(أنشأ الصفحة ب'{{זכות/תחילת טור ימני}} {{דגשים | מידע = العاطل عن العمل الذي يُرسلُ لعمل يقل أجره عن [[مخصصات الب...')
 
 
(35 مراجعة متوسطة بواسطة 8 مستخدمين غير معروضة)
سطر 1: سطر 1:
{{זכות/תחילת טור ימני}}
+
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|זכות}}
 +
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| מידע  =  العاطل عن العمل الذي يُرسلُ لعمل يقل أجره عن [[مخصصات البطالة|مستحقات البطالة]] التي يستحقها – يحق له الحصول على منحة استكمال دخل بشروط معيّنة.
+
| מידע  =  العاطل عن العمل الذي يُرسلُ لعمل يقل أجره عن [[مخصصات البطالة|مستحقات البطالة]] التي يستحقها – يحق له الحصول على منحة بشروط معيّنة
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
| חשוב  = <!-- דוגמה: חשוב לדעת -->
+
| חשוב  = فترة الحد الأقصى للحصول على المنحة هي 100 يوم
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
+
| פיצוי = مبلغ المنحة هو الفرق بين مستحقات البطالة التي يحق للعامل الحصول عليها وبين نصف أجره في العمل الجديد الذي يعمل فيه
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
| ממשל  = <!-- קישור לגורם ממשל אחראי -->
+
| ממשל  = للمزيد راجعوا [http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtlaeidod.aspx موقع التأمين الوطني]
}}<!-- פרמטרים סטנדרטיים: מידע/איסור/חשוב/פיצוי/שאלה/ממשל. ראו [[תבנית:דגשים]] למידע על אפשרויות הפרמטרים בתבנית -->
+
}}
 
+
}}
<!-- כאן יש להכניס הסבר כללי לגבי הזכות. -->
+
{{טפסים
 
+
| 1 = [https://www.btl.gov.il/Arabic%20HomePage/about_ar/forma_and_authorization_ar/Forms_ar/unemployment_forms/Documents/t91517.pdf استمارة طلب لمنحة للعاطل عن العمل الذي يعمل بأجر متدنٍ]
{{זכות/סיום הקדמה}} <!-- תבנית זו דואגת לכך שהכותרת הבאה בתור תתחיל רק מתחת לתוכן העניינים -->
+
| 2 =
 
+
| 3 =
== لمن أُعِدَّ الحق ==  
+
}}
 +
{{ראו גם
 +
| [[البطالة وحقوق العاطلين عن العمل|بوابة البطالة وحقوق العاطلين عن العمل]]
 +
| [[مخصصات البطالة]]
 +
| [[التسجيل في مكتب مصلحة التشغيل|المثول في مصلحة التشغيل]]
 +
}}
 +
{{עצם העניין/סיום}}
 +
بإمكان طالب العمل الذي بدأ بالعمل مقابل أجر أقل من [[مخصصات البطالة]] التي يستحقها، الحصول على منحة، بتوفّر شروط معينة.
 +
* تدفع المنحة لمدّة 100 يوم وبما لا يزيد عن الفترة التي تبقّت للعاطل عن العمل في سنة البطالة الحالية (12 شهر من يوم مثوله الول في مصلحة الاستخدام والتشغيل).
 +
** الأيام التي تدفع المنحة إزاءها لا تعدّ في حساب أيام البطالة، ولا يتم انتقاصها من بقية [[الفترة القصوى لتلقي مخصصات البطالة|أيام البطالة التي تم تحديدها للعاطل عن العمل]].
 +
**كما لا يتم انتقاص أيام البطالة التي تم دفعها للعاطل عن العمل في 30 يوم الأولى من يوم المثول في مصلحة التشغيل.
 +
* مبلغ المنحة هو الفرق بين مخصصات البطالة التي يستحق العامل الحصول عليها وبين '''نصف أجره''' من العمل منخفض الأجر.
 +
{{דוגמה | عامل كان مستحقا لمخصصات البطالة الشهرية بمبلغ مقداره 6000 شيكل جديد (أي 240 شيكل جديد لليوم ضرب 25 يوم).
 +
* بدأ عملا بمعاش شهري يعادل 5,000 شيكل جديد (200 شيكل جديد لليوم ضرب 25 يوم عمل).
 +
* توقّف العامل عن الحصول على مخصصات البطالة مع بدء العمل، ولكن اتضح أنه يستحق منحة، وفقاً للشروط، بقيمة 3500 شيكل جديد شهرياً (6,000 ناقص 5000/2) والتي تعادل 140 شيكل جديد ضرب 25 يوم عمل.
 +
* في الفترة التي كان مستحقا فيها للمنحة، يكون مجمل مدخولاته (الأجر الشهري + المنحة) 8,500 شيكل جديد شهريّاً.}}
 +
{{דוגמה | العامل من المثال السابق، وقبل شروعه بالعمل في الجر المنخفض، كا ن مستحقا لفترة بطالة قصوى 138 يوم في سنة البطالة الحالية.
 +
*على مدار 30 يوم من مثوله لأول مرة في مصلحة التشغيل والاستخدام دفعت له مخصصات بطالة عن 20 يوم (لم يتم انتقاص هذه الأيام من الفترة القصوى لغرض حساب فترة استحقاق المنحة).
 +
* لاحقا، دفعت له مخصصات بطالة عن 40 يوم قبل بدء عمله بأجر منخفض.
 +
*تم طرح ال 40 يوم من الفترة القصوى، وبالتالي فإن المنحة مدفوعة عن 98يوم (138 ناقص 40 يوم)
 +
*مبلغ المنحة التي حصل عليها كان 140 شيكل جديد لليوم، ولذلك فقد حصل على منحة عن 98 يوم ومبلغ 13,720 شيكل جديد (98 ضرب 140)}}.
 +
== من هو صاحب الحق؟ ==  
 
<!-- כאן יש להכניס פירוט לגבי הזכאים לקבלת הזכות. -->
 
<!-- כאן יש להכניס פירוט לגבי הזכאים לקבלת הזכות. -->
 +
*العاطل عن العمل الذي بدأ العمل في عمل عُرِض عليه من قبل (مكتب العمل) مصلحة التشغيل ويستوفي الشروط الثلاثة التالية:
 +
# بدأ بالعمل في أجر أقل من محصصات البطالة التي يستحقها.
 +
# العمل  '''بـ-50% من الوظيفة''' على الأقل
 +
# عمل في هذا العمل لمدة '''25 يوما''' على الأقل
 +
* الراتب الذي يُدفع له مقابل العمل '''يقلّ''' عن مستحقات البطالة التي يحق له الحصول عليها.
  
 
== عملية تحصيل الحق ==
 
== عملية تحصيل الحق ==
<!-- איך ניתן לממש את הזכות? נא להכניס כאן הסבר מפורט, כולל שלבים ופרטי קשר במידת הצורך. -->
+
* يجب تقديم طلب لـ[http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx  فرع مؤسسة التامين الوطني القريب من مكان السكن] بواسطة [https://www.btl.gov.il/Arabic%20HomePage/about_ar/forma_and_authorization_ar/Forms_ar/unemployment_forms/Documents/t91517.pdf  استمارة طلب لمنحة لعاطل عن العمل يعمل بأجر متدنٍ]. 
 
+
* يمكن تقديم الطلب مع المستندات المرفقة بواسطة الفاكس في الفرع، ولا يوجد فرض بتقديم المستندات الأصلية.  
== من المهمّ أن تعرف ==
+
* بالرغم من هذا، من الممكن أن يُطلب من مقدّم الطلب ارسال مستند أصلي، إذا كان التصوير أو الفاكس غير واضح، أو لأسباب أخرى، حسب وجهة نظر موظّف الطلبات.
<!-- במידת הצורך, ניתן להכניס כאן הבהרות חשובות. ניתן למחוק סעיף זה אם אינו נחוץ. -->
+
==من المهم أن تعرف==
 +
* للعاطل عن العمل والذي حصل على رسوم البطالة بعد 30 يوما من يوم مثوله في مصلحة التشغيل وقبل أن يبدأ العمل بأجر متدنٍ، يتخصم هذه الأيام من الأيام التي يستحق الحصول مقابلها على المنحة. أي، يستحق الحصول على منحة لمدة اقصر من 100 يوم.
 +
* الحاصل على رسوم البطالة والذي قام بانشاء مصلحة خاصة قبل استغلال كافة فترة أحقيته لرسوم البطالة وتم اغلاق المصلحة خلال 24 شهراً، يستحق الحصول على دفع مقابل فترة الأحقية التي كانت له قبل رسوم البطالة.
  
== سوابق قضائيّة ==
+
== أحكام قضائية ==
<!--
+
* [[التشغيل وحقوق العاملين/أحكام قضائية#إنهاء علاقات العمل| أحكام قضائية في موضوع البطالة وإنهاء علاقات العمل]]
* רשימת תקדימים משפטיים המשפיעים על הזכות
+
* [[ضمان الدّخل/أحكام قضائية| أحكام قضائية في موضوع الإجراءات التي تقع  تحت مسؤولية مصلحة التشغيل]]
-->
 
 
 
== منظمات الدعم والمساعدة ==
 
<!--
 
* יש להכניס כאן רשימת ארגונים מסייעים
 
* בצורת רשימה, כהפניות לדפיהם במערכת כל-זכות
 
-->
 
  
 
== جهات حكوميّة ==
 
== جهات حكوميّة ==
<!--
+
* [[مؤسسة التأمين الوطني]]
* רשימת גורמי ממשל המסייעים במימוש הזכות
+
* [[مكتب الاستخدام والتشغيل ( مكتب العمل)]]
-->
 
 
 
== قوانين ومرسومات ==
 
<!--
 
* רשימת חוקים ותקנות מכוחם מוקנית הזכות או משפיעים עליה
 
-->
 
 
 
== توسُّع ونشرات ==
 
<!--
 
* רשימת הרחבות בנושא, למי שמעוניין לקרוא מעבר
 
-->
 
 
 
== مصادر ==
 
<!--
 
* בסעיף זה יש להכניס רשימת מקורות לטקסט לצורך סימוכין ומתן קרדיט
 
-->
 
 
 
 
 
{{זכות/סיום טור ימני}}
 
 
 
{{זכות/תחילת טור שמאלי}}
 
{{סטטוס | בעבודה}}
 
{{שפות | עברית = }}
 
{{זכות/ראו גם
 
| החלף בזכות/נושא האב
 
| זכות שניה
 
| וכד'
 
}}
 
{{זכות/חדשות
 
| 1 =
 
| 2 =
 
| 3 =
 
}}<!-- עד 3 ידיעות. כל ידיעה מועברת כפרמטר (ממוספר) נפרד. הפורמט המומלץ הוא תאריך מודגש ולאחריו קישור לידיעה. התיבה לא תוצג אם הפרמטרים יישארו ריקים -->
 
{{זכות/טפסים
 
| 1 =
 
| 2 =
 
| 3 =
 
}}<!-- רשימת טפסים למימוש הזכות. כל פרמטר מופיע בשורה משלו, כתבליט (בולט). התיבה לא תוצג אם הפרמטרים יישארו ריקים -->
 
 
 
{{זכות/סיום טור שמאלי}}
 
  
 +
== تشريعات وإجراءات ==
 +
* [http://www.btl.gov.il/laws/btllaws.aspx?lawid=218203  منحة للعاطل عن العمل الذي يعمل  بأجر متدن] في [[قانون التأمين الوطني]]
 +
== توسّع ونشرات ==
 +
{{הטמעת כותרת|البطالة وحقوق العاطلين عن العمل#توسُّع ونشرات}}
  
 +
[[he: מענק למובטל העובד בשכר נמוך]]
 +
 +
==Metadata==
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
[[Category:حقوق]]
+
[[קטגוריה:זכויות]]
 +
[[קטגוריה:הכנסה נמוכה וקשיים כלכליים]]
 +
[[קטגוריה:حقوق]]
 +
[[קטגוריה:الدخل المنخفض والصعوبات الاقتصادية]]
 +
[[קטגוריה:البطالة وحقوق العاطلين عن العمل]]
 +
[[קטגוריה:البطالة]]
 +
[[קטגוריה:منح]]

المراجعة الحالية بتاريخ 14:43، 27 يناير 2021

مقدمة:

العاطل عن العمل الذي يُرسلُ لعمل يقل أجره عن مستحقات البطالة التي يستحقها – يحق له الحصول على منحة بشروط معيّنة
فترة الحد الأقصى للحصول على المنحة هي 100 يوم
مبلغ المنحة هو الفرق بين مستحقات البطالة التي يحق للعامل الحصول عليها وبين نصف أجره في العمل الجديد الذي يعمل فيه
للمزيد راجعوا موقع التأمين الوطني

بإمكان طالب العمل الذي بدأ بالعمل مقابل أجر أقل من مخصصات البطالة التي يستحقها، الحصول على منحة، بتوفّر شروط معينة.

  • تدفع المنحة لمدّة 100 يوم وبما لا يزيد عن الفترة التي تبقّت للعاطل عن العمل في سنة البطالة الحالية (12 شهر من يوم مثوله الول في مصلحة الاستخدام والتشغيل).
    • الأيام التي تدفع المنحة إزاءها لا تعدّ في حساب أيام البطالة، ولا يتم انتقاصها من بقية أيام البطالة التي تم تحديدها للعاطل عن العمل.
    • كما لا يتم انتقاص أيام البطالة التي تم دفعها للعاطل عن العمل في 30 يوم الأولى من يوم المثول في مصلحة التشغيل.
  • مبلغ المنحة هو الفرق بين مخصصات البطالة التي يستحق العامل الحصول عليها وبين نصف أجره من العمل منخفض الأجر.
مثال
عامل كان مستحقا لمخصصات البطالة الشهرية بمبلغ مقداره 6000 شيكل جديد (أي 240 شيكل جديد لليوم ضرب 25 يوم).
  • بدأ عملا بمعاش شهري يعادل 5,000 شيكل جديد (200 شيكل جديد لليوم ضرب 25 يوم عمل).
  • توقّف العامل عن الحصول على مخصصات البطالة مع بدء العمل، ولكن اتضح أنه يستحق منحة، وفقاً للشروط، بقيمة 3500 شيكل جديد شهرياً (6,000 ناقص 5000/2) والتي تعادل 140 شيكل جديد ضرب 25 يوم عمل.
  • في الفترة التي كان مستحقا فيها للمنحة، يكون مجمل مدخولاته (الأجر الشهري + المنحة) 8,500 شيكل جديد شهريّاً.
مثال
العامل من المثال السابق، وقبل شروعه بالعمل في الجر المنخفض، كا ن مستحقا لفترة بطالة قصوى 138 يوم في سنة البطالة الحالية.
  • على مدار 30 يوم من مثوله لأول مرة في مصلحة التشغيل والاستخدام دفعت له مخصصات بطالة عن 20 يوم (لم يتم انتقاص هذه الأيام من الفترة القصوى لغرض حساب فترة استحقاق المنحة).
  • لاحقا، دفعت له مخصصات بطالة عن 40 يوم قبل بدء عمله بأجر منخفض.
  • تم طرح ال 40 يوم من الفترة القصوى، وبالتالي فإن المنحة مدفوعة عن 98يوم (138 ناقص 40 يوم)
  • مبلغ المنحة التي حصل عليها كان 140 شيكل جديد لليوم، ولذلك فقد حصل على منحة عن 98 يوم ومبلغ 13,720 شيكل جديد (98 ضرب 140)
.

من هو صاحب الحق؟

  • العاطل عن العمل الذي بدأ العمل في عمل عُرِض عليه من قبل (مكتب العمل) مصلحة التشغيل ويستوفي الشروط الثلاثة التالية:
  1. بدأ بالعمل في أجر أقل من محصصات البطالة التي يستحقها.
  2. العمل بـ-50% من الوظيفة على الأقل
  3. عمل في هذا العمل لمدة 25 يوما على الأقل
  • الراتب الذي يُدفع له مقابل العمل يقلّ عن مستحقات البطالة التي يحق له الحصول عليها.

عملية تحصيل الحق

من المهم أن تعرف

  • للعاطل عن العمل والذي حصل على رسوم البطالة بعد 30 يوما من يوم مثوله في مصلحة التشغيل وقبل أن يبدأ العمل بأجر متدنٍ، يتخصم هذه الأيام من الأيام التي يستحق الحصول مقابلها على المنحة. أي، يستحق الحصول على منحة لمدة اقصر من 100 يوم.
  • الحاصل على رسوم البطالة والذي قام بانشاء مصلحة خاصة قبل استغلال كافة فترة أحقيته لرسوم البطالة وتم اغلاق المصلحة خلال 24 شهراً، يستحق الحصول على دفع مقابل فترة الأحقية التي كانت له قبل رسوم البطالة.

أحكام قضائية

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

توسّع ونشرات