ط ((-{{סוג ערך\|(.*?)}}\n{{עצם העניין}} +{{עצם העניין}}{{סוג ערך|\1}}) بوت: استبدال تلقائي للنص)
سطر 3: سطر 3:
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
 
| מידע = عند إنهاء فترة العمل فإن المشغل ملزم بتقديم مصادقة خطية للعامل حول فترة بداية علاقات العمل ونهايتها.
 
| מידע = عند إنهاء فترة العمل فإن المشغل ملزم بتقديم مصادقة خطية للعامل حول فترة بداية علاقات العمل ونهايتها.
| חשוב = المصادقة حول فترة العمل ضرورية عند التوجّه لمصلحة التشغيل، أو عند المطالبة برسوم البطالة!
+
| מידע 2= يجب على المشغل ان يقدّم المصادقة في حالة اقالة واستقالة
 
+
| פיצוי = المشغّل الذي لم يقدّم المصادقة على انهاء العمل حتى 14 يوم من اخر يوم عامل, او حتى 7 ايام من طلب العامل للحصول على المصادقة خطياً, قد يحصل على مخالفة
 +
| חשוב = هناك امكانية ل [[:he:פנייה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה במשרד הכלכלה|تقديم شكوى لقسم التنفيذ في وزارة الاقتصاد]] ضد مشغّل خالف القانون ولم يقوم بتقديم مصادقة على انهاء العمل
 +
| חשוב2 = المصادقة حول فترة العمل ضرورية عند التوجّه لمصلحة التشغيل، أو عند المطالبة برسوم البطالة
 
}}
 
}}
 
{{תקציר/סיום}}
 
{{תקציר/סיום}}

مراجعة 14:17، 6 نوفمبر 2014

مقدمة:

عند إنهاء فترة العمل فإن المشغل ملزم بتقديم مصادقة خطية للعامل حول فترة بداية علاقات العمل ونهايتها.
يجب على المشغل ان يقدّم المصادقة في حالة اقالة واستقالة
المشغّل الذي لم يقدّم المصادقة على انهاء العمل حتى 14 يوم من اخر يوم عامل, او حتى 7 ايام من طلب العامل للحصول على المصادقة خطياً, قد يحصل على مخالفة
هناك امكانية ل تقديم شكوى لقسم التنفيذ في وزارة الاقتصاد ضد مشغّل خالف القانون ولم يقوم بتقديم مصادقة على انهاء العمل
المصادقة حول فترة العمل ضرورية عند التوجّه لمصلحة التشغيل، أو عند المطالبة برسوم البطالة
</div></div>

</div>


عند إنهاء فترة العمل فإن المشغل ملزم بتقديم مصادقة خطية للعامل حول فترة بداية علاقات العمل ونهايتها.

لمن أُعِدَّ الحق

  • العاملون الذين ينهون عملهم لدى المشغّل

عملية تحصيل الحق

  • يمنح الحق على نحو فوري من قبل المشغّل


منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات


مصادر

  • المعلومات في هذا البند تقدمة من يديد. ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للغة العربية تقدمة من: جوينت إسرائيل- تيفيت- انطلاقة في التشغيل.