سطر 19: سطر 19:
 
| [[مخصصات البطالة]]
 
| [[مخصصات البطالة]]
 
| [[التسجيل في مكتب مصلحة التشغيل|المثول في مصلحة التشغيل]]
 
| [[التسجيل في مكتب مصلحة التشغيل|المثول في مصلحة التشغيل]]
| [[تسجيل رفض العمل]]
 
| [[التأهيل المهني لطالبي العمل]]
 
 
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
طالب العمل الذي يُرسلُ لعمل يشكل الأجر المدفوع مقابله  '''أقل من [[مخصصات البطالة|مستحقات البطالة]] التي يحق له الحصول عليها'''،  
+
بإمكان طالب العمل الذي بدأ بالعمل مقابل أجر أقل من [[مخصصات البطالة]] التي يستحق الحصول عليها، الحصول على منحة لاستكمال أجره، حسب الشروط.
يستطيع تقديم طلب لـ[[:HE:המוסד לביטוח לאומי|مؤسسة التأمين الوطني]] لاستكمال أجره.
+
* تدفع المنحة مقابل كل شهر عمل لمدّة 4 أشهر (100 يوم) كحد أقصى.
 +
* للشخص الذي حصل على مخصصات البطالة بعد 30 يوم من يوم المثول في مصلحة التشغيل وقبل بداية عمله بعمل منخفض الأجر تخصم هذه الأيام من فترة أحقية المنحة.
 +
* لا تزيد فترة الحصول على المنحة عن [[الفترة القصوى لتلقي مخصصات البطالة]] التي يستحق طالب العمل الحصول عليها، ولكن لا يتم اعتبار الأيام التي تدفع المنحة مقابلها كايام بطالة، ولا يتم تقليصها من بقيّة الفترة القصوى.
 +
* مبلغ المنحة هو الفرق بين مخصصات البطالة التي يستحق العامل الحصول عليها وبين '''نصف أجره''' من العمل منخفض الأجر.
 +
{{דוגמה | عامل أصبح عاطل عن العمل ولديه أحقية بالحصول على مخصصات البطالة بقدر 5,000 شيكل جديد.
 +
* بدأ العامل بالعمل بأجر قدره 4,000 شيكل جديد شهريّاً (أقل من مخصصات البطالة التي يستحقها).
 +
* توقّف العامل عن الحصول على مخصصات البطالة.
 +
* من الناحية الأخرى، يحق له الحصول على منحة بقدر 3,000 شيكل جديد شهريّاً (5,000 ناقص 4,000/2)، لمدة اقصاها 4 أشهر.
 +
* في هذه الفترة يكون مجموع دخله (أجر+منحة) 7,000 شيكل جديد شهريّاً.}}
 
== من هو صاحب الحق؟ ==  
 
== من هو صاحب الحق؟ ==  
 
<!-- כאן יש להכניס פירוט לגבי הזכאים לקבלת הזכות. -->
 
<!-- כאן יש להכניס פירוט לגבי הזכאים לקבלת הזכות. -->
العاطل عن العمل الذي بدأ بالعمل في عمل عُرِض عليه من قبل [[:HE:שירות התעסוקה|مصلحة التشغيل]] - يحق له الحصول على منحة إذا ما تحققت '''جميع''' الشروط التالية:
+
*العاطل عن العمل الذي بدأ بالعمل في عمل عُرِض عليه من قبل [[مكتب الاستخدام والتشغيل ( مكتب العمل)|مصلحة التشغيل]] - يحق له الحصول على منحة إذا ما تحقق الشرطين التاليين:
* الراتب الذي يُدفع له مقابل العمل'''يقلّ''' عن مستحقات البطالة التي يحق له الحصول عليها.
+
** الراتب الذي يُدفع له مقابل العمل'''يقلّ''' عن مستحقات البطالة التي يحق له الحصول عليها.
* عمل في هذا العمل لمدة '''25 يوما''' على الأقل '''بـ-50% من الوظيفة''' على الأقل
+
** عمل في هذا العمل لمدة '''25 يوما''' على الأقل '''بـ-50% من الوظيفة''' على الأقل
*  بدأ يعمل في هذا العمل من تاريخ 01/08/2009 فصاعداً
 
  
 
== عملية تحصيل الحق ==
 
== عملية تحصيل الحق ==
<!-- איך ניתן לממש את הזכות? נא להכניס כאן הסבר מפורט, כולל שלבים ופרטי קשר במידת הצורך. -->
+
* يجب تقديم طلب لـ[http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx  فرع مؤسسة التامين الوطني القريب من مكان السكن] بواسطة [https://www.btl.gov.il/Arabic%20HomePage/about_ar/forma_and_authorization_ar/Forms_ar/unemployment_forms/Documents/t91517.pdf  استمارة طلب لمنحة لعاطل عن العمل يعمل بأجر متدنٍ].   
* يجب تقديم طلب لـ[http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx  فرع مؤسسة التامين الوطني القريب من مكان السكن] بواسطة [http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1517.pdf  استمارة طلب لمنحة لعاطل عن العمل يعمل بأجر متدنٍ].   
+
* يمكن تقديم الطلب مع المستندات المرفقة بواسطة الفاكس في الفرع، ولا يوجد فرض بتقديم المستندات الأصلية.  
* يمكن الحصول على المنحة عن كل شهر عمل خلال '''4 أشهر ''' في الحد الأقصى، و في جميع الأحوال لا تزيد فترة الحصول على المنحة عن [[الفترة القصوى لتلقي مخصصات البطالة |الفترة القصوى لتلقي مستحقات البطالة]] التي يستحقها العاطل عن العمل.
+
* بالرغم من هذا، من الممكن أن يُطلب من مقدّم الطلب ارسال مستند أصلي، إذا كان التصوير أو الفاكس غير واضح، أو لأسباب أخرى، حسب وجهة نظر موظّف الطلبات.
* مبلغ المنحة هو الفارق بين مستحقات البطالة التي كان العامل سيحصل عليها وبين  '''نصف أجره ''' من العمل بأجر متدنٍ.
 
{{דוגמה |  من كان يحق له الحصول على مستحقات بطالة شهرية بمبلغ 5000 شيكل لو لم يكن يعمل، لكنّ العمل الذي عثر عليه يُوفّر له راتبا بقيمة 4000 شيكل شهرياً -
 
يحصل على منحة بقيمة 3000 شيكل شهريا لفترة أقصاها 4 أشهر}}
 
  
 
== أحكام قضائية ==
 
== أحكام قضائية ==
<!--
 
* רשימת תקדימים משפטיים המשפיעים על הזכות
 
-->
 
 
 
* [[التشغيل وحقوق العاملين/أحكام قضائية#إنهاء علاقات العمل| أحكام قضائية في موضوع البطالة وإنهاء علاقات العمل]]
 
* [[التشغيل وحقوق العاملين/أحكام قضائية#إنهاء علاقات العمل| أحكام قضائية في موضوع البطالة وإنهاء علاقات العمل]]
* [[:HE:הבטחת הכנסה/תקדימים משפטיים#דורשי עבודה בשירות התעסוקה| أحكام قضائية في موضوع الإجراءات التي تقع  تحت مسؤولية مصلحة التشغيل- العبرية]]
+
* [[ضمان الدّخل/أحكام قضائية| أحكام قضائية في موضوع الإجراءات التي تقع  تحت مسؤولية مصلحة التشغيل]]
<!--* [[ضمان الدخل/أحكام قضائية# طالبو العمل في مصلحة التشغيل| أحكام قضائية في موضوع الإجراءات التي تقع  تحت مسؤولية مصلحة التشغيل]]-->
 
 
 
== منظمات الدعم والمساعدة ==
 
<!--
 
* יש להכניס כאן רשימת ארגונים מסייעים
 
* בצורת רשימה, כהפניות לדפיהם במערכת כל-זכות
 
-->
 
*  يمكن الحصول على [[:HE:סיוע משפטי חינם מהאגף לסיוע משפטי - משרד המשפטים| مساعدة قانونية مجانية من شعبة المساعدة القانونية- وزارة العدل]]  في منطقة سكن مقدم الطلب.
 
  
 
== جهات حكوميّة ==
 
== جهات حكوميّة ==
<!--
+
* [[مؤسسة التأمين الوطني]]
* רשימת גורמי ממשל המסייעים במימוש הזכות
+
* [[مكتب الاستخدام والتشغيل ( مكتب العمل)]]
-->
 
* [[:HE:המוסד לביטוח לאומי|مؤسسة التأمين الوطني]]
 
* [http://www.taasuka.gov.il مصلحة التشغيل]
 
  
 
== تشريعات وإجراءات ==
 
== تشريعات وإجراءات ==
<!--
+
* [http://www.btl.gov.il/laws/btllaws.aspx?lawid=218203  منحة للعاطل عن العمل الذي يعمل  بأجر متدن] في [[قانون التأمين الوطني]]
* רשימת חקיקה ונהלים מכוחם מוקנית הזכות או משפיעים עליה
 
-->
 
* [http://www.btl.gov.il/laws/btllaws.aspx?lawid=218203  منحة للعاطل عن العمل الذي يعمل  بأجر متدن] في[[:HE:חוק הביטוח הלאומי|قانون التأمين الوطني]]
 
 
== توسّع ونشرات ==
 
== توسّع ونشرات ==
* [http://www.acri.org.il/Story.aspx?id=2080 نشرة حقوقية حول مخصصات البطالة] على موقع جمعية حقوق المواطن
+
{{הטמעת כותרת|البطالة وحقوق العاطلين عن العمل#توسُّع ونشرات}}
* [http://www.gov.il/FirstGov/TopNav/Situations/SPopulationsGuides/SUnEmployed/SUECompensation/ مرشد للعاطلين عن العمل والباحثين عن عمل] على بوابة الخدمات الحكوميّة
 
* [http://www.moital.gov.il/NR/exeres/9B2A7A53-F67C-4F3A-8F81-0D23338B3F48.htm  نشرة معلوماتية حول حقوق العاملين على موقع وزارة الاقتصاد]
 
 
 
== مصادر ==
 
<!--
 
* בסעיף זה יש להכניס רשימת מקורות לטקסט לצורך סימוכין ומתן קרדיט
 
-->
 
* [http://www.acri.org.il/Story.aspx?id=2080 جمعية حقوق المواطن في إسرائيل]
 
* [http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtlaeidod.aspx موقع مؤسسة التأمين الوطني]
 
  
الترجمة الأصلية للحقوق في موضوع التشغيل للغة العربية تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت- انطلاقة في التغيير
 
 
[[he: מענק למובטל העובד בשכר נמוך]]
 
[[he: מענק למובטל העובד בשכר נמוך]]
 
   
 
   

مراجعة 11:14، 12 نوفمبر 2017

مقدمة:

العاطل عن العمل الذي يُرسلُ لعمل يقل أجره عن مستحقات البطالة التي يستحقها – يحق له الحصول على منحة استكمال دخل بشروط معيّنة
فترة الحد الأقصى للحصول على المنحة هي 4 أشهر
مبلغ المنحة هو الفرق بين مستحقات البطالة التي يحق للعامل الحصول عليها وبين نصف أجره في العمل الذي يعمل فيه بأجر متدنٍ
</div></div>

</div> بإمكان طالب العمل الذي بدأ بالعمل مقابل أجر أقل من مخصصات البطالة التي يستحق الحصول عليها، الحصول على منحة لاستكمال أجره، حسب الشروط.

  • تدفع المنحة مقابل كل شهر عمل لمدّة 4 أشهر (100 يوم) كحد أقصى.
  • للشخص الذي حصل على مخصصات البطالة بعد 30 يوم من يوم المثول في مصلحة التشغيل وقبل بداية عمله بعمل منخفض الأجر تخصم هذه الأيام من فترة أحقية المنحة.
  • لا تزيد فترة الحصول على المنحة عن الفترة القصوى لتلقي مخصصات البطالة التي يستحق طالب العمل الحصول عليها، ولكن لا يتم اعتبار الأيام التي تدفع المنحة مقابلها كايام بطالة، ولا يتم تقليصها من بقيّة الفترة القصوى.
  • مبلغ المنحة هو الفرق بين مخصصات البطالة التي يستحق العامل الحصول عليها وبين نصف أجره من العمل منخفض الأجر.
مثال
عامل أصبح عاطل عن العمل ولديه أحقية بالحصول على مخصصات البطالة بقدر 5,000 شيكل جديد.
  • بدأ العامل بالعمل بأجر قدره 4,000 شيكل جديد شهريّاً (أقل من مخصصات البطالة التي يستحقها).
  • توقّف العامل عن الحصول على مخصصات البطالة.
  • من الناحية الأخرى، يحق له الحصول على منحة بقدر 3,000 شيكل جديد شهريّاً (5,000 ناقص 4,000/2)، لمدة اقصاها 4 أشهر.
  • في هذه الفترة يكون مجموع دخله (أجر+منحة) 7,000 شيكل جديد شهريّاً.

من هو صاحب الحق؟

  • العاطل عن العمل الذي بدأ بالعمل في عمل عُرِض عليه من قبل مصلحة التشغيل - يحق له الحصول على منحة إذا ما تحقق الشرطين التاليين:
    • الراتب الذي يُدفع له مقابل العمليقلّ عن مستحقات البطالة التي يحق له الحصول عليها.
    • عمل في هذا العمل لمدة 25 يوما على الأقل بـ-50% من الوظيفة على الأقل

عملية تحصيل الحق

أحكام قضائية

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

توسّع ونشرات