعة
وزارة الصحة المركز الهاتفي صوت الصحة *5400
مراكز الاتصال البلدية (بمعظم المدن) 106
الجبهة الداخلية مركز الطوارئ للمشاكل المدنية (غير الطبية) 104
مصلحة التشغيل (مكتب العمل) المركز الهاتفي *‎9687 التسجيل الأولي المحوسب إلى مكتب التشغيل
مؤسسة التأمين الوطني المركز الهاتفي *6050 طلب محوسب للحصول على مخصصات البطالة
وزارة الإقتصاد والصناعة
"שי"ל - شيل" (خدمات إستشارية للمواطن) مركز المعلومات (بطالة، إجازة غير مدفوعة الأجر، استهلاك والخ) 118 التوجه المحوسب
وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية مركز الرفاه 118
  • "الشكوى الصامتة" في مواضيع العنف الأسري من خلال رسالة نصية (sms) لهاتف رقم 055-7000128
سلطة الضرائب في إسرائيل
  • المركز الهاتفي لدى سلطة الضرائب (عام) *9848
  • المركز الهاتفي الخاص بضريبة الأراضي *4954
سلطة السكان والهجرة مركز قطري للخدمات والمعلومات *3450 التوجه المحوسب لمشغِّلي عمال أجانب/فلسطينيين حول فيروس كورونا
وزارة التربية والتعليم
وزارة المساواة الإجتماعية المركز الهاتفي لكبار السن *8840 إستمارة توجه محوسبة للمركز الهاتفي خاصة بكبار السن

منظمات دعم ومساعدة- مراكز مخصصة

مساعدة عامة، إستشارة ودعم

المنظمة تفاصيل عن المركز الهاتفي ورابط للمعلومات في الموقع رقم المركز الهاتفي
الهستدروت الجديدة مركز هاتفي للمعلومات عن الحقوق في مكان العمل على أثر أزمة الكورونا *2383
"بعتسمي-בעצמי" خط الطوارئ للمواجهة والدعم في مجال الشغل *2119
نقابة المحامين الاستشارة القانونية الأولية في قانون العائلة والعمل والتأمين الوطني وسلطة الجباية والتنفيذ 050-5588072 للتوجهات بالواتساب
"حسيدي ليف - חסדי לב" المركز الهاتفي للتوجهات والإجابات حول الممارسات الاقتصادية والعائلية 077-3377930 بدالة 3
مجلس الإستهلاك الإسرائيلي الخط الدافئ لخدمة المستهلكين 1-700-727-888
جمعية أمانينا تقديم مساعدة بتعبئة إستمارات مخصصات البطالة خلال فترة أزمة الكورونا. أيام الأحد وحتى الأربعاء بساعات 12:00-16:00 *2760
مراكز "روتيم - רותם" وبرنامج "وتد - יתד" مراكز مساعدة لشبيبة وتد باللغة العربية والعبرية لأرقام المراكز الهاتفية
صناديق المرضى-

مراكز للدعم النفسي عبر الهاتف (خدمة مجانية)

  • *2708
  • *3028
  • *3833
  • مراكز "ليؤميت":
    • معك - "עמך" 02-6335209
    • البيت الدافئ - "בית חם" 073-2800539
    • مجد البيت الدافىء (العربية) 04-6111891
جمعية إيلا "אלה" الخط الدافئ للدعم النفسي (للمتعالجين وللماكثين بالحجر الصحي) 050-9949244
"عران(ער"ן)" والإئتلاف الإسرائيلي للصدمة خط المساعدة لمن يعانون الهلع في أعقاب أزمة الكورونا 1201 التحويلة 6
مُنظّمة تمار، "عران(ער"ן)" والإئتلاف الإسرائيلي للصدمة خط المساعدة لمن يعانون الهلع في أعقاب أزمة الكورونا- رد باللغة العربية 1201 التحويلة 2
جمعية سهر دعم وإصغاء عبر الإنترنت، لمن يشعر بالضيق أو الخوف بسبب أزمة الكورونا sahar.org.il
الراز الاستشارة والدعم والعلاج للعائلات باللغة العربية 052-6363924 ، 04-6746688
جمعية الفجر الجديد [الخط الساخن من أجل تقديم الدعم والعون والأذن الصاغية لكل ما يتعلق في تفشي وباء كورونا الأيام الأحد حتى الخميس بين الساعات 10:00-16:00 08-9966561
أنوش خط الدعم للأهالي والشبيبة بأعمار 12-25 في مواجهة الأزمة النفسية 054-9299723

مساعدة المتواجدين في الحجر الصحي المنزلي

المنظمة تفاصيل عن المركز الهاتفي ورابط للمعلومات في الموقع رقم المركز الهاتفي
جمعية التفاح وبالتعاون مع وزارة المساواة الإجتماعية وهيئات أخرى مساعدة المحتاجين للدعم التقني (كيفية استخدام تطبيق ZOOM، تعبئة الاستمارات الرقمية والخ)
  • 055-2750239 للغة العربية (الاتصال أو إرسال الكلمة "مساعده")
  • 055-2750238 للغة العبرية (الاتصال أو إرسال الكلمة "עזרה")
"ياد ساره-יד שרה" التزويد بالمعدّات الطبية حتى البيت 02-6444639
جمعية "ليف إحاد-לב אחד" المساعدة في المشتريات والتسوق، إحضار الأدوية وما شابه ذلك 02-6762044
اصدقاء من أجل الصحه (حافريم لرفوئاه) أدوية للماكثين في البيت 054-7123930
جيل لجيل "דור לדור" مساعدة شخصية للمواطنين المسنين الذين يخشون مغادرة البيت *3284

تشريعات وإجراءات