ط (استبدال النص - '==( *)لمن أُعِدَّ الحق( *)==' ب'== من هو صاحب الحق؟ ==')
127.0.0.1 (نقاش)
(استبدال النص - '== مصادر ==' ب'== شكر وتقدير ==')
سطر 62: سطر 62:
 
{{הטמעת כותרת|حقوق العمال الأجانب#توسُّع ونشرات}}
 
{{הטמעת כותרת|حقوق العمال الأجانب#توسُّع ونشرات}}
  
== مصادر == <!-- מקורות -->
+
== شكر وتقدير == <!-- מקורות -->
 
* كتبت المعلومات الأصلية في هذا البند في إطار مشروع إتاحة الحقوق في قسم المسن التابع لــ [[:HE:אגף הרווחה - עיריית ירושלים|قسم الرفاه الاجتماعي – بلدية القدس]]، بتبرع من [[:HE:עמותת משוב|جمعية مَشوف]].
 
* كتبت المعلومات الأصلية في هذا البند في إطار مشروع إتاحة الحقوق في قسم المسن التابع لــ [[:HE:אגף הרווחה - עיריית ירושלים|قسم الرفاه الاجتماعي – بلدية القدس]]، بتبرع من [[:HE:עמותת משוב|جمعية مَشوف]].
 
الترجمة العربية للحقوق في مجال التشغيل تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت- انطلاقة في التشغيل.
 
الترجمة العربية للحقوق في مجال التشغيل تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت- انطلاقة في التشغيل.

مراجعة 22:28، 23 نوفمبر 2017

مقدمة:

يحق للعمال الأجانب الحصول على شروط العمل التي يحق للعمال الإسرائيليين الحصول عليها بحسب القانون
يجب ان يكون الأجر الموع للعامل الأجنبي بمقدارالحد الأدنى من الأجور على الأقل، بالإضافة، يحصل العامل على مصرُوفات السفر و مستحقّات النقاهة
</div></div>

</div>

يحق للعامل الأجنبي الحصول على شروط العمل التي يحصل عليها العامل الإسرائيلي بحسب القانون. يحق للعامل الأجنبي – فيما يحق له- الحصول على - الحد الأدنى من الأجور على الأقل، وعلى دفع مقابل العمل لساعات إضافية (والذي يتجسد بالنسبة للعمال التمريضي، بأجر شامل يفوق الحد الأدنى من الأجر بـ 30% )، ودفع نفقات السفر و تعويضات الإقالة.

من هو صاحب الحق؟

العمال الأجانب الذين يعملون في اسرائيل

مركّبات الأجر

يدفع الأجر الشهري للعامل الأجنبي حتى موعد أقصاه التاسع من الشهر، مقابل العمل في الشهر الفائت، ويشمل هذا الأجر:

  1. الحد الأدنى من الأجور على الأقل.
  2. نفقات السفر – بالإضافة إلى أجر العمل، تُدفع نفقات السفر لمكان العمل ذهابا وإيابا.
  3. مستحقّات النقاهة– يحقّ للعامل الذي أنهى عامَ عملٍ واحدٍ الحصول على مستحقّات النقاهة ، ضرب عدد الأيام، بحسب الأقدميّة التي جمّعها في مكان العمل، كما هو مفصّل أدناه:
  • مقابل السنة الأولى في مكان العمل - 5 أيام.
  • مقابل السنة الثانية والثالثة في مكان العمل - 6 أيام.
  • مقابل السنة الرابعة حتى العاشرة في مكان العمل - 7 أيام.

تدفع مخصصات النقاهة مرة في كل عام، وتدفع في الفترة الواقعة بين شهري حزيران وأيلول.

عقد عمل

  • يتوجب على المشغل الارتباط بالعامل الأجنبي من خلال عقد عمل خطي ومفصّل، وبلغة يفهمها العامل الأجنبي.
  • يتوجب على المشغل أن يحول للعامل الأجنبي نسخة من عقد العمل، والذي يشمل عددا من البنود الإلزامية.
  • لمزيد من التفاصيل، راجعوا هنا.

عملية تحصيل الحق


منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات


توسُّع ونشرات


شكر وتقدير

الترجمة العربية للحقوق في مجال التشغيل تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت- انطلاقة في التشغيل.