(עדכון תבנית:תקציר לפורמט חדש)
 
(7 مراجعات متوسطة بواسطة 4 مستخدمين غير معروضة)
سطر 2: سطر 2:
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{תקציר |תוכן=
 
{{דגשים  
 
{{דגשים  
| מידע  =  العاطل عن العمل الذي يُرسلُ لعمل يقل أجره عن [[مخصصات البطالة|مستحقات البطالة]] التي يستحقها – يحق له الحصول على منحة استكمال دخل بشروط معيّنة
+
| מידע  =  العاطل عن العمل الذي يُرسلُ لعمل يقل أجره عن [[مخصصات البطالة|مستحقات البطالة]] التي يستحقها – يحق له الحصول على منحة بشروط معيّنة
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
| חשוב  = فترة الحد الأقصى للحصول على المنحة هي 4 أشهر
+
| חשוב  = فترة الحد الأقصى للحصول على المنحة هي 100 يوم
| פיצוי =  مبلغ المنحة هو الفرق بين مستحقات البطالة التي يحق للعامل الحصول عليها وبين نصف أجره في العمل الذي يعمل فيه بأجر متدنٍ
+
| פיצוי =  مبلغ المنحة هو الفرق بين مستحقات البطالة التي يحق للعامل الحصول عليها وبين نصف أجره في العمل الجديد الذي يعمل فيه  
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
 
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
| ממשל  = راجعوا شرحاً [http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtlaeidod.aspx على موقع التأمين الوطني]
+
| ממשל  = للمزيد راجعوا [http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtlaeidod.aspx موقع التأمين الوطني]
 
}}
 
}}
 
}}
 
}}
سطر 21: سطر 21:
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
بإمكان طالب العمل الذي بدأ بالعمل مقابل أجر أقل من [[مخصصات البطالة]] التي يستحق الحصول عليها، الحصول على منحة لاستكمال أجره، حسب الشروط.
+
بإمكان طالب العمل الذي بدأ بالعمل مقابل أجر أقل من [[مخصصات البطالة]] التي يستحقها، الحصول على منحة، بتوفّر شروط معينة.
* تدفع المنحة مقابل كل شهر عمل لمدّة 4 أشهر (100 يوم) كحد أقصى.
+
* تدفع المنحة لمدّة 100 يوم وبما لا يزيد عن الفترة التي تبقّت للعاطل عن العمل في سنة البطالة الحالية (12 شهر من يوم مثوله الول في مصلحة الاستخدام والتشغيل).
* للشخص الذي حصل على مخصصات البطالة بعد 30 يوم من يوم المثول في مصلحة التشغيل وقبل بداية عمله بعمل منخفض الأجر تخصم هذه الأيام من فترة أحقية المنحة.
+
** الأيام التي تدفع المنحة إزاءها لا تعدّ في حساب أيام البطالة، ولا يتم انتقاصها من بقية [[الفترة القصوى لتلقي مخصصات البطالة|أيام البطالة التي تم تحديدها للعاطل عن العمل]].
* لا تزيد فترة الحصول على المنحة عن [[الفترة القصوى لتلقي مخصصات البطالة]] التي يستحق طالب العمل الحصول عليها، ولكن لا يتم اعتبار الأيام التي تدفع المنحة مقابلها كايام بطالة، ولا يتم تقليصها من بقيّة الفترة القصوى.
+
**كما لا يتم انتقاص أيام البطالة التي تم دفعها للعاطل عن العمل في 30 يوم الأولى من يوم المثول في مصلحة التشغيل.
 
* مبلغ المنحة هو الفرق بين مخصصات البطالة التي يستحق العامل الحصول عليها وبين '''نصف أجره''' من العمل منخفض الأجر.
 
* مبلغ المنحة هو الفرق بين مخصصات البطالة التي يستحق العامل الحصول عليها وبين '''نصف أجره''' من العمل منخفض الأجر.
{{דוגמה | عامل أصبح عاطل عن العمل ولديه أحقية بالحصول على مخصصات البطالة بقدر 5,000 شيكل جديد.
+
{{דוגמה | عامل كان مستحقا لمخصصات البطالة الشهرية بمبلغ مقداره 6000 شيكل جديد (أي 240 شيكل جديد لليوم ضرب 25 يوم).
* بدأ العامل بالعمل بأجر قدره 4,000 شيكل جديد شهريّاً (أقل من مخصصات البطالة التي يستحقها).
+
* بدأ عملا بمعاش شهري يعادل 5,000 شيكل جديد (200 شيكل جديد لليوم ضرب 25 يوم عمل).
* توقّف العامل عن الحصول على مخصصات البطالة.
+
* توقّف العامل عن الحصول على مخصصات البطالة مع بدء العمل، ولكن اتضح أنه يستحق منحة، وفقاً للشروط، بقيمة 3500 شيكل جديد شهرياً (6,000 ناقص 5000/2) والتي تعادل 140 شيكل جديد ضرب 25 يوم عمل.  
* من الناحية الأخرى، يحق له الحصول على منحة بقدر 3,000 شيكل جديد شهريّاً (5,000 ناقص 4,000/2)، لمدة اقصاها 4 أشهر.
+
* في الفترة التي كان مستحقا فيها للمنحة، يكون مجمل مدخولاته (الأجر الشهري + المنحة) 8,500 شيكل جديد شهريّاً.}}
* في هذه الفترة يكون مجموع دخله (أجر+منحة) 7,000 شيكل جديد شهريّاً.}}
+
{{דוגמה | العامل من المثال السابق، وقبل شروعه بالعمل في الجر المنخفض، كا ن مستحقا لفترة بطالة قصوى 138 يوم في سنة البطالة الحالية.
 +
*على مدار 30 يوم من مثوله لأول مرة في مصلحة التشغيل والاستخدام دفعت له مخصصات بطالة عن 20 يوم (لم يتم انتقاص هذه الأيام من الفترة القصوى لغرض حساب فترة استحقاق المنحة).
 +
* لاحقا، دفعت له مخصصات بطالة عن 40 يوم قبل بدء عمله بأجر منخفض.
 +
*تم طرح ال 40 يوم من الفترة القصوى، وبالتالي فإن المنحة مدفوعة عن 98يوم (138 ناقص 40 يوم)
 +
*مبلغ المنحة التي حصل عليها كان 140 شيكل جديد لليوم، ولذلك فقد حصل على منحة عن 98 يوم ومبلغ 13,720 شيكل جديد (98 ضرب 140)}}.
 
== من هو صاحب الحق؟ ==  
 
== من هو صاحب الحق؟ ==  
 
<!-- כאן יש להכניס פירוט לגבי הזכאים לקבלת הזכות. -->
 
<!-- כאן יש להכניס פירוט לגבי הזכאים לקבלת הזכות. -->
*العاطل عن العمل الذي بدأ بالعمل في عمل عُرِض عليه من قبل [[مكتب الاستخدام والتشغيل ( مكتب العمل)|مصلحة التشغيل]] - يحق له الحصول على منحة إذا ما تحقق الشرطين التاليين:
+
*العاطل عن العمل الذي بدأ العمل في عمل عُرِض عليه من قبل (مكتب العمل) مصلحة التشغيل ويستوفي الشروط الثلاثة التالية:  
** الراتب الذي يُدفع له مقابل العمل'''يقلّ''' عن مستحقات البطالة التي يحق له الحصول عليها.
+
# بدأ بالعمل في أجر أقل من محصصات البطالة التي يستحقها.
** عمل في هذا العمل لمدة '''25 يوما''' على الأقل '''بـ-50% من الوظيفة''' على الأقل
+
# العمل '''بـ-50% من الوظيفة''' على الأقل
 +
# عمل في هذا العمل لمدة '''25 يوما''' على الأقل
 +
* الراتب الذي يُدفع له مقابل العمل '''يقلّ''' عن مستحقات البطالة التي يحق له الحصول عليها.
  
 
== عملية تحصيل الحق ==
 
== عملية تحصيل الحق ==
سطر 60: سطر 66:
 
[[he: מענק למובטל העובד בשכר נמוך]]
 
[[he: מענק למובטל העובד בשכר נמוך]]
 
   
 
   
 +
==Metadata==
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:זכויות]]
[[קטגוריה:עוני ואנשים במצוקה כלכלית]]
+
[[קטגוריה:הכנסה נמוכה וקשיים כלכליים]]
[[Category:حقوق]]
+
[[קטגוריה:حقوق]]
 +
[[קטגוריה:الدخل المنخفض والصعوبات الاقتصادية]]
 
[[קטגוריה:البطالة وحقوق العاطلين عن العمل]]
 
[[קטגוריה:البطالة وحقوق العاطلين عن العمل]]
 
[[קטגוריה:البطالة]]
 
[[קטגוריה:البطالة]]
[[קטגוריה:ذوو الإمكانيات المحدودة والفقراء]]
 
 
[[קטגוריה:منح]]
 
[[קטגוריה:منح]]

المراجعة الحالية بتاريخ 14:43، 27 يناير 2021

مقدمة:

العاطل عن العمل الذي يُرسلُ لعمل يقل أجره عن مستحقات البطالة التي يستحقها – يحق له الحصول على منحة بشروط معيّنة
فترة الحد الأقصى للحصول على المنحة هي 100 يوم
مبلغ المنحة هو الفرق بين مستحقات البطالة التي يحق للعامل الحصول عليها وبين نصف أجره في العمل الجديد الذي يعمل فيه
للمزيد راجعوا موقع التأمين الوطني

بإمكان طالب العمل الذي بدأ بالعمل مقابل أجر أقل من مخصصات البطالة التي يستحقها، الحصول على منحة، بتوفّر شروط معينة.

  • تدفع المنحة لمدّة 100 يوم وبما لا يزيد عن الفترة التي تبقّت للعاطل عن العمل في سنة البطالة الحالية (12 شهر من يوم مثوله الول في مصلحة الاستخدام والتشغيل).
    • الأيام التي تدفع المنحة إزاءها لا تعدّ في حساب أيام البطالة، ولا يتم انتقاصها من بقية أيام البطالة التي تم تحديدها للعاطل عن العمل.
    • كما لا يتم انتقاص أيام البطالة التي تم دفعها للعاطل عن العمل في 30 يوم الأولى من يوم المثول في مصلحة التشغيل.
  • مبلغ المنحة هو الفرق بين مخصصات البطالة التي يستحق العامل الحصول عليها وبين نصف أجره من العمل منخفض الأجر.
مثال
عامل كان مستحقا لمخصصات البطالة الشهرية بمبلغ مقداره 6000 شيكل جديد (أي 240 شيكل جديد لليوم ضرب 25 يوم).
  • بدأ عملا بمعاش شهري يعادل 5,000 شيكل جديد (200 شيكل جديد لليوم ضرب 25 يوم عمل).
  • توقّف العامل عن الحصول على مخصصات البطالة مع بدء العمل، ولكن اتضح أنه يستحق منحة، وفقاً للشروط، بقيمة 3500 شيكل جديد شهرياً (6,000 ناقص 5000/2) والتي تعادل 140 شيكل جديد ضرب 25 يوم عمل.
  • في الفترة التي كان مستحقا فيها للمنحة، يكون مجمل مدخولاته (الأجر الشهري + المنحة) 8,500 شيكل جديد شهريّاً.
مثال
العامل من المثال السابق، وقبل شروعه بالعمل في الجر المنخفض، كا ن مستحقا لفترة بطالة قصوى 138 يوم في سنة البطالة الحالية.
  • على مدار 30 يوم من مثوله لأول مرة في مصلحة التشغيل والاستخدام دفعت له مخصصات بطالة عن 20 يوم (لم يتم انتقاص هذه الأيام من الفترة القصوى لغرض حساب فترة استحقاق المنحة).
  • لاحقا، دفعت له مخصصات بطالة عن 40 يوم قبل بدء عمله بأجر منخفض.
  • تم طرح ال 40 يوم من الفترة القصوى، وبالتالي فإن المنحة مدفوعة عن 98يوم (138 ناقص 40 يوم)
  • مبلغ المنحة التي حصل عليها كان 140 شيكل جديد لليوم، ولذلك فقد حصل على منحة عن 98 يوم ومبلغ 13,720 شيكل جديد (98 ضرب 140)
.

من هو صاحب الحق؟

  • العاطل عن العمل الذي بدأ العمل في عمل عُرِض عليه من قبل (مكتب العمل) مصلحة التشغيل ويستوفي الشروط الثلاثة التالية:
  1. بدأ بالعمل في أجر أقل من محصصات البطالة التي يستحقها.
  2. العمل بـ-50% من الوظيفة على الأقل
  3. عمل في هذا العمل لمدة 25 يوما على الأقل
  • الراتب الذي يُدفع له مقابل العمل يقلّ عن مستحقات البطالة التي يحق له الحصول عليها.

عملية تحصيل الحق

من المهم أن تعرف

  • للعاطل عن العمل والذي حصل على رسوم البطالة بعد 30 يوما من يوم مثوله في مصلحة التشغيل وقبل أن يبدأ العمل بأجر متدنٍ، يتخصم هذه الأيام من الأيام التي يستحق الحصول مقابلها على المنحة. أي، يستحق الحصول على منحة لمدة اقصر من 100 يوم.
  • الحاصل على رسوم البطالة والذي قام بانشاء مصلحة خاصة قبل استغلال كافة فترة أحقيته لرسوم البطالة وتم اغلاق المصلحة خلال 24 شهراً، يستحق الحصول على دفع مقابل فترة الأحقية التي كانت له قبل رسوم البطالة.

أحكام قضائية

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

توسّع ونشرات