(עדכון תבנית:תקציר לפורמט חדש)
 
سطر 78: سطر 78:
 
== من المهمّ أن تعرف == <!-- חשוב לדעת -->
 
== من المهمّ أن تعرف == <!-- חשוב לדעת -->
 
* إذا عاش الزوج/ة مع الفقيد/ة لأقلّ من 3 سنوات، يحقّ له الحصول على مكافأة لمرّة واحدة بقيمة 7.2 من المخصّصات الشهريّة اليت كان يتلقّاها المتقاعد/ة قبل وفاته/ا، أو بقيمة 4.8 من أجره/ا. لمزيد من المعلومات، انظروا [[:he:מענק חד פעמי לבן זוג של פנסיונר בפנסיה תקציבית שנפטר לפני שהשלימו 3 שנות זוגיות|مكافأة لمرّة واحدة لزوج/ة المتقاعد/ة ضمن التقاعد المدرج في الميزانيّة، والذي توفّي قبل إتمام 3 سنوات من الحياة الزوجيّة]].
 
* إذا عاش الزوج/ة مع الفقيد/ة لأقلّ من 3 سنوات، يحقّ له الحصول على مكافأة لمرّة واحدة بقيمة 7.2 من المخصّصات الشهريّة اليت كان يتلقّاها المتقاعد/ة قبل وفاته/ا، أو بقيمة 4.8 من أجره/ا. لمزيد من المعلومات، انظروا [[:he:מענק חד פעמי לבן זוג של פנסיונר בפנסיה תקציבית שנפטר לפני שהשלימו 3 שנות זוגיות|مكافأة لمرّة واحدة لزوج/ة المتقاعد/ة ضمن التقاعد المدرج في الميزانيّة، والذي توفّي قبل إتمام 3 سنوات من الحياة الزوجيّة]].
{{قالب:حجز مخصصات التقاعد المدرج في الميزانية}}
+
{{قالب:עיקול קצבת פנסיה תקציבית}}
  
 
== أحكام قضائية == <!-- פסקי דין -->
 
== أحكام قضائية == <!-- פסקי דין -->

المراجعة الحالية بتاريخ 12:50، 10 فبراير 2020

مقدمة:

الباقون من بعد عامل كان مؤمَّنًا بتأمين التقاعد المدرج في الميزانيّة قد يكونون مستحقّين لتلقّي مخصّصات التقاعد بعد وفاة المؤمَّن
يحقّ لأزواج أو زوجات المتوفّين أو المتوفّيات الذين عاشوا معهم لما يقل عن 3 سنوات، الحصول على مكافأة لمرّة واحدة بقيمة 7.2 من المخصّصات الشهريّة التي كان المتقاعد يتلقّاها قبل وفاته، أو بقيمة 4.8 أجور - الأصغر من بينهما


عندما يتوفّى المتقاعد بعد أن كان مستحقًا لتلقّي مخصّصات التقاعد المدرَج في الميزانيّة نتيجة تقاعده عن العمل، يحقّ للباقين من بعده المفصّلين لاحقا تلقّي مخصّصات التقاعد المدرج في الميزانيّة.

من هو صاحب الحق؟

  • زوجة عامل (وزوج عاملة) بشرط استيفاء الشروط الأربعة التالية:
    1. العامل/ة استوفى/ت شروط الاستحقاق الأساسيّة.
    2. العامل/ة توفّي/ت بعد خروجه للتقاعد.
    3. عند وفاة العامل/ة، يجب توفّر أحد الشرطين التاليين على الأقلّ:
      • العامل/ة وزوجته/زوجها كانوا أزواجًا لمدّة 3 سنوات على الأقلّ؛
      • وُلِد لهما طفل مشترك أو أنّ الزوجة كانت حاملاً بطفله.
    4. عند وفاة المتقاعد/ة، يجب توفّر أحد الشرطين التاليين:
      • الزوج/ة قد بلغ/ت سنّ 45 أو أكثر.
      • للعامل/ة وزوجته/وزوجها ابن مشترك غير مستقلّ، ويقع عبء إعالته على الزوج/ة.
نصيحة
إذا تحقّقت الشروط الثلاثة الأولى، ولم يتحقّق الشرط الرابع فقط، تُدَفع للزوج/ة مكافأة لمرّة واحدة بعد وفاة العامل، وعندما يبلغ الزوج/ة سنّ 45، ستُدفَع له/ا كلّ شهر مخصّصات شهريّة.
  • الأبناء اليتامى للعامل الذي توفّي بعد خروجه للتقاعد:
    • يتيم حتى سنّ 20 لا يؤدّي الخدمة في جيش الدفاع الإسرائيلي
    • يتيم يؤدّي الخدمة في جيش الدفاع الإسرائيلي حتى سنّ 21، أو حتى موعد تسريحه (الأقرب من بينهما)
  • من كان العامل الذي توفّي يُعيله بعد خروجه للتقاعد- المتعلّقين بالعامل من الناحية الاقتصاديّة، بشرط ألّا يكون العامل/ة قد ترك/ت من بعده زوجة/زوجًا أو أيتامًا.

من هو غير المستحقّ؟

  • الباقي من بعد المتقاعد والذي تسبّب عمدًا وبشكل غير قانوني بوفاة المتقاعد أو الذي كان شريكًا في مخالفة كهذه - لن تُدفَع له المكافأة المستحقّة بسبب وفاة المتقاعد.
  • زوجة لأقلّ من 3 سنوات، حملت بعد وفاة العامل/المتقاعد.

قيمة المخصّصات

  • قيمة المخصّصات التي سيحصل عليها كلّ واحد من الباقين تتغيّر وفقًا لعدد الباقين وقرابتهم العائليّة للعامل.
  • على أيّ حال، مجمل المخصّصات التي ستُدفَع لكلّ الباقين معًا لا يمكن أن تتجاوز %90 من الأجر المحدِّد.
الباقي قيمة المخصّصات أمثلة
زوج/ة (عاش/ة مع الفقيد/ة حياة زوجيّة لمدّة 3 سنوات على الأقلّ)  %60 من المخصّصات وليس أكثر من %40 من الأجر المحدِّد مثال: زوجة عامل كان أجره المحدِّد عند خروجه للتقاعد 10,000 ش.ج:
  • إذا تلقّى الفقيد/ة مخصّصات بنسبة %60، يحقّ للزوج/ة تلقّي مخصّصات الباقين بنسبة %60 من المخصّصات التي تلقّاها الفقيد، أيّ %36 من الأجر المحدِّد (%60 من مخصّصات بنسبة %60) - المجمل 3,600 ش.ج.
  • إذا تلقّى الفقيد/ة مخصّصات بنسبة %70، سيتلقى الزوج/ة بعد وفاة العامل/ة مخصّصات تقاعد الباقين بقيمة 4,000 ش.ج. %60 من المخصّصات هي %42 من الأجر المحدِّد (%60 من مخصّصات بنسبة %70)، لكن بما أنّه لا يمكن تلقّي أكثر من %40 من الأجر المحدِّد، سيحصل الزوج/ة على مخصّصات تقاعد الباقين بهذه النسبة.
زوج/ة (عاش/ة مع الفقيد/ة حياة زوجيّة لأقلّ من 3 سنوات) مكافأة لمرّة واحدة بقيمة 12 مخصّصًا من نسبة %60 من مخصّصات الفقيد مثال: زوجة عامل كان أجره المحدِّد عند خروجه للتقاعد 10,000 ش.ج:
  • إذا تلقّى الفقيد مخصّصات بنسبة %60 (6,000 ش.ج)، يحقّ للزوجة الحصول على مكافأة لمرّة واحدة بقيمة 43,200 ش.ج (وفقًا للمعادلة: 6,000 ش.ج X‏ 60% X{{כ)) 12).
  • إذا تلقّى الفقيد مخصّصات بنسبة %70 (7,000 ش.ج)، يحقّ للزوجة الحصول على مكافأة لمرّة واحدة بقيمة 50,400 ش.ج (وفقًا للمعادلة: 7,000 ش.ج X‏ 60% X{{כ)) 12).
يتيم (عندما يترك العامل/ة من بعده زوجة/زوجًا)  %15 من المخصّصات التي تلقّاها الفقيد مثال: عامل كان أجره المحدٍد عند خروجه للتقاعد 10,000 ش.ج، تلقّى مخصّصات تقاعد بنسبة %60 (6,000 ش.ج). توفّي العامل بعد خروجه للتقاعد، وترك بعده زوجة. سيحصل كلّ يتيم على مخصّصات بنسبة %15 من مخصّصات الفقيد، أيّ 750 ش.ج (15% X‏ 6,000 ش.ج).
  • إذا ترك من بعده يتيمَين - سيحصل كلّ يتيم على نسبة %12.5 من الأجر، أيّ 1,250 ش.ج، وهي عبارة عن نسبة ال-%10 التي يحصل عليها كلّ يتيم، بالإضافة إلى نسبة %5 التي قُسِّمَت بين كلّ الأيتام (%2.5 لكلّ يتيم).
يتيم (عندما لا يترك العامل/ة من بعده زوجة/زوجًا)  %15 من المخصّصات التي تلقّاها الفقيد، وسيتمّ بالإضافة تقسيم نسبة %25 من الأجر بين جميع الأيتام (حتى وإن كان هناك يتيم واحد فقط) مثال: عامل كان أجره المحدِّد عند خروجه للتقاعد 10,000 ش.ج، تلقّى مخصّصات تقاعد بنسبة %60 (6,000 ش.ج)، وتوفّي دون أن يترك من بعده زوجة:
  • إذا ترك من بعده يتيمًا واحدًا - سيحصل اليتيم على نسبة %40 من المخصّصات (%15 من المخصّصات الأساسيّة + نسبة %25 إضافيّة)، أيّ 2,400 ش.ج (40% X‏ 6,000 ש"ח).
  • إذا ترك من بعده يتيمَين - سيحصل كلّ يتيم على نسبة %27.5 من الأجر، وهي عبارة عن نسبة ال-%15 التي يحصل عليها كلّ يتيم، بالإضافة إلى نسبة %25 التي ستقسَّم بين كلّ الأيتام (%12.5 لكلّ يتيم) - المجمل 1,650 ش.ج (27.5% X‏ 6,000 ش.ج).
المُعالون (عندما لا يترك العامل/ة من بعده/ا زوجة/زوجًا أو أيتامًا)  %20 من المخصّصات مثال: عامل كان أجره المحدِّد عند خروجه للتقاعد 10,000 ش.ج، تلقّى مخصّصات تقاعد بنسبة %60 (6,000 ش.ج)، وتوفّي دون أن يترك من بعده زوجة أو أيتامًا، سيحصل كلّ واحد من المُعالين (غير الزوجة أو الأيتام) على 1,200 ش.ج (20% X‏ 6,000 ش.ج).

عملية تحصيل الحق

  • يجب التوجّه إلى المسؤول عن المخصّصات في مكان عمل العامل الذي توفّي، أو إلى مديرية التقاعد في وزارة المالية ورفع دعوى للحصول على مخصّصات الباقين.
  • يجب رفع الدعوى خلال سنتين من وفاة العامل، إذ لا يمكن بعد ذلك رفعها من أجل الحصول على المخصّصات.
  • يمكن تقديم طلب للمسؤول عن المخصّصات من أجل تمديد فترة التقادم، أيّ رفع دعوى من أجل الحصول على مخصّصات تقاعد للباقين، حتى وإن مرّ أكثر من سنتين على الوفاة. يحقّ للمسؤول قبول الطلب فقط إذا كانت أسباب التأخير في رفع الدعوى خارجة عن إرادة الباقي (الذي يطالب بالمخصّصات).
  • من أجل الاعتراف بشخص كمُعال أو كزوج/ة بالمساكنة بالنسبة للعامل، يتمّ إجراء فحص في مديريّة المخصّصات.
  • يتوجّب على الباقين الذين يرغبون بتلقّي تعويضات إقالة بدلًا من المخصّصات التوجّه إلى مديريّة المخصّصات. تتمّ المصادقة على طلبهم فقط إذا اقتنع مسؤول المديريّة أنّ اختيار التعويضات بدلا من المخصّصات هو لصالحهم.

من المهمّ أن تعرف

تحذير
مخصّصات التقاعد المدرج في الميزانيّة محميّة جزئيًا من الحجز. تحت تصرّف متلقّي المخصّصات، يجب إبقاء المبلغ الأعلى على الأقلّ من بين المبالغ التالية:

تسري هذه الحماية أيضًا على مخصّصات التقاعد ومخصّصات الإعاقة التي تُدفَع للعمال/المتقاعدين المؤمَّنين ضمن التقاعد المدرج في الميزانيّة، وعلى مخصّصات الباقين التي تُدفَع للباقين بعد هؤلاء العمال أو المتقاعدين.

هذه الحماية لا تسري في حالة كان متلقّي المخصّصات ملزمًا بدفع النفقة، وفي هذه الحالة يمكن إلقاء حجز على كلّ المخصّصات لغرض دفع النفقة.

أحكام قضائية

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

هيئة حكومية مجالات المسؤولية مواضيع
مديرية التقاعد في وزارة المالية - هاتف 5016333-02 مدفوعات التقاعد المدرج في الميزانية لمتقاعدي سلك الدولة مخصّصات التقاعد المدرَج في الميزانيّة
سلطة الضرائب في إسرائيل - هاتف 4954* (ضرائب) تقديم مكافآت ضريبية لعمال ومستقلين بسبب إيداعات في التأمين التقاعدي راجعوا تخفيض في ضريبة الدخل بسبب الإيداعات الشخصية للتأمين التقاعدي

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات