127.0.0.1 (نقاش)
(استبدال النص - '== مصادر ==' ب'== شكر وتقدير ==')
(توسُّع ونشرات)
سطر 53: سطر 53:
 
* [[قانون الإعلام المسبق بالإقالة والاستقالة]] – البند رقم 8
 
* [[قانون الإعلام المسبق بالإقالة والاستقالة]] – البند رقم 8
 
* [[:he:חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה|القانون لزيادة تطبيق قوانين العمل]]
 
* [[:he:חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה|القانون لزيادة تطبيق قوانين العمل]]
 
== توسُّع ونشرات ==
 
<!--
 
* רשימת הרחבות בנושא, למי שמעוניין לקרוא מעבר
 
-->
 
 
* [http://www.yedid.org.il/?id=3859 دليل موجز حول حقوق العاملين] على موقع جمعية يديد
 
  
 
== شكر وتقدير ==
 
== شكر وتقدير ==

مراجعة 11:13، 29 مارس 2018

مقدمة:

عند إنهاء فترة العمل فإن المشغل ملزم بتقديم مصادقة خطية للعامل حول فترة بداية علاقات العمل ونهايتها
يجب على المشغل ان يقدّم المصادقة في حالة اقالة واستقالة
المشغّل الذي لم يقدّم المصادقة على انهاء العمل حتى 14 يوم من اخر يوم عمل، او حتى 7 ايام من طلب العامل للحصول على المصادقة خطياً(الأول من بينهم) قد يحصل على مخالفة
هناك امكانية ل تقديم شكوى لقسم التنفيذ في وزارة الاقتصاد ضد مشغّل خالف القانون ولم يقوم بتقديم مصادقة على انهاء العمل
لمعلومات إضافية، راجعوا البند 8 من قانون الإعلام المُسبق للإستقالة والإقالة
</div></div>

</div>

حسب البند رقم 8 ل قانون الإعلام المسبق بالإقالة والاستقالة، عند إنهاء فترة العمل فإن المشغل ملزم بتقديم مصادقة خطية للعامل حول فترة بداية علاقات العمل ونهايتها.

من هو صاحب الحق؟

  • العاملون الذين ينهون عملهم لدى المشغّل.

عملية تحصيل الحق

  • يمنح الحق على نحو فوري من قبل المشغّل، خلال 14 يوم من اخر يوم عمل فيه العامل.
  • اذا رغب العامل بالحصول على مصادقة قبل ال- 14 يوم، عليه ان يطلب ذلك خطياً، وفي هذه الحالة المشغّل ملزم بتقديم المصادقة خلال 7 ايام.
  • هناك امكانية ل تقديم شكوى لقسم التنفيذ في وزارة الاقتصاد ضد مشغّل خالف القانون ولم يقوم بتقديم مصادقة على انهاء العمل.

منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

شكر وتقدير

  • المعلومات في هذا البند تقدمة من يديد. ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للغة العربية تقدمة من: جوينت إسرائيل- تيفيت- انطلاقة في التشغيل.