(51 مراجعة متوسطة بواسطة 7 مستخدمين غير معروضة)
سطر 2: سطر 2:
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| מידע= بامكان العاملين الأجيرين والمستقلين فوق سن الـ23،  أصحاب معدل مدخولات أعلى من 2,060 شيكل جديد وأقل من 6,736 شيكل جديد (وإذا كانوا [[الوالد/ة الأحادي/ة|أهل أحاديين]] مدخولهم تراوح بين 1,270 شيكل جديد و 11,480 شيكل جديد) خلال سنة 2017 الحصول على منحة عمل  
+
| מידע= بامكان العامل (يشمل الأجير و[[نشرة حقوقية للعاملين/ات في المنازل (مساعدي/ات وعاملي/ات رعاية)|عمال المنازل]] و[[حقوق العامل المستقل|المستقل]]) فوق سن الـ23 ولديه أولاد، أو فوق سن الـ55 حتى بدون أطفال، وكان معدل مدخول كما هو مفصل [[#من هو صاحب الحق؟|أدناه]]، الحصول على منحة عمل بمعدل 4،000 شيكل جديد
| מידע2= بإمكانكم فحص الإستحقاق مُسبقا بواسطة [https://www.misim.gov.il/shmaanakavoda/frmFirst.aspx السيمولاتر لاحتساب منحة العمل]
+
| מידע2= بإمكانه فحص الإستحقاق مُسبقا بواسطة [https://www.misim.gov.il/shmaanakavoda/frmFirst.aspx آلية احتساب منحة العمل]
| חשוב = ممكن [[تقديم طلب لمنحة دخل|تقديم]] الطلب مقابل السنة الضريبية 2017 في البريد حتى يوم  26.12.2018
+
| חשוב = يمكن أن تقديم الطلب للسنة الضريبية 2020 في أحد [[تقديم طلب لمنحة العمل (منحة الدخل، ضريبة دخل سلبية)|فروع البريد]] لغاية - 30.11.2021
| חשוב2 = لا حاجة لعرض قسيمة راتب او اي مستند اخر غير الهوية ومصادقة على حساب البنك (مثل شيك ملغي) الذي يمكن نقل المنحة اليه
+
| חשוב2 = لا حاجة لعرض قسيمة راتب او اي مستند اخر غير الهوية ومصادقة على حساب البنك (مثلاً شيك ملغي) الذي يمكن نقل المنحة اليه
| ממשל  = راجعوا [https://taxes.gov.il/taxesincomtaxslili/documents/alonmasshlili2017heb_acc.pdf منحة العمل مقابل السنة الضريبية 2017]، [https://taxes.gov.il/TaxesIncomTaxSlili/Pages/MasShliliLobby.aspx معلومات إضافية في موقع سلطة الضرائب] وإمكانية التوجّه إلى [https://www.misim.gov.il/shmaanakavoda/frmTmicha.aspx مركز المعلومات في سلطة الضرائب 4954*] 
+
| שאלה =للأسئلة وتلقي المعلومات يرجى التوجه لـ[https://www.misim.gov.il/shmaanakavoda/frmTmicha.aspx مركز المعلومات في سلطة الضرائب 4954*]  
 +
| ממשל = راجعوا [https://www.gov.il/he/departments/guides/work-grant-for-employees-and-self-employed-2019?chapterIndex=4 مرشد منحة العمل للسنة الضريبية 2019] و[https://www.gov.il/he/Departments/Topics/work_grant التفاصيل الإضافية] على موقع سلطة الضرائب
 
}}
 
}}
 
}}
 
}}
سطر 22: سطر 23:
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
{{אזהרה|כותרת=تختص هذه الصفحة بأحقية العاملين الأجيرين (يشمل عاملات المنازل)|הסבר=لمعلومات حول أحقية العمال المستقلين وأصحاب المصالح الصغيرة راجعوا [[منحة عمل (ضريبة دخل سلبيّة) للعمّال المستقلّين]].}}
+
{{שימו לב|'''تم تحديد عدد من الامتيازات في الاستحقاق للحصول على منحة عمل في أعقاب أزمة الكورونا'''. لتفاصيل إضافية، راجعوا [[#امتيازات في الاستحقاق لمنحة عمل خلال فترة الكورونا|أدناه]].}}
يمنح برنامج منحة الدخل (والذي يسمى كذلك " ضريبة الدخل السلبية") إضافة على الدخل للعاملين الذين يتقاضون راتباً حتى درجة أجرٍ معيّنة.  
+
تمنح سلطة الضرائب من خلال برنامج منحة العمل (والذي يسمى كذلك "ضريبة الدخل السلبية") - 4,000 شيكل جديد بالمعدل للعمال (يشمل الأجيرين، عاملات المنازل والمستقلون) الذين يتقاضون راتباً حتى درجة أجرٍ معيّنة.  
* تتحدد قيمة المنحة بحسب معدل الأجر الشهريّ الأجمالي (بروطو) للعامل على امتداد العام بالإضافة لدخل العامل الإضافي أو دخل زوجته.<br />
+
* تتحدد مبلغ المنحة بحسب معدل الأجر الذي يكسبه العمال من أشهر عملهم الفعلية في ذات السنة الضريبية ومن الدخل الإضافي للعمال أو أزواجهم (العامل الذي يتلقى قسيمة راتب، سيتم تقييم أهليته للحصول على منحة عمل وفقًا '''للأجر الشهريّ الأجمالي (بروطو)''' المكتوب على قسيمة الراتب، قبل الخصومات).
* يحق للعاملة الأم لطفل واحد او اكثر، وللعامل [[الوالد/ة الأحادي/ة|احادي الوالدية]] وايضاً لمن يمكث اولاده عنده ويقوم بإعالتهم الحصول على منحة عمل موسّعة بنسبة 150%.
+
* لتفاصيل إضافية حول استحقاق العاملين المستقلين وأصحاب المصالح الصغيرة، راجعوا [[منحة عمل (ضريبة دخل سلبيّة) للعمّال المستقلّين|منحة عمل (ضريبة دخل سلبية) لعاملين مستقلين]].
{{טיפ|
+
* يستحق الحصول على منحة إضافية بنسبة 150%، كل من:
* يمكن فحص الأحقية الشخصية للمنحة في السنتين الأخيرتين بواسطة [https://www.misim.gov.il/maanakavoda/BdikatZakaut.aspx الآلة الحاسبة في سلطة الضرائب]. <!--(בדיקת הזכאות לשנת 2017 תתאפשר החל מה- 10.06.2018).-->
+
** العاملات اللواتي هن أمهات ل[[#تعريف طفل|طفل]] واحد أو أكثر (يسري الاستحقاق على العمال الآباء في المطالبة لعام 2018).
* وأيضًا، يمكن الاستعانة بـ[https://www.misim.gov.il/shmaanakavoda/frmFirst.aspx آلة حاسبة لحساب منحة العمل].}}
+
** العاملون وأهل لطفل واحد أو أكثر وأطفالهم معهم واقتصادهم يعتمد عليهم، ويعيشون منفصلين عن الوالد الآخر وليس لديهم أزواج بالمساكنة.
 +
* ايضًا، بطلب مقابل سنة 2018 قد تمنح اضافة بقدر 30% لعامل/ة يستحق المنحة، اذا كان لزوجه/ها دخل من العمل او من مصلحة اقل من 3،630 شيكل جديد للشهر بالمعدل. تمنح الإضافة مقابل الأشهر الذي لم يتم الحصول فيها على دخل من قريب عائلة (راجعوا التعريف أدناه، في [[#من لا يستحق؟|من لا يستحق؟]]).
 +
* '''شروط الاستحقاق ومعرفة قيمة المنحة قد تكون معقّدة. لفحص الاستحقاق للمنحة يمكنكم:'''
 +
** '''القيام بفحص الاستحقاق بشكل شخصي لمنحة العمل في السنتين الأخيرتين حسب معطياتكم الشخصية، بواسطة [https://www.misim.gov.il/maanakavoda/BdikatZakaut.aspx آلة حاسبة في سلطة الضرائب]'''(فحص الاستحقاق لسنة 2020 تبدأ من 10.06.2021).
 +
** '''يمكن أيضًا الاستعانة ب[https://www.misim.gov.il/shmaanakavoda/frmFirst.aspx مُحاكي حساب منحة العمل].'''
 +
{{דוגמה| 
 +
* إمرأة ولدت في 1985 عملت لمدة 6 أشهر في سنة 2017 وحصلت على مدخول إجمالي 24،000 شيكل جديد قبل الخصم (أي 4،000 شيكل بالمعدل عن كل شهر عملت فيه فعلاً)
 +
* هي أم لـ 3 أطفال تحت سن ال19
 +
* متزوجة لزوج كان أجره بالمعدل 10،000 شيكل جديد قبل الخصم بالشهر (120،000 في 12 شهرًا)
 +
* للزوج لا يوجد دهل اضافي او حق بعقارات غير شقتهم السكنية.
 +
مقابل عملها خلال كل سنة 2017 تستحق منحة عمل بقدر '''3،114 شيكل جديد''' (حسب [https://www.misim.gov.il/shmaanakavoda/frmFirst.aspx آلة حاسبة في سلطة الضرائب (صحيح لعام 2018)]).
 +
}}
  
*'''تتغير مواعيد الحصول على المنحة بناء على الموعد الذي تم تقديم طلب المنحة فيه'''.
+
{{דוגמה|
* من قاموا بتقديم طلب لمنحة العمل في السنتين الأخيرتين، بامكانهم تقديم [https://www.misim.gov.il/gmmhsbakasha/firstPage.aspx طلب الكتروني] عن السنوات 2017 - 2016, وهذا حتى سنتين منذ نهاية السنة الضريبية التي يدور حولها الطلب.
+
* إمرأة ولدت في 1985 عملت لمدة 6 أشهر في سنة 2017 وحصلت على مدخول إجمالي 66،000 شيكل جديد قبل الخصم (أي 5،500 شيكل بالمعدل عن كل شهر عملت فيه فعلاً)
* انتهت امكانية تقديم الطلب في البريد عن سنة 2016، ولكن بظروف معيّنة يمكن [[:he:הגשת תביעה למענק עבודה (מענק הכנסה, מס הכנסה שלילי) באיחור|تقديم طلب باجراء خاص]] حتى نهاية كانون أول - ديسمبر 2018
+
* هي [[الوالد/ة الأحادي/ة|أم وحيدة]] لطفل تحت سن ال19
* حسب [https://taxes.gov.il/About/SpokesmanAnnouncements/Pages/sa021218-3.aspx رسالة سلطة الضرائب من يوم 02.12.2018]:
+
* لا تملك دخل إضافي أو حق في العقارات ما عدا شقتها السكنية
** الموعد الأخير لتقديم طلبات للحصول على منحة عمل في فروع البريد للسنة الضريبية 2017 هو - 26.12.2018.  
+
مقابل عملها خلال كل سنة 2017 تستحق الحصول على منحة عمل بقدر '''5،940 شيكل جديد''' (حسب [https://www.misim.gov.il/shmaanakavoda/frmFirst.aspx آلة حاسبة سلطة الضرائب صحيح لسنة 2018)]).
** بمناسبة عيد الأنوار (حنوكا) وعيد الميلاد، تدفع الدفعة الثالثة من منحة العمل في - 05.12.2018 بدل - 15.12.2018.
+
}}
  
== من هو صاحب الحق؟ ==  
+
== من هو صاحب الحق؟ == <!-- יש לכאן הפניה מהדגש ומ"מדריך מיצוי זכויות לקראת סוף השנה האזרחית" -->
{{טיפ|
+
* '''[[مقيم في إسرائيل#تعريف المقيم في إسرائيل بحسب قانون الضريبة على الدخل|المقيم في إسرائيل]] (حسب قانون ضريبة الدخل) - [[حقوق العمال الأجيرين|عمال أجيرون]] يتقاضون [[#المدخولات المأخوذة بالحسبان|اجرًا]] من العمل وعمال [[حقوق العامل المستقل|مستقلون]]''' يتقاضون [[#المدخولات المأخوذة بالحسبان|اجرًا]] من مصلحة تجارية، أو من صفقة تجارية حصلت  في السنة الضريبية المقصودة في المنحة، والذين تنطبق عليهم '''كافة''' الشروط التالية (المبالغ معدّلة وفق المؤشر المعروف في تاريخ 01.01.2020):
* يمكن فحص الأحقية الشخصية للمنحة في السنتين الأخيرتين بواسطة [https://www.misim.gov.il/maanakavoda/BdikatZakaut.aspx الآلة الحاسبة في سلطة الضرائب]. <!--(בדיקת הזכאות לשנת 2017 תתאפשר החל מה- 10.06.2018).-->  
+
*# '''في سن ال23 وما فوق ولديهم أبناء '''أو''' في سن 55 فما فوق، حتى بدون أبناء'''. الطفل هو من كان دون سن ال19 خلال السنة الضريبية المقصودة في المنحة. (على سبيل المثال، في استمارة لطلب منحة الدخل المقدمة في {{נתון:השנה הנוכחית}} مُقابل السنة الضريبية {{נתון:השנה הקודמת}} يُطلب تسجيل الطفل الذي كان دون سن ال 19 حتى تاريخ 31.12.{{נתון:השנה הקודמת}}).
* وأيضًا، يمكن الاستعانة بـ[https://www.misim.gov.il/shmaanakavoda/frmFirst.aspx آلة حاسبة لحساب منحة العمل].}}
+
*#* '''يحق لأهل [[#تعريف طفل|طفل]] واحد أو أثنين في سن 23 وما فوق، او في سن 55 فما فوق حتى بدون أبناء'''، الحصول على المنحة، إذا ما كانت نتيجة قسمة مجموع دخلهم [[#المدخولات المأخوذة بالحسبان|من العمل أو من مصلحة]] على أشهر العمل الفعلية (لا يزيد عن 12 شهر) أعلى من 2،090 شيكل جديد وأقل من 6،198 شيكل جديد.
* '''[[مقيم في إسرائيل#تعريف المقيم في إسرائيل بحسب قانون الضريبة على الدخل|المقيم في إسرائيل]] (حسب قانون ضريبة الدخل) - [[حقوق العمال الأجيرين|عمال أجيرون]] يتقاضون اجرًا من العمل وعمال [[حقوق العامل المستقل|مستقلون]]''' أصحاب دخل من مصلحة تجارية، أو من صفقة تجارية حصلت  في السنة الضريبية المقصودة في المنحة، والذين تنطبق عليهم '''كافة''' الشروط التالية (المبالغ معدّلة وفق المؤشر المعروف في تاريخ 03.06.2017):<br />
+
*#* '''يحق لأهل ثلاثة [[#تعريف طفل|أطفال]] او اكثر في سن 23 فما فوق'''، الحصول على المنحة إذا ما كانت نتيجة قسمة مجموع دخلهم [[#المدخولات المأخوذة بالحسبان|من العمل أو من المصلحة]] على عدد الأشهر الفعلية (لا يزيد عن 12 شهر) أعلى من 2،090 شيكل جديد وأقل من 6،807 شيكل جديد.
*# '''في سن ال23 وما فوق ولديهم أبناء '''أو''' في سن 55 فما فوق، حتى بدون أبناء'''. الطفل هو من كان دون سن ال19 خلال السنة الضريبية المقصودة في المنحة. (على سبيل المثال، في استمارة لطلب منحة الدخل المقدمة في 2018 مُقابل السنة الضريبية 2017 يُطلب تسجيل الطفل الذي كان دون سن ال 19 حتى تاريخ 31.12.2017).
+
*#* يحق '''[[الوالد/ة الأحادي/ة|للوالد احادي الوالدية]]''' والذي لديه [[#تعريف طفل|طفل]] واحد أو أثنين يمكثون في بيته ويقوم بإعالتهم الحصول على منحة العمل اذا كانت نتيجة قسمة مجموع دخلهم [[#المدخولات المأخوذة بالحسبان|من العمل أو من المصلحة]] على عدد الأشهر الفعلية (ليس أكثر من 12 شهر) أعلى من 1،290 شيكل جديد وأقل من 9،502 شيكل جديد.
*#* '''يحق لأهل طفل أو طفلين في سن 23 وما فوق، او في سن 55 فما فوق حتى بدون أبناء'''، الحصول على المنحة، إذا ما كانت نتيجة قسمة مجموع دخلهم [[#إحتساب قيمة المنحة|من العمل أو من مصلحة]] على أشهر العمل الفعلية (لا يزيد عن 12 شهر) أعلى من 2,070 شيكل جديد وأقل من 6,148 شيكل جديد.
+
*#* يحق '''[[الوالد/ة الأحادي/ة|للوالد احادي الوالدية]]''' والذي لديه ثلاثة [[#تعريف طفل|أطفال]] او اكثر يمكثون في بيته ويقوم بإعالتهم الحصول على المنحة اذا كانت نتيجة قسمة مجموع دخلهم [[#المدخولات المأخوذة بالحسبان|من العمل أو من المصلحة]] على عدد الأشهر الفعلية (ليس أكثر من 12 شهر) أعلى من 1،290 شيكل جديد وأقل من 11،650 شيكل جديد.
*#* '''يحق لأهل ثلاثة أطفال او اكثر في سن 23 فما فوق'''، الحصول على المنحة إذا ما كانت نتيجة قسمة مجموع دخلهم [[#إحتساب قيمة المنحة|من العمل أو من المصلحة]] على عدد الأشهر الفعلية (لا يزيد عن 12 شهر) أعلى من 2,070 شيكل جديد وأقل من 6,757 شيكل جديد.
 
*#* يحق '''[[الوالد/ة الأحادي/ة|للوالد احادي الوالدية]]''' والذي لديه طفل أو أثنين يمكثون في بيته ويقوم بإعالتهم الحصول على منحة العمل اذا كانت نتيجة قسمة مجموع دخلهم [[#إحتساب قيمة المنحة|من العمل أو من المصلحة]] على عدد الأشهر الفعلية (ليس أكثر من 12 شهر) أعلى من 1,270 شيكل جديد وأقل من 9,422 شيكل جديد.
 
*#* يحق '''[[الوالد/ة الأحادي/ة|للوالد احادي الوالدية]]''' والذي لديه 3 أطفال أو أكثر يمكثون في بيته ويقوم بإعالتهم الحصول على المنحة اذا كانت نتيجة قسمة مجموع دخلهم [[#إحتساب قيمة المنحة|من العمل أو من المصلحة]] على عدد الأشهر الفعلية (ليس أكثر من 12 شهر) أعلى من 1,270 شيكل جديد وأقل من 11,506 شيكل جديد.
 
 
*# '''لا يملكون أكثر من 50% من حقوق ملكية على أرض (شقة، قطعة ارض، حانوت، وما شابه) خلال السنة الضريبية التي تُعطى المنحة مقابلها، وهذا بإستثناء ملكيتهم في شقة سكنية واحدة'''.  
 
*# '''لا يملكون أكثر من 50% من حقوق ملكية على أرض (شقة، قطعة ارض، حانوت، وما شابه) خلال السنة الضريبية التي تُعطى المنحة مقابلها، وهذا بإستثناء ملكيتهم في شقة سكنية واحدة'''.  
 
*#* تؤخذ بالحسبان الاراضي المُسجّلة بإسم زوج\زوجة صاحب الطلب او المُسجّلين على اسم طفل يُعيله صاحب الطلب، وهذا بغية إحتساب حقوق الملكية على الأرض (يحق للاشخاص الذين ليس لديهم شقة سكنية الحصول على المنحة، لكن لا يحق لمن كان لديه اكثر من شقة و 50% ملكية في حق ملك أخر، الحصول على المنحة).
 
*#* تؤخذ بالحسبان الاراضي المُسجّلة بإسم زوج\زوجة صاحب الطلب او المُسجّلين على اسم طفل يُعيله صاحب الطلب، وهذا بغية إحتساب حقوق الملكية على الأرض (يحق للاشخاص الذين ليس لديهم شقة سكنية الحصول على المنحة، لكن لا يحق لمن كان لديه اكثر من شقة و 50% ملكية في حق ملك أخر، الحصول على المنحة).
*#* في حالات معيّنة، من قام بشراء شقة في إطار مجموعة شراء ولم يستكمل بناءها أو لم يستلمها بعد، لا تعتبر الشقة كإضافية بعد شقة سكنه ([[حساب ضريبة الامتلاك#מי שרכש דירה במסגרת קבוצת רכישה|لمعلومات إضافية]]).
+
*#* في حالات معيّنة، من قام بشراء شقة في إطار مجموعة شراء ولم يستكمل بناءها أو لم يستلمها بعد، لا تعتبر الشقة كإضافية بعد شقة سكنه ([[حساب ضريبة الشراء#من قام بشراء شقّة في إطار مجموعة شراء|لتفاصيل إضافية]]).
*#  قاموا بتقديم التقرير السنوي لضريبة الدخل في الموعد (إذا كانوا مُلزمين بتقديم تقرير سنوي).
+
*#  قاموا بتقديم التقرير السنوي لضريبة الدخل في الموعد (إذا كانوا مُلزمين بتقديم تقرير سنوي)، مثل: [[حقوق العامل المستقل|العمال المستقلون]] أو العمال الذين يتلقون رواتب شهرية والذين أصدرت سلطة الضرائب تعليمات بتقديم تقرير. بشكل عام العمال الذين يتلقون رواتب شهرية '''لا يحتاجوا''' تقديم تقرير سنوي).
* يحق [[تشغيل أشخاص مع محدوديّة|لأشخاص مع محدوديّة]] الذين تم تحديد [[الحد الأدنى من الأجر الملاءَم لأشخاص مع المحدودية|حد أدنى من الأجر الملاءَم]] لهم، الحصول على منحة عمل حتى لو كان دخلهم اقل من 2,060 شيكل جديد (حسب النسبة بين الحد الأدنى من الاجر الملاءَم و[[الحد الأدنى من الأجور]] العادي).
+
* يحق [[تشغيل أشخاص مع محدوديّة|لأشخاص مع محدوديّة]] الذين تم تحديد [[الحد الأدنى من الأجر الملاءَم لأشخاص مع المحدودية|حد أدنى من الأجر الملاءَم]] لهم، الحصول على منحة عمل حتى لو لم يكن لديهم أولاد و دخلهم وحتى لو كان دخلهم المؤهل أقل من الحد الأدنى لدخل عامل بلا محدودية (الدخل المؤهل يحدد حسب النسبة بين الحد الأدنى من الاجر الملاءَم و[[الحد الأدنى من الأجور|معدل الحد الأدنى من الأجور]]).
{{דוגמה| عاملة ولدت في عام 1977:
+
 
*تتقاضى أجراً بمعدّل 5500 شيكل جديد شهريا (66,000 في 12 شهر)
+
{{טיפ|
*[[الوالد/ة الأحادي/ة|والد/ة أحادي/ة]] لطفل دون سن ال19.
+
'''في حالات يكون فيها العامل او المشغل ملزمين بتقديم تقارير لضريبة الدخل او للتأمين الوطني خلال السنة، يجب التأكد من أن التقارير تم تقديمها:'''
*لا تملك دخل إضافي او حق ملكية أرض بإستثناء شقتها السكنية. 
+
*إذا كان طالب المنحة هو [[حقوق العامل المستقل|عامل مستقل]] أو أجير يجب عليه [[تقديم تقرير سنوي لضريبة الدخل]]، أو أن زوجه/ها ملزم بتقديم تقرير، يجب عليه تقديم التقرير السنوي "الكترونيًّا" حتى يوم 30.04.2020 (إذا تم منح تمديد لتقديم التقرير، يمكن تقديمه حتى نهاية موعد التمديد المقرر). لتفاصيل إضافية، راجعوا [[منحة عمل (ضريبة دخل سلبيّة) للعمّال المستقلّين|منحة العمل للعاملين المستقلين]].
تحصل مقابل العمل خلال العام 2017 على '''منحة دخل بقيمة 5,940 شيكل جديد ''' بحسب [https://www.misim.gov.il/shmhshlili/ حاسبة سلطة الضرائب]
+
* إذا كان طالب المنحة هو أجير '''غير''' ملزم بتقديم تقارير سنوية لضريبة الدخل، عليه التأكد أن المشغّل نقل بشكل الكتروني التقارير ذات السلطة لسلطة الضرائب (تقرير 856 / 126) للسنة الضريبية 2019 حتى يوم 30.04.2020.
 +
*[[نشرة حقوقية للعاملين/ات في المنازل (مساعدي/ات وعاملي/ات رعاية)|عمال المنازل]] (عاملات المنزل، معالجين/ات ومثلها) يجب عليهم التأكد ان المشغّل ارسل تقارير بخصوصهم لمؤسسة التأمين الوطني ودفع مقابلهم [[رسوم التأمين الوطني للعامل في القطاع المنزلي|رسوم التأمين الوطني]] خلال السنة.
 
}}
 
}}
{{דוגמה| عاملة ولدت في عام 1985:
+
 
*تتقاضى معدّل 4000 شيكل جديد شهريا (48,000 في 12 شهر)
+
===أحقية الورثة===<!-- מוטמע בערך "מענק עבודה (מס הכנסה שלילי) לעובדים עצמאים"  -->
*أم لـ3 أطفال دون سن ال19.
+
* بدءًا من سنة 2018، وريث قانوني (حسب [[تقديم طلب أمر إرث عبر الإنترنت|أمر إرث]] أو [[تقديم طلب عبر الإنترنت لتلقي أمر لتنفيذ وصية|أمر تطبيق الوصية]]) لعامل كان يستطيع تقديم طلب منحة عمل لو كان على قيد الحياة، يستحق تقديم طلب باسم تارك الورثة.
* متزوجة من شخص يتقاضى 10,000 شيكل جديد بالمعدل شهريا (120,000 في 12 شهر).
+
* يتم تقديم الطلب في [https://taxes.gov.il/Pages/InfoTaxesGovIl/TaxesUnits.aspx مكتب الضريبة في المنطقة] مع ارفاق مستندات مفصّلة في [[تقديم طلب لمنحة العمل (منحة الدخل، ضريبة دخل سلبية)|إجراء تقديم الطلب]]، بالإضافة لهم:
* لا تملك (هي وزوجها) دخل إضافي او حق ملكية أرض بإستثناء شقتهم السكنية.
+
** [https://www.gov.il/BlobFolder/service/itc930/he/itc930.pdf استمارة توكيل وتصريح] موقّع بواسطة كل الورثة القانونيين.
تحصل مقابل العمل خلال العام 2017 على '''منحة دخل بقيمة 6,228 شيكل جديد''' بحسب [https://www.misim.gov.il/shmhshlili/fset1.htm حاسبة سلطة الضرائب].
+
** صورة عن هوية تارك الورثة والوريث (مقدم الطلب).
}}
+
** صورة تشيك او مصادقة على حساب البنك الذي يدار على اسم الموكّل.
* تستند الحسابات على المبالغ المحتلنة بحسب المؤشر المعترف به في يوم 01.06.2018.
+
 
 
=== من لا يملك الحق؟ ===
 
=== من لا يملك الحق؟ ===
 
* العاملون الأجيرون الذين تلقوا دخل عمل من أقرباء العائلة (زوج/ زوجة، أخ، أخت، والد/والدة، والدي الوالد/الوالدة، نسل الزوج/الزوجة، وزوج/ة كل واحد من هؤلاء).
 
* العاملون الأجيرون الذين تلقوا دخل عمل من أقرباء العائلة (زوج/ زوجة، أخ، أخت، والد/والدة، والدي الوالد/الوالدة، نسل الزوج/الزوجة، وزوج/ة كل واحد من هؤلاء).
 
* العاملون الأجيرون الذين تلقوا دخْلَ عمل من شركة  يشكّلون هم (أو أقرباءهم) أصحاب السيطرة فيها.
 
* العاملون الأجيرون الذين تلقوا دخْلَ عمل من شركة  يشكّلون هم (أو أقرباءهم) أصحاب السيطرة فيها.
 
* ''' يحق للعاملين الذين تلقوا دخل عمل من مُشغّل من أقرباءهم ومن مُشغّل غير قريب الحصول على منحة الدخل فقط عن الفترة التي تلقوا فيها دخلاً من المُشغّل الغريب'''.
 
* ''' يحق للعاملين الذين تلقوا دخل عمل من مُشغّل من أقرباءهم ومن مُشغّل غير قريب الحصول على منحة الدخل فقط عن الفترة التي تلقوا فيها دخلاً من المُشغّل الغريب'''.
{{דוגמה| لا تستحق العاملة التي تقاضت راتباً من مُشغّل '''من أقرباءها''' بين الاشهر كانون الثاني حتى كانون الاول  (يناير حتى ديسمبر) وراتباً من مُشغّل '''ليس من أقرباء العائلة''' بين الأشهر كانون الثاني حتى تموز (يناير حتى يوليو) الحصول على منحة الدخل}}
+
{{דוגמה| لا تستحق العاملة التي تقاضت راتباً من مُشغّل '''من أقرباءها''' بين الاشهر كانون الثاني-يناير حتى كانون الأول-ديسمبر وراتباً من مُشغّل '''ليس من أقرباء العائلة''' بين الأشهر كانون الثاني حتى تموز (يناير حتى يوليو) الحصول على منحة الدخل}}
{{דוגמה|يحق للعامل الذي تقاضى راتبا من مشغل '''ليس من أقرباء العائلة''' في الأشهر كانون الثاني وحتى كانون الأول (يناير حتى ديسمبر) ومن مشغل '''من أقرباء العائلة''' بين الأشهر كانون الثاني حتى تموز (يناير حتى يوليو) الحصول على منحة دخل فقط مقابل الأشهر آب حتى كانون الأول (اغسطس حتى ديسمبر).}}
+
{{דוגמה|يحق للعامل الذي تقاضى راتبا من مشغل '''ليس من أقرباء العائلة''' في الأشهر كانون الثاني-يناير وحتى كانون الأول-ديسمبر ومن مشغل '''من أقرباء العائلة''' بين الأشهر كانون الثاني-يناير حتى تموز- يوليو الحصول على منحة دخل فقط مقابل الأشهر آب-أغسطس حتى كانون الأول-ديسمبر).}}
  
 
===تعريف الطفل=== <!-- יש לכאן הפניות פנימיות ממקומות בערך שכתוב בהם ילד -->
 
===تعريف الطفل=== <!-- יש לכאן הפניות פנימיות ממקומות בערך שכתוב בהם ילד -->
 
* من أجل تحديد الأحقية للمنحة، الطفل هو من لم يتمم عامه ال19 خلال السنة الضريبية التي تم طلب المنحة مقابلها.  
 
* من أجل تحديد الأحقية للمنحة، الطفل هو من لم يتمم عامه ال19 خلال السنة الضريبية التي تم طلب المنحة مقابلها.  
{{דוגמה|لمن يقومون بتقديم طلب منحة في سنة 2018 عن السنة الضريبية 2017، يتم اعتبار الأطفال الذين لم يتمموا عامهم ال19 حتى تاريخ 31.12.2017.}}
+
{{דוגמה|لمن يقومون بتقديم طلب منحة في سنة {{נתון:השנה הנוכחית}} عن السنة الضريبية {{נתון:השנה הקודמת}}، يتم اعتبار الأطفال الذين لم يتمموا عامهم ال19 حتى تاريخ 31.12.{{נתון:השנה הקודמת}}.}}
  
 
== عملية تحصيل الحق ==
 
== عملية تحصيل الحق ==
{{טיפ|بهدف تقديم طلب لمنحة العمل، '''لا حاجة''' لتقديم أية مستندات تتعلق بالدخل (مثل: قسيمة راتب أو استمارة 106). <br />
+
{{טיפ|
هنالك حاجة لعرض الهوية وشيك ملغي يشير لحسابكم في البنك، والذي يمكن نقل المنحة إليه.}}
+
* بهدف تقديم طلب لمنحة العمل، '''لا حاجة''' لتقديم أية مستندات تتعلق بالدخل (مثل: قسيمة راتب أو [[الاستمارة 106]]).
 +
هنالك حاجة لعرض الهوية وشيك ملغي يشير لحسابكم في البنك، والذي يمكن نقل المنحة إليه.
 +
* مع ذلك، بعد تقديم الطلب، قد يكون من الضروري تقديم مستندات إضافية (على سبيل المثال في حال لم يقدم المشغّل تقرير 126 عن العامل).
 +
* تقديم طلب الحصول على المنحة غير منوط بالدفع، ولا حاجة للاستعانة بخدمات الدعم مدفوعة الأجر لتقديم الطلب.}}
  
 
* إستحقاق الحصول على المنحة هو سنوي، ولذلك، فمن أجل الحصول على المنحة يجب تقديم الطلب كل سنة من جديد.
 
* إستحقاق الحصول على المنحة هو سنوي، ولذلك، فمن أجل الحصول على المنحة يجب تقديم الطلب كل سنة من جديد.
* في الحالات يكون فيها كلا الزوجين أصحاب أحقية بالحصول على منحة العمل، '''يجب عليهم الاثنين''' تقديم طلب للحصول على منحة العمل.
+
* في الحالات يكون فيها كلا الزوجين أصحاب أحقية بالحصول على منحة العمل، '''يجب عليهم الاثنين''' تقديم طلب منفصل للحصول على منحة العمل.
* يجب التأكد من ان '''يتم تقديم التقارير السنوية لضريبة الدخل في الموعد:'''
+
* '''طلب منحة العمل مقابل سنة 2020 يمكن تقديمه في فروع البريد حتى 30.11.2021'''.
** إذا كان مُقدم الطلب عامل مُستقل او أجير مُلزم بتقديم تقرير لضريبة الدخل، او أن الزوج/ة مُلزمين بتقديم تقرير، يجب تقديم التقرير السنوي "عبر الإنترنت" حتى تاريخ 30.04.2018 (إذا كان هناك تمديد لتقديم الطلب، بالإمكان تقديم الطلب حتى نهاية موعد التمديد الذي تم تحديده). لمعلومات إضافية، راجعوا [[منحة عمل (ضريبة دخل سلبيّة) للعمّال المستقلّين]].
+
* الإمكانية لتقديم طلب منحة مقابل السنة الضريبية 2019 في فروع البريد إنتهت، ولكن بشروط معيّنة يمكن [[تقديم طلب للحصول على منحة عمل (هبة دخل، ضريبة دخل سلبية) في موعد متأخر|تقديم طلب في إجراء خاص]] حتى نهاية كانون الأول-ديسمبر 2021.
** إذا كان صاحب الطلب أجير غير مُلزم بتقديم تقرير سنوي لضريبة الدخل، يجب على المشغّل تمرير التقرير 856/126 عبر الإنترنت للسنة الضريبية 2017 حتى تاريخ 30.04.2018.
+
* من قاموا بتقديم طلب في السنتين الأخيراتين لمنحة عمل، يمكنهم تقديم [https://www.misim.gov.il/gmmhsbakasha/firstPage.aspx طلب الكتروني] مقابل السنوات 2019-2020، وهذا حتى سنتين من نهاية السنة الضريبية التي تم تقديم الطلب بخصوصها.
* '''للشرح الكامل حول الإجراء، راجعوا [[تقديم طلب لمنحة دخل]].'''
+
* '''لتفاصيل إضافية حول عملية تحصيل الحق وتقديم الطلب، راجعوا [[تقديم طلب لمنحة العمل (منحة الدخل، ضريبة دخل سلبية)]]'''.
 +
{{שימו לב|
 +
* في حالة دفع منحة بمبلغ '''أقل''' من المبلغ المُستَحق - يتم تسديد ما تبقى من المبلغ المُستحق مع فروق الفائدة والربط بمؤشر غلاء المعيشة.
 +
* في حالة دفع منحة بمبلغ '''اعلى''' من المبلغ المُستحق - يجب إرجاع الفرق خلال 90 يوم من موعد إستلام طلب إسترداد المبلغ مع فروق الفائدة الربط بمؤشر غلاء المعيشة.}}
 +
 
 +
== الحصول على منحة الدخل عن العام 2020==
 +
{{הטמעת כותרת|تقديم طلب لمنحة العمل (منحة الدخل، ضريبة دخل سلبية)#الحصول على منحة الدخل عن العام 2020}}
 +
 
 +
== امتيازات في الاستحقاق لمنحة عمل خلال فترة الكورونا ==  <!--יש לכאן הפניות מהשימו לב בהקדמה, מיומן עדכונים בנושא קורונה, ומפורטל עובדים, עצמאים ומעסיקים בתקופת משבר קורונה-->
 +
* ينص [https://rfa.justice.gov.il/SearchPredefinedApi/Documents/xKWjPGeVw1skVzKd6s1gC/5+IWNCDlv/Rn7vWYy5gCc= التعديل رقم 15 على القانون بشأن زيادة نسبة الاشتراك في القوى العاملة وتقليص الفوارق الاجتماعية (منحة العمل)] على منح امتيازات للأجيرين والمستقلين الذين يحق لهم الحصول على منحة عمل (دفع الإضافة للمنحة، ودفع منحة بنسبة 62٪ للعاملين في الشركات العائلية، وتلقي السُلَف).
 +
* راجعوا أيضا [https://main.knesset.gov.il/News/PressReleases/Pages/press29092020D.aspx إعلان الكنيست بشأن التعديل] الصادر بتاريخ 29.09.2020.
 +
 
 +
=== الإضافة لمنحة العمل===
 +
* يحق للعامل الذي وُجد مستحق للحصول على منحة العمل لشهر واحد (واحد أو أكثر) من نيسان-أبريل وحتى كانون الأول-ديسمبر 2020، الحصول على إضافة للمنحة عن كل شهر استحقاق للمنحة خلال هذه الفترة.
 +
* تكون قيمة الإضافة بنسبة 62٪ من مبلغ المنحة التي يستحقها العامل عن ذلك الشهر، بشرط أن يكون مجموع المبلغ الإضافي الواجب دفعه للعامل 1،000 شيكل جديد على الأقل.
 +
 
 +
=== دفع المنح لمن يعملون في مصالح عائلية===
 +
* يحق للعامل الذي يتقاضى دخله من العمل من قبل أحد الأقارب وبالتالي لا يحق له الحصول على منحة عمل وفقًا للقواعد، الحصول على منحة بنسبة 62٪ من مبلغ المنحة الذي كان سييحصل عليه من نيسان-أبريل وحتى كانون الأول-ديسمبر 2020 لو كان يتقاضى أجرًا من قريب له.
 +
 
 +
=== دفع السُلَف على حساب الإضافة للمنحة ===
 +
* العاملون الذين يحق لهم الحصول على منحة للسنة الضريبية 2019 يحصلون على 25٪ من المنحة بشرط أن يكون المبلغ 500 شيكل جديد على الأقل.
 +
* تعتبر الدفعة (بنسبة 25٪ من المنحة) دفعة أولى على حساب الإضافة للمنحة بنسبة 62٪ مقابل الأشهر من نيسان-أبريل وحتى كانون الأول-ديسمبر 2020.
 +
* بدأ تحويل السُلَف للمستحقين في 30.09.2020 ويستمر حتى انتهاء 30 يومًا من تاريخ تحديد استحقاق العامل لمنحة العام الضريبي 2019.
 +
* تُدفع باقي الإضافة للمنحة للعاملين مع منحة العمل لعام 2020 (بعد خصم مبلغ السُلفة من الإضافة وبشرط ألا يتجاوز المبلغ المخصوم مبلغ الإضافة).
 +
* ''' العامل الذي تلقى السُلفة ولم يكن ذي حق في الإضافة للمنحة لن يُطلب منه إعادة السلفة.'''
 +
* لن يحق الحصول على السُلَف لكل من:
 +
** المستحقون لمخصصات البطالة عن كل الشهور من نيسان-أبريل إلى تموز-يوليو 2020 (باستثناء من كان يعمل وتم خصم دخل العمل من مخصصات البطالة في تلك الأشهر).
 +
** من قدم طلب لمنحة العمل لعام 2019 بعد 31.12.2020.
  
 
==مركز معلومات==
 
==مركز معلومات==
 
{{הטמעת כותרת|تقديم طلب لمنحة العمل (منحة الدخل، ضريبة دخل سلبية)#مركز معلومات}}<!--
 
{{הטמעת כותרת|تقديم طلب لمنحة العمل (منحة الدخل، ضريبة دخل سلبية)#مركز معلومات}}<!--
 
-->
 
-->
 +
==المدخولات المأخوذة بالحسبان==<!-- יש 6 הפניות פנימיות לכאן מתוך "מי זכאי" כדי להגדיר מהי הכנסה-->
 +
* يؤخذ بالحسبان '''الراتب''' (باستثناء التقاعد)، '''الدخل من العمل في المنازل'''، '''ومكافئات قدّمها المشغّل للعامل''' بغية احتساب دخل العمل (المدفوعات التي مُنحت للعامل لتغطية مصروفاته، بما في ذلك مصروفات صيانة السيارة أو الهاتف، او قسط التعليم، أو سفريات إلى خارج البلاد، أو شراء الكتب المهنية، أو الملابس وما شابه).
 +
* بالإضافة، تؤخذ بالحسبان المدفوعات التالية من مؤسسة التأمين الوطني: [[مخصصات الولادة]]، [[مخصصات حماية الحمل]]، [[مدفوعات مقابل الخدمة العسكرية الاحتياطيّة].
 +
* لا تؤخذ مخصصات التأمين الوطني بعين الاعتبار. مع هذا، هنالك مخصصات تعتبر كدخل إضافي (راجعوا تفاصيل [[#دخل إضافي|لاحقا]]).
  
==المدخولات المأخوذة بالحسبان==
+
===دخل الذي يخفض مبلغ المنحة=== <!-- מוטמע בערך "מענק עבודה (מס הכנסה שלילי) לעובדים עצמאים" ויש לכאן הפניה מהסעיף שמעל - "ההכנסות הנלקחות בחשבון" -->
* '''للعاملين الأجيرين'''-
 
** يؤخذ بالحسبان '''الراتب''' (باستثناء التقاعد)، '''الدخل من العمل في المنازل'''، '''ومكافئات قدّمها المشغّل للعامل''' بغية احتساب دخل العمل (المدفوعات التي مُنحت للعامل لتغطية مصروفاته، بما في ذلك مصروفات صيانة السيارة أو الهاتف، او قسط التعليم، أو سفريات إلى خارج البلاد، أو شراء الكتب المهنية، أو الملابس وما شابه).
 
** بالإضافة، تؤخذ بالحسبان المدفوعات التالية من مؤسسة التأمين الوطني: [[مخصصات الولادة]]، [[مخصصات حماية الحمل]]، [[مدفوعات مقابل الخدمة العسكرية الاحتياطيّة].
 
** لا تؤخذ مخصصات التأمين الوطني بعين الاعتبار. مع هذا، هنالك مخصصات تعتبر كدخل إضافي (راجعوا تفاصيل [[#دخل إضافي|لاحقا]]).
 
===دخل إضافي=== <!-- מוטמע בערך "מענק עבודה (מס הכנסה שלילי) לעובדים עצמאים" ויש לכאן הפניה מהסעיף שמעל - "ההכנסות הנלקחות בחשבון" -->
 
 
* في حالة وجود "دخل إضافي" للعامل أو لزوجه/زوجته من الراتب، مصلحة، مهنة و/أو "دخل إضافي"، يتم تخفيض مبلغ المنحة بقيمة المبالغ المحتسبة حسب قيمة هذه المدخولات.
 
* في حالة وجود "دخل إضافي" للعامل أو لزوجه/زوجته من الراتب، مصلحة، مهنة و/أو "دخل إضافي"، يتم تخفيض مبلغ المنحة بقيمة المبالغ المحتسبة حسب قيمة هذه المدخولات.
 
* "دخل إضافي" هو أحد أنواع الدخل التالية:
 
* "دخل إضافي" هو أحد أنواع الدخل التالية:
 
** مخصصات وهي دخل حسب [https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/255_001.htm#Seif2 البند 2(5) من قانون ضريبة الدخل] (مثال: التقاعد)، لا يشمل مخصصات مدفوعة لعامل بسبب إعاقته، خسارة قدرته على العمل أو وفاة الزوج/الزوجة.
 
** مخصصات وهي دخل حسب [https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/255_001.htm#Seif2 البند 2(5) من قانون ضريبة الدخل] (مثال: التقاعد)، لا يشمل مخصصات مدفوعة لعامل بسبب إعاقته، خسارة قدرته على العمل أو وفاة الزوج/الزوجة.
 
** مخصصات مدفوعة من قبل مؤسسة التأمين الوطني ل[[حوادث العمل ومصابو العمل|مصابي حوادث العمل]] أو [[مخصصات الحادث لمتضرري حوادث شخصية|مصابي الحوادث الشخصية]].
 
** مخصصات مدفوعة من قبل مؤسسة التأمين الوطني ل[[حوادث العمل ومصابو العمل|مصابي حوادث العمل]] أو [[مخصصات الحادث لمتضرري حوادث شخصية|مصابي الحوادث الشخصية]].
* أيضاً، للأهل المستقلين (والد/ة أحادي/ة) الذين حصلوا في شهر معيّن في السنة الضريبية 2017 أو 2018 على [[مخصصات النفقة من مؤسسة التأمين الوطني]] أو [[مخصصات ضمان الدخل (استكمال الدخل)]] بظروف محددة حسب هذه السنوات، يخصم من مبلغ المنحة في نفس الشهر الفرق بين المخصصات التي حصلوا عليها وبين المخصصات التي كانت ستدفع لهم في ظروف عادية  (المعطيات حول اصحاب الاحقية ترسل مباشرة من مؤسسة التأمين الوطني لضريبة الدخل ويتم استعمالها في موضوع منحة العمل فقط). يتم تقليص منحة العمل بالطريقة التالية:
+
 
 +
===زيادة المخصصات للأهل المستقلين=== <!-- יש לכאן הפניה מהערכים "קצבת מזונות מהמוסד לביטוח לאומי" ו"גמלת הבטחת הכנסה (השלמת הכנסה)" סעיפים "השפעת הגמלה/הקצבה על מענק עבודה להורים עצמאיים" -->
 +
* الأهل المستقلين (والد/ة أحادي/ة) الذين حصلوا في شهر معيّن في السنة الضريبية 2017 - 2020 على [[مخصصات النفقة من مؤسسة التأمين الوطني]] أو [[مخصصات ضمان الدخل (استكمال الدخل)]] بظروف محددة حسب [http://fs.knesset.gov.il//20/law/20_lsr_348522.pdf#page=3 أمر الساعة] للسنوات 2017 - 2018 وتم تمديدها من خلال[https://www.nevo.co.il/law_word/law14/law-2771.pdf#page=2 أمر الساعة الإضافي] حتى نهاية سنة 2020)، يخصم من مبلغ المنحة في نفس الشهر الفرق بين المخصصات التي حصلوا عليها وبين المخصصات التي كانت ستدفع لهم في ظروف عادية  (المعطيات حول اصحاب الاحقية ترسل مباشرة من مؤسسة التأمين الوطني لضريبة الدخل ويتم استعمالها في موضوع منحة العمل فقط). يتم تقليص منحة العمل بالطريقة التالية:
 
*# حساب قيمة المخصصات او المدفوعات التي يحصل عليها الأهل من التأمين الوطني بالرغم من أوامر الساعة الاستثنائية (قيمة المخصصات الاصلية قبل رفعها) في نفس الشهر;  
 
*# حساب قيمة المخصصات او المدفوعات التي يحصل عليها الأهل من التأمين الوطني بالرغم من أوامر الساعة الاستثنائية (قيمة المخصصات الاصلية قبل رفعها) في نفس الشهر;  
*# حساب قيمة المخصصات المدفوعا فعلياً في نفس الشهر;
+
*# حساب قيمة المخصصات المدفوعة فعلياً في نفس الشهر;
 
*# حساب الفرق بين المبلغين أعلاه (الفرق بين المخصصات المدفوعة فعلياً والمخصصات التي كانت ستدفع قبل أوامر الساعة);
 
*# حساب الفرق بين المبلغين أعلاه (الفرق بين المخصصات المدفوعة فعلياً والمخصصات التي كانت ستدفع قبل أوامر الساعة);
*# خصم الفرق المحسوب (بين مبالغ المخصصات الاثنين) من مبلغ منحة العمل في نفس الشهر، وهذا في حالة كون مبلغ منحة العمل لنفس الاقل اكثر من 0 شيكل جديد.
+
*# خصم الفرق المحسوب (بين مبالغ المخصصات الاثنين) من مبلغ منحة العمل في نفس الشهر، وهذا في حالة كون مبلغ منحة العمل لنفس الشهر الذي لا يقل عن- 0 شيكل جديد.
 
<!--* '''ل[[حقوق العامل المستقل|لعامل المستقل]]''':
 
<!--* '''ل[[حقوق العامل المستقل|لعامل المستقل]]''':
** عند إحتساب الدخل من مصلحة او مهنة (بخصوص [[حقوق العامل المستقل|العامل المستقل]]) يتم أخذ أي دخل مُلزم بالضريبة بالحسبان وهذا بعد تقليص كل المصاريف والمبالغ المسموحة حسب [[مرسوم ضريبة الدخل|قانون ضريبة الدخل]] وبعد ان تم خصم المبالغ المعفيّة من الضريبة، ولكن بدون تقليص الخصومات '''الشخصية''' المسموحة (مقابل مدفوعات لا تتعلق بالمصلحة نفسها)، مثل : مُقتطعات [[الراتب التقاعدي للعامل المستقل|الراتب التقاعدي]]، مُقتطعات [[صندوق الاستكمال للعامل المستقل|صندوق الاستكمال]] والخ. (لمعلومات إضافية، راجعوا [[منحة عمل (ضريبة دخل سلبيّة) للعمّال المستقلّين]]).
+
** عند إحتساب الدخل من مصلحة او مهنة (بخصوص [[حقوق العامل المستقل|العامل المستقل]]) يتم أخذ أي دخل مُلزم بالضريبة بالحسبان وهذا بعد تقليص كل المصاريف والمبالغ المسموحة حسب [[مرسوم ضريبة الدخل|قانون ضريبة الدخل]] وبعد ان تم خصم المبالغ المعفيّة من الضريبة، ولكن بدون تقليص الخصومات '''الشخصية''' المسموحة (مقابل مدفوعات لا تتعلق بالمصلحة نفسها)، مثل : مُقتطعات [[الراتب التقاعدي للعامل المستقل|الراتب التقاعدي]]، مُقتطعات [[صندوق الاستكمال للعامل المستقل|صندوق الاستكمال]] والخ. (لتفاصيل إضافية، راجعوا [[منحة عمل (ضريبة دخل سلبيّة) للعمّال المستقلّين]]).
 
** بالإضافة، تؤخذ بالحسبان المدفوعات التالية من مؤسسة التأمين الوطني: [[مخصصات الولادة]]، [[مخصصات حماية الحمل]]، [[مدفوعات مقابل الخدمة العسكرية الاحتياطيّة].
 
** بالإضافة، تؤخذ بالحسبان المدفوعات التالية من مؤسسة التأمين الوطني: [[مخصصات الولادة]]، [[مخصصات حماية الحمل]]، [[مدفوعات مقابل الخدمة العسكرية الاحتياطيّة].
** لا تؤخذ مخصصات التأمين الوطني بعين الاعتبار. مع هذا، هنالك مخصصات تعتبر كدخل إضافي (راجعوا تفاصيل [[#دخل إضافي|لاحقا]]).
+
** لا تؤخذ مخصصات التأمين الوطني بعين الاعتبار. مع هذا، هنالك مخصصات تعتبر كدخل إضافي (راجعوا التفاصيل [[#دخل إضافي|لاحقا]]).
 
* لتفاصيل كاملة حول كيفية إحتساب قيمة المنحة، راجعوا '''[[احتساب قيمة منحة الدخل]]'''.-->
 
* لتفاصيل كاملة حول كيفية إحتساب قيمة المنحة، راجعوا '''[[احتساب قيمة منحة الدخل]]'''.-->
 
== تلقي المنحة مقابل العام 2017==
 
{{הטמעת כותרת|تقديم طلب لمنحة العمل (منحة الدخل، ضريبة دخل سلبية)#الحصول على منحة الدخل عن العام 2017}}
 
  
 
==حجز أموال المنحة== <!--פסקה זו מוטמעת בערך "מענק עבודה (מס הכנסה שלילי) לעובדים עצמאים"-->
 
==حجز أموال المنحة== <!--פסקה זו מוטמעת בערך "מענק עבודה (מס הכנסה שלילי) לעובדים עצמאים"-->
سطر 121: سطر 159:
 
* بالرغم من ذلك، إذا كان هدف الحجز او التمرير لشخص اخر، دفع نفقة على العامل دفعها حسب قرار المحكمة أو المحكمة الشرعية، يجوز عندها الحجز او التمرير لصالح صاحب الحق بالحصول على النفقة.
 
* بالرغم من ذلك، إذا كان هدف الحجز او التمرير لشخص اخر، دفع نفقة على العامل دفعها حسب قرار المحكمة أو المحكمة الشرعية، يجوز عندها الحجز او التمرير لصالح صاحب الحق بالحصول على النفقة.
  
==إستئناف==
+
==إستئناف==<!-- מוטמע בערכים של מענקים לעצמאים ולשכירים בעלי שליטה בעקבות משבר קורונה -->
* بالإمكان تقديم '''إعتراض''' على القرار حول الأحقية بالحصول على منحة العمل.  
+
* بإمكان من لا يعجبه القرار تقديم '''إعتراض''' بموضوع الحق في المنحة '''خلال 30 يوم''' من يوم استلامه القرار.  
 
** يجب تقديم الإعتراض لموظف الجباية في سُلطة الضرائب القريب من مكان سكنكم.
 
** يجب تقديم الإعتراض لموظف الجباية في سُلطة الضرائب القريب من مكان سكنكم.
** يجب ان يكون الإعتراض خطي ويشمل إدعاءات.
+
** يجب ان يكون الإعتراض خطي ومبرّر.
** يجب تقديم الإعتراض خلال 30 من اليوم الذي حصل فيه العامل على القرار.  
+
**تقوم سلطة الضرائب بالرد على الاستئناف خلال 90 يوم من استلامه (أو خلال 90 يوم من يوم تقديم كافة المستندات اللازمة والتفاصيل التي طُلبت من المُعترض، الموعد المتأخر بينهما).
* إذا لم يكون العامل راضياً عن قرار الإعتراض، بإمكانه الإستئناف أمام المحكمة اللوائية في منطقة سكنه.
+
** إن لم يصدر رد خلال هذه الفترة يعتبر الاستئناف مقبولاً.  
 +
** إن لم يكن مقدم الاعتراض راضياً عن القرار، بإمكانه الإستئناف الى المحكمة اللوائية في منطقة سكناه.
  
 
== من المهمّ أن تعرف ==
 
== من المهمّ أن تعرف ==
* تقديم الطلب لمنحة العمل مجاني وليس هناك حاجة للمساعدة بواسطة خدمات مساعدة.
+
* لن يتم اعتبار منحة العمل دخلا '''ولن تؤثر على الاستحقاق للامتيازات''' التالية:
* في حالة دفع منحة بمبلغ '''أقل''' من المبلغ المُستَحق - يتم تسديد ما تبقى من المبلغ المُستحق مع فروق الفائدة والربط بمؤشر غلاء المعيشة.
+
** [[مرسوم ضريبة الدخل]] (على سبيل المثال: لاحاجة لدفع ضريبة الدخل على المنحة)
* في حالة دفع منحة بمبلغ '''اعلى''' من المبلغ المُستحق - يجب إرجاع الفرق خلال 90 يوم من موعد إستلام طلب إسترداد المبلغ مع فروق الربط بمؤشر غلاء المعيشة.
+
** المدفوعات أو الجبايات الإلزامية المنصوص عليها في قوانين أخرى (على سبيل المثال: مدفوعات ضريبة الأملاك)
 +
** [[قانون التأمين الوطني]] (لن تؤثر المنحة على الاستحقاق للمخصصات ولن يتم اعتبارها كدخل عند حساب دفع رسوم التأمين الوطني)
 +
** [[ضمان الدّخل]]
 +
** [[مخصصات النفقة من مؤسسة التأمين الوطني|مخصصات النفقة]]
 +
** [[أسرى صهيون وقتلى الامبراطورية |مخصصات أسرى صهيون]]
 +
** [[قانون التأمين الصحي الرسمي]]
 
* من المحتمل ان يستحق صاحب الحق لمنحة عمل الحصول على [[مساعدة بأجرة الشقة]].
 
* من المحتمل ان يستحق صاحب الحق لمنحة عمل الحصول على [[مساعدة بأجرة الشقة]].
* بالإضافة لمنحة العمل، هنالك حقوق إضافية من الممكن استغلالها قبل نهاية السنة الضريبية. لمعلومات إضافية، راجعوا [[دليل استنفاد الحقوق عند إقتراب نهاية السنة]].
+
* بالإضافة لمنحة العمل، هنالك حقوق إضافية من الممكن استغلالها قبل نهاية السنة الضريبية. لتفاصيل إضافية، راجعوا [[دليل استنفاد الحقوق مع اقتراب نهاية العام]].
 +
<!--* '''تقديم مدفوعات منحة العمل لعام 2013''' - حسب [http://taxes.gov.il/About/SpokesmanAnnouncements/Pages/Ann_230315_2.aspx إعلان مدير سلطة الضرائب] آخر دفعة لمنحة العمل للسنة الضريبية 2013، تم تقديمها بثلاثة أسابيع، وسيتم تحويلها إلى الحسابات المصرفية المؤهلة حتى 26.03.2015، لتمكين المؤهل من استخدام أموال المنحة في الإجازة [[عيد الفصح اليهودي]].
 +
* ''تقديم مدفوعات منحة العمل (ضريبة الدخل السلبية) بمناسبة أعياد أيلول ورأس السنة العبري 2013، أصدر وزير المالية تعليمات إلى مصلحة الضرائب لتقديم موعد دفع منحة العمل (منحة الدخل، وضريبة الدخل السلبية) بالنسبة لأولئك المؤهلين من 15 أكتوبر إلى 15 أغسطس 2013.
 +
-->
 +
<!--
 +
== أحكام قضائية ==
 +
-->
 +
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
  
 
== منظمات الدعم والمساعدة ==
 
== منظمات الدعم والمساعدة ==
 +
* [[الدخل المنخفض والضائقة الإقتصادية/منظّمات الدعم والمساعدة|لقائمة منظمات الدعم والمساعدة لأشخاص في ضائقة اقتصادية]]
 
* [[التشغيل وحقوق العاملين/ منظمات الدعم والمساعدة|لقائمة منظمات الدعم والمساعدة في مجال التشغيل والعمل]]
 
* [[التشغيل وحقوق العاملين/ منظمات الدعم والمساعدة|لقائمة منظمات الدعم والمساعدة في مجال التشغيل والعمل]]
* [[الفقر والأشخاص في ضائقة إقتصادية/منظّمات الدعم والمساعدة|لقائمة منظمات الدعم والمساعدة لأشخاص في ضائقة اقتصادية]]
 
  
 
== جهات حكوميّة ==
 
== جهات حكوميّة ==
سطر 147: سطر 198:
  
 
== توسُّع ونشرات ==
 
== توسُّع ونشرات ==
* [https://taxes.gov.il/TaxesIncomTaxSlili/Pages/MasShliliLobby.aspx منحة العمل] (معلومات عامة، أسئلة وأجوبة، دليل إرشاد في لغات مختلفة) في موقع سلطة الضرائب
+
* [https://www.gov.il/he/Departments/Topics/work_grant منحة العمل] (معلومات عامة، أسئلة وأجوبة، دليل إرشاد في لغات مختلفة) في موقع سلطة الضرائب.
* [https://taxes.gov.il/IncomeTax/Pages/TaxesKnowYourRights.aspx مجلّة اعرف حقوقك وواجباتك] في موقع سلطة الضرائب
+
* [https://taxes.gov.il/IncomeTax/Pages/TaxesKnowYourRights.aspx مجلّة اعرف حقوقك وواجباتك] في موقع سلطة الضرائب.
  
 
== شكر وتقدير ==
 
== شكر وتقدير ==
 
* تمت كتابة هذا البند بالتعاون مع [[سلطة الضرائب في إسرائيل]].
 
* تمت كتابة هذا البند بالتعاون مع [[سلطة الضرائب في إسرائيل]].
  
 +
==Metadata==
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:זכויות]]
[[קטגוריה:עוני ואנשים במצוקה כלכלית]]
+
[[קטגוריה:הכנסה נמוכה וקשיים כלכליים]]
[[Category:حقوق]]
+
[[קטגוריה:حقوق]]
[[קטגוריה:التشغيل]]
+
[[קטגוריה:الدخل المنخفض والصعوبات الاقتصادية]]
 +
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
 +
[[קטגוריה:عمال مع دخل منخفض]]
 
[[קטגוריה:منحة الدخل]]
 
[[קטגוריה:منحة الدخل]]
 
[[קטגוריה:حقوق العمال الأجيرين]]
 
[[קטגוריה:حقوق العمال الأجيرين]]
[[קטגוריה:أجر العمل ومركّباته]]
+
[[קטגוריה:أجر العمل ومركباته]]
[[קטגוריה:ذوو القدرات المحدودة والفقراء]]
 
 
[[קטגוריה:ضريبة الدخل السلبية]]
 
[[קטגוריה:ضريبة الدخل السلبية]]
 
[[קטגוריה:استرجاع الضرائب]]
 
[[קטגוריה:استرجاع الضرائب]]
 
[[קטגוריה:مدفوعات]]
 
[[קטגוריה:مدفوعات]]
 
[[קטגוריה:حزيران]]
 
[[קטגוריה:حزيران]]
 +
[[קטגוריה:كانون الثاني]]
 +
 
<!--תרגום מהערך העברי מתאריך 16/08/11-->
 
<!--תרגום מהערך העברי מתאריך 16/08/11-->
  
 
[[he:מענק עבודה (מענק הכנסה, מס הכנסה שלילי)]]
 
[[he:מענק עבודה (מענק הכנסה, מס הכנסה שלילי)]]

المراجعة الحالية بتاريخ 11:53، 12 أبريل 2021

مقدمة:

بامكان العامل (يشمل الأجير وعمال المنازل والمستقل) فوق سن الـ23 ولديه أولاد، أو فوق سن الـ55 حتى بدون أطفال، وكان معدل مدخول كما هو مفصل أدناه، الحصول على منحة عمل بمعدل 4،000 شيكل جديد
بإمكانه فحص الإستحقاق مُسبقا بواسطة آلية احتساب منحة العمل
يمكن أن تقديم الطلب للسنة الضريبية 2020 في أحد فروع البريد لغاية - 30.11.2021
لا حاجة لعرض قسيمة راتب او اي مستند اخر غير الهوية ومصادقة على حساب البنك (مثلاً شيك ملغي) الذي يمكن نقل المنحة اليه
للأسئلة وتلقي المعلومات يرجى التوجه لـمركز المعلومات في سلطة الضرائب 4954*
إنتبهوا
تم تحديد عدد من الامتيازات في الاستحقاق للحصول على منحة عمل في أعقاب أزمة الكورونا. لتفاصيل إضافية، راجعوا أدناه.

تمنح سلطة الضرائب من خلال برنامج منحة العمل (والذي يسمى كذلك "ضريبة الدخل السلبية") - 4,000 شيكل جديد بالمعدل للعمال (يشمل الأجيرين، عاملات المنازل والمستقلون) الذين يتقاضون راتباً حتى درجة أجرٍ معيّنة.

  • تتحدد مبلغ المنحة بحسب معدل الأجر الذي يكسبه العمال من أشهر عملهم الفعلية في ذات السنة الضريبية ومن الدخل الإضافي للعمال أو أزواجهم (العامل الذي يتلقى قسيمة راتب، سيتم تقييم أهليته للحصول على منحة عمل وفقًا للأجر الشهريّ الأجمالي (بروطو) المكتوب على قسيمة الراتب، قبل الخصومات).
  • لتفاصيل إضافية حول استحقاق العاملين المستقلين وأصحاب المصالح الصغيرة، راجعوا منحة عمل (ضريبة دخل سلبية) لعاملين مستقلين.
  • يستحق الحصول على منحة إضافية بنسبة 150%، كل من:
    • العاملات اللواتي هن أمهات لطفل واحد أو أكثر (يسري الاستحقاق على العمال الآباء في المطالبة لعام 2018).
    • العاملون وأهل لطفل واحد أو أكثر وأطفالهم معهم واقتصادهم يعتمد عليهم، ويعيشون منفصلين عن الوالد الآخر وليس لديهم أزواج بالمساكنة.
  • ايضًا، بطلب مقابل سنة 2018 قد تمنح اضافة بقدر 30% لعامل/ة يستحق المنحة، اذا كان لزوجه/ها دخل من العمل او من مصلحة اقل من 3،630 شيكل جديد للشهر بالمعدل. تمنح الإضافة مقابل الأشهر الذي لم يتم الحصول فيها على دخل من قريب عائلة (راجعوا التعريف أدناه، في من لا يستحق؟).
  • شروط الاستحقاق ومعرفة قيمة المنحة قد تكون معقّدة. لفحص الاستحقاق للمنحة يمكنكم:
مثال
  • إمرأة ولدت في 1985 عملت لمدة 6 أشهر في سنة 2017 وحصلت على مدخول إجمالي 24،000 شيكل جديد قبل الخصم (أي 4،000 شيكل بالمعدل عن كل شهر عملت فيه فعلاً)
  • هي أم لـ 3 أطفال تحت سن ال19
  • متزوجة لزوج كان أجره بالمعدل 10،000 شيكل جديد قبل الخصم بالشهر (120،000 في 12 شهرًا)
  • للزوج لا يوجد دهل اضافي او حق بعقارات غير شقتهم السكنية.
مقابل عملها خلال كل سنة 2017 تستحق منحة عمل بقدر 3،114 شيكل جديد (حسب آلة حاسبة في سلطة الضرائب (صحيح لعام 2018)).
مثال
  • إمرأة ولدت في 1985 عملت لمدة 6 أشهر في سنة 2017 وحصلت على مدخول إجمالي 66،000 شيكل جديد قبل الخصم (أي 5،500 شيكل بالمعدل عن كل شهر عملت فيه فعلاً)
  • هي أم وحيدة لطفل تحت سن ال19
  • لا تملك دخل إضافي أو حق في العقارات ما عدا شقتها السكنية
مقابل عملها خلال كل سنة 2017 تستحق الحصول على منحة عمل بقدر 5،940 شيكل جديد (حسب آلة حاسبة سلطة الضرائب صحيح لسنة 2018)).

من هو صاحب الحق؟

  • المقيم في إسرائيل (حسب قانون ضريبة الدخل) - عمال أجيرون يتقاضون اجرًا من العمل وعمال مستقلون يتقاضون اجرًا من مصلحة تجارية، أو من صفقة تجارية حصلت في السنة الضريبية المقصودة في المنحة، والذين تنطبق عليهم كافة الشروط التالية (المبالغ معدّلة وفق المؤشر المعروف في تاريخ 01.01.2020):
    1. في سن ال23 وما فوق ولديهم أبناء أو في سن 55 فما فوق، حتى بدون أبناء. الطفل هو من كان دون سن ال19 خلال السنة الضريبية المقصودة في المنحة. (على سبيل المثال، في استمارة لطلب منحة الدخل المقدمة في 2021 مُقابل السنة الضريبية 2020 يُطلب تسجيل الطفل الذي كان دون سن ال 19 حتى تاريخ 31.12.2020).
      • يحق لأهل طفل واحد أو أثنين في سن 23 وما فوق، او في سن 55 فما فوق حتى بدون أبناء، الحصول على المنحة، إذا ما كانت نتيجة قسمة مجموع دخلهم من العمل أو من مصلحة على أشهر العمل الفعلية (لا يزيد عن 12 شهر) أعلى من 2،090 شيكل جديد وأقل من 6،198 شيكل جديد.
      • يحق لأهل ثلاثة أطفال او اكثر في سن 23 فما فوق، الحصول على المنحة إذا ما كانت نتيجة قسمة مجموع دخلهم من العمل أو من المصلحة على عدد الأشهر الفعلية (لا يزيد عن 12 شهر) أعلى من 2،090 شيكل جديد وأقل من 6،807 شيكل جديد.
      • يحق للوالد احادي الوالدية والذي لديه طفل واحد أو أثنين يمكثون في بيته ويقوم بإعالتهم الحصول على منحة العمل اذا كانت نتيجة قسمة مجموع دخلهم من العمل أو من المصلحة على عدد الأشهر الفعلية (ليس أكثر من 12 شهر) أعلى من 1،290 شيكل جديد وأقل من 9،502 شيكل جديد.
      • يحق للوالد احادي الوالدية والذي لديه ثلاثة أطفال او اكثر يمكثون في بيته ويقوم بإعالتهم الحصول على المنحة اذا كانت نتيجة قسمة مجموع دخلهم من العمل أو من المصلحة على عدد الأشهر الفعلية (ليس أكثر من 12 شهر) أعلى من 1،290 شيكل جديد وأقل من 11،650 شيكل جديد.
    2. لا يملكون أكثر من 50% من حقوق ملكية على أرض (شقة، قطعة ارض، حانوت، وما شابه) خلال السنة الضريبية التي تُعطى المنحة مقابلها، وهذا بإستثناء ملكيتهم في شقة سكنية واحدة.
      • تؤخذ بالحسبان الاراضي المُسجّلة بإسم زوج\زوجة صاحب الطلب او المُسجّلين على اسم طفل يُعيله صاحب الطلب، وهذا بغية إحتساب حقوق الملكية على الأرض (يحق للاشخاص الذين ليس لديهم شقة سكنية الحصول على المنحة، لكن لا يحق لمن كان لديه اكثر من شقة و 50% ملكية في حق ملك أخر، الحصول على المنحة).
      • في حالات معيّنة، من قام بشراء شقة في إطار مجموعة شراء ولم يستكمل بناءها أو لم يستلمها بعد، لا تعتبر الشقة كإضافية بعد شقة سكنه (لتفاصيل إضافية).
    3. قاموا بتقديم التقرير السنوي لضريبة الدخل في الموعد (إذا كانوا مُلزمين بتقديم تقرير سنوي)، مثل: العمال المستقلون أو العمال الذين يتلقون رواتب شهرية والذين أصدرت سلطة الضرائب تعليمات بتقديم تقرير. بشكل عام العمال الذين يتلقون رواتب شهرية لا يحتاجوا تقديم تقرير سنوي).
  • يحق لأشخاص مع محدوديّة الذين تم تحديد حد أدنى من الأجر الملاءَم لهم، الحصول على منحة عمل حتى لو لم يكن لديهم أولاد و دخلهم وحتى لو كان دخلهم المؤهل أقل من الحد الأدنى لدخل عامل بلا محدودية (الدخل المؤهل يحدد حسب النسبة بين الحد الأدنى من الاجر الملاءَم ومعدل الحد الأدنى من الأجور).
نصيحة
في حالات يكون فيها العامل او المشغل ملزمين بتقديم تقارير لضريبة الدخل او للتأمين الوطني خلال السنة، يجب التأكد من أن التقارير تم تقديمها:
  • إذا كان طالب المنحة هو عامل مستقل أو أجير يجب عليه تقديم تقرير سنوي لضريبة الدخل، أو أن زوجه/ها ملزم بتقديم تقرير، يجب عليه تقديم التقرير السنوي "الكترونيًّا" حتى يوم 30.04.2020 (إذا تم منح تمديد لتقديم التقرير، يمكن تقديمه حتى نهاية موعد التمديد المقرر). لتفاصيل إضافية، راجعوا منحة العمل للعاملين المستقلين.
  • إذا كان طالب المنحة هو أجير غير ملزم بتقديم تقارير سنوية لضريبة الدخل، عليه التأكد أن المشغّل نقل بشكل الكتروني التقارير ذات السلطة لسلطة الضرائب (تقرير 856 / 126) للسنة الضريبية 2019 حتى يوم 30.04.2020.
  • عمال المنازل (عاملات المنزل، معالجين/ات ومثلها) يجب عليهم التأكد ان المشغّل ارسل تقارير بخصوصهم لمؤسسة التأمين الوطني ودفع مقابلهم رسوم التأمين الوطني خلال السنة.

أحقية الورثة

من لا يملك الحق؟

  • العاملون الأجيرون الذين تلقوا دخل عمل من أقرباء العائلة (زوج/ زوجة، أخ، أخت، والد/والدة، والدي الوالد/الوالدة، نسل الزوج/الزوجة، وزوج/ة كل واحد من هؤلاء).
  • العاملون الأجيرون الذين تلقوا دخْلَ عمل من شركة يشكّلون هم (أو أقرباءهم) أصحاب السيطرة فيها.
  • يحق للعاملين الذين تلقوا دخل عمل من مُشغّل من أقرباءهم ومن مُشغّل غير قريب الحصول على منحة الدخل فقط عن الفترة التي تلقوا فيها دخلاً من المُشغّل الغريب.
مثال
لا تستحق العاملة التي تقاضت راتباً من مُشغّل من أقرباءها بين الاشهر كانون الثاني-يناير حتى كانون الأول-ديسمبر وراتباً من مُشغّل ليس من أقرباء العائلة بين الأشهر كانون الثاني حتى تموز (يناير حتى يوليو) الحصول على منحة الدخل
مثال
يحق للعامل الذي تقاضى راتبا من مشغل ليس من أقرباء العائلة في الأشهر كانون الثاني-يناير وحتى كانون الأول-ديسمبر ومن مشغل من أقرباء العائلة بين الأشهر كانون الثاني-يناير حتى تموز- يوليو الحصول على منحة دخل فقط مقابل الأشهر آب-أغسطس حتى كانون الأول-ديسمبر).

تعريف الطفل

  • من أجل تحديد الأحقية للمنحة، الطفل هو من لم يتمم عامه ال19 خلال السنة الضريبية التي تم طلب المنحة مقابلها.
مثال
لمن يقومون بتقديم طلب منحة في سنة 2021 عن السنة الضريبية 2020، يتم اعتبار الأطفال الذين لم يتمموا عامهم ال19 حتى تاريخ 31.12.2020.

عملية تحصيل الحق

نصيحة
  • بهدف تقديم طلب لمنحة العمل، لا حاجة لتقديم أية مستندات تتعلق بالدخل (مثل: قسيمة راتب أو الاستمارة 106).

هنالك حاجة لعرض الهوية وشيك ملغي يشير لحسابكم في البنك، والذي يمكن نقل المنحة إليه.

  • مع ذلك، بعد تقديم الطلب، قد يكون من الضروري تقديم مستندات إضافية (على سبيل المثال في حال لم يقدم المشغّل تقرير 126 عن العامل).
  • تقديم طلب الحصول على المنحة غير منوط بالدفع، ولا حاجة للاستعانة بخدمات الدعم مدفوعة الأجر لتقديم الطلب.
  • إستحقاق الحصول على المنحة هو سنوي، ولذلك، فمن أجل الحصول على المنحة يجب تقديم الطلب كل سنة من جديد.
  • في الحالات يكون فيها كلا الزوجين أصحاب أحقية بالحصول على منحة العمل، يجب عليهم الاثنين تقديم طلب منفصل للحصول على منحة العمل.
  • طلب منحة العمل مقابل سنة 2020 يمكن تقديمه في فروع البريد حتى 30.11.2021.
  • الإمكانية لتقديم طلب منحة مقابل السنة الضريبية 2019 في فروع البريد إنتهت، ولكن بشروط معيّنة يمكن تقديم طلب في إجراء خاص حتى نهاية كانون الأول-ديسمبر 2021.
  • من قاموا بتقديم طلب في السنتين الأخيراتين لمنحة عمل، يمكنهم تقديم طلب الكتروني مقابل السنوات 2019-2020، وهذا حتى سنتين من نهاية السنة الضريبية التي تم تقديم الطلب بخصوصها.
  • لتفاصيل إضافية حول عملية تحصيل الحق وتقديم الطلب، راجعوا تقديم طلب لمنحة العمل (منحة الدخل، ضريبة دخل سلبية).
إنتبهوا
  • في حالة دفع منحة بمبلغ أقل من المبلغ المُستَحق - يتم تسديد ما تبقى من المبلغ المُستحق مع فروق الفائدة والربط بمؤشر غلاء المعيشة.
  • في حالة دفع منحة بمبلغ اعلى من المبلغ المُستحق - يجب إرجاع الفرق خلال 90 يوم من موعد إستلام طلب إسترداد المبلغ مع فروق الفائدة الربط بمؤشر غلاء المعيشة.

الحصول على منحة الدخل عن العام 2020

  • يتم دفع هبة العمل مباشرة لحساب البنك الخاص، بواسطة مدفوعات مُتساوية:
    • إذا تم تقديم الطلب حتى يوم 30.06.2021، سيتم دفع الهبة على 4 دفعات متساوية في المواعيد التالية: 15.07.2021، 15.10.2021، 15.12.2021 و-15.02.2022.
    • إذا تم تقديم الطلب حتى يوم 30.09.2021، سيتم دفع الهبة على 3 دفعات متساوية في المواعيد التالية: 15.10.2021، 15.12.2021 و-15.02.2022.
    • إذا تم تقديم الطلب حتى يوم 30.11.2021، سيتم دفع الهبة بدفعتين متساويتين في المواعيد التالية: 15.12.2021 و-15.02.2022.
  • إذا كان مبلغ الهبة حتى 810 شيكل جديد، فيتم دفعه بدفعة واحدة في الموعد الأول للدفع، حسب موعد تقديم الطلب.


امتيازات في الاستحقاق لمنحة عمل خلال فترة الكورونا

الإضافة لمنحة العمل

  • يحق للعامل الذي وُجد مستحق للحصول على منحة العمل لشهر واحد (واحد أو أكثر) من نيسان-أبريل وحتى كانون الأول-ديسمبر 2020، الحصول على إضافة للمنحة عن كل شهر استحقاق للمنحة خلال هذه الفترة.
  • تكون قيمة الإضافة بنسبة 62٪ من مبلغ المنحة التي يستحقها العامل عن ذلك الشهر، بشرط أن يكون مجموع المبلغ الإضافي الواجب دفعه للعامل 1،000 شيكل جديد على الأقل.

دفع المنح لمن يعملون في مصالح عائلية

  • يحق للعامل الذي يتقاضى دخله من العمل من قبل أحد الأقارب وبالتالي لا يحق له الحصول على منحة عمل وفقًا للقواعد، الحصول على منحة بنسبة 62٪ من مبلغ المنحة الذي كان سييحصل عليه من نيسان-أبريل وحتى كانون الأول-ديسمبر 2020 لو كان يتقاضى أجرًا من قريب له.

دفع السُلَف على حساب الإضافة للمنحة

  • العاملون الذين يحق لهم الحصول على منحة للسنة الضريبية 2019 يحصلون على 25٪ من المنحة بشرط أن يكون المبلغ 500 شيكل جديد على الأقل.
  • تعتبر الدفعة (بنسبة 25٪ من المنحة) دفعة أولى على حساب الإضافة للمنحة بنسبة 62٪ مقابل الأشهر من نيسان-أبريل وحتى كانون الأول-ديسمبر 2020.
  • بدأ تحويل السُلَف للمستحقين في 30.09.2020 ويستمر حتى انتهاء 30 يومًا من تاريخ تحديد استحقاق العامل لمنحة العام الضريبي 2019.
  • تُدفع باقي الإضافة للمنحة للعاملين مع منحة العمل لعام 2020 (بعد خصم مبلغ السُلفة من الإضافة وبشرط ألا يتجاوز المبلغ المخصوم مبلغ الإضافة).
  • العامل الذي تلقى السُلفة ولم يكن ذي حق في الإضافة للمنحة لن يُطلب منه إعادة السلفة.
  • لن يحق الحصول على السُلَف لكل من:
    • المستحقون لمخصصات البطالة عن كل الشهور من نيسان-أبريل إلى تموز-يوليو 2020 (باستثناء من كان يعمل وتم خصم دخل العمل من مخصصات البطالة في تلك الأشهر).
    • من قدم طلب لمنحة العمل لعام 2019 بعد 31.12.2020.

مركز معلومات

  • يُمكن التوجه للأسئلة والإستفسارات لمركز المعلومات التابع لسلطة الضرائب:
    • على الهاتف رقم *4954 (*ضرائب) أو 02-5656400، أيام الأحد وحتى الخميس بين الساعات 15:30-08:15
    • بواسطة توجه محوسب

المدخولات المأخوذة بالحسبان

  • يؤخذ بالحسبان الراتب (باستثناء التقاعد)، الدخل من العمل في المنازل، ومكافئات قدّمها المشغّل للعامل بغية احتساب دخل العمل (المدفوعات التي مُنحت للعامل لتغطية مصروفاته، بما في ذلك مصروفات صيانة السيارة أو الهاتف، او قسط التعليم، أو سفريات إلى خارج البلاد، أو شراء الكتب المهنية، أو الملابس وما شابه).
  • بالإضافة، تؤخذ بالحسبان المدفوعات التالية من مؤسسة التأمين الوطني: مخصصات الولادة، مخصصات حماية الحمل، [[مدفوعات مقابل الخدمة العسكرية الاحتياطيّة].
  • لا تؤخذ مخصصات التأمين الوطني بعين الاعتبار. مع هذا، هنالك مخصصات تعتبر كدخل إضافي (راجعوا تفاصيل لاحقا).

دخل الذي يخفض مبلغ المنحة

  • في حالة وجود "دخل إضافي" للعامل أو لزوجه/زوجته من الراتب، مصلحة، مهنة و/أو "دخل إضافي"، يتم تخفيض مبلغ المنحة بقيمة المبالغ المحتسبة حسب قيمة هذه المدخولات.
  • "دخل إضافي" هو أحد أنواع الدخل التالية:

زيادة المخصصات للأهل المستقلين

  • الأهل المستقلين (والد/ة أحادي/ة) الذين حصلوا في شهر معيّن في السنة الضريبية 2017 - 2020 على مخصصات النفقة من مؤسسة التأمين الوطني أو مخصصات ضمان الدخل (استكمال الدخل) بظروف محددة حسب أمر الساعة للسنوات 2017 - 2018 وتم تمديدها من خلالأمر الساعة الإضافي حتى نهاية سنة 2020)، يخصم من مبلغ المنحة في نفس الشهر الفرق بين المخصصات التي حصلوا عليها وبين المخصصات التي كانت ستدفع لهم في ظروف عادية (المعطيات حول اصحاب الاحقية ترسل مباشرة من مؤسسة التأمين الوطني لضريبة الدخل ويتم استعمالها في موضوع منحة العمل فقط). يتم تقليص منحة العمل بالطريقة التالية:
    1. حساب قيمة المخصصات او المدفوعات التي يحصل عليها الأهل من التأمين الوطني بالرغم من أوامر الساعة الاستثنائية (قيمة المخصصات الاصلية قبل رفعها) في نفس الشهر;
    2. حساب قيمة المخصصات المدفوعة فعلياً في نفس الشهر;
    3. حساب الفرق بين المبلغين أعلاه (الفرق بين المخصصات المدفوعة فعلياً والمخصصات التي كانت ستدفع قبل أوامر الساعة);
    4. خصم الفرق المحسوب (بين مبالغ المخصصات الاثنين) من مبلغ منحة العمل في نفس الشهر، وهذا في حالة كون مبلغ منحة العمل لنفس الشهر الذي لا يقل عن- 0 شيكل جديد.

حجز أموال المنحة

  • بشكل عام، لا يمكن حجز أموال منحة العمل أو تمريرها لشخص اخر، طالما لم يتم تمرير الأموال من سلطة الضرائب للعامل.
  • إذا تم تمرير الأموال لحساب العامل البنكي، لا يمكن حجزها أو تمريرها لشخص اخر لمدة 90 يوم من يوم إيداعها في الحساب. بعدها من الممكن حجز الأموال.
  • بالرغم من ذلك، إذا كان هدف الحجز او التمرير لشخص اخر، دفع نفقة على العامل دفعها حسب قرار المحكمة أو المحكمة الشرعية، يجوز عندها الحجز او التمرير لصالح صاحب الحق بالحصول على النفقة.

إستئناف

  • بإمكان من لا يعجبه القرار تقديم إعتراض بموضوع الحق في المنحة خلال 30 يوم من يوم استلامه القرار.
    • يجب تقديم الإعتراض لموظف الجباية في سُلطة الضرائب القريب من مكان سكنكم.
    • يجب ان يكون الإعتراض خطي ومبرّر.
    • تقوم سلطة الضرائب بالرد على الاستئناف خلال 90 يوم من استلامه (أو خلال 90 يوم من يوم تقديم كافة المستندات اللازمة والتفاصيل التي طُلبت من المُعترض، الموعد المتأخر بينهما).
    • إن لم يصدر رد خلال هذه الفترة يعتبر الاستئناف مقبولاً.
    • إن لم يكن مقدم الاعتراض راضياً عن القرار، بإمكانه الإستئناف الى المحكمة اللوائية في منطقة سكناه.

من المهمّ أن تعرف


منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

شكر وتقدير