سطر 127: سطر 127:
  
 
* '''دفعات التأمين الوطني للعاملين المتواجدين في إجازة غير مدفوعة الأجر''':
 
* '''دفعات التأمين الوطني للعاملين المتواجدين في إجازة غير مدفوعة الأجر''':
** يتوجّب على المشغّل دفع رسوم التأمين الوطني عن العامل في الشهرين التقويميين الكاملين اللذين تواجد خلالهما العامل في إجازة.
+
** يتوجّب على المشغّل دفع رسوم التأمين الوطني عن العامل في الشهرين التقويميين الكاملين اللذين تواجد خلالهما العامل في إجازة. (حتى إذا العامل لا يتلقى مخصصات البطالة خلال هذه الأشهر، ويتم خصم منها رسوم التأمين).
 
** يجوز للمشغّل خصم الدفعات التي دفعها عن العامل من الدفعات المستقبلية المستحقة للعامل.
 
** يجوز للمشغّل خصم الدفعات التي دفعها عن العامل من الدفعات المستقبلية المستحقة للعامل.
 
**  الدفعة التي يتوجب على المشغّل تحويلها في كل شهر من الشهرين الأوليين هي بقيمة {{ חשב ועצב| {{data:שכר מינימום}}*0.0657 | עיגול=0}} شيكل جديد (6.57% من  
 
**  الدفعة التي يتوجب على المشغّل تحويلها في كل شهر من الشهرين الأوليين هي بقيمة {{ חשב ועצב| {{data:שכר מינימום}}*0.0657 | עיגול=0}} شيكل جديد (6.57% من  

مراجعة 23:37، 24 مارس 2020

مقدمة:

يقدّم هذا الدليل للمشغّلين مجموعة واسعة من آليات العمل لمواجهة أزمة الكورونا
يتم تحديث هذه الصفحة بشكل جارٍ. نوصيكم بالدخول إليها يوميًا
أذا كنتم مستقلين أو تعملون لحسابكم الخاص بطريقة فريلانس ولا تشغّلون عمالا لديكم راجعوا دليل خاص لأصحاب الأعمال المستقلة وفريلانس
وكالة المصالح الصغيرة والمتوسطة تنشر قائمة أسئلة وأجوبة على موقع وزراة الاقتصاد


جدول التحديثات

نصيحة للحصول على مخصصات البطالة للعامل الذي خرج الى إجازة غير مدفوعة الأجر
  • نعمل على تحديث المواضيع التالية: تأجيل دفعات (حكومية، بنوك وغيرها)، تعهدات لزبائن والحضانات البيتية.
  • 22.03.2020: إضافة معلومات عن أنظمة حالة الطوارئ الجديدة التي تُحدد عدد العاملين المسموح به في مكان العمل
  • 22.03.2020: إضافة معلومات عن أنظمة حالة الطوارئ الجديدة التي تُحدد تشغيل أماكن العمل والخروج من البيت
  • 18.03.2020: إضافة معلومات عن تقليص دفع السلفة للتأمين الوطني
  • 17.03.2020: إضافة معلومات عن تأجيل إضافي في موعد دفع ضريبة القيمة المُضافة
  • 15.03.2020: تمديد سريان مفعول تصريح التنسيق الضريبي (תיאום מס) للعام 2019
  • 15.03.2020: تعليمات وزراة الصحة بشأن إدارة المصالح التجارية
  • 15.03.2020: إضافة معلومات على موضوع تأجيل موعد تقديم تقارير ضريبة القيمة المضافة ودفعها
  • 15.03.2020: تقليص حجم الوظيفة أو تخفيض الأجر
  • 11.03.2020: إضافة معلومات حول قروض مدعومة من الدولة

حظر التجمهر، تفعيل أماكن العمل والخروج من المنزل

  • وفقًا لأنظمة ساعة الطوارئ، ابتداءً من 25.03.2020 في تمام الساعة 17:00 وحتى 29.03.2020، يحظر الخروج من المنزل إلّا للقيام بإحدى الفعاليات التالية:
    • مكان عمل يجوز العمل فيه في حالات الطوارئ (عملياً، مسموح الوصول الى أي مكان عمل ما عدا أماكن العمل التي أغلقت أو أماكن العمل المفصّلة لاحقا والتي حظر تفعيلها بشكل واضح)
    • للتزوّد بالأغذية، الأدوية والاحتياجات الحيويّة، ولتلقي خدمات حيويّة
    • خدمات طبيّة
    • التبرّع بالدم
    • التظاهر
    • إجراء قانوني
    • الحضور إلى الكنيست
    • لتلقي خدمات رفاه اجتماعي
    • الخروج من مكان السكن، لشخص واحد أو لعدة أشخاص مقيمين في نفس المنزل، لمدة قصيرة وحتى مسافة 100 متر عن مكان السكن
    • الذهاب إلى حفل زفاف، جنازة أو طهور
    • الذهاب إلى الصلاة في مكان مفتوح فقط بجوار مكان السكن، أو للنساء اليهوديات، الوصول الى بركة طقوس النقاوة التي تعمل قانونيا وبموعد تم تنسيقه مسبقاً.
    • الذهاب إلى فعالية لامنهجية لأطفال العاملين الحيويين، للمدارس الداخلية للشبيبة التي تفتقر لدعم عائلي، لمراكز الطوارئ لأطفال وشبيبة في خطر أو لمؤسسات صحية مصادق عليها من قبل وزير الصحة
    • نقل ابن قاصر لوالدين منفصلين، من قبل أحد الوالدين، إلى منزل الوالد الثاني، ونقل ابن قاصر لوالد مضطر للخروج لقضاء إحدى الحاجات أعلاه، ولا يوجد في مكان السكن شخص بالغ ليشرف على الطفل القاصر.
    • الخروج من أجل تقديم مساعدة طبية لشخص آخر أو لمساعدة شخص يواجه ضائقة صعوبة أو ضائقة ما ويحتاج للمساعدة
    • لقضاء أي حاجة ضرورية أخرى.
مثال
  • يجوز للسبّاك الحضور إلى منزل شخص آخر لإصلاح الانسداد في المراحيض أو لمعالجة فيضان المياه أو مشكلة أخرى متعلقة بإمداد المياه.
  • يجوز لقريب العائلة، الجار، الصديق أو الحرفيّ (كهربجي مثلًا) الحضور إلى منزل شخص آخر لمساعدته على رفع قاطع التيار الكهربائي (أمّان الكهرباء) في خزانة الكهرباء إذا نِزلَ الأمّان بسبب تماس كهربائي.
  • يحظر التواجد على شاطئ البحر أو في حديقة عامة، إلّا إذا كانا يبعدان عن مكان السكن مسافة تقل عن 100 متر.
  • يحظر التواجد في المتنزّهات وساحات اللعب.
  • السفر في السيارة وفي سيارة الأجرة

    • السفر في السيارة مسموح لقضاء إحدى الحاجات المفصّله أعلاه فقط، لشخصين على الأكثر، باستثناء الحالات الضرورية التي تستدعي تواجد أكثر من شخصَين.
    مثال
    عند نقل مريض قاصر لتلقي علاج طبي، يُسمح بتواجد شخص مرافق إضافي غير السائق.
    • السفر في سيارة الأجرة مسموح لمسافر واحد فقط ( غير السائق). مع ذلك، يجوز في الحالات التالية نقل أكثر من مسافر واحد، كمرافق للمسافر الأول، وبشرط أن يجلس المسافران في المقعد الخلفي وأن تكون نوافذ السيارة مفتوحة:
      • نقل شخص لتلقي رعاية طبية
      • نقل شخص لتلقي خدمات رفاه اجتماعي
      • نقل أطفال عاملين حيويين إلى مكان يشكّل بالنسبة لهم إطارًا لفعاليات لامنهجية.
      • نقل أبناء شبيبة إلى مدارس داخلية معدة لشبيبة تفتقر للدعم الأسري.
      • نقل طفل أو فتى إلى مركز طوارئ لأطفال وشبيبة في خطر
      • نقل طفل أو فتى إلى مؤسسة تعليمية صادق وزير الصحة على مزاولتها لنشاطها المعتاد خلال فترة الطوارئ
      • نقل ابن قاصر لوالدين منفصلين من قِبل أحد الوالدين إلى منزل الوالد الآخر.
      • نقل ابن قاصر لوالد مضطر للخروج لقضاء إحدى الحاجات أعلاه، ولا يوجد في مكان السكن شخص بالغ ليشرف على الطفل القاصر.

    ما هي المصالح التجارية المسموح تفعيلها؟

    • ممنوع تفعيل:
      • أكشاك في الأسواق
      • أماكن ترفيه مثل: حانات، نواد، صالات مناسبات، متنزهات، لونا بارك، حدائق ألعاب الأطفال، دور السينما، المسارح، المراكز الثقافية، حدائق الحيوانات، السفاري، زوايا ملاطفة الحيوانات، برك السباحة، الصالات الرياضية، المكتبات، المتاحف.
      • المواقع السياحية مثل: المحميات الطبيعية، الحدائق الوطنية، المواقع التراثية، وسائل النقل البحري العمومي.
      • العلاج البديل وأي مصالح تجارية تقدم علاجات غير طبّية.
      • المتاجر في المراكز التجارية، عدا عن متاجر بيع الأغذية، مطاعم بيع الأغذية لغرض استهلاكها خارج المطعم (بشرط تزويد الأغذية عبر خدمة الإرساليات فقط)، الصيدليات ومتاجر بيع منتجات الصحة والنظافة.
      • المتاجر في الحيز العام (ليس داخل مركز تجاري)، باستثناء المتاجر التالية:
        • مسموح تفعيل المطاعم التي تبيع أغذية لغرض استهلاكها خارج المطعم، بشرط أن يتم تزويد الأغذية عبر خدمة الإرساليات فقط.
        • يجوز تفعيل متاجر لبيع منتجات حيوية لصيانة المنزل، منتجات للاتصالات ومنتجات طبية، بشرط أن يتم تزويد المنتجات للزبائن عبر خدمة الإرساليات فقط وبشرط ألّا يكون المتجر موجودًا داخل مركز تجاري.
        • يجوز تفعيل معاهد بصريات خارج المراكز التجارية، صيدليات ومتاجر لبيع الأغذية ( دكان، سوبرماركت، دكان لبيع الفواكه والخضار وما إلى ذلك) ومتاجر بيع منتجات الصحة والنظافة الشخصية والعامة، بشرط أن تكون هذه المتاجر موجودة خارج المراكز التجارية، وتحرص على اتباع القواعد التالية:
          1. الحفاظ على مسافة مترين بين الأشخاص (باستثناء الأشخاص المقيمين معًا)- يجب تحديد أماكن الوقوف عند الانتظار بالدور، على سبيل المثال، بجوار صندوق الدفع.
          2. تنظيم عدد الأشخاص المتواجدين في الداخل في نفس الوقت، لمنع الاكتظاظ داخل المتاجر أو المصالح التجارية.
          3. عدد الزبائن المتواجدين في الوقت نفسه عند كلّ صندوق دفع لا يزيد عن 4.
    تحذير
    كل من يدير مصلحة تجارية خلافًا للأنظمة أعلاه يعتبر كمن ارتكب مخالفة جنائية يُعاقب عليها بالسجن لـ 6 اشهر أو بدفع غرامة.

    خدمة الإرساليات

    • يجوز تفعيل خدمات الإرساليات لتزويد المنتجات التالية فقط:
      • منتجات تباع في دكان إلكتروني عبر الهاتف أو الإنترنت
      • أغذية من المطاعم
      • منتجات ضرورية لصيانة المنزل، خدمات اتصال أو خدمات طبية، صحف من متاجر غير إلكترونية.
    إنتبهوا
    عند تقديم خدمات الإرساليات حتى المنزل، يجب وضع الرزم عند باب المنزل وعدم الدخول
    • خدمات الإرساليات الأخرى غير المفصّلة أعلاه ممنوعة.
    • يجوز تفعيل خدمات النقل والبريد السريع إلى غير منزل الزبون، بما في ذلك نقل مواد خام، معدات وإمدادات.

    أماكن عمل إضافية

    • بالإضافة الى أماكن العمل المذكورة أعلاه، يسمح بتفعيل كل مكان عمل (ما عدا الأماكن الممنوع تفعيلها بشكل مفصل كما ورد أعلاه)، وبشرط أن تحافظ هذا الأماكن على قواعد الأمان المفصّلة لاحقا .
    إنتبهوا
    يسمح الخروج من المنزل للوصول مشياً على الأقدام الى مكان العمل المسموح تفعيله، وليس فقط لأماكن عمل معرّفة على أنها "مصنع حيوي" أو "مصنع لتقديم خدمات وجودية".

    قواعد الأمن والسلامة في أماكن العمل التي تتابع عملها

    • في أماكن العمل والمصالح التجارية التي يُسمح بتفعيلها كالمفصّل أعلاه، وفي أماكن العمل غير الواقعة في الحيز العام (على سبيل المثال، أماكن العمل المكتبية) التي لم يُحظر تفعيلها كالمفصّل أعلاه، يتوجب على المشغّل الحرص على:
      1. عند مدخل مكان العمل، تُخصّص زاوية لفحص حرارة جميع الداخلين بأداة للفحص الخارجي.
      2. عدم السماح لمن تزيد حرارتهم عن 38 درجة مئوية بالدخول.
      3. الحفاظ على مسافة مترين على الأقل بين كل شخصين.
      4. عدد العاملين المتواجدين في مكان العمل لا يزيد عن الحد الأقصى المسموح به، كالمفصّل في الفقرة التالية.

    عدد العاملين الأقصى الذين يُسمح بتواجدهم في مكان العمل

    • ابتداءً من 22.03.2020، العدد الأقصى للعاملين الذين يُسمح بتواجدهم في مكان عمل (المسموح تفعيله) هو 10 عاملين أو %30 من عدد العاملين في مكان العمل- الأعلى بينهما.
    • يتوجب على المشغّل منع دخول أو تواجد العاملين بأعداد أكبر من المسموح بها في مكان العمل في نفس الوقت.
    تحذير
    المشغّل الذي يسمح بدخول أو بتواجد عدد أكبر من العاملين من المسموح به في نفس الوقت يُعتبر كمن ارتكب مخالفة جنائية يعاقب عليها بالسجن لـ 6 أشهر أو بدفع غرامة.
    • العامل الذي يبلغه مشغّله بحظر حضوره إلى مكان العمل بسبب القيود أعلاه لا يستطيع الحضور إلى مكان العمل.
    • إذا احتوى مكان العمل على عدة مبان، يتوجّب على المشغّل بذل أقصى جهد ممكن لتوزيع العاملين (الذين يُسمح بتواجدهم في مكان العمل) على المباني المختلفة، للحد قدر الإمكان من خطر الإصابة بفيروس كورونا المستجد، وبشرط ألّا يؤثّر هذا التوزيع سلبًا على قدرة مكان العمل على متابعة نشاطه.
    • تحتوي الأنظمة على قائمة مفصّلة بالهيئات (أغلبها عمومية) حيث يُسمح بتواجد عدد أكبر من العاملين في نفس الوقت، بشرط أن يكون المشغّل قد قلّص عدد العاملين قدر الممكن، وفي بعض الحالات بموجب مصادقة مسبقة من قبل مفوض خدمات الدولة أو مدير عام الوزارة/المكتب الحكوميّ المحدّد/ة في القانون، وبشرط أن يكون المدير العام لهذه الهيئة قد صادق بشكل عينيّ على ضرورة تواجد العامل العينيّ في مكان العمل من أجل متابعة النشاط الجاري للهيئة.
    • القيود الجديدة (بخصوص العدد الأقصى للعاملين) لا تسري على أماكن العمل التالية:
      • مصلحة لتزويد خدمات وجودية، وهي ليست شركة حكوميّة أو شركة تعاونيّة - (المصلحة المزوّدة للخدمات الوجودية هي مصلحة مصادق عليها من قبل وزير العمل بموجب أمر خاص، والتي تعنى بإمداد المياه، الغذاء أو الكهرباء، خدمات الاستشفاء والصحة، الصرف الصحي، الاتصالات والبريد، الخدمات التي يجب توفيرها لمنع المساس بشريحة سكانيّة معيّنة أو بحيّز معيّن، الخدمات التي يعتقد الوزير أنّها ضرورية لإمداد احتياجات ضروريّة أو لرعاية/تلبية احتياجات شريحة معيّنة، أو خدمات يعتقد الوزير أنّ إيقافها قد يُلحق ضررًا جسيمًا بالاقتصاد كله).
      • أماكن العمل التي تنشط في المجالات المفصّلة في ملحق الأنظمة، وبشرط أن تكون أماكن العمل هذه قد قلّصت قدر الإمكان عدد العاملين المطلوب لمتابعة النشاط الضروري لمكان العمل. لقائمة مجالات العمل غير الخاضعة لأنظمة الطوارئ انظروا هنا (القائمة الواردة في صفحة 826).
    إنتبهوا
    إجازة إجبارية في سلك خدمات الدولة وفي القطاع العام
    وفقًا لأنظمة ساعة الطوارئ، سيخرج بعض العاملين في القطاع العام في إجازة ابتداءً من 19.03.2020 وحتى 16.04.2020 وفقط العاملون المعرّفون كحيويين سيتابعون العمل بموجب الحد الأقصى لعدد العاملين المسموح به كالمفصّل أعلاه. لمزيد من المعلومات، راجعوا إجازة جبرية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاع العام عقب تفشي فيروس كورونا.

    تعليمات وزارة الصحة

    • تنص توجيهات وزارة الصحة لأماكن العمل، المسموح لها بالعمل، على الاستعداد لمواصلة العمل من البيت، وإدارة الجلسات عن بعد بواسطة محادثة متعددة المشاركين.
    • أماكن العمل التي تستقبل الجمهور – يجب أن توجّه جمهور المتوجّهين بالتواصل معها عبر الهاتف أو عبر وسائل محوسبة أخرى وعدم الحضور دون استيضاح ضرورة ذلك مسبقا. يكون استقبال الجمهور فقط بالحالات الحيوية الضرورية مع الحرص على بقية القواعد المفصّلة في هذه الفقرة.
    • يجب الحرص على إبقاء مسافة 2 متر على الأقل بين العاملين في جميع الأماكن والمساحات التي يتواجدون فيها.
    • يجب فحص درجة الحرارة قبل الخروج إلى العمل. بحال وجود حرارة مرتفعة أو علامات مرض تنفسّي، يجب عدم الذهاب إلى العمل ويجب الحرص على قواعد الحجر الصحي المنزلي.
    • يجب الإمتناع قدر الإمكان عن السفر في المواصلات العامة. عند السفر بسيارة خصوصية، يجب أن يسافر فيها شخص واحد فقط أو أفراد عائلة من نفس البيت، ما عدا حين تكون هناك حاجة لمرافقة حيوية مثل مرافقة شخص لعلاج طبي غير مستعجل.
    • يجب غسل اليدين عند الدخول للعمل والخروج منه، وأيضاً مرة كل 3 ساعات على الأقل.
    • يجب الامتناع قدر الإمكان عن لمس الأنف والفم، وغسل اليدين بعد هذا النوع من اللمس.
    • يجب وضع ونشر مناديل ورقية / ورق تواليت بأماكن قريبة ومتاحة لكل العاملين.
    • يجب وضع نقاط تعقيم لليدين تكون متاحة للجمهور وللعاملين.
    • يجب تنظيف الأسطح بشكل متكرر. التوصية هي بتنظيف وتعقيم الأسطح عبر استعمال مواد تعقيم أساسها 70% كحول أو التي أساسها محلول الكلور (المعروفة بالإكونوميكا المنزلية).
    • حاليا مسموح لأماكن العمل أن تعمل ما دام لا يوجد تجمهر لأكثر من 10 أشخاص وهناك تشديد على وجود مسافة 2 متر على الأقل بين العاملين في جميع الأماكن والمساحات التي يتواجدون فيها. لمزيد من المعلومات، راجعوا الموقع المخصص لمرض كورونا في موقع وزارة الصحة.
    إنتبهوا
    تقوم وزارة الصحة بتحديث توجيهاتها حول الخروج من المنزل، وتطلب من الجمهور الخروج منه للضرورة فقط، مثل الزواج، العلاج الطبي، مساعدة المسنين، المظاهرات، الإجراء القضائي وما شابه ذلك. في جميع الأحوال، يجب الحرص والالتزام ببقية التوجيهات، بما فيها الحفاظ على مسافة 2 متر عن الآخرين وحظر تواجد أكثر من 10 أشخاص في غرفة واحدة. لمزيد من المعلومات، راجعوا النشر عبر صفحة وزارة الصحة على الفيسبوك.

    קישור=

    الإدارة المالية للمصالح التجارية

    قروض بدعم من الدولة

    • على إثر انتشار فيروس كورونا، قررت الدولة إطلاق مسار مخصّص للقروض بهدف مساعدة المصالح التجارية الصغيرة والمتوسّطة التي تواجه ضائقة في السيولة النقدية في أعقاب انتشار الفيروس
    • يُقدّم هذا الدعم في إطار نشاط صندوق القروض للمصالح الصغيرة والمتوسّطة بكفالة الدولة.
    • تصل قيمة القروض إلى 500,000 ₪ أو حتى %8 من إجمالي الإيرادات في السنة الأخيرة، الأعلى بينهما.
    • راجعوا التفصيل على موقع وزارة المالية.

    سلطة الضرائب

    • أعلنت سلطة الضرائب عن تأجيل مواعيد إنتهاء سريان الإجراءات الضريبية المختلفة.
    • أعلنت سلطة الضرائب عن تأجيل الموعد الأخير لتقديم التقرير السنوي:
      • تقرير سنوي إلكتروني لضريبة الدخل للأفراد يقدّم حتى يوم يوم الخميس الموافق 30.07.2020.
      • تقرير سنوي لضريبة الدخل للشركات والمؤسسات غير الربحية يُقدّم حتى يوم الخميس الموافق 30.07.2020.
      • تقرير سنوي لضريبة الدخل للأفراد غير الملزمين بتقديم تقرير إلكتروني يقدّم حتى يوم الثلاثاء الموافق 30.06.2020.
    • أعلنت سلطة الضرائب عن إعطاء تمديد للمصادقات على خصم الضريبة من المصدر التي ينتهي سريانها في 31.03.2020 حتى 30.04.2020.
    • أعلنت سلطة الضرائب عن تأجيل موعد تقديم التقارير الدوريّة ودفع ضريبة القيمة المضافة حتى 27.04.2020 (للتقارير المقدّمة كل شهرين) و 26.03.2020 (للتقارير المقدّمة كل شهر).
    • أعلنت سلطة الضرائب أنها ستقوم ب[[خصم دفعات ضريبة القيمة المضافة للمشتغل المرخّص (ضريبة الموارد)#الاعتراف بشكل مؤقّت بنسخة عن فاتورة الضريبة لغرض تقديم التقرير وخصم ضريبة الموارد خلال فترة أزمة الكورونا|]] للمعاملات التي تمت من 01.03.2020 إلى 31.05.2020.
    إنتبهوا
    لم يطرأ أي تغيير على تقديم تقارير ضريبة الدخل ودفع الدفعات المقدّمة.

    المُقدمات للتأمين الوطني

    خفض تكاليف تشغيل العاملين

    "مخصّصات بطالة" للمشغّل

    يجوز للمشغّل في بعض الحالات سحب أموال من توفيره التقاعدي، وذلك في حالات البطالة (إغلاق المصلحة التجارية أو التوقف مطلقًا عن مزاولة العمل).

    • قيمة السحب يمكن أن تصل إلى 12,200 شيكل جديد لكل سنة اقتطع خلالها المشغّل الدفعات لتأمينه التقاعدي. في هذه الحالة، يكون سحب الأموال معفى من الضرائب.
    تحذير
    ربما لعدم وجود أنظمة ذات صلة، لا يمكن سحب الأموال من التأمين التقاعدي.
    يوصى بالتوجّه إلى صندوق التقاعد أو إلى الشركة التي تدير تأمين المدراء الخاص بكم للتحقق ممّا إذا كان بإمكانكم سحب الأموال، وكيف يتم ذلك.

    الدخول في مسار عجز عن تسديد الديون وإعادة تأهيل اقتصادي (إشهار إفلاس)

    • بيئة الأعمال في ظل أزمة كورونا قد تؤدي الى صعوبات اقتصاديّة جدية للمصالح التجارية.
    • في حالات معينة، يجوز لصاحب المصلحة الذي يواجه ضائقة مالية يعجز بسببها عن تسديد ديونه للآخرين المبادرة لاتخاذ إجراءات إعسار (عجز عن الدفع) وإعادة تأهيل اقتصادي.
    • في إطار هذه الإجراءات، يتم فحص القدرة المالية للمصلحة التجارية على تسديد جميع الديون أو جزء منها، وقد تحصل على إعفاء من دفع الديون التي لم تسددها وفتح صفحة جديدة في الحياة الاقتصادية بدون ديون.
    • في هذه الحالات، قد يتم دفع الديون المستحقة على المشغّل للعاملين من قِبل مؤسّسة التأمين الوطني.
    • إجراءات العجز عن تسديد الديون وإعادة التأهيل الاقتصادي قد تستمر لبضع سنوات، وخلالها، قد تُفرض على المشغّل قيود معيّنة (مثل حظر مغادرة البلاد، قيود على حيازة جواز سفر وغير ذلك).
    • لمزيدٍ من المعلومات، راجعوا العجز عن تسديد الديون وإعادة التأهيل الاقتصادي (إشهار الإفلاس).

    العاملون

    العاملون المتواجدون هم أو أطفالهم في حجر صحيّ

    تشغيل عاملين لساعات إضافية

    • عقب أزمة كورونا، مَنَح وزير العمل إذنًا بتشغيل العاملين لساعات إضافيّة لِما يزيد عن عدد الساعات الإضافية المسموح به في الأيام العادية.
    • وفقًا لتوجيهات وزارة العمل، ابتداءً من 17.03.2020 وحتى 17.05.2020، يمكن تشغيل عامل لساعات إضافية في حال استيفاء جميع الشروط التالية:
      • يجوز تشغيل عامل لـ 14 ساعة في اليوم، يشمل الساعات الإضافيّة، حتى 8 مرات في الشهر. في سائر الأيام، يجوز تشغيل العامل لـ 12 ساعة في اليوم (يشمل الساعات الإضافية).
      • يحظر تشغيل عامل لأكثر من 67 ساعة (يشمل الساعات الإضافية) في الأسبوع.
      • يحظر تشغيل عامل لما يزيد عن 90 ساعة إضافيّة في الشهر.
    • لمزيدٍ من المعلومات، راجعوا تشغيل عامل لساعات إضافية في ظل أزمة الكورونا.

    تقليص حجم الوظيفة أو تخفيض الأجر

    • يسمح للمشغّل بموافقة العامل، تخفيض أجر العامل أو تقليص حجم وظيفته, لتخفيف تكاليف التشغيل.
    • مع ذلك، قد يعتبر تقليص حجم الوظيفة، بدون أخذ موافقة العامل مسبقاً، إساءة في ظروف العمل والتي يمكن للعامل ان يستقيل بسببها وتحتسب استقالته إقاله يكون مستحقا فيها الحصول على حقوق العامل المُقال. مثل تعويضات الإقالة (مع أنه لم تتم إقالته)، مواصلة العمل بأجر كامل لفترة البلاغ المسبق وبقية الدفعات المستحقة لدى أنهاء علاقات العمل, ومنها: صرف مستحقات النقاهة وبدل أيام العطلة التي لم يستغلها العامل.
    • قد تكون لتخفيض الأجر أبعاد على الحقوق التقاعدية للعامل وعلى حقوقه لدى مؤسسة التأمين الوطني.
    • للمزيد من المعلومات/ راجعوا تقليص الأجر او تقليص حجم وظيفة عامل بسبب إنتشار فيروس الكورونا.

    إخراج عاملين في إجازة غير مدفوعة الأجر

    نصيحة للحصول على مخصصات البطالة للعامل الذي خرج الى إجازة غير مدفوعة الأجر
    إنتبهوا
    يكونالعامل مستحقا لمخصصات البطالة بشرط استيفائه بقية شروط الاستحقاق, مثل: الإقامة في اسرائيل (العمال الأجانب أو الفلسطينيون لا يستحقون محصصات البطالة)، فترة الاستحقاق وأن يكون سنهم تحت ال- 67 (يمكن للعمال الأكبر سنا فحص استحقاقهم إصافة تكملة الدخل لمخصصات المواطن المخضرم).
    • دفعات التأمين الوطني للعاملين المتواجدين في إجازة غير مدفوعة الأجر:
      • يتوجّب على المشغّل دفع رسوم التأمين الوطني عن العامل في الشهرين التقويميين الكاملين اللذين تواجد خلالهما العامل في إجازة. (حتى إذا العامل لا يتلقى مخصصات البطالة خلال هذه الأشهر، ويتم خصم منها رسوم التأمين).
      • يجوز للمشغّل خصم الدفعات التي دفعها عن العامل من الدفعات المستقبلية المستحقة للعامل.
      • الدفعة التي يتوجب على المشغّل تحويلها في كل شهر من الشهرين الأوليين هي بقيمة 348 شيكل جديد (6.57% من

    الحد الأدنى من الأجور، صحيح لهذا اليوم).

      • الدفعة تغطي فقط الشهرين التقويميين الكاملين اللذين تواجد خلالهما العامل في إجازة. إذا عمل في جزء من شهر معين، تُخصم رسوم التأمين الوطني من أجره.
    مثال
    • أخرج مشغّل العاملين في إجازة غير مدفوعة الأجر في تاريخ 12.03.2020. يتوجب على المشغّل أن يدفع عنهم رسوم التأمين الوطني عن شهر نيسان-أبريل وأيار-مايو (إذا أنّهم عملوا خلال شهر آذار، حتى لجزء من الشهر)، تُخصم أيضًا من أجر شهر آذار-مارس رسوم التأمين العادية.
    • إذا عاد العاملون للعمل في تاريخ 30.04.2020، لن يكون المشغّل ملزمًَا بدفع رسوم التأمين خلال الإجازة، إذ أنّ العاملين عملوا خلال هذين الشهرين (آذار-مارس ونيسان-أبريل)، ورسوم التأمين خُصمت من أجرهم.
  • التأمين تقاعدي وصناديق الاستكمال
    • المشغّل غير ملزم باقتطاع الدفعات للتأمين التقاعدي أو لصناديق الاستكمال للعاملين عن الأيام التي تواجدوا خلالها في إجازة غير مدفوعة الأجر.
    • يجب التوضيح للعاملين أنّ وقف الاقتطاعات الجارية لصندوق التقاعد أو تأمين المدراء قد يمسّ بالحقوق التقاعدية للمؤمّن، خاصة في التغطية التأمينية، وقد يجد العامل نفسه بدون تغطية تأمينيّة، وقد يصعب عليه مستقبلًا شراء بوليصة تأمين كهذه في المستقبل.
  • نصيحة
    بإمكان العامل الحفاظ على الحقوق المتراكمة لحسابه، حتى إذا أُوقِفَ عن العمل وأوقفت الاقتطاعات الجارية للتأمين التقاعدي، وذلك بواسطة تسوية ريسك أو بواسطة إيداعات ذاتية للتأمين التقاعدي.

    الإقالة

    • المشغّل الذي يقرر إقالة العاملين يجب أن يجري لهم جلسة استماع قبل الإقالة، ومن ثم يتخذ القرار النهائي.
    • إذا قرر إقالة العاملين بعد جلسة الاستماع:
      • عليه تزويدهم ببلاغ مسبق قبل دخول الإقالة حيّز التنفيذ، ومتابعة تشغيلهم إلى حينه. عدد أيام فترة البلاغ تختلف حسب أقدمية العامل.
      • يجوز للمشغّل إقالة العاملين فورًا ولكن عليه أن يدفع لهم تعويضًا بقيمة الأجر الذي كانوا سيتقاضونه لو تابعوا العمل في فترة البلاغ المسبق.

    أهل لأطفال مع محدودية والعمال مع محدودية

    • الأهل لطفل مع محدوديات الذي لا يداوم في الفترة الحالية في أي إطار تربوي ويحتاج الى المراقبة, أو العلاج والمساعدة بسبب محدوديته, يستحقون 18 يوما من الغياب عن العمل (ما لم يكونوا في إجازة غير مدفوعة الأجر) بغرض تقديم المساعدة الشخصية لطفلهم على حساب أيام المرضية أو أيام العطلة المتراكمة لصالحهم, بالإضافة الى ذلك يستحث أهل هذا الطفل التغيب لمدة 52 ساعو سنوية بدون أن تخصم من أجرهم.
      • هذا الحق ممنوح لولد/ة طفل مع محدودية يعملون لمدة عام على الأقل في نفس مكان العمل.
      • في حالات معينة يسمح للعامل التغيب لمدة 36 يوما في السنة على حساب أيام المرضية أو العطلة السنوية المتراكمة، بالإضافة الى 104 ساعات غياب بدون خصم من الأجر.
      • يستحق والد/ة طفل مع محدودية الحصول على دفع بدل أيام مرضية بنسبة 100% منذ اليوم الأول للغياب، إذا غاب عن عمله بغرض تقديم المساعدة الشخصية لطفله على حساب أيام المرضية المتراكمة لصالحه.
    • يمنع إقالة عامل مع محدودية والد/ة لطفل مع محدودية، أو إخراجهم في إجازة غير مدفوعة الأجر، إّذا كان السبب في ذلك كون العامل مع محدودية أوأنه والد/ة لطفل مع محدودية.
    • للمزيد من المعلومات أنظروا:


    تمديد سريان مفعول تصريح التنسيق الضريبي للعام 2019

    • أعلنت سلطة الضرائب عن تمديد فترة صلاحية التنسيق الضريبي للعام 2019 بشكل فوري حتى معاش شهر أيار-مايو 2020.

    مشغّلو العمال الأجانب أو العمال الفلسطينيين

    • على ضوء التدابير الحالية لمنع انتشار فيروس كورونا، تُطرح أسئلة عديدة حول موضوع تشغيل العمال الأجانب أو العمال الفلسطينيين.
    • يمكن التوجه إلى دائرة تشغيل العمال الأجانب في سلطة السكان والهجرة للاستفسار حول تشغيل هؤلاء العمال، وذلك بواسطة استمارة إلكترونيّة أو عبر عنوان البريد الإلكتروني: Pniyotko@piba.gov.il.


    جهات حكوميّة

    الجهة الحكومية المركز الهاتفي الخدمات السريعة
    وزارة الصحة المركز الهاتفي صوت الصحة 5400*
    مراكز الاتصال البلدية (بمعظم المدن) 106
    الجبهة الداخلية مركز الطوارئ للمشاكل المدنية (غير الطبية) 104
    مصلحة التشغيل (مكتب العمل) المركز الهاتفي ‎9687* التسجيل الأولي المحوسب إلى مكتب التشغيل
    مؤسسة التأمين الوطني المركز الهاتفي 6050* طلب محوسب للحصول على مخصصات البطالة
    وكالة المصالح الصغيرة والمتوسطة المركز الهاتفي لمصالح معوف 8794*
    وزارة العمل والرفاه والخدمات الإجتماعية و"شيل" (خدمات إستشارية للمواطن) المركز الهاتفي 118
    سلطة الضرائب في إسرائيل
    • المركز الهاتفي لدى سلطة الضرائب (عام) 9848*
    • المركز الهاتفي الخاص بضريبة الأراضي 4954*
    سلطة السكان والهجرة مركز قطري للخدمات والمعلومات 3450* التوجه المحوسب لمشغِّلي عمال أجانب/فلسطينيين حول فيروس كورونا
    وزارة التربية والتعليم خط مفتوح للأهالي والطلاب * 073-3931111
    • 1800-25-00-25
    وزارة المساواة الإجتماعية المركز الهاتفي لكبار السن 8840* إستمارة توجه محوسبة للمركز الهاتفي خاصة بكبار السن

    منظمات الدعم والمساعدة

    منظمات دعم ومساعدة- مراكز مخصصة

    مساعدة عامة، إستشارة ودعم

    المنظمة تفاصيل عن المركز الهاتفي ورابط للمعلومات في الموقع رقم المركز الهاتفي
    اتحاد الإنقاذ وشركة المراكز الجماهيرية وجمعية قلب واحد مركز اتصالات طوارئ قطري للمساعدات الإنسانية بفترة أزمة الكورونا 1221 (بدون نجمة)
    الهستدروت الجديدة مركز هاتفي للمعلومات عن الحقوق في مكان العمل على أثر أزمة الكورونا 2383*
    "بعتسمي-בעצמי" خط الطوارئ للمواجهة والدعم في مجال الشغل 2119*
    "حسيدي ليف - חסדי לב" المركز الهاتفي للتوجهات والإجابات حول الممارسات الاقتصادية والعائلية 077-3377930 بدالة 3
    مجلس الإستهلاك الإسرائيلي الخط الدافئ لخدمة المستهلكين 1-700-727-888
    "طنا صحة" (טנא בריאות) الخط الدافئ باللغة الأمهارية لأسئلة بموضوع الكورونا (الوقاية، الأمان، تعليمات وزارة الصحة) أيام الأحد وحتى الخميس بساعات 08:00-21:00 04-6323544
    صناديق المرضى مركز خاص للدعم النفسي في "كلاليت"

    مركز خاص للدعم النفسي في "مكابي"

    2700*

    3555*

    "عران(ער"ן)" والإئتلاف الإسرائيلي للصدمة خط المساعدة لمن يعانون الهلع في أعقاب أزمة الكورونا 1201 التحويلة 6
    مُنظّمة تمار، "عران(ער"ן)" والإئتلاف الإسرائيلي للصدمة خط المساعدة لمن يعانون الهلع في أعقاب أزمة الكورونا- رد باللغة العربية 1201 التحويلة 2
    جمعية معاقي جيش الدفاع الإسرائيلي ونتال خط الدعم والمساعدة لمعاقي الجيش 1-800-363-363
    جمعية "عليه-עלה" الخط الدافئ لعوائل الأطفال والبالغين ذوي المحدوديات 1-800-201-077

    مساعدة المتواجدين في الحجر الصحي المنزلي

    المنظمة تفاصيل عن المركز الهاتفي ورابط للمعلومات في الموقع رقم المركز الهاتفي
    "ياد ساره-יד שרה" التزويد بالمعدّات الطبية حتى البيت 02-6444639
    جمعية "ليف إحاد-לב אחד" المساعدة في المشتريات والتسوق، إحضار الأدوية وما شابه ذلك 02-6762044
    اصدقاء من أجل الصحه (حافريم لرفوئاه) أدوية للماكثين في البيت 054-7123930
    جيل لجيل "דור לדור" مساعدة شخصية للمواطنين المسنين الذين يخشون مغادرة البيت 3284*