ط (استبدال النص - 'قوانين ومرسومات' ب'تشريعات وإجراءات')
 
(28 مراجعة متوسطة بواسطة 7 مستخدمين غير معروضة)
سطر 1: سطر 1:
{{זכות/תחילת טור ימני}}
+
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|זכות}}
 +
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| מידע  =  العاطل عن العمل الذي يُرسلُ لعمل يقل أجره عن [[مخصصات البطالة|مستحقات البطالة]] التي يستحقها – يحق له الحصول على منحة استكمال دخل بشروط معيّنة.
+
| מידע  =  العاطل عن العمل الذي يُرسلُ لعمل يقل أجره عن [[مخصصات البطالة|مستحقات البطالة]] التي يستحقها – يحق له الحصول على منحة بشروط معيّنة
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
| חשוב  = فترة الحد الأقصى للحصول على المنحة هي 4 أشهر.
+
| חשוב  = فترة الحد الأقصى للحصول على المنحة هي 100 يوم
| פיצוי =  مبلغ المنحة هو الفرق بين مستحقات البطالة التي يحق للعامل الحصول عليها وبين نصف أجره في العمل الذي يعمل فيه بأجر متدنٍ.
+
| פיצוי =  مبلغ المنحة هو الفرق بين مستحقات البطالة التي يحق للعامل الحصول عليها وبين نصف أجره في العمل الجديد الذي يعمل فيه  
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
| ממשל  = راجعوا شرحاً [http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtlaeidod.aspx على موقع التأمين الوطني]
+
| ממשל  = للمزيد راجعوا [http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtlaeidod.aspx موقع التأمين الوطني]
}}<!-- פרמטרים סטנדרטיים: מידע/איסור/חשוב/פיצוי/שאלה/ממשל. ראו [[תבנית:דגשים]] למידע על אפשרויות הפרמטרים בתבנית -->
+
}}
 
+
}}
<!-- כאן יש להכניס הסבר כללי לגבי הזכות. -->
+
{{טפסים
طالب العمل الذي يُرسلُ لعمل يشكل الأجر المدفوع مقابله  '''أقل من [[مخصصات البطالة|مستحقات البطالة]] التي يحق له الحصول عليها'''،
+
| 1 = [https://www.btl.gov.il/Arabic%20HomePage/about_ar/forma_and_authorization_ar/Forms_ar/unemployment_forms/Documents/t91517.pdf استمارة طلب لمنحة للعاطل عن العمل الذي يعمل بأجر متدنٍ]
يستطيع تقديم طلب لـ[[:HE:המוסד לביטוח לאומי|مؤسسة التأمين الوطني]] لاستكمال أجره.
+
| 2 =
{{זכות/סיום הקדמה}} <!-- תבנית זו דואגת לכך שהכותרת הבאה בתור תתחיל רק מתחת לתוכן העניינים -->
+
| 3 =
 
+
}}
== لمن أُعِدَّ الحق ==  
+
{{ראו גם
 +
| [[البطالة وحقوق العاطلين عن العمل|بوابة البطالة وحقوق العاطلين عن العمل]]
 +
| [[مخصصات البطالة]]
 +
| [[التسجيل في مكتب مصلحة التشغيل|المثول في مصلحة التشغيل]]
 +
}}
 +
{{עצם העניין/סיום}}
 +
بإمكان طالب العمل الذي بدأ بالعمل مقابل أجر أقل من [[مخصصات البطالة]] التي يستحقها، الحصول على منحة، بتوفّر شروط معينة.
 +
* تدفع المنحة لمدّة 100 يوم وبما لا يزيد عن الفترة التي تبقّت للعاطل عن العمل في سنة البطالة الحالية (12 شهر من يوم مثوله الول في مصلحة الاستخدام والتشغيل).
 +
** الأيام التي تدفع المنحة إزاءها لا تعدّ في حساب أيام البطالة، ولا يتم انتقاصها من بقية [[الفترة القصوى لتلقي مخصصات البطالة|أيام البطالة التي تم تحديدها للعاطل عن العمل]].
 +
**كما لا يتم انتقاص أيام البطالة التي تم دفعها للعاطل عن العمل في 30 يوم الأولى من يوم المثول في مصلحة التشغيل.
 +
* مبلغ المنحة هو الفرق بين مخصصات البطالة التي يستحق العامل الحصول عليها وبين '''نصف أجره''' من العمل منخفض الأجر.
 +
{{דוגמה | عامل كان مستحقا لمخصصات البطالة الشهرية بمبلغ مقداره 6000 شيكل جديد (أي 240 شيكل جديد لليوم ضرب 25 يوم).
 +
* بدأ عملا بمعاش شهري يعادل 5,000 شيكل جديد (200 شيكل جديد لليوم ضرب 25 يوم عمل).
 +
* توقّف العامل عن الحصول على مخصصات البطالة مع بدء العمل، ولكن اتضح أنه يستحق منحة، وفقاً للشروط، بقيمة 3500 شيكل جديد شهرياً (6,000 ناقص 5000/2) والتي تعادل 140 شيكل جديد ضرب 25 يوم عمل.
 +
* في الفترة التي كان مستحقا فيها للمنحة، يكون مجمل مدخولاته (الأجر الشهري + المنحة) 8,500 شيكل جديد شهريّاً.}}
 +
{{דוגמה | العامل من المثال السابق، وقبل شروعه بالعمل في الجر المنخفض، كا ن مستحقا لفترة بطالة قصوى 138 يوم في سنة البطالة الحالية.
 +
*على مدار 30 يوم من مثوله لأول مرة في مصلحة التشغيل والاستخدام دفعت له مخصصات بطالة عن 20 يوم (لم يتم انتقاص هذه الأيام من الفترة القصوى لغرض حساب فترة استحقاق المنحة).
 +
* لاحقا، دفعت له مخصصات بطالة عن 40 يوم قبل بدء عمله بأجر منخفض.
 +
*تم طرح ال 40 يوم من الفترة القصوى، وبالتالي فإن المنحة مدفوعة عن 98يوم (138 ناقص 40 يوم)
 +
*مبلغ المنحة التي حصل عليها كان 140 شيكل جديد لليوم، ولذلك فقد حصل على منحة عن 98 يوم ومبلغ 13,720 شيكل جديد (98 ضرب 140)}}.
 +
== من هو صاحب الحق؟ ==  
 
<!-- כאן יש להכניס פירוט לגבי הזכאים לקבלת הזכות. -->
 
<!-- כאן יש להכניס פירוט לגבי הזכאים לקבלת הזכות. -->
العاطل عن العمل الذي بدأ بالعمل في عمل عُرِض عليه من قبل [[:HE:שירות התעסוקה|مصلحة التشغيل]] - يحق له الحصول على منحة إذا ما تحققت '''جميع''' الشروط التالية:
+
*العاطل عن العمل الذي بدأ العمل في عمل عُرِض عليه من قبل (مكتب العمل) مصلحة التشغيل ويستوفي الشروط الثلاثة التالية:  
* الراتب الذي يُدفع له مقابل العمل'''يقلّ''' عن مستحقات البطالة التي يحق له الحصول عليها.
+
# بدأ بالعمل في أجر أقل من محصصات البطالة التي يستحقها.
* عمل في هذا العمل لمدة '''25 يوما''' على الأقل '''بـ-50% من الوظيفة''' على الأقل
+
# العمل '''بـ-50% من الوظيفة''' على الأقل
*  بدأ يعمل في هذا العمل من تاريخ 01/08/2009 فصاعداً
+
# عمل في هذا العمل لمدة '''25 يوما''' على الأقل
 +
* الراتب الذي يُدفع له مقابل العمل '''يقلّ''' عن مستحقات البطالة التي يحق له الحصول عليها.
  
 
== عملية تحصيل الحق ==
 
== عملية تحصيل الحق ==
<!-- איך ניתן לממש את הזכות? נא להכניס כאן הסבר מפורט, כולל שלבים ופרטי קשר במידת הצורך. -->
+
* يجب تقديم طلب لـ[http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx  فرع مؤسسة التامين الوطني القريب من مكان السكن] بواسطة [https://www.btl.gov.il/Arabic%20HomePage/about_ar/forma_and_authorization_ar/Forms_ar/unemployment_forms/Documents/t91517.pdf  استمارة طلب لمنحة لعاطل عن العمل يعمل بأجر متدنٍ].   
* يجب تقديم طلب لـ[http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx  فرع مؤسسة التامين الوطني القريب من مكان السكن] بواسطة [http://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/Documents/T1517.pdf  استمارة طلب لمنحة لعاطل عن العمل يعمل بأجر متدنٍ].   
+
* يمكن تقديم الطلب مع المستندات المرفقة بواسطة الفاكس في الفرع، ولا يوجد فرض بتقديم المستندات الأصلية.
* يمكن الحصول على المنحة عن كل شهر عمل خلال '''4 أشهر ''' في الحد الأقصى، و في جميع الأحوال لا تزيد فترة الحصول على المنحة عن [[الفترة القصوى لتلقي مخصصات البطالة |الفترة القصوى لتلقي مستحقات البطالة]] التي يستحقها العاطل عن العمل.
+
* بالرغم من هذا، من الممكن أن يُطلب من مقدّم الطلب ارسال مستند أصلي، إذا كان التصوير أو الفاكس غير واضح، أو لأسباب أخرى، حسب وجهة نظر موظّف الطلبات.
* مبلغ المنحة هو الفارق بين مستحقات البطالة التي كان العامل سيحصل عليها وبين  '''نصف أجره ''' من العمل بأجر متدنٍ.
+
==من المهم أن تعرف==
{{דוגמה |  من كان يحق له الحصول على مستحقات بطالة شهرية بمبلغ 5000 شيكل لو لم يكن يعمل، لكنّ العمل الذي عثر عليه يُوفّر له راتبا بقيمة 4000 شيكل شهرياً -
+
* للعاطل عن العمل والذي حصل على رسوم البطالة بعد 30 يوما من يوم مثوله في مصلحة التشغيل وقبل أن يبدأ العمل بأجر متدنٍ، يتخصم هذه الأيام من الأيام التي يستحق الحصول مقابلها على المنحة. أي، يستحق الحصول على منحة لمدة اقصر من 100 يوم.  
يحصل على منحة بقيمة 3000 شيكل شهريا لفترة أقصاها 4 أشهر}}
+
* الحاصل على رسوم البطالة والذي قام بانشاء مصلحة خاصة قبل استغلال كافة فترة أحقيته لرسوم البطالة وتم اغلاق المصلحة خلال 24 شهراً، يستحق الحصول على دفع مقابل فترة الأحقية التي كانت له قبل رسوم البطالة.
  
 
+
== أحكام قضائية ==
== سوابق قضائيّة ==
+
* [[التشغيل وحقوق العاملين/أحكام قضائية#إنهاء علاقات العمل| أحكام قضائية في موضوع البطالة وإنهاء علاقات العمل]]
<!--
+
* [[ضمان الدّخل/أحكام قضائية| أحكام قضائية في موضوع الإجراءات التي تقع  تحت مسؤولية مصلحة التشغيل]]
* רשימת תקדימים משפטיים המשפיעים על הזכות
 
-->
 
 
 
* [[التشغيل وحقوق العاملين/سوابق قضائيّة#إنهاء علاقات العمل| سوابق قضائية في موضوع البطالة وإنهاء علاقات العمل]]
 
* [[:HE:הבטחת הכנסה/תקדימים משפטיים#דורשי עבודה בשירות התעסוקה| سوابق قضائية في موضوع الإجراءات التي تقع  تحت مسؤولية مصلحة التشغيل- العبرية]]
 
<!--* [[ضمان الدخل/سوابق قضائيّة# طالبو العمل في مصلحة التشغيل| سوابق قضائية في موضوع الإجراءات التي تقع  تحت مسؤولية مصلحة التشغيل]]-->
 
 
 
== منظمات الدعم والمساعدة ==
 
<!--
 
* יש להכניס כאן רשימת ארגונים מסייעים
 
* בצורת רשימה, כהפניות לדפיהם במערכת כל-זכות
 
-->
 
*  يمكن الحصول على [[:HE:סיוע משפטי חינם מהאגף לסיוע משפטי - משרד המשפטים| مساعدة قانونية مجانية من شعبة المساعدة القانونية- وزارة العدل]]  في منطقة سكن مقدم الطلب.
 
  
 
== جهات حكوميّة ==
 
== جهات حكوميّة ==
<!--
+
* [[مؤسسة التأمين الوطني]]
* רשימת גורמי ממשל המסייעים במימוש הזכות
+
* [[مكتب الاستخدام والتشغيل ( مكتب العمل)]]
-->
 
* [[:HE:המוסד לביטוח לאומי|مؤسسة التأمين الوطني]]
 
* [http://www.taasuka.gov.il مصلحة التشغيل]
 
  
 
== تشريعات وإجراءات ==
 
== تشريعات وإجراءات ==
<!--
+
* [http://www.btl.gov.il/laws/btllaws.aspx?lawid=218203  منحة للعاطل عن العمل الذي يعمل  بأجر متدن] في [[قانون التأمين الوطني]]
* רשימת חקיקה ונהלים מכוחם מוקנית הזכות או משפיעים עליה
 
-->
 
* [http://www.btl.gov.il/laws/btllaws.aspx?lawid=218203  منحة للعاطل عن العمل الذي يعمل  بأجر متدن] في[[:HE:חוק הביטוח הלאומי|قانون التأمين الوطني]]
 
 
== توسّع ونشرات ==
 
== توسّع ونشرات ==
* [http://www.acri.org.il/Story.aspx?id=2080 نشرة حقوقية حول مخصصات البطالة] على موقع جمعية حقوق المواطن
+
{{הטמעת כותרת|البطالة وحقوق العاطلين عن العمل#توسُّع ونشرات}}
* [http://www.gov.il/FirstGov/TopNav/Situations/SPopulationsGuides/SUnEmployed/SUECompensation/ مرشد للعاطلين عن العمل والباحثين عن عمل] على بوابة الخدمات الحكوميّة
 
* [http://www.moital.gov.il/NR/exeres/9B2A7A53-F67C-4F3A-8F81-0D23338B3F48.htm  نشرة معلوماتية حول حقوق العاملين على موقع وزارة الصناعة والتجارة والتشغيل]
 
 
 
== مصادر ==
 
<!--
 
* בסעיף זה יש להכניס רשימת מקורות לטקסט לצורך סימוכין ומתן קרדיט
 
-->
 
* [http://www.acri.org.il/Story.aspx?id=2080 جمعية حقوق المواطن في إسرائيل]
 
* [http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtlaeidod.aspx موقع مؤسسة التأمين الوطني]
 
 
 
الترجمة الأصلية للحقوق في موضوع التشغيل للغة العربية تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت- انطلاقة في التغيير
 
 
 
 
 
{{זכות/סיום טור ימני}}
 
  
{{זכות/תחילת טור שמאלי}}
 
 
[[he: מענק למובטל העובד בשכר נמוך]]
 
[[he: מענק למובטל העובד בשכר נמוך]]
{{זכות/ראו גם
+
| [[البطالة وحقوق العاطلين عن العمل|بوابة البطالة وحقوق العاطلين عن العمل]]
+
==Metadata==
| [[مخصصات البطالة]]
 
| [[المثول في مصلحة التشغيل]]
 
| [[تسجيل الرفض لعمل]]
 
| [[التأهيل المهني لطالبي العمل]]
 
 
 
}}
 
{{זכות/חדשות
 
| 1 =
 
| 2 =
 
| 3 =  
 
}}<!-- עד 3 ידיעות. כל ידיעה מועברת כפרמטר (ממוספר) נפרד. הפורמט המומלץ הוא תאריך מודגש ולאחריו קישור לידיעה. התיבה לא תוצג אם הפרמטרים יישארו ריקים -->
 
{{זכות/טפסים
 
| 1 = [http://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/Documents/T1517.pdf استمارة طلب لمنحة للعاطل عن العمل الذي يعمل بأجر متدنٍ]
 
| 2 =  
 
| 3 =  
 
}}<!-- רשימת טפסים למימוש הזכות. כל פרמטר מופיע בשורה משלו, כתבליט (בולט). התיבה לא תוצג אם הפרמטרים יישארו ריקים -->
 
 
 
{{זכות/סיום טור שמאלי}}
 
 
 
 
 
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
[[Category:حقوق]]
+
[[קטגוריה:זכויות]]
 +
[[קטגוריה:הכנסה נמוכה וקשיים כלכליים]]
 +
[[קטגוריה:حقوق]]
 +
[[קטגוריה:الدخل المنخفض والصعوبات الاقتصادية]]
 
[[קטגוריה:البطالة وحقوق العاطلين عن العمل]]
 
[[קטגוריה:البطالة وحقوق العاطلين عن العمل]]
 
[[קטגוריה:البطالة]]
 
[[קטגוריה:البطالة]]
[[קטגוריה:ذوو الإمكانيات المحدودة والفقراء]]
 
 
[[קטגוריה:منح]]
 
[[קטגוריה:منح]]

المراجعة الحالية بتاريخ 14:43، 27 يناير 2021

مقدمة:

العاطل عن العمل الذي يُرسلُ لعمل يقل أجره عن مستحقات البطالة التي يستحقها – يحق له الحصول على منحة بشروط معيّنة
فترة الحد الأقصى للحصول على المنحة هي 100 يوم
مبلغ المنحة هو الفرق بين مستحقات البطالة التي يحق للعامل الحصول عليها وبين نصف أجره في العمل الجديد الذي يعمل فيه
للمزيد راجعوا موقع التأمين الوطني

بإمكان طالب العمل الذي بدأ بالعمل مقابل أجر أقل من مخصصات البطالة التي يستحقها، الحصول على منحة، بتوفّر شروط معينة.

  • تدفع المنحة لمدّة 100 يوم وبما لا يزيد عن الفترة التي تبقّت للعاطل عن العمل في سنة البطالة الحالية (12 شهر من يوم مثوله الول في مصلحة الاستخدام والتشغيل).
    • الأيام التي تدفع المنحة إزاءها لا تعدّ في حساب أيام البطالة، ولا يتم انتقاصها من بقية أيام البطالة التي تم تحديدها للعاطل عن العمل.
    • كما لا يتم انتقاص أيام البطالة التي تم دفعها للعاطل عن العمل في 30 يوم الأولى من يوم المثول في مصلحة التشغيل.
  • مبلغ المنحة هو الفرق بين مخصصات البطالة التي يستحق العامل الحصول عليها وبين نصف أجره من العمل منخفض الأجر.
مثال
عامل كان مستحقا لمخصصات البطالة الشهرية بمبلغ مقداره 6000 شيكل جديد (أي 240 شيكل جديد لليوم ضرب 25 يوم).
  • بدأ عملا بمعاش شهري يعادل 5,000 شيكل جديد (200 شيكل جديد لليوم ضرب 25 يوم عمل).
  • توقّف العامل عن الحصول على مخصصات البطالة مع بدء العمل، ولكن اتضح أنه يستحق منحة، وفقاً للشروط، بقيمة 3500 شيكل جديد شهرياً (6,000 ناقص 5000/2) والتي تعادل 140 شيكل جديد ضرب 25 يوم عمل.
  • في الفترة التي كان مستحقا فيها للمنحة، يكون مجمل مدخولاته (الأجر الشهري + المنحة) 8,500 شيكل جديد شهريّاً.
مثال
العامل من المثال السابق، وقبل شروعه بالعمل في الجر المنخفض، كا ن مستحقا لفترة بطالة قصوى 138 يوم في سنة البطالة الحالية.
  • على مدار 30 يوم من مثوله لأول مرة في مصلحة التشغيل والاستخدام دفعت له مخصصات بطالة عن 20 يوم (لم يتم انتقاص هذه الأيام من الفترة القصوى لغرض حساب فترة استحقاق المنحة).
  • لاحقا، دفعت له مخصصات بطالة عن 40 يوم قبل بدء عمله بأجر منخفض.
  • تم طرح ال 40 يوم من الفترة القصوى، وبالتالي فإن المنحة مدفوعة عن 98يوم (138 ناقص 40 يوم)
  • مبلغ المنحة التي حصل عليها كان 140 شيكل جديد لليوم، ولذلك فقد حصل على منحة عن 98 يوم ومبلغ 13,720 شيكل جديد (98 ضرب 140)
.

من هو صاحب الحق؟

  • العاطل عن العمل الذي بدأ العمل في عمل عُرِض عليه من قبل (مكتب العمل) مصلحة التشغيل ويستوفي الشروط الثلاثة التالية:
  1. بدأ بالعمل في أجر أقل من محصصات البطالة التي يستحقها.
  2. العمل بـ-50% من الوظيفة على الأقل
  3. عمل في هذا العمل لمدة 25 يوما على الأقل
  • الراتب الذي يُدفع له مقابل العمل يقلّ عن مستحقات البطالة التي يحق له الحصول عليها.

عملية تحصيل الحق

من المهم أن تعرف

  • للعاطل عن العمل والذي حصل على رسوم البطالة بعد 30 يوما من يوم مثوله في مصلحة التشغيل وقبل أن يبدأ العمل بأجر متدنٍ، يتخصم هذه الأيام من الأيام التي يستحق الحصول مقابلها على المنحة. أي، يستحق الحصول على منحة لمدة اقصر من 100 يوم.
  • الحاصل على رسوم البطالة والذي قام بانشاء مصلحة خاصة قبل استغلال كافة فترة أحقيته لرسوم البطالة وتم اغلاق المصلحة خلال 24 شهراً، يستحق الحصول على دفع مقابل فترة الأحقية التي كانت له قبل رسوم البطالة.

أحكام قضائية

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

توسّع ونشرات